"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,461-2,480 / 3,747건

[한국사회문제 ]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해

은 계약 기간이 1개월 미만인 노동자를 지칭한다. 어쨌든 아주 짧은 근로 계약 기간을 정하고 있는 노동자를 의미한다고 보면 된다.2 임시직통계상은 근로 계약 기간이 1개월 이상 1년 ... 직 등 근로 계약 기간이 정해져 있는 노동자 모두를 의미한다. 그리고 파견 노동자 등 대부분의 비정규직 노동자가 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직이라고 보면 된다. 여기 ... 적으로 쓰이는 용어이며 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직 노동자들이다.5 시간제 노동자(파트타임)통상 규정된 하루(또는 일주) 노동시간 중 일부 시간대에만 노동을 하도록 한정

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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[인력개발전략][인력개발][인력수요][인력]인력수요의 변화, 21세기 디지털경제시대 인력개발방향, 21세기 디지털경제시대 인력개발전략, BT분야 인력개발전략, IT분야 인력개발전략에 관한 분석

1. 지식집약산업의 취업자 증가2. 전문직과 고학력에 대한 수요증가3. 취업형태의 다양화와 다기능화Ⅲ. 21세기 디지털경제시대 인력개발방향1. 장단기 인력개발계획의 수립2. ?신림 ... 의 비중과 고학력자의 수요가 매우 커질 전망이다.3. 취업형태의 다양화와 다기능화한편 정보화 사회의 도래는 전통적인 근로의 개념 즉 일정한 근로장소와 일정한 근로시간 등의 개념을 크 ... 게 바꾸어 놓을 것이다. 따라서 재택근무나 재량근무제 등이 활성화될 것이며, 이로 인하여 취업의 형태 역시 다양화 될 전망이다. 임시직, 계약직, 시간제 근로 등의 취업형태가 늘어날

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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기업의 사회적 책임

책임채권자에게 채무를 불성실하게 이행한다든지 계약을 준수치 않는 행위, 거래자에 대한 약속을 어긴다든지 하는 행위는 신용을 근간으로 하는 현대의 사회 풍토에서 생존할 수 없 ... 자발적 기부를 하는 방식, 사회참여활동의 자선원리, 박애적 동기. 경영자의 주관적 가치에 너무 의존함으로 인해 기업의 사회참여 활동에 대한 당위성에 대해 설명 불가(2) 청지기 ... 을 유지해야 한다는 전제에 입각, 장기적 적정이윤의 추구 → 이해관계자이론으로 발전 이해관계자 집단을 넘어선 거시적인 사회참여 활동은 설명하는 데 부족(3) 환경 적응적 동기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.02

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중국의 기업환경 변화 (물권법, 법인세법, 노동계약법, 반독점법, 파산법)

발전에 도움이 되는 기업들만 골라서 우대하겠다는 정치적 계산으로 보인다.3. 노동계약법노동계약법은 개별근로자의 고용안정, 근로조건 향상, 노사 간 균형유지 등을 주요 내용으로 삼 ... 며, 2회 연속 고정기한 계약을 체결한 경우에는 재계약시 종신계약을 체결해야한다는 규정이다.개혁개방이후 종신고용이 폐지되면서 근로자의 기득권이 축소되고 지속된 구조조정으로 인해 대량 ... 의 완비법인세법(2008.1.1 시행 예정)- 국내외 기업 간에 차별적으로 적용하던 법인세율을 통합노동계약법(2008.1.1 시행 예정)- 퇴직금 지급, 종신 고용 등 노동자 권익

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.27

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[경제자유구역][FEZ]경제자유구역(FEZ)의 정의, 경제자유구역(FEZ)의 정부방침, 경제자유구역(FEZ)의 추진배경, 경제자유구역(FEZ)의 추진 현황, 경제자유구역(FEZ)의 문제점, 경제자유구역(FEZ) 관련 제언 분석

일지라도 ?1년 이상 기간 동안 원자재 또는 제품을 납품하거나 구매하는 계약, 혹은 기술 제공·도입 또는 공동연구개발 계약?을 맺은 기업은 모두 외국인투자기업에 포함시키고 있 ... 를 차지하고, 직접투자는 5.9%에 불과했다. 전체 자본 중 단기 수익을 챙기기 위한 단기성 투기자본은 대내외 경제여건에 따라 언제라도 빠져나갈 수 있다는 것이다. 그럴 경우 국내 ... 에 높이기 위한 전략으로, 외국 투자자가 선호할 수 있는 경영환경과 생활여건 조성을 통해 선진기술과 자본을 유치하는데, 경쟁력이 있는 수도권의 영종도, 송도 신도시, 김포 매립지 3

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.31

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[A+등록자료]비정규직 문제의 현황과 실태- 그 대책과 전망을 향하여

는 독소로 작용해서는 안 된다.근로계약에 따라 계약기간에 근로자를 함부로 해고할 수 없다는 점 등을 명확히 밝혀야 한다. 민노총 또한 이번 입법을 총파업의 명분으로 삼기보다 비정규직 ... 했다.비정규직은 백과사전에는 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 표준적인 정규 근로자가 아닌 근로자로 기술돼 있다.쉽게 얘기해서 계약직이나 임시직 근로자, 파트타임 근로자 ... 하게 대립한 기간제 근로자의 경우 2년 근무 이후 별도의 계약 없이 계속 일할 수 있게 됐다.그러나 계약기간을 2년으로 맞출 경우 여전히 해고 위험을 피할 수 없다.사용자 측에서도 비정규

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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사회복지제도 분석 후 방안제시, 기초노령연금제도

한 세대간 부양을 위해 노령세대와 근로세대가 어떠한 사회계약을 체결할 것인가에 있다.현 공적연금은 정책결정과정이 정부주도로 이루어지던 시대에 사회적 합의절차 없이 만들어진 규칙이 ... 가구가 전체 32%에 이를 만큼 경제사정이 어려운 어르신들이 많고, 이런 어르신들을 부양하는 자녀들의 경제적 부담도 큰 편이다.???지급 대상자는 매월 소득 인정액이 배우자가 없 ... ,820원을 받는다. 또 소득이 높거나 재산이 많은 경우에는 소득 인정액 기준에 따라 차등 지급하는데, 최소 지급액은 2만원이다. 연금액은 국민연금 가입자의 평균소득 월액(A값)의 5

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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[경영]현행 근로자파견법의 문제점과 개선방안

나오는 것은 쉽게 예상이 될 수 있다. 근로자 파견은 그 취지상 업무의 종류와는 관계없이 전문지식, 기술을 갖고 있는 근로자를 일정기간 계약근로자로, 일시적으로 사용하기에는 채용 ... 기 때문에 삭제되어야 한다.Ⅳ. 근로자파견계약파견사업주와 사용사업주간의 근로자파견계약 체결은 서면으로 하고 그 내용을 파견근로자에게 통보하도록 규정하고 있는데(제20조, 제26조 ... ), 파견근로자에게 근로자파견계약 내용을 통보함에 있어 그 방법에 제한을 두고 있지 않으며, 통보의무위반에 대해 벌칙은 1년 이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금으로는 미약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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기업의 회계부정 사례 조사

부담이나 근로자에 대한 임금 인상을 피하기 위하여 실 제보다 이익을 적게 계상하는 경우⑴ 분식회계를 하는 이유분식회계의 목적은 회사의 재무구조가 좋은 것으로 위장하여 첫째로 은행 ... 다.⑵ 분식회계의 문제점 및 방안불황기에 특히 이러한 분식회계 수법이 자주 이용되는데, 주주·채권자들에게 손해를 끼치는 것은 물론, 탈세와도 관련이 있어 상법 등 관련 법규에서도 금지 ... 하고 서 승인을 받는데 상장법인 등은 선임된 감사인과 3년간 계약을 하도록 정하고 있다. 외국의 경우 감사인의 독립성을 유지하기위해 정부나 기관에서 각 기업에 대한 감사인을 교대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.21

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외식업체 직원채용사례및 시사점

의 경우 비정규 근로자에 대한 교육훈련은 실시하지 않는 것으로 나타난다. 그러나 비정규 근로자의 계약기간이 만료된 경우 특별한 사정이 없는 한 자동연장하는 경우가 2/3로 나타나 ... 제한적으로 또는 사후적으로 고용 안정성이 어느 정도 보장되고 있음을 알 수 있다. 일반 기업에서는 동일 업무를 하는 정규 근로자 대비 비정규 근로자의 임금 수준은 양 80%에 이르 ... 에 달려있다는 것이다. 이러한 경영활동의 변화와 더불어 실제로 기업의 인적 자원관리에 많은 변화가 일어나고 있다. 과거에 강조되었던 단기적 목표, 개인목표보다는 장기적 경쟁력, 조직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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강추자료 - 사회보험과 민영보험의 관계 분석

) * 보험급여의 균등한 수혜 * 보험료 납부의 강제성 * 단기보험 2) 입법배경 - 1963년 의료보험법 제정 - 1976년 전면개정. 500인 이상 사업장 근로자에게 강제적용 ... 의 해이발생원인(2)산재보상의 이론과 원칙각국의 현행 보상제도의 특징 사용자의 보상책임의 근거나 근로자의 보상청구권의 법적 성질에 대한 견해들무과실 배상 책임이론과 그 발전직업적 위험 ... 고, 피해근로자 내지 그 가족의 생활보장적 기능을 강화시켜 나가려함a.산업재해에 대하여 사용자로 하여금 피해근로자에 대한 최저한도의 보상을 형벌로써 강제하는 근로 기준법의 실효성을 정부

리포트 | 50페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.04.03

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부실기업

가 이 사건 계약 후 얼마 지나지 않은 1997년 4월 1일 부터 인수한 물적 자산에 삼미로부터 채용한 근로자들을 투입하여 특수강을 생산하고 있는 점 등의 사정을 고려한다고 하 ... 제도에서 정규직원과 동일한점, 만일 이와같이 자산양도 방식으로 사업을 폐지할 경우에는 삼미 노동조합의 단체협약상 합의에 관한 권한과 근로자들의 회사 재산에 의하여 담보되는 퇴직금 등 ... 로 동부제강 주식회사를 예비협상대상자로 선정하였다.2000년 3월 15일 최종제안서가 제출됨에 따라 2000년 5월 4일 국제입찰에 의거 인천제철과 기업인수를 위한 본 계약이 체결

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.30

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(파워포인트 자료) 연봉제의 법적성질

연봉제의 법적성질연봉제의 도입운영에 따른 법률적 고려 (Ⅰ)근로자 보호를 이념으로 하고 있는 노동관계법과의 긴장관계 근로기준법과의 법적 충돌 문제(균등처우, 근로계약, 임금 ... 가능 여부 2. 해결방향 근기법 제34조는 퇴직하는 근로자에게 퇴직금을 지급할 수 있는 제도를 설정하게 하므로써 퇴직금은 원칙적으로 근로계약이 종료되는 때에 사용자의 지급의무가 있 ... 의 작성 및 변경 ( 5 )연봉제의 도입운영에 따른 법률적 고려 (ⅡⅩⅡ)1. 문제제기 근로자가 단체협약의 적용을 받으면 임금에 관한 협약사항은 규범적인 효력으로 각자의 근로계약의 내용

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.16

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외국인의 건강관리 비교

한 계약의 내용에 준하여 제공된다. 후자는 대개 전문직 종사자, 자영업자, 자유직 종사자, 공무원 그리고 기타 고소득 근로자들이 공공의료보험에서 제공하는 급여에 더해서 다양한 종류 ... 하고 이 사업의 일부를 시정촌사회복지협의회나 보호전문기관인 특별양호노인홈, 재가보호서비스의 기본방침에 합당한 민간사업자 등에게 위탁할 수 있다.세 번째로 단기보호 사업이다. 이 사업 ... 가정생활을 지원하는 것을 목적으로 한다.다섯 번째는 고령자생활복지센터이다. 이 센터는 인구밀도가 낮은 지역과 산간지역 또는 고립된 섬에 거주하는 65세 이상의 독거노인을 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.08

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의료보험제도의 문제점과 개선방향

응하여야 한다.⑦ 제1항의 규정에 의한 계약의 내용 기타 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 4 ※ 건강보험심의조정위원회 : 20인으로 구성 (보험자·가입자·사용자 대표 8인, 의약 ... - 1970년 근로자, 공무원, 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험으로 하는 의료보험법 제 정 의료보험 강제적용의 문제점 등 제반 여건상의 어려움으로 그 시행령조차 마련하지 못함 ... - 1979년 강제임의적용의 병행과 당연 적용의 범위를 단계적으로 확대할 수 있도록 하는 내용으로 전문 개정됨- 1997년 7월 1일부터 500인 이상 사업장근로자의 공업단지근로자

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.12.06

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기간제교사의 문제점과 해결방안

은 상태에서 ‘기간제교사제’를 도입하면 교육의 질과 교원의 사기가 떨어지고 정규 교원의 충원이 줄어들 것이라며 반대하고 있다.Ⅱ. 본 론1. 기간제 근로자란?1) 정의“기간제근로자”란 ... 을 위한 활동, 단기 국방 의무 등을 위해 자리를 비울 때 그리고 교육과정 설계, 신규 교사 지도, 현장 연구생, 동료 교사들과의 공동 활동 등을 위해 자리를 비우게 될 때로 계약직 ... 명예퇴직으로 교단을 떠났던 비정규직 기간제 교사를 계약직으로 채우는 등 임시방편에 급급하고 있다. 경기교육청은 내년도에 학교 신설과 학급 증설, 퇴직과 휴직 등으로 모두 1만9백

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.07.23

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1급 사회복지 자격증 -사회복지정책론

연금은,완전적립 확정기여방식의 연금으로서 근로자 자력으로 노후에 대비하는 저축성 연금제도. 가입이 임의적이며, 조세감면 혜택이 있다. 일부 국가들은 개인저축연금을 법정제도로 시행2 ... 근로자- 지역가입자: 자영업자 등 지역주민국가 및 지방공무원, 법관, 경찰관, 교육공무원장기복무 하사관,장교사립학교교직원수급조건60세 이상정년퇴직급여내용노령. 장해, 유족연금 ... , 반환일시금퇴직, 장애, 유족연금, 일시금, 단기급여(공무원 요양비, 사망조위금, 재해부조금)보험료율- 사업자 가입자 : 평균 소득월액의 9%- 지역가입자 : 신고소득의 3%소득월액

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.30

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[물가][물가지수][물가안정][물가변동][물가동향][임금]물가지수, 물가안정, 물가변동, 물가동향, 물가, 경제개방, 임금 물가 생산성 관계, 물가안정목표제 금리 물가파급경로, 국가별 물가지수 작성법 비교 분석

만 아니라 중장기적으로는 경제의 성장잠재력을 약화된다.경제활동중 상당부분은 명목금액으로 표시되는 계약에 의해 이루어지는데 물가가 계속 상승할 경우 계약 당사자간에 의도되지 않은 소득이전 ... 다. 예를 들어 전국 소비자물가지수와 전도시 소비자물가지수로 구분될 수 있는 것은 장소적 개념에서 오는 것이고, 전 가구 소비자물가지수, 근로자가구 소비자물가지수 등은 어느 가구 ... . 물가지수1. 소비자 물가지수(Consumer Price Index：CPI)2. 생산자 물가지수(Producer Price Index：PPI)3. 생활물가지수Ⅲ. 물가안정Ⅳ. 물가변동

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.31

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합리적인 인력조정 방안에 대한 검토

의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연화, 근로자파견?도급?하청 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.① 고용형태의 유연화비정규직(임시직, 계약직 등)의 형태로 근로계약 ... 제 등 근무시간 및 장소의 유연화로 인력수요에 탄력적으로 대처하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급 ... 에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동성의 증대를 목적으로 하는 전략이다.② 유연적 보수유연적 기능을 촉진하기 위해서는 일률적인 보상보다는 능력 및 성과와 연계된 보상이 근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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호텔비정규직의 실태와 개선방안

에 대한 지휘 명령권을 행사하는 고용형태이며 간접고용 노동자는 노동자 자신과 직접 근로계약을 체결한 자가 아닌 제 3자를 위하여 일하는 이중적 근로관계를 맺고 있는 노동자를 의미 ... 들의 수당 지급 여부가 현격히 낮다. 수당 지급에서 단기 계약직 노동자에 대한 차별이 있음을 알 수 있다.라. 노조 가입 여부응답자 가운데 노동조합에 가입한 비율이 78.2%, 가입하지 ... 형있는데, 시간제 노동자의 대표적인 유형은 파트타이머(part-timer)와 아르바이트 등이 있다. 외국의 경우 시간제 노동자는 파트타이머로 통칭된다.오늘날 시간제 근로에서 가장

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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