"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 2,881-2,900 / 3,737건

노인장기 요양보험의 모든것

라. 요양인정서·표준장기이용계획서 통지 - 유효기간 - 받을 수 있는 급여종류 - 본인 부담율 - 월 한도액 마. 수급자 - 요양인정등급을 판정받은 자 바. 이용 계약 및 장기요양 ... 15%, 저소득층 (의료급여)1/2경감 기초 수급 노인의 경우에는 무료서비스 4) 보험료 -건강보험료 4.7%인상(월 평균 2,600원-근로자 부담분)별도로 '장기요양보험료'를 수납 ... 우리나라 노인장기요양보험20031741목 차[1] 도입배경 [2] 개념과 목적 [3] 추진경과 및 일정 [4] 대상자 및 신청자격 [5] 이용절차 및 재원조달과 보험료 [6

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31

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[정책학개론] 고용허가제 정책평가

다. 정부는 고용조건에 있어 이주노동자에게 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도라고 주장했으나 내면을 살펴보면 사실과 다르다.1년 단위 계약으로 최장 3년까지로 제한하고 있는 이 ... 과 재계약을 빌미삼아 인권유린, 노동착취 등을 하고 있으며 이주노동자를 배정 받기 위한 기업의 로비 등으로 이주노동자 도입을 둘러싼 부정과 비리는 여전하다. 고용허가제는 이주노동자 ... 를 기업에 배정하는 방식으로 운영될 수밖에 없어 이주노동자의 임금이 시장임금과 괴리되는 결과를 가져왔다. 게다가 최장 체류기간 3년은 단기체류와 로테이션 방식의 외국 인력 사용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.28

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비정규직문제와 고용보험

공급구조의 장기적 변화(여성화, 고령화)비정규직 확산에 대응한 고용정책의 필요성차별대우문제 단기근로계약 고용 불안정 문제 사회복지 측면에서의 배제 문제 자주적 단결권의 취약 문제비 ... . 1 고용보험 적용범위 확대 (5인이상 → 근로자 1인이상전사업장으로)고용보험 적용범위 및 대상적용 대상 모든 사업 또는 사업장에 적용적용이 되지 않는 사업 농,임,어업 및 수렵업 ... 중 상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업 총 공사금액이 2000만원 미만인 건설공사 개인가정에 고용된 각종 가사 담당자 등 가사서비스업고용보험 적용범위 및 대상적용제외 근로자

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2020.09.12

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스톡옵션의 개념과 종류 및 문제점

옵션 계약이 되어 있는 임직원들의 사기가 저하돼 오히려 근로의욕을 더 상실할 우려가 있다.● 둘째, 스톡옵션 행사일을 실제 부여일보다 주가가 낮은 시점으로 앞당기(백데이팅 ... (backdating))거나 단기실적위주의 기업경영등 부당한 방법으로 이익을 불린다.● 세째, 경영자의 경영성과를 제대로 반영할 수 있는 성과지표의 부제로 인해 주식시장상승에 무임승차 ... 이 첫째, 보너스를 주식으로 지급함에 따라 회사는 현금지급의 부담을 덜게 되고, 주식을 받은 직원은 주가가 상승하면 그만큼 급료 이외의 추가 이익을 얻게 되므로 생산력과 근로의욕

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.05

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[사회경제]양극화 대응 방향

으로 이루어져 있다.첫째, 한시적 고용과 임시직 노동자의 경우에 더 많은 계약상의 자유(연속적인 단기계약 허용, 용역에 의한 계약기간 제한 철폐 등)를 부여한다. 둘째, 임시용역계약 ... 를 통한 구조조정 및 협업화, 경쟁력 제고 차원의 해외 직접투자 지원, 업종전환과 근로자 전직 지원 그리고 산업피해 구제제도의 적절한 활용 등을 제시할 수 있을 것이다.노동시장의 유연 ... 에 기인한 바가 크다. 이에 따라 양극화 문제에 대한 정책적인 대응도 단기적인 거시정책적 접근 외에 경제 전반에 걸친 구조개선 노력이 병행되어야 할 것이다.사실 경제 양극화는 외환

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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가족복지정책에 대한 조사 - 아동, 여성, 노인 가정에 대한 정책, 바우처 제도 등

다.① 2배 범위 내인 가구, 임차보증금의 10%이상을 지불하여 주택임대차계약을 체결한 저소득 무주택 세입자② 대출 대상 제외자 (중형이상 자동차 소유자, 부동산 소유자, 은행 연합회 ... 또는 65세 미만 노인성질환자로 거동이 현저히 불편하여 장기 요양이 필요한 자이다.② 지원내용ㄱ. 재가급여 : 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주야간보호, 단기보호ㄴ. 시설급여 ... , 전근, 이사 생계유지자의 실직 등으로 인한 상황에 놓여있을 때를 말한다. 그리고 경제적, 사회적 요구를 충족할 수 없는 상황을 말하며 세번째로 가족관계, 가족구성원의 개인적 기능

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.11

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[인적자원관리]CPE제도의 전반적인 분석과 문제점에 관한 대안

. CPE의 이점최근 전 세계적 이슈가 되고 있는 프랑스의 CPE(최초고용계약제)는, 학생ㆍ노동자 연대의 강력한 시위에 의해 결국 무산되고 말았지만 결과야 어찌되었든 그 필요 ... 게 줄일 수 있는 '낭비적 요인'이 될 수 있기 때문이다. 따라서 기업입장에서는 단기적으로 인적자원관리에 드는 비용을 줄임으로써 이윤이 늘어나게 하기 위한 방법으로 비정규직 노동자 ... 계약은 고용주에게 노동법에 대한 ‘법적헬멧’을 제공하여, “각종 노동법이 해고의 암묵적 위협 앞에서 의미를 상실하게 된다”고 비판하였다. 현재 노동조합 노동총동맹(CGT)과 노동자

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.26

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[노동경제] 비정규직 근로자

.839.95.33.0568단기계약3397.050.829.213.01,052일용근로36427.044.219.79.2831일시대체1422.253.618.75.3805용역근로21713 ... 을 못하고 있으면서 앞으로 어떻게 더 늘어난 비정규직을 보호하겠다는 건지에 대해 비판적이다.파견사업주 근로자파견계약 사용사업주고용관계 지휘 ? 명령관계파견근로(2) 입법안에 대한 ... 적 제약을 완화시킨다는 긍정적인 특성을 지니고 있다. 하지만 이것의 현실적인 내용을 보면 비정규근로자들의 낮은 임금, 사회보험을 포함한 부가급부의 저조한 혜택, 그리고 미비한 고용안정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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[복지행정] 비정규직에 관한 노사간의 대립

) L. 140-2조에서 말하는 보수로서 노동자가 기간을 정한 근로계약에 따라 받는 보수는 동일한 사업장에서 동일한 능력을 가지고 동일한 기능을 수행하는 기간을 정하지 않은 노동자 ... 을 초과하여 기간제 노동자를 사용할 수 있으며,▲ 3년을 초과하여 기간제 노동자를 사용하는 경우 ‘정당한 이유 없이’ 근로계약기간의 만료만을 이유로 근로관계를 종료시킬 수 없 ... 음.? 정부의 주장? 그동안 해고제한규정의 적용을 회피하기 위해 기간제 근로계약을 반복 갱신하는 경우가많았으나 앞으로는 3년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 경우에는 해고제한 규정

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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아웃소싱

이후에 와서야 관심을 가지기 시작했고, 정부의 아웃소싱 의지와 98년 근로자 파견법 시행, 기업들의 생존을 위한 몸부림이 한꺼번에 맞물려 현재 국내 아웃소싱 시장은 폭발적인 성장 ... 적 프로세스(BPO)내용별목적인건비 등 비용절감핵심역량에 집중범위전체 프로세스의 일부해당 프로세스 전체관계단기적, 거래적장기적, 동반자적지역국내해외(4) 아웃소싱의 대상 분야 및 ... 있는 가장 좋은 수단이라고 생각한다. 실제로 세계적인 경제전문지 은 21세기 기업의 모습에 관해 "기존 조직은 해체되고 생산방식도 자유계약에 의해 이루어지는 '프리랜서 경제'시대

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.21

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국민건강보험제도

의료급여대 상 자직장근로자및 가족공무원?교직원 및 가족비임금소득자(농어촌?도시주민)〈그림 3〉건강보험 적용체계3. 재정1) 보험료 부과체계국민건강보험의 재정부담을 위한 재정 조달 ... 구조는 원칙적으로 가입자가 부담하도록 하고 있다. 근로자의 경우는 근로소득에 대하여 일정한 비율의 보험료를 근로자와 사용자가 공동으로 부담하고, 지역가입자의 경우는 소득과 재산 ... 능동적으로 개입, 사회와 경제질서를 형성하여 국민에게 제 사회급여를 지급하는 주는자 로 등장하게 되었다.(의료보험연합회, 1997.) 이처럼 사회보험이라 함은 경제적 약자

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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[외국인노동자]외국인 노동자 파워포인트자료

와 노동3권이 보장(국내근로자지위=이주노동자지위)- 송출 비리를 양산하는 민간이익 집단이 아니라 정부기관에서 관리문제점 :- 연수제도와 병행실시취업기간 및 재계약으로 인한 권리 ... 의 문제점을 해결하였지만 더 큰 문제는 산업연수생 제도의 문제점해결에 초점이 맞춰졌다.1998년 10월 노동부 미등록 노동자에게 근로기준법 전면 적용1995년 2월 노동부, ‘산업 ... 연수생 근로기준법 일부 조항 적용’ 결정1994년 3월 미등록 이주 노동자에게 산재보험적용 결정2002년 4월, 출입국관리법 시행령 개정으로 연수취업제 변경1998년 3월 산업기술

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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[행정학]외국인 고용허가제 도입방안

조 제1호에 의하여 형사처벌을 받는 것은 변론으로 하고 그 근로계약은 유효하므로 그 외국인은 근로기준법상의 근로자에 해당한다"고 판시하였다.4) 국제기구 및 국제조약한편 외국인 ... 기구 및 조약5) 시민단체 및 이익집단6) 학계 및 전문가3. 정책 집행 단계1) 입법 및 법안통과2) 행정부 집행단계■ 결 론1. 정책 도입의 기대효과1) 사업주 측면2) 근로자 ... 단지 등에 고루 분포되어 있다.2) 임금(평균임금, 체불)월 약 70~80만월 선으로 지난 98년 말부터 근로기준법을 적용 받게 되었지만 “퇴직금”을 받은 노동자는 손에 꼽을 정도

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.19

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사회계층

)반노동자층(working class):38%/고졸/공장근로자(조립)3)하류층(Lower Class:16%)①빈민층(upper-lower):9%/고졸미만/비숙련노동자,소수민족 ... ②극빈층(lower-lower):7%/초중등/실업자? 사회계층의 이분법적 분류와 특성중산층서민층1미래지향현재? 과거지향2장기적 안목단기적 안목3도시형농촌형4합리성 강조정서(감정) 강조5 ... ? 사회계층?준거집단과 관광소비자행동? 사회계층의 개념1)개념1: 각 계급성원이 비교적 동일한 신분을 지니되, 다른 계급성원들과는신분상의 차이가 있도록 사회성원들 전체가 독특

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.29

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우정사업본부 08년 대비 익힘문제

자 300만원 이내 답: 3* 다음 중 통상 500만원 이상의 목돈을 1개월 이내의 초단기로 운용할 때 유리한 MMDA로 우체국에서 취급하는 상품은?① 에버리치 저축② 하이로 저축 ... 는?① 1588② 1544③ 1369④ 1357 답:3* 보험계약자가 단체납입을 청구하기 위한 최소 인원은?① 2명② 5명③ 10명④ 15명 답:2* 보험에서 대출을 할 수 있는 금액 ... 신고* 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 해당하는 날은?① 근로자의 날, 어버이날② 어린이날③ 제헌절(2008부터)④ 한글날, 식목일 답: 2*우편물 접수를 거부할 수 있는 경우

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.01

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외국자본유입의 경제적효과와 투자유치방안에 대하여

하는 반면 근로자는 위로금 등 임금보전 관행으로 경제적 손실을 만회하는 해결선례로 하여금 노사간에 동반자적 파트너쉽과 안정적인 관계구축에 걸림돌로 작용하고 있다. 이러한 대립적 노사관계 ... 다. 이를 해결하기 위해서는 우선 협력적 노사관행 정착을 위해서 무노동, 무임금 준수, 근로자 파업시 임금, 위로금 등의 지급관행의 근절과 노조전임자의 임금은 노동조합비로 충당 ... 고 경기침체의 늪에서 빠져나오지 못하게 될 것이다. 또 그러면 기업과 근로자 모두에게 피해가 가게 될 것은 자명하다. 책임을 서로에게 전가하기보다는 위기를 극복할 수 있는 대안을 모색

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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[기업윤리]기업의 사회적 책임의 의의, 기업의 사회적 책임의 내용 고찰 및 기업의 사회공헌활동의 참여 이유, 기업의 사회공헌활동과 기업이미지, 기업의 사회공헌활동의 실태, 기업의 사회공헌활동의 전략 분석

와 같은 환경에 처해 있으며, 이에 대응하기 위해 종업원, 소비자, 주주, 정부 및 일반 대중의 관심사를 고려한 다차원적 기업 목적을 전략적 차원에서 설정하지 않으면 안되게 되 ... . 법적·윤리적 책임은 기업의 다른 책임에 우선하는 기본지키기에 해당한다. 자연인이 법률을 지켜야 하듯이 기업도 상법, 근로기준법, 환경기준 등을 준수해야만 최소한의 책임을 수행 ... 하는 것이다. 기업이 사회규범과 도덕에 맞추어 행동하는 것은 사람이 선을 추구하는 것처럼 자연스러운 일이며 그렇지 못할 경우 비판을 받는다. 기업의 활동은 자연인인 경영자나 종업원

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.18

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임금피크제 도입 전반에 대한 검토

을 보장해줌으로써, 고령화에 따른 근로자의 정년 연장 요구와 기업의 임금부담 문제를 조화롭게 해결하기 위한 새로운 임금제도를 말한다.2. 도입배경(1) 고령화의 진전에 따른 중고령자 ... 의 사기 저하, 고령근로자의 비능률, 적합 직무 부족, 고용탄력성의 상실 등이 문제될 수 있다.(2) 고용연장형 임금피크모델재고용방식을 통해 고용을 연장하는 방안, 즉 정년연령에 도달 ... 하면 일단 퇴직하여 퇴직금을 수령한 다음 계약직, 촉탁 등의 신분으로 고용이 연장되는 방안을 말한다. 이 경우 적용대상자의 범위, 재고용기간, 고용형태, 임금감액률 등을 신중히

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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[상생경영]포스코의 상생협력

화사회환경조성법(가칭) 제정 추진 - 가족친화기업에 대한 세제지원, '가족친화경영 지원펀드' 설립 검토형공기업의 직장보육시설을 확충하여 중소기업 근로자에게 개방 추진 - 정부투자기관 ... 자!!포스코 사내자료포스코의 상생협력 4대 기본원칙공정하고 상호 호혜 원칙 단기적 수익보다 장기적인 경쟁력 향상 추구 상호 공감대를 바탕으로 Win-Win 지속적인 실천(이행)중소 ... 홈페이지상생협력 추진현황(신뢰구축)포스코의 신뢰 구축 단계장기적 목표 공유단기적 관점장기적 관점 (상생경영 p136)1단계 : 거래 초기 단계2단계 : 거래의 공정성 단계3단계

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.18

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[경영]공기업론

을 공동 관리3)노동자 대표제 : 노조가 경영자를 추천하고 정부가 임명9. 노사협의회의 일반적 기능1)생산성 향상 및 근로자 복지증진 2)노동자의 교육훈련 3)노사분규방지 4)근로자 ... 성을 조화시키려는 제도로써 그 특징은1)경영상의 자주성 2)비영리성 3)비공무원성 4)재정상의 자주성 5) 임원의시한성5. 기업성 발휘의 전제조건1)유능한 관리자의 확보 2)자율 ... 이사 : 사장 제청, 운영위원회 의결, 기획처장관 임명4)감사 : 운영위원회 의결, 기획처장관이 재경부장관과 협의하여 제청, 대통령이 임명7. 소비자 보호기구의 유형1)소비자 관리제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20

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