"여성근로자권리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 가족복지정책 남녀평등과 법 육아휴직제도 사회복지학개론 영화를통해세상 탈가족화 제도 다문화 가족

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성근로자권리" 검색결과 301-320 / 10,534건

가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

, 그리고 아버지 할당제 등을 포함한다.산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 전후에 90일의 휴가를 받을 수 있는 제도를 의미한다. 이 제도에 의하면 임신 중의 여성에 한하 ... 여 90일의 보호 휴가가 지급되며 최초 60일은 유급으로 함으로써 경제적인 안정을 유지한다.육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직하는 제도 ... 복지정책을 제시하고 있다. 그중 가장 대표적인 정책은 부모권 보장 정책이다. 이는 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 동시에 할 수 있도록 돕는 정책으로 산전휴가, 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
일과 가족돌봄

고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 과 열악한 근로조건으로 인해 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. 현재 사회복지시설에서 제공하는 서비스는 단순보호기능과 단편적인 서비스에 초점을 맞추고 있으며, 시설 이용자 ... 을 지고 있는 근로자의 지속적인 소득활동을 지원하는 정책으로 여성의 경제활동 참여, 아동빈곤 증가, 출산율 저하, 노동시장 유연화 등 산업사회의 후기 사회경제적 변화로 인해 여성

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고

하려면 가족 돌봄을 위한 시간 확보가 근로자를 대상으로 일과 가정의 양립지원정책이 아닌 모든 국민의 보편적 권리로 작동하도록 정책을 재구조화해야 한다. 또한 시간이 아닌 일 단위 ... 권 개념을 탈 상품화에 한정했을 때 사회정책이 남성 유급 노동자가 주로 겪는 위험인 은퇴와 산재 그리고 실업 등을 포괄했지만 탈가족화에 의한 사회적 시민권의 구체화를 통해서 여성 ... 과 가정의 양립을 지원해야 한다. 남녀 근로자 모두 부모권과 노동권을 보장하도록 직장 및 가정을 재구조화해야 한다. 셋째, 다양한 가족에 대해 지원해야 한다. 한부모가족과 결혼이민자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간다운 생활을 할 권리에 대한 고찰

권 근로자자신과 가족의 품위 있는 생활보장15조문화, 과학, 예술 활동의 권리 및 저작권 보 호/문화 활동에 참여할 권리/ 과학의 진보 및 응용으로부터 이익을 향유할 권리/ 자기 ... 수단적 권리들로서 사회보장수급권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항 ... 여년 전 근대 이후 확립된 국가의 존립근거이다. 국가는 주권자인 국민에 대해 소극적 권리인 자유권뿐만 아니라 적극적 권리인 사회권도 보장할 의무를 진다. 우리 헌법 34조에도단지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

육아휴직제도

정책 등의 미흡 등에 있다. 그러하여 정부는 여러 정책을 제시하고 있는데 그 중 육아휴직제도에 대해서 알아보려고 한다.1) 육아휴직제도란?육아휴직제도는 근로자가 고용을 유지 ... 함과 동시에 일정 기간동안 자녀의 돌봄을 위해 휴직할 수 있는 제도이다. 쉽게 말해 직장생활과 가정생활을 모두 유지할 수 있다는 장점이 있다. 근로자의 노동시장 이탈을 방지할뿐만 아니 ... 다.③ 남성의 가족책임 분담남성의 가족책임 분담을 목표로 하여 남성도 여성과 마찬가지로 육아휴직에 대한 권리를 갖도록 하기 위함이다.3) 육아휴직제도의 문제점① 기업간 양극화실질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

다운로드 장바구니
일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다

다. 유연 근무제는 특히 여성 근로자의 경력 단절을 예방하고, 일과 가정의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 정부는 유연 근무제를 더욱 확대하고, 이를 지원하는 다양 ... 근무제는 특히 여성 근로자의 경제활동 참여를 촉진하고, 성평등을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 정부는 기업들이 유연 근무제를 도입하도록 인센티브를 제공하고, 이를 통해 일가 ... 과 고령화 문제가 심각해짐에 따라 각국 정부는 근로자가 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 다양한 정책을 마련하고 있다. 본 논문에서는 우리나라의 일가정양립정책과 외국

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
요약정리-직업상담사 1차 노동법

학교 주체가 될 수 없다 근로제공을 통해 생활무능력자의 국가의 보호의무를 감소 ( 근로 권리의 기능 ) 근로 3 권 ( 노동 3 권 ) 단결권 : 노조설립 및 가입 , 운영 단체교섭 ... , 여성근로자 . 파견근로자 . 제조업 생산직 근로자에게 중시 되어야 한다 직업개발 훈련교사가 될수 없는자 파산선고를 받은자 중에서도 복권되지 아니한자 , 법률 또는 법원판결에 의해 ... 되는 경우에 고령자를 우선 채용한다 .8. 고용정책기본법 고용정책기본법 직업선택의 자유존중 , 근로의 권리존중 , 사업주의 고용관리에 관한 자주성을 존중 , 사업주의 주도적역할 ( 고용정보w}

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

새롭게 등장하는 가족형태

이 여성 결혼이민자 가정보다 더 열악했던 것으로 추정됐다(설동훈, 2003).학교 교육을 받고 있는 외국인 근로자 자녀 1500여명도 여성 결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 ... 다가 1990년대 중반부터 이주노동자보다 여성 결혼이민자의 비율이 급격히 증가했다. 2007년 4월 법무부는 국내 체류 외국인이 93만 8,863명에 달한다고 발표하여 외국인 100만 명 ... 급증하고 있는 국제결혼 가정을 포함한 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화 가정의 자녀는 국제결혼 가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

제도의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론우리나라에서의 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정 기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하 ... 는 제도를 말한다. 육아휴직제도는 부모 모두 근로자로서의 경력 조절이나 출산 조절에 대한 필요성이 인식되어 제정되었다. 그리고 근로자의 자녀 양육과 동시에 근로자의 근로권과 생존 ... 학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우 해당한다. 부모가 1년 이내의 기한동안 사용할 수 있으며, 한 명의 자녀에 대해 육아휴직의 시기가 겹치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.

구체적인 수치와 통계를 확보하고 있으며, 예를 들어, 외국인 근로자에 대한 부당 대우 사례는 전체 인권침해 신고 건수의 20% 이상을 차지하는 것으로 나타난다. 이러한 통계 자료 ... 어, 수도권 지역에서는 성소수자에 대한 차별과 혐오 발언 사례가 전체 신고 건수의 30% 이상을 기록한 반면, 지방에서는 노동자 및 외국인 근로자에 대한 부당 대우 사례가 주 ... 중점을 둔다. 2. 본론 가. 노동 및 외국인 근로자에 대한 인권침해 사례 노동 및 외국인 근로자에 대한 인권침해는 우리 사회에서 지속적으로 발생하는 문제이다. 이 분야의 인권침해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

는데 남녀 노동이 서로 다르다고 하더라도 본질적으로 같은 가치가 있다고 인정된다면 같은 임금을 지급해야 한다. 근로의 질이나 양 등과 상관없이 근로자가 여성이라는 이유로 차별할 수 없 ... 고 성별을 이유로 다른 보수표를 적용할 수도 없다. 모성보호 등을 위해서 여성 근로자가 남성 근로자보다 더 큰 비용이 지출된다는 이유로 여성 근로자 임금을 낮게 책정할 수도 없 ... 을 의미한다.제25조의 사례로는 장애인연금이 있다. 모든 사람은 생계 결핍에 따른 보장을 받을 권리를 지니기에 국민연금 가입자가 가입 중에 발생한 질병, 부상 등으로 완치 이후

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

방안3) 해외사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일과 가정을 양립하는 지원정책 중 하나는 바로 휴가제도이다. 여성근로자의 휴가제도 활용은 생애 주기적으로 남성과는 상이한 경험을 하 ... 을 그 근본 취지로 하고 있다고 생각하기 때문이다. 그렇기에 근로여성은 사회 및 경제발전에 기여하며 다음 세대의 양육과 출산에 중요한 역할을 담당하는 자이기에 육아휴직제도를 통해 모성 ... 휴직제도의 현실과 개선방안 - 경상북도교육청을 중심으로』, 경북대학교 행정대학원● 계민지(2017)『여성 근로자의 육아휴직제도 활용 및 근로지속에 관한 연구』, 연세대학교 사회복지대학원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

다운로드 장바구니
한국 저출산 위기의 젠더적 분석과 가족복지 정책의 재구성을 위한 제언, 한국 저출산의 원인과 가족복지 정책에 관한 제언

한 괴리는 정부 정책의 실효성을 떨어뜨리는 주된 요인이다.육아휴직 제도가 대표적인 사례이다. 법적으로는 남녀 모두 육아휴직을 사용할 권리가 보장되어 있지만, 많은 근로자들이 이를 자유 ... 이 출산 가사 및 돌봄 노동에 할애하고 있다. 이러한 현실은 '남성은 생계부양자, 여성은 돌봄제공자'라는 전통적 성 역할 모델이 여전히 사회 전반을 지배하고 있음을 보여준다. 선진국 ... 적 시스템을 마련하는 대신, 여성 개인과 그 가족에게 모든 책임을 떠넘겨왔다. 심지어 과거 정부의 일부 저출산 대책들은 여성을 동등한 권리를 가진 시민으로 보기보다는, 국가의 인구 유지

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02

다운로드 장바구니
우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

가족근로자나 5인 미만 사업장의 근로자가 될 가능성이 매우 높아 국민연금 제도의 접근성이 제한적이다. 또한 연금가입형태에 따라 여성분포율이 다른데, 상대적으로 20~30대 후반 ... 가입자와 소비자로서 권리를 찾고 제도개선 과정에 적극 참여해야 한다.아울러 사회보험제도 만족도 조사를 통해 여성이 어떤 유형의 사회보험제도를 원하는지 파악하고, 보험료와 급여조건 ... 로서의 한계를 드러냈다. 특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 인의 개념(1) 법정상속인(2) 대습상속인3. 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액(2) 법정근로시간(3) 연장근로4. 임금체불과 부당해고, 직장

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인들이 기본적 관리는 무엇인지 서술하세요

에 의하여 구체화할 때 비로소 인정이 되는 법률상의 권리로 보고 있다. 아울러서 근로의 권리는 근로의 자유와 근로자를 보호할 국가의 의무, 최저임금과 적정임금의 보장 등에 대한 ... 의욕을 지니는 사람이 사회학적으로 근로를 할 기회의 보장에 대해 요구를 할 수 있는 권리3) 교육권: 교육을 할 권리, 교육을 받을 권리 혹은 양자를 포함하는 권리4) 이동권: 원 ... 하는 곳으로 이동을 하고자 하는 것에 불편함이 없이 움직일 수 있는 권리5) 건강권: 건강과 생명을 지키는 인간의 권리6) 모성권: 임신이나 출산 그리고 육아뿐만 아니라 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제에 대해 조사해보세요.

제도적인 지원에는 출산휴가 제도나 육아휴직제도가 존재한다. 근로기준법에 따르면 출산한 여성 근로자는 최대 90일의 출산휴가를 받을 수 있으며 이 중 첫 2달은 유급휴가기간이 ... I. 서론최근 들어 여성의 권리가 신장되면서 이전보다 맞벌이 부부가 더욱 많아지게 되었다. 이러한 흐름과 함께 맞벌이가족은 자연스럽게 자녀를 양육하는 것과 관련된 문제들을 경험 ... ) 양육자 부재가족의 형태가 핵가족화되면서 여성이 취업하는 경우 이를 대체할 수 있는 양육자가 부재한 것이 가장 큰 문제이다. 이는 출산율이 하락하는 것과 동반되기도 한다. 어린이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7 ... %로 가장 많았고, 임시근로자(25.3%), 일용근로자(11.9%) 순이었다. 직원을 고용하지 않은 자영업자는 22.8%, 직원이 있는 자영업자는 3.1%였고, 급여를 받지 않 ... 고 가족 사업을 돕는다는 응답자는 5.2%였다. 남성 장애인의 경우 직원을 고용하지 않은 자영업자가 26.8%로 여성(14.8%)보다 많았다. 여성 장애인 중 ‘무급 가족 사업 종사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

다운로드 장바구니
성적보장] 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.서론최근에 우리사회에서는 맞벌이 가족이 늘어나면서 남성 생계부양자와 여성 가사 ... 담당자라는 가족 내 남성과 여성의 역할에 대한 가치가 변화되고 있으나 가사노동에 대한 책임은 여전히 여성으로 나타나고 있다. 따라서 양성평등적인 가치관의 변화에도 불구하고 가족 내 ... 는 다음과 같다.○ ’99년, 2001년 2차례에 걸친『남녀고용평등법』개정으로 고용평등 실현 기반 마련- 상시근로자 5인 이상 사업장에서 전 사업장으로 적용범위 확대(일부조항 제외) 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 가 발생하고 있다. 근로기준법의 경우, 유연근무제 도입과 관련된 쟁점이 주요한 이슈로 떠오르고 있다. 유연근무제는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위해 필요한 제도이지만, 실제 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

다운로드 장바구니

이전10개 11 12 13 14 151617 18 19 20 다음10개

파워링크

신청하기