"여성근로자권리"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지정책 남녀평등과 법 육아휴직제도 사회복지학개론 영화를통해세상 탈가족화 제도 다문화 가족

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"여성근로자권리" 검색결과 221-240 / 10,533건

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동 ... 권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다.노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치 ... 를 마련하는 것을 목표로 합니다. 대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. 또한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

에 걸쳐 사용할 수 있으며 한 자녀에 대해 엄마, 아빠가 각각 사용할 수 있는 근로자의 권리이다. 고용보험에 가입된 기간이 180일 이상인 근로자만 신청할 수 있으며 육아휴직 시작일 ... 세가 될 때까지 사용이 가능하며 자녀의 수에 따라 개별적인 휴직의 권리가 주어지고 부부간의 양도는 불가능하다. 근로자들은 최대 12개월까지 가능한 휴직기간을 이용하기 위하여 연간 ... 1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 개선방안3. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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한국의 여성문제와 관련한 로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 를 작성하여 제출하시오.

려고 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 여성문제와 관련한 주제로 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하여 제출하시오.1) ‘기혼 여성근로자의 직무만족에 미치는 영향요인 ... 은 정비례하는 반면 저출산 현상은 심화된다는 관점을 바탕으로 작성되었다. 그리고 논문의 저자가 주목한 문제의식은 기혼여성이 근로자이면서 동시에 가정 등에서의 역할까지 너무 다양한 역할 ... 의 분담으로 인한 갈등, 저출산 등 크고 작은 문제가 계속해서 일어나고 있다는 점이다. 최근에는 미성년자부터 성인까지 수많은 여성 피해자들을 대상으로 한 성 착취 사건이 발생

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

다. 자활근로자에게도 법정휴가, 주휴수당, 보호장비제공 등의 노동자로써의 권리를 보장할 수 있도록 법적 근거가 마련되어야 할 것이다.(2) 자활근로의 급여자활근로로 받을 수 있 ... 고, 근로로 130만원 수준의 비용을 받는다는 것은 현실적 생계와 너무 동떨어진 급여이므로 이러한 급여의 현실성을 갖출 수 있어야 한다. 이 또한 자활노동자 권리보호를 위하 ... 하는 것을 조건으로 하는 생계급여 지급을 하는 자활근로에 대한 규정이 기술되어 있다. 하지만 자활근로의 법적 신분이 수급자인지, 노동자인지 명확히 구분하고 있지 않아 수급자의 신분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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청소년근로현황_청소년 근로현황의 문제점과 개선

『청소년 근로현황의 문제점과 개선』1. 청소년 근로현황최근 여성가족부터에서 발표한 ‘2016 청소년 근로현황’에 대한 보고서에 따르면 최근 2002년 이후 우리 사회는 인구 ... 로 증가하고 있어 2014년 이후 기준 청소년 근로자의 월평균임금은 174만8천원에 이르렀다.전체 청소년 중 31.2%가 아르바이트를 경험하였으며 평균적으로 6.3시간 정도의 근로 시간 ... 근로 시간 역시 여성이 남성보다 140원 정도 많은 것으로 보여 졌다.이 임금은 최저임금 준수, 서면 근로계약 등의 기본적인 청소년 근로조건에 있어 매우 성인에 비해 열악한 수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.25

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국외 저출산 정책(독일과 프랑스)

성 제고 및 지위 개선을 통해 더 많은 육아보조원(babysitter) 확보3개의 가정에서 3명이상의 아이를 육아하는 육아보조원을 정규직 근로자로 인정하여 근로자로서의 노동계약, 휴가, 연금, 의료, 산업재해 등 사회보장기금창설 등 정규 근로자로서의법적권리 부여 ... 지급0~6세 아이를 가진 저소득층(약 200만 가구)의 근로여성에 대해 소득 중 일정부분의 양육비원을 지원② 직업활동 보건 지원어린 자녀양육(0~3세)을 위해 부모 중 어느 한쪽 ... ) 소개회사 창설을 지원③ 보육시설 투자기업에 대해 세금 공제 혜택근로자의 가족 형성에 우호적인 기업에 대해 기업의 보육시설 투자비용 중 60%에 해당하는 세금을 감면④ 전문

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙 ... 어, 여성 노동자를 고용함으로써 발생할 수 있는 비용 손실을 최소화하며, 반면 여성 근로자들은 자신이 가지고 있는 고용 능력(고학력, 자격증 등)을 내세워 임금협상 과정에서 자신

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다

REPORT (사회복지실천론) 주제명 : 신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다. 우리나라는 이주민 송출국가 ... 등으로 인한 부적응 문제는 국내에서의 문제점 중 하나입니다. 이를 해결하기 위해서는 국내 이주 여성을 위한 각종 연수나 대외활동 등을 통해 상황에 맞는 생활 문제, 근로, 부동산 ... 들이 자기 결정권과 권리를 행사할 수 있는 조건을 만들어주어야 합니다. 이러한 노력과 협력을 통해 이주 여성들의 활약과 인권보호를 동시에 추진하고 보호하여 상호 존중과 공존하는 사회로 발전할 필요가 있습니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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국제이주와젠더 ) 여성 이주 관련 국제 조약 및 활동에 대해 기술하시오.

. 본론 1) 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약(CEDAW) 2) 모든 이주 노동자와 그 가족 구성원의 권리 보호에 관한 국제 협약(ICMW) 3) 국제노동기구 ... 이 존재한다. 국가 간 법적 차이, 이주 정책의 불일치, 그리고 일부 국가의 비협조적인 태도는 이주 여성의 권리를 보장하는 데 큰 걸림돌이 되기도 한다. 특히, 많은 여성 이주 노동자 ... 이주 노동자와 그 가족 구성원의 권리 보호에 관한 국제 협약(ICMW)'도 여성 이주 문제에서 중요한 역할을 하고 있다. 이 협약은 200년에 체결되었는데, 특히 ICMW는 여성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지실천방안에 대해 자신의 의견을 제시하시오

이 여성 결혼이민자 가정보다 열악한 것으로 추정된다(설동훈, 2003).학교교육을 받고 있는 외국인 근로자 1천5백여명의 자녀들도 여성결혼이민 가정의 자녀들처럼 언어능력 부족, 학습부진 ... 의 인권 보호와 신장을 목표로 정책 방향을 제시하고 있다.국제결혼 이민자와 근로자의 인권존중 방안과 인권교육 발전 종합계획안이 포함돼 있으며, 국제결혼 이민자 중 결혼 이주여성 ... 중반 이후 이주노동자에 비해 여성 결혼이민자 비율이 급격히 증가했고, 2007년 4월 법무부가 국내 체류 외국인이 93만8863명이라고 발표하면서 외국인 100만 명 시대를 전망

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 가 '권리와 보편적 권리'로 인식되지 않기 때문에 유급 육아휴직이 없다고 답한 응답자의 51.9%가 '휴직을 원하는 사람들은 대체근로자를 확보하기 어려워 직장에서 주목받고 있 ... 유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

을 통해 남성의 육아휴직제도의 활용률이 매우 낮다는 것을 알 수 있다.2. 스웨덴의 육아휴직제도자녀를 양육하는 부모라면 성별 상관없이 모든 남녀 근로자가 육아 휴직의 권리를 가질 수 ... 될 수 있다. 법적으로도 제시되어있는 대상자가 부모 또는 근로자로만 적혀져있기 때문에 어머니나 아버지 중 한 쪽으로만 육아 휴직에 대한 우선권이 정해져있는 것이 아니며, 그러한 권리 ... 우리나라의 연간 노동시간이 1,993시간으로 밝혀졌으며, OECD 국가 중에서는 3위를 차지한 것으로 나타났다. 이는 우리나라의 대부분의 근로자들이 개인 및 가정을 위한 시간

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는 육아휴직제도의 발전 방향을 모색하고자 한다.II. 본론1. 육아휴직제도의 현실육아휴직제도는 근로자의 육아와 양육을 지원하기 위해 법적으로 보장되어 있으며, 남녀 모두에게 적용되고 있 ... 다. 2023년 기준으로, 육아휴직을 이용하는 근로자의 수는 꾸준히 증가하고 있으나, 여전히 남성의 육아휴직 이용률은 낮은 편이다. 이는 남성의 육아휴직 이용에 대한 사회적 낙인 ... 의 육아휴직제도는 육아휴직 기간 동안 급여의 일정 비율을 지원하고 있으며, 이를 통해 근로자의 경제적 부담을 덜어주고자 한다. 그러나 육아휴직 급여 지원이 충분하지 않거나, 소규모

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

등 여성 근로자에 대한 차별 사례가 늘고 있다.2. 육아휴직 및 가족돌봄휴가일·가정 양립의 필수조건은 돌봄을 제공할 수 있는 구성원이 가정에서 보호와 돌봄이 필요한 주체가 있 ... 에 규정된 노동자의 권리가 지켜지지 않을 때 적극적 이행을 유도할 수 있는 유인책과 제조방안이 마련돼 있는가. 여기에 임신·출산 가능성이 있는 여성과 가정에서 돌봄이 필요한 조합원 ... 이 있을 때 취업 문턱부터 높은 벽이 있다는 사실을 너무 쉽게 알 수 있다. 제도를 면밀히 설계할 경우 사업주가 적극적으로 일할 수 있도록 다양한 방식으로 인식개선 활동을 전개하고, 근로자의 권리가 보호되지 않을 경우 강력한 제재를 통해 의무화해야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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법여성학개론

조건이 정당한 것임을 증명할 수 없는 경우간접차별 제외직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되는 경우여성 근로자의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 하 ... 적으로 고려하여 판단우리 법상 인정되는 주요 여성 근로자 보호 제도(모성보호 제도)출산휴가출산 전후 총 90일 보호 휴가최소 60일의 유급휴가산후 최소 45일 이상 확보되어야 한다.육아휴직 ... 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자는 1일 2회 각30분 이상의 유급수유시간 청구 가능고용금지업종 규정임신 중이거나 산후 1년이 경과되지 아니한 여성 등에 대하여 구체

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| 시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18

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제4차 건강가정기본계획은 여성가족부가 2021년 4월 24일 발표한 방안이다

을 확충하며, 지자체나 학교가 연계한 협력 돌봄 모델을 확산하였다. 더불어 공공부문 돌봄종사자를 확충, 근로여건의 개선과 보호·지원을 위한 법적인 근거를 마련하는 한편, 치매가족의 ... 휴가제, 가족돌봄자의 연결망과 심리·정서적인 지원 등으로 노인 등을 돌보는 가족구성원의 휴식 등을 지원하였다. 4) 함께 일하고 돌보는 사회환경 조성 일하는 사람의 돌볼 권리 보장 ... 을 위한 제도 이용의 활성화 등을 통하여 돌봄친화적인 일터를 조성한다. 육아휴직 적용 대상자를 임금근로자에서 일하는 모든 취업자로 단계적으로 확대를 하고 육아휴직 급여를 인상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

노동자가 아니라 노동할 권리의 주체임을 천명하고, 이를 사회적으로 확산시키는 사회운동이 되어야 한다.나. 여성노동운동의 독자적 영역 확보지금까지 여성노동운동은 여성운동이나 노동운동 ... 의 축소와 일·가족 양립지원이다.- 일·가족 양립지원 정책의 구체적인 영역은 보육서비스 확대, 모성휴가제도 개선, 시간제 근로의 보호와 권리확대이다. 이는 여성의 보살핌 노동에 대하 ... 로 알려져 있다. 오랜 민주운동과 노동권 투쟁으로 노동자의 노동권은 전반적으로 크게 향상되었으나 그 성과는 정규직과 남성 노동자에게 돌아갔으며, 노동시장에서 여성 노동권은 여전히 불안

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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인권과 시민권의 차이를 설명하시오.

을 권리) 학교 교육에서도 어려움을 겪게 되고 (교육의 권리) 성인이 되어서는 좋은 직업을 구하기도 (근로의 권리), 자신의 의견을 표현하기도 (표현 자유), 정치 참여도 (투표 ... )의 특성을 가진다는 것이다(이형우·이동영, 2019). 이처럼 처음에는 일과 가정의 양립에 대한 문제의식에서 출발하였으나 이는 전체 근로자들의 생활주기와 인식변화에 맞춰 남녀노소 ... 사회복지 3학년 사회복지와 인권 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명

리포트 | 8페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.05

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

, 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... 의 소득 평균적으로 저조 -> 여성 취업자의 서비스업 집중은 남녀 임금 격차 확대시간제 일자리 증가: 출산, 양육 및 가족 돌봄의 부담으로 인한 시간제 근로 선호보육지원: 정부의 보육 ... . 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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사회문제론 _한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

는 단순한 개인의 경험이 아닌 사회 구조 속에서 여성의 권리를 침해받는 대표적 사례라 할 수 있으며, 이는 여성의 삶의 질 저하뿐만 아니라 성평등 실현을 위한 복지정책 전반에 걸쳐 ... 괴롭힘으로 규정한다. 근로자나 관리자, 혹은 고용주가 조직 내 위치를 활용하거나 직무와 관련된 상황을 이용해 상대 근로자에게 성적 발언이나 행동을 일삼아 수치심이나 거부감을 유발 ... 는 성적 침해를 법적으로 규정하여 피해자의 권리를 보호하고자 한 것이다.(2) 「양성평등기본법」 제3조 제2호해당 법에서는 보다 넓은 범위의 고용 및 업무 관계에서 발생하는 성희롱

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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