"여성근로자권리"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지정책 남녀평등과 법 육아휴직제도 사회복지학개론 영화를통해세상 탈가족화 제도 다문화 가족

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"여성근로자권리" 검색결과 261-280 / 10,534건

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

다.4. 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안저출산이 사회적 관심사인 요즘, 시대가 바뀌었으니 임신한 여성 근로자가 직장에서 환대받으며 출산 및 육아휴직을 당연한 권리로 사용할 수 있 ... 하고 계속 근로를 지원함으로써 생활안정 및 고용안정을 도모함과 더불어 기업의 숙련된 인력 확보를 지원하는 제도이다. 우리나라는 여성 근로자를 대상으로 한 육아휴직이 1987년 처음 도입 ... 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높은 24.8%를 기록

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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사회통합을 해치는 사회문제 주제를 선정하여 문제라고 생각하는 이유

복지부, 교육부, 여성가족부, 등 각 부처에서 사회통합을 목표로 하는 정책을 집행하고 있다. 법무부는 이민자보호, 귀화, 등 외국인통제정책을 시행하였고 보건복지부는 결혼이주여성 ... 대상의 소수자 이해교육을 통해 다수자 이해교육을 통한인식의 변화를 꾀할 수 있어야 한다.3. 실태 분석1) 다문화가정 자녀의 교육 현황외국인근로자의 현재 규모에 대해 정부와 학계 ... 하는 외국인근로자 수는 559,965명으로 집계되었다. 이중에는 50,291명의 불법체류자가 포함되어있다. 따라서 외국인 근로자 자녀는 외국인 근로자 부부 사이에서 출생한 아동으로 외국인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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협의와 광의의 사회복지실천현장에 대한 개념을 서술하고 구체적인 사회복지실천현장을 분류 기준에 따라 구분

적으로 관련되는 모든 분야를 지칭하며 대상자 특성별로는 아동 청소년 노인 여성 장애인 등이 있으며 욕구 영역별로는 약물남용 의료 보건 정신보건 등이 있고 장소별로는 병원 학교 교도소 등 ... 해야 한다.6) 여성복지여성복지란 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 남성과 동등하게 보장받아 만족된 삶을 충족시켜 나가기 위해 여성을 위한 복지이 ... 대 미국에서는 기업 특히 대기업이 주체가 되어 자신의 근로자들을 위한 산업복지 프로그램을 확대했다. 이를 복지자본주의(walfare capitalism)라 한다. 산업복지 프로그램

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술

째로는 비임금 근로자 대비 여성 취업자의 임금 근로직들의 진출이 증가했다. 비정규직 근로자의 비율이 전체 여성 임금근로자의 과반수를 초과하고 있다. 세 번째로는 여성 취업의 장애요인 ... 의 주최자로 권리와 사회보장을 받을 수 있어야 한다. 한 부모 가정, 저소득층 여성을 위해서 단순한 생활 보조금을 지원하는 겅서에서 벗어나서 안정된 임금을 받을 수 있는 교육을 개발 ... 할 권리를 보장할 수 있도록 삶의 모습을 변화시키는데 주력을 해야 한다. 가족 친화적 노동 모델로 바꾸어야 한다.3) 여성 자립을 위한 복지여성들이 자신의 생애 주기에 따른 변화

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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여성의 돌봄노동에 관한 평가_4p

다.그런 변화에 따라 정부와 사회에서 몇 년 전부터 비로소 가족정책의 일환으로 여성의 권리를 신장시키고, 가정 내에서 전업 혹은 여러 형태로 이뤄지는 여성의 노동에 대한 가치를 인정 ... 이기도 했다. 자고로 애초에 안주인이라고 말하면서 집 안의 일을 여성이 담당했던 전통 사회에서는 안주인으로서 집안일을 전담하는 아내, 어머니의 권리가 충분히 보장되었고, 그것 ... 을 설사 남편이나 그 누구라 해도 폄하하거나, 마음대로 판단할 수 없었다. 하지만 최근에는 여성의 가정 내 돌봄 노동을 당연하게 일임하면서도 그것이 큰 권리이자, 존중받아야한다는 생각

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.12

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2025년 근로복지공단 간호사 직무 합격 자기소개서 - 2편 모음

로서의 바른 직무 태도를 이어가겠습니다.2. 지원분야 직무이해(직무관련 자격취득, 직무경력, 지원동기)근로복지공단 간호사는 단순한 병원 간호사와는 다르게, 산업재해 근로자에 대한 ... 은 향후 공단 내 협업 기반의 간호실무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.자격증 부분에서도 간호사 국가고시를 한 번에 합격한 것은 물론, 산업안전보건법, 근로자 건강보호제도, 산재 ... 보험제도 등을 독학으로 공부하며 공단 업무에 대한 이해도를 높였습니다. 현재는 산업위생관리기사와 직무 스트레스 관리 관련 민간자격증 취득도 준비 중입니다. 근로자 건강 증진이

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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1. 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오

, 근로자들은 사용자와 피용자가 분담한다. 또 국가도 비용의 일부를 부담하게 된다. 사회보험은 기본적으로 보험의 방식으로 운영되므로 가입자가 납입한 보험료를 재원으로 해서 보험 ... 가 해야 할 의무였던 셈이다. 또 제3항에서는 국가가 사회적 약자인 여성, 노인, 청소년, 신체장애자를 보호하기 위해 일반 국민에 대해서보다 더 많은 활동을 해야 할 의무를 부과 ... 하고 있다. 예컨대 신체장애자에 대해서는 국가가 법률로 국가의 보호를 받도록 규정하고 있고, 여성의 복지와 권익을 향상시키기 위해서 노력할 의무를 규정하고 있다.3. 한계 및 문제점헌법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

자의 생존권 및 근로권을 보장하는 근로자 복지제도의 하나이다. 특히 자녀양육의 1차적 담당이었던 여성의 취업을 촉진시키고 결혼과 출산 후에도 직장에서 퇴출되는 일 없이 취업을 지속 ... 적으로 이어나갈 수 있도록 지원하는 여성취업지원제도라고도 할 수 있다. 우리나라의 육아휴직 제도는 제도가 시행된 이후 이를 활용하는 근로자가 꾸준히 증가하고 있는 추세이지만 여전히 ... 에서는 인력대체와 인건비 문제 등의 부담을 안겨 여성 채용 기피를 초래할 수 있다. 따라서 여성에게 있어서 육아휴직은 또 하나의 진입장벽으로 작용할 수 있으며, 근로자는 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

를 해소해야 하는 성적 대상으로만 인식된다.영역별 젠더 문제경제활동여성근로자 중 농어업, 기술직, 단순노무직을 제외한 모든 업종에서 여성 비중이 점차 증가하고 있으며 준전문가, 사무직 ... 라 여성들에게 일할 권리를 보장하며, 남성들이 생계를 책임져야 한다는 고정관념에서 벗어나 함께 근로시간을 단축하고, 인간적 노동 환경을 조성하며, 친가족 정책을 실현하기 위한 합의 ... .또 장기간 근무가 어려울 경우, 전문성을 더하기 어렵고, 중간 이탈도 대체자를 구하기도 어려운 인적자원 구인난 상황에서 여성은 3~5년 이내 퇴직자로 잠정 규정된다. 때문에 남성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 ... 의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오.1. 국가인권위원회를 통한 권리구제2. 국가인권위원회를 통한 권리구제방법Ⅳ. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 ... 와 직원으로부터 성차별 및 성희롱을 당하였다면, 이는 국가인권위원회법에서 정하고 있는 권리구제의 대상이 된다. 국가인권위원회법에서 정하고 있는 성희롱이란 ‘공공기관의 종사자, 사용

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다. 임신 초기(12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전기간 육아휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자 ... 의 휴식 시간 보장연차 휴가 사용 활성화, 정시쾨근 문화 확산, 퇴근 후 업무연락 자제 등 근로자가 휴실할 수 있는 시간을 충분히 보장하는 문화를 확산하여 일·생활 균형을 확립해 나갈

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 평등을 실현하기 위해 시행된 제도이며, 근로와 가정의 안정적인 양립을 위해 출산이 가까워진 가정의 남성 및 여성 근로자 모두에게 적용되는 제도이다. 육아휴직제도가 도입된 날 ... 로부터 현재까지 육아휴직 사용자의 수는 상승세를 보이고 있으나 육아휴직 사용자의 성비는 여성 근로자에게 치우쳐져 있는 상황이다. 출산 전후로 급변하게 되는 가정환경에서 안정적인 삶 ... 을 영위할 수 있도록 일과 가정의 양립을 위해 남성 근로자와 여성 근로자의 가사를 분배하고 직장 내 계속 근로를 보장하여 경력 단절을 방지하는 것이 해당 제도의 취지인데 남녀평등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

하고 있는 것이 아니라, 근로자의 자유로운 노동3권의 형태에 따라서 이에 대한 침해행위를 권리보장형태로 금지하고 있다. 따라서 부당노동행위에 대한 금지가 ‘제도’로서 존재하지 않 ... 에, 여성근로자에 대한 부당노동행위가 이어졌다. 위의 최씨의 사례의 경우에도 육아휴직으로 인한 불이익 처분에 대해 남녀고용평등법에서 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 ... 사용해서 사직시키고자 하는 내용의 녹취는 남양유업의 주고객인 여성고객에게 큰 충격을 주었다. (2) 부당노동행위에 대한 적절한 조치 미흡으로 더 큰 사태 초래 남양유업의 여성근로자

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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지역사회간호학 국내외 건강형평성 제고

: 장애인 건강증진 및 건강불평등 해소를 위한 예방의료 강화⑥ 근로자: 근로제도 및 환경개선을 통해 근로자 건강보호⑦ 군인: 군별·부대별 필수사업과 특성을 고려한 맞춤형 건강증진6 ... 의 차이가 존재하지 않는 상태를 의미한다.형평성의 개념은 개인이 국가로부터 ‘당연히’ 받을 수 있는 권리를 정당화한다. 세계보건기구 헌장에서는 “달성 가능한 최고 수준의 건강을 향유 ... 하는 것은 인종, 종교, 정치적 입장, 경제적, 사회적 조건에 상관없이 모든 인류의 기본적인 권리 중 하나이다”라며 건강권을 사회적 권리로 기술하고 있다.2. 우리나라 건강형평성 제고

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.29

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

와 대우를 보장하고, 모성을 보호하며, 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 동시에 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다 ... 기에 그들에게 일시적으로 근로를 중단할 권리를 제공함으로써 노동시장에 잔류할 수 있도록 하는 역할을 수행하기 때문에, 우리 사회의 고질적인 문제 중 하나로 지적되는 기혼여성 ... 적해강구하여 이제도가 현실적으로 정착할 수 있도록 한다. 셋째, 취업여성을 지원하기위해 도입된 제도가 아닌 남녀근로자의 양육권을 보장하는 차원에서 이뤄지는 것임을 분명히 해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

를 접하게 되고 이로 인해 상대적으로 경제적 수준이 낮은 개발도상국의 국가에서 근로소득이 높은 선진국들로 이주하는 이주노동자들이 늘어나게 되었다. 이들의 경우, 단기간에 자신 ... 이나 민족의 특성이 차별의 근거로 작용하지 않는다고 볼 수 있다.3) 다문화 가정다문화 가정은 우리 사회 속에서 거주하는 이주노동자에 해당하는 외국인 근로자나 국제 결혼 이주자 ... 민국 사회에서는 1980년대 후반에서부터 중국 동포들의 한국으로의 이주가 시작되면서 국내 유입 외국인 인구가 늘기 시작하다가 1990년대에 와서 외국인 근로자들이 증가하고 결혼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

서비스- 근로여성을 위한 고용관련복지정책문제점결론서론현대에 들어와서 여성의 교육수준 향상 및 의식변화, 사회참여증가, 성차별운동 등으로 전반적인 사회제도의 변화를 가져왔다. 과거 ... 여성은 경제적의존자이면서 보살피는 역할을 기반으로해왔다. 그런데 여성의 활동과 권리의식이 빠르게 발전하면서 1990년대 중반이후 ‘여성복지’라는 이름으로 여성복지정책을 시행하고 있 ... 다. 여성복지정책은 여성의 신체적, 생리적 특성에 맞게 정책이 성립되어야 한다. 일반적으로 여성복지란 여성이 국가와 사회로부터 인간의 존엄성과 인간다운 생활을 할 권리를 동등

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있 ... 다. 바우처 사업 등의 사회서비스 사업은 50세 이상의 중·고령자 및 여성들에게 적절한 일자리를 제공하여 경제활동 참여를 돕는다. 실업 지원정책은 고용노동법상 실업을 예방하고 고용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

인가 혹은 아동을 돌보는 여성에게 노동시장 통합을 지원하여 노동자로서 사회적 권리를 누릴 수 있게 하는 것에 따라 정책의 내용과 방향이 달라진다. 과제에서는 한국의 가족관련 법 ... 부터 7세) 미만 모든 아동에게 월 10만원씩 지급되고 있다.(2) 육아휴직제도출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 임신, 유산 등 ... 에서 젠더적 차원을 갖는다. 아동을 키우는 양육자의 소득을 보장하며 노동시장 통합을 지원함으로 노동자로써의 권리를 누릴 수 있게 할 것인가, 모성 그 자체를 사회적 권리의 기초로 볼 것

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오

들이 시행되고 있다. 대표적인 예로 육아휴직제도가 있다. 1987년 남녀고용평등법 제정과 함께 도입된 육아휴직제도는 초기에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성 근로자만 신청할 수 있 ... 있도록 지원하고 있다. 특히, '파트타임 및 고용 유연성법'을 통해 근로자들이 자신의 근무 시간을 조정할 수 있는 권리를 보장하고 있으며, 이를 통해 가정과 직장의 균형을 맞추 ... 적으로는 모든 근로자가 만족할 수 있는 사회를 만드는 데 이바지하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 우리나라 일과 가정 양립 정책의 현황 우리나라에서는 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 다양한 정책

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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