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"여성근로자권리" 검색결과 281-300 / 10,534건

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    A+가족정책의 주요 지향인 탈 가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈 가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    하는 '상업화 노동자'를 전제로 합니다. 또한 상업화된 개인만이 비상업화 권리의 주체가 되고 상업화 권리가 없는 사람은 탈상업화를 보장받을 수 없습니다. 따라서 여성의 경제활동 참여 ... 1) 아버지의 부모권 제도화2) 출산휴가의 확실한 보장Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전통 복지국가들이 연금, 실업보험 등의 개념에 집중하고 있는 것은 산업 시대에 근로자 소득 감소 ... 가 제한된 상황에서 복지국가의 질적 수준과 사회적 권리 수준을 적절히 대변하기는 어렵습니다. 반면 일본 복지국가는 여성의 유상노동 접촉을 제한하고 불평등 구조를 강화하는 메커니즘이 될
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
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    사회학 - 인권문제(한국과 외국의 인권 보장 비교)
    를 등 다양한 방법으로 일본군을 대상으로 성적인 행위를강요받은 여성이다. 대한민국의 위안부 피해자들은 일본 정부의 사과와 진상 규명및 적절한 배상, 책임자 처벌 등이 이루어지지 않 ... 되었다. 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3%이상 고용해야 하고, 상시 50인 이상의 민간 기업은 2014년부터 근로자 총수의 2.7%이상을 장애인으로 고용해야 한다 ... ················································ 31) 아동인권 문제2) 장애인 인권문제3) 전쟁과 여성인권문제(위안부)Ⅲ. 세계화와 인권
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    적 제도 중 하나로, 일자리, 근로자의 권리, 사회적 복지 등과 관련하여 규제하고 있습니다. 빈민법은 이들과 다르게, 엘리자베스 시대 영국에서 실시된 빈민 보호제도에 대한 법적 규제 ... 하는 데 기여할 것입니다.II. 본론1. 노동법과 사회복지법의 원리(1) 노동법의 원리노동법은 근로자의 권리와 일자리 보호를 위한 법적 제도입니다.노동법의 원리는 크게 다음과 같이 ... 정리할 수 있습니다.- 근로자의 권리 보호노동법은 근로자의 권리를 보호하기 위한 제도입니다. 이는 근로시간, 임금, 안전 및 보건, 노동환경, 근로계약 등과 관련한 규제
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05
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    [만점보장] 다문화가족지원법의 주요내용은 무엇이며 다문화가족을 위한 복지대책 법안에 대하여 본인의 생각을 서술하시오
    교육소외 계층으로 떠오르고 있다.2. 다문화아동의 실태학교 교육을 받고 있는 1,500여명의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족 ... 하고 있다.예를 들어 법무부는 외국인 정책을 총괄하고 여성가족부는 다문화가족, 노동부는 외국인 근로자 정책을, 교육과학기술부는 다문화가정 학교 교육을 지원한다.또 중앙정부와 방향은 일치 ... 하여, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정을 말한다(조영달, 2006). 다문화가정의 자녀는 국제결혼가정의 한국인 아버지와 외국인 어머니 사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.29
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    남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00
    간혹 대학교수에게 성희롱을 당하여 사회적 문제가 되기도 하며, 여성근로자가 직장에서 남성근로자 또는 상사로부터 성희롱을 당하여 그들의 억울한 면을 하소연 하고자 하나 마땅히 권리 ... 남녀평등과법 기본교재 2022년 전면개정판 제5강 7강참조 남성징병제 대학교수가 여학생근로자가 사용자로부터 성차별 성희롱 당한경우 권리구제00남녀평등과법 법학과1. 기본교재 ... 하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법적 기관들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오.Ⅰ. 서 론지구의 반의 남성이며 지구의 반
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02
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    최종성적A+)여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    여성들은 평등한 권리와 기회를 확보하기 위해 고군분투해 왔습니다. 현재는 여성에 대한 인식과 복지가 많이 좋아졌지만, 여전히 사회에는 성불평등, 경력단절, 독박육아 등의 개선 ... 만으로 살해했습니다. 피해자는 처음부터 살인의도를 가지고 “화장실에 들어오는 여성을 상대로 범행을 저지르겠다”라고 마음을 먹었었고, 여자들이 나를 항상 무시해서 아무 여성이나 살해 ... 에는 ‘나는 운 좋게 살아남았다’ 라는 메모를 볼 수 있었습니다. 말 그대로, 누구나 피해자가 될 수 있다는 공포에 여성들은 분노와 좌절감을 경험할 수 밖에 없었습니다. 이 이후
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    우리나라 가족 복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오
    고 있으며 고용과 임금근로조건에서 불공정한 차별을 받지 않으며 청년 고용도 특별보호를 받는다고 규정하고 있습니다. 제34조는 모든 국민은 생활을 할 권리가 있으며 국가는 사회보장 ... 과 사회복지를 촉진하기 위해 노력할 의무가 있다고 규정하고 있으며 특히 국가는 여성의 복지와 권리 개선, 노인과 청소년의 복지 개선, 신체장애 질환, 고령화 등으로 생활이 어려운 ... 의 특징 및 관련법가족은 사회의 기본 단위이기 때문에 한 나라의 모든 입법은 대부분 가족과 직간접적으로 관련되어 있습니다.1. 헌법헌법 제32조는 여성의 고용은 국가의 특별보호를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08
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    근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~
    근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1. 서론근로자는 직장에서 임금 ... 체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등 다양한 문제를 겪을 수 있다. 이러한 문제들은 근로자의 기본적인 권리를 침해하는 심각한 사안이다. 임금체불은 근로자가 정당하게 받아야 할 임금 ... 적 권리구제기관과 법률구조기관을 활용할 수 있다. 비사법적 권리구제기관은 법적 절차를 거치지 않고도 근로자가 신속하게 도움을 받을 수 있는 기관이다. 이러한 기관들은 주로 행정기관
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    김대중 노무현 정권의 사회복지 정책
    ’에 따라 직장의료보험까지를 포함한 모든 조합이 2000년 7월부터 국민건강 보험공단으로 통합되었다.-고용보험의 경우 1998년부터 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장까지 적용범위 ... 도 도입7월고용보험의 3사업 모두 5인 이상 사업장 확대10월고용보험 3사업 전 사업장 상용 ? 임시근로자 확대(일용직 제외)의료보험제도 공교와 지역 통합, 국민의료보험관리공단 출범 ... 본회의 통과‘생산적 복지’ 발표10월고용보험 ? 산재보험 적용 ? 정수 통합(근로복지공단으로 업무 이관)-사회보험제도의 확중이라는 측면에서 시민권적 권리성을 추구함으로서 공공부조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23
  • 육아휴직제도의 장단점과 개선방향
    하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지할 것을 명시하였다. 본 과제물은 이 ... 는 임신기의 여성근로자와 그러한 여성근로자를 배우자로 둔 남성근로자의 출산휴가, 출산 이후 자녀를 양육하기 위하여 필요한 육아휴가 및 해당 제도를 사용함에 따라 발생하는 소득 손실 ... 을 일부 보장하기 위한 급여를 포괄하는 제도로, 자녀를 출산하고 양육하는 근로자들에게 일자리에서 떠나 양육에 전념할 수 있는 권리를 부여하는 제도이다. 육아휴직제도의 장점에 대해 자세히
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22
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    건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.
    어질 수 있다.여성뿐 아니라 남성도 부모로서 역할을 능동적으로 담당하도록 장려하는 문화가 필요하다는 지적도 많다. 법적 장치가 정비되어 있어도 남성 근로자가 육아휴직을 쓰는 비율 ... 이 존재한다. 조직 관리자들이 구성원들의 권리를 보장하고 복귀 이후 처우를 불합리하게 하지 않도록 점검하는 절차가 강화되어야 한다. 휴직에서 복귀한 뒤 승진이나 평가에서 배제되지 않 ... 와 경제성장 과정을 거치면서 가정의 형태와 가족의 기능에 많은 변화를 겪어왔다. 과거에는 남성이 주로 경제활동을 담당하고 여성이 가정일을 전담하던 구조가 일반적이었다. 시간이 흐르
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    사회복지인권
    권리, 근로여성권리아동보호에 관한 권리 - 아동의 양육과 보호, 건강과 교육, 여가와 문화적 활동을 위한 지원 경제적 사회적 취취로부터의 보호, 반사회적인 아동노동근절문화적 ... - 교육받을 권리 - 초등교육, 부모의 학교선택자유문화에 대한 권리 - 문화생활참여권리소수자 권리 - 소수자 문화존중 보호사회권에 대한 오해사회권이 사람들의 복지에 대한 의존성을 높인다 ... 1. 인권중 사회권의 개념을 정리한다.사회권에 관한 국제인권 규범사회권은 경제적, 사회적, 문화적 권리에 관한 국제규약에서 더욱 자세하게 구체화 되었다. 사회권 규약에서는 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16
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    가족복지론_가족정책의 범주
    재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. 임신 중인 여성 ... 근로자를 위한 제도이며 기간은 사업주는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하고, 출산 후에 산후에 45일 이상의 기간이 배정 ... 기간의 배정은 출산 후의 45일 이상이 되어야 한다. 임신 중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전의 어느 때라도 휴가를 나누
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오
    시기는 홈에버, 뉴코아, 홈플러스 등 대형마트에서 근무하는 비정규직 여성 노동자들의 부당해고로 인한 노동문제가 사회적으로 부각되었던 시기였다. 영화 카트는 이러한 비정규직 여성근로 ... 여성 취업자의 임금근로자 비중은 76.4%로 전년 대비 1.0%p 상승하였으나 취업자의 임금근로자 비중은 여성이 76.4%로 남성72.5%보다 3.9%p 높은 지표를 보여준다 ... 으로 추정되는 가사, 간병등 돌봄 서비스에 종사하는 여성인력은 임시근로자, 일용근로자로 비중이 높다는 한계가 있다. 따라서 돌봄 노동에 대한 가치의 재평가 및 적정 임금가이드라인이 없이
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 직업세계와직업정보(출대) ) 1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 강의 내용에 대한 본인의 생각 및 의견을 작성하세요.
    을 살아가려는 사람이 깊게 고민할 문제는 아니다.다음은 노동자의 권리에 관한 내용이다. 대한민국 헌법에 따르면, 대한민국 헌법은 모든 국민에게 근로권리를 보장하며, 국가는 이 ... 를 위해 다양한 법률을 제정하고 있다. 이 법률들은 근로자의 기본적 생활 보장, 근로조건 향상, 국민경제 발전 등을 목표로 하며, 여성, 연소자, 국가유공자 등 특정 집단에 대한 ... 보호도 포함하고 있다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가지며, 이는 공무원이나 주요 방위산업체에 종사하는 근로자에게도 일부 적용된다. 이러한 권리근로자의 권익을 보호
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오
    가사노동과 자녀양육 등은 여성의 역할이라는 인식이 지배적이다. 실제로 남성에 비해 여성근로경력단절 비율이 높게 나타나고, 평균소득수준도 낮다는 것은 이러한 부분을 잘 보여주고 있 ... 거나 가사노동에 전념하는 등 국민연금제도를 통한 노후소득보장을 기대하기 어려운 부분이 있다. 결과적으로 여성노인의 경우, 남성에 비해 낮은 근로소득을 보이고 있을 뿐 아니라, 공적이전 ... 생활보장에 적합한 수준까지 인상하는 방법이 있다. 이를 통해 기본적 권리보호가 이루어질 수 있고, 여성의 빈곤문제를 해결하는 동시에 사회적 안전망을 강화할 수 있다. 또한 혼인관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    육아휴직 제도의 현주소와 해법 (슬라이트 노트포함)
    여성 경력 단절 위험 완 화  제도적 기반 강화 고용보험 재원으로 안정적 소득 대체 근로자의 법적 권리로 확립 제도 신뢰도 향상으로 활용도 증대  유연근무 확산 및 시너지 육 ... 과 노동시장 현실 출산·육아로 인한 여성의 경력 단절은 개인의 경제 적 손실을 넘어 국가적 인적 자원 손실로 이어짐. 제도적 방패 여성 근로자가 출산 후에도 안정적으로 경력을 이 ... 어갈 수 있도록 돕는 제도적 보호 장치. 일- 가정 양립의 중요성 생산성 증대 근로자의 만족도 및 생산성 향상, 기업의 경쟁력 강화. 지속 가능한 사회 성평등한 양육 환경 조성 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.10
  • [다문화사회] 이민과 인권보호의 딜레마란 학습보고서
    는 제도이다. 그러나 법률이 개정되었음에도 실제로 이주노동자들은 국내인 노동자들과 동등한 권리를 보장받지 못하고 인권침해를 당하고 있는 실정이다. 이주노동자들은 차별적인 근로환경 ... 이민과 인권보호의 딜레마란?인권보호란, 사람이 개인 또는 나라의 구성원으로서, 마땅히 누리고 행사하는 기본적인 자유와 권리의 보장과 보호를 말한다. 이주노동자의 인권침해실태 ... 를 살펴보면, 우리나라는 고용허가제를 2004년에 시행하였다. 이는 내국인근로자를 고용하려 했으나, 고용할 수 없는 300인 미만의 중소기업으로 하여금 이주노동자를 채용할 수 있도록 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종_일과 가족돌봄
    , 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것 ... , 관리 등의 형태로 업무를 제공하는 경우가 많다. 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경과 근로조건은 열악하고 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. 현재 사회 ... 도록 지원하는 정책이다. 여성의 경제활동참가율 증가, 아동빈곤율 증가, 출산율 감소, 노동시장의 유연화 등 후기 산업사회의 사회경제적 변화로 인해 여성근로자의 고용과 소득의 중요
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 보육학개론) 보육의 필요성을 사회적 측면, 영유아의 발달적 측면, 교육적 측면에서 설명하시오.
    이후 급속도로 발달한 산업화 이후 전반적인 사회의 경제문제가 안정되며 사회의 생활 수준과 교육수준 또한 향상되었다. 이로 인해 저학력의 미혼여성들의 노동력은 감소하고 여성 근로자 ... 의 수가 많아졌다. 또한, 사회도 여성의 경제활동을 장려하고 여성 노동력에 의존하는 비중이 높아져 여성 근로자에 대한 사회적 인식에 큰 변화를 가져다주었다. 따라서 결혼 후 출산을 하 ... 여도 지속해서 경제활동을 하고 싶어 하는 여성들을 위한 질 높은 보육이 제공됨으로 육아 부담을 감소시켜야 한다. 그러므로 아이들의 양육과정에서 아주 중요한 문제점들을 보완해줄 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.11.19
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