"여성근로자권리"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지정책 남녀평등과 법 육아휴직제도 사회복지학개론 영화를통해세상 탈가족화 제도 다문화 가족

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"여성근로자권리" 검색결과 361-380 / 10,534건

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출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

까또는 출산여성에게 있다. 출산은 임신 4개월 이후의 분만으로서 유산 또는 사산의 경우를 포함한다. 근로계약의 형태와 관계없이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 ... 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 “실질적 의미의 일용직 근로자”라면 산전후 휴가를 부여할 사용자의 법적의무는 없으나, 비정규직으로 고용 ... 는 한, 법정휴일 ? 약정휴일 등을 포함한다. 산전후휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기는 인정되지 않는다. 따라서 근로자의 요구가 있는 경우에도 90

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

제 1항에 따르면 공무원은 경력직과 특수경력직으로 구별하고 경력직 공무원은 일반직, 기능직, 특정직으로 구별한다. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자와 전문가 ... 로 그 지위를 구분할 수 있다. 근로자로서의 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와 다르게 사회복지 관련 민간기관 또는 사업장에서 임금을 목적으로 인력을 제공하는 근로자로 근로자 ... 았을 경우 이의신청할 권리 등이 있다. 또한, 사회복지사는 근무하는 기관 내에서 직무에 대한 통상적 권리를 가지며 부여된 직위에 적합한 직무를 수행할 권리가 있다. 제공한 근로에 대해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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한국의 이주노동자와 결혼이민여성

한국의 이주노동자와 결혼이민여성목 차Ⅰ. 서 론1. 연구주제 선정2. 연구의 필요성 및 목적Ⅱ. 이주노동자 정책Ⅲ. 결혼이민여성 관련 정책Ⅳ. 사회적 인식 재고Ⅴ. 해결방안 ... 과 제언1. 이주노동자2. 결혼 이민 여성Ⅵ. 결 론참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구주제 선정세계화가 진행되면서 점점 국가에 대한 경계는 허물어져 가고 대한민국에도 세계 곳곳으로부터 많 ... 은 해외 이민자가 들어오고 있다. 나는 그 중 국내의 이주노동자와 여성 결혼 이민자에 대해 집중하여 연구하려고 한다. 국내 이주노동자란 취업을 목적으로 외국에서 대한민국에 입국하여 정착

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고 ... 하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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여성복지론_일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

는 것이라 설명할 수 있다. 물론 역사 속 여성의 사회적 위치는 시대에 따라 다르게 나타나지만, 대부분의 나라와 시대에 걸쳐 여성의 지위와 권리는 남성보다 못한 상태로 여겨왔 ... 다. 현대사회에서 여성의 지위와 권리는 과거와 비교하면 많이 향상되었다고 할 수 있으나, 여전히 불평등과 차별이 존재한다. 국가별로 그 정도의 차이가 존재하기는 하지만 거의 모든 국가 ... 한 여성의 권리를 찾고 남성과 동등하게 한 명의 인간으로서 존중받기 위하여 역사적으로 다양한 노력이 있었고 많은 제도가 개선됐다. 여성복지는 그중의 하나로서 여성이 국가 및 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 대습상속인 문제 3I. 2022년의 최저시급II. 임신 중 여성 근로자의 근로 시간III. 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로문제 4번I. 임금체불의 해결II. 부당해고의 해결

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

관념을 강화시킬 위험도 있다. 출산 후 여성의 노동시장 복귀를 지원하는 제도에서는 임신, 출산, 육아 등으로 인하여 이직한 여성근로자를 채용하는 사업주에게 장려금을 지원함에 따라 ... 여성의 경력 단절을 막기 위한 제도이다. 하지만 수혜대상의 근로자에 대한 자격조건이 너무 엄격해 비현실적이다. 장려금의 지원 대상은 5년 이내에 새로 채용한 사업주이며 현 사업장 ... 에 채용되기 이전에 구직활동을 3개월 이상해야 하며 정규직으로 채용되어야 한다고 명시되어 있기 때문이다. 산전휴가는 법적으로 보장이 되어 있는 대표적인 모성보호 제도지만 여성근로자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고 ... 하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일, 육아휴직을 종료하려는 날 육아휴직 신청 연월일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.

고 경제활동 역시 조화롭게 유지하는 것으로 인식되고 있다. 결국 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담 ... 는 환경을 조성해 남성 근로자와 여성 근로자가 경제활동과 더불어 양육에 있어서 함께 조화를 이룰 수 있도록 해야 한다. 현재 우리나라는 여성과 남성 모두 일과 가족돌봄의 양립 ... 에서는 가족돌봄휴가를 신설하여 근로자가 자녀 양육, 질병을 앓는 가족을 긴급히 돌봐야 할 때 1년에 최대 열흘 동안 휴가를 보낼 수 있도록 법으로 정했지만 아이를 맡길 곳이 없는 상황

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

정책 제도의 문제점여성 차별 채용 비리 기사는 한 해에도 수십 개씩 쏟아진다. 사기업 뿐만 아니라 공사도 마찬가지다. 기업들은 여성 대신 남성을 채용하기 위해 남성 지원자들의 점수 ... 자에게 던진 것으로 드러났다.이에 대한 방안으로 여성가족부는 ▲ 성평등 채용 안내서 배포 ▲ 인사담당자 성별균형 인사관리 역량강화 교육 ▲ 성차별 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등 ... 라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

, 육아지원, 직장 어린이집 설치 지원, 교육, 육아, 주택 등 공공복지시설 설치, 근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원 등 일가정 양립을 위한 다양한 지원 방안들을 규정하고 있다.여성 ... 한 저하를 피하기 어려울 것이라 생각하는 까닭이다.참고자료김선미·안희란. (2016). 육아휴직 경험이 있는 여성근로자의 일-가정 양립 경험 연구. 「한국사회복지행정학」, 18(2 ... 하여 남녀 고용 평등을 실현함과 동ㅅ에 근로자들의 일과 가정 양립 지원을 목적으로 제정되었다. 따라서 이 법률의 제5조에서는 적용 대상 범위를 민간, 공공부문을 불문하고 근로자가 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황, 장애인 근로자들을 대상으로 우리나라에서 행하고 있는 산업복지에 대해 작성하고, 이들의 특별한 욕구에 대응할 수 있는 산업복지 측면 ... 의 내용을 제시목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론한국 장애인 현황장애인 인구 통계장애인 고용률한국의 장애인근로자 산업복지정책산업복지정책 개요장애인근로자 산업복지정책의 핵심요소한국 장애인 근로자 ... 의 특별한 요구산업복지를 통한 특별한 요구사항 해결Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서는 장애인 근로자의 복지 지원과 증진을 위한 산업복지 정책이 개발됐다. 이러한 정책은 장애인

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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한국의 성평등 상황과 82년생 김지영을 읽고 그에 대한 나의 의견 작성하기

을 보완하고 메워주는 쪽으로 진행되어야 한다고 생각한다. 한국 또한 여성 고용률을 높이기 위해서 전일제 근로를 표준 형태로 삼되, 시간제 근로를 근로자 스스로 선택할 수 있는 유연 근무 ... 제의 도입을 법으로 제도화 하고, 여성 근로자의 장기 근속을 장려할 수 있는 우수 기업 사례를 발굴해 세금 감면 등의 혜택을 제공한다면, 법 때문에 보여주기 식으로 제도를 운영 ... 만들어져 개봉되었을 때에도 한국에서는 이 영화에 출연한 여성 출연자에 대한 도 넘은 비판과 인신공격이 자행되었다. 이 소설이, 영화가 관심을 받으면 받을 수록, 이를 비판하고 공격

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| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.10.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

된다. 현재 육아휴직 대상자가 여성이 대다수를 차지하고 있지만 육아는 여성만의 일이 아니고 부모 모두의 의무이며 권리이다. 남성의 육아휴직 참여를 더욱 활성화시키기 위한 정책적, 제도 ... 도록 제도에 대한 교육와 홍보를 주기적으로 실시하여서 여성근로자의 임신과 출산 등의 모성보호를 강화하여서 저출산의 문제에 적극적으로 대응하고, 일·가정 양립에 대한 지원을 강화하는 등 ... ) 가족간 함께 보내는 시간이 너무 많아져서 자주 다툴 수도 있다.3. 육아휴직제도의 문제점현행 육아휴직제도는 그 보호대상을 ‘근로자’라고 규정을 하면서도 육아휴직제도를 사용할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 논하시오.

. 직장주체의 보육은 여성근로자의 가정과 직장에서의 다중역할 수행을 원활하게 하기 위하여 아동보육지원필요성의 증대에 따라 설치되어졌다. 이는 여성 경제활동 참가에 있어 가장 큰 당면문제 ... 영유아 5인 이상을 보육할 수 있는 시설을 갖춘 ‘00어린이집’ 이다. 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’은 직장어린이집을 설치 ... 집’이다. 다수의 민간 어린이집은 개인에 의해 설치, 운영되고 있다. 직장어린이집은 사업주(국가 또는 지방자치단체 장)가 사업장의 근로자(소속 공무원)를 위해 단독 혹은 공동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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여성은 생애주기에따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점

면 OECD 국가의 평균 성별 임금 격차는 13.1%인데 한국은 34.6%로 성별 임금 격차가 가장 높았으며 산업화한 국가 중 가장 심각하다고 평가합니다. 또한 여성 근로자 평균 임금 ... 은 남성 근로자에 비해 67.9%로 평균 근속 연수는 남성 근로자에 비해 23.7개월 짧은 것으로 나타났습니다. 또한 2018년 조사에 따르면 OECD 국가의 평균 여성 고용 ... 합니다. 심지어 채용 면접 또는 구직 과정에서 여성 근로자에게만 결혼의 여부와 자녀 계획을 질문하는데 이는 고용 및 기회에 관한 성 불평등으로 남성 중심적인 직무 현장을 보여줍니다

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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취약계층이 주체가 되어 시민으로서 자신의 권리를 찾고 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 접근이 이루어지는 복지실천 혹은 서비스는 무엇이 있는지 찾아보고 이에 대해 자신의 생각을 기술하시오

에는 약 50만 명의 성매매 여성이 있는 것으로 알려져 있다. 성매매 피해자 구조지원서비스로 성매매 여성이 받을 수 있는 최대 금액은 1인당 760만원이다. 이는 성매매 여성의 사회 ... 취약계층이 주체가 되어 시민으로서 자신의 권리를 찾고 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 접근이 이루어지는 복지실천 혹은 서비스는 무엇이 있는지 찾아보고 이에 대해 자신의 생각 ... 을 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 취약계층이 주체가 되어 시민으로서 자신의 권리를 찾고 인간다운 삶을 살아갈 수 있도록 접근이 이루어지는 복지실천 혹은 서비스는 무엇이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.02

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깻잎 투쟁기 - 독서감상문

기업과 농축산물을 생산하는 농장에서 일하고 있는 외국인노동자들에 대한 사례를 살펴보기 위해, 그 중에서도 노령화로 특히 문제가 심한 농촌에서의 외국인 근로자 현황과 그 들이 처한 ... 는 그들의 땀과 눈물에 대해 이야기하고 있다.(2) 이제는 단순히 외국인 근로자를 못사는 나라에서 온 업신여기고 마음대로 부릴수 있는 사람이 아닌, 우리나라 경제를 위해 일정 부분 ... 을 담당하는 근로자로 인정을 하고, 그에 합당한 대우와 그들이 처한 어려움 등에 손을 내밀어 보듬어 주고, 함께 가야하는 사람으로 인정하여 상생하는 나라가 되었으면 한다.(3) 그 많

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.18

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[a+취득자료] 철수(고1)는 자신의 꿈을 위해 열심히 준비하는 친구이다. 집안환경으로 방과 후 경제생활을 해야 한다. 그런데 청소년이 우리 사회에서 일자리의 구하는 것에 어려움에 직면하였다. 이러한 문제에 대하여 본인의 생각을 논하시오

다수의 청소년을 고용한 사업장에 대해서 지도 및 점검을 실시하고 있으며, 매년 연소근로자 보호 조항 및 최저임금 준수 여부를 중점으로 점검하고 있다. 사업장을 대상으로는 청소년 ... 지자체 차원에서의 청소년 노동인권 교육을 실시하고 있다. 이렇듯 다양한 청소년 노동인권 교육을 통해 청소년이 스스로 노동권리를 찾을 수 있도록 돕고 있다.그러나 아직까지 노동시장 ... 는 요인이기도 하다.낮은 임금뿐만 아니라, 단시간 근로라는 이유로 사회보험의 미적용, 퇴직금의 부재 등 낮은 복지수준에 머물러 있다. 또한, 2012년 한 신문기사에 따르면 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

를 진다고 하는 내용도 있다. 이는 국가가 모든 국민이 더 행복해질 수 있도록 해야 한다는 전반이다. 나는 이를 보고 현재 국가가 사회보험으로서 4대 보험을 실시해 모든 근로자의 삶의 질 ... 된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견 쓰기1) 제34조① 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.② 국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.③ 국가는 여자 ... 의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다.④ 국가는 노인과 청소년의 복지향상을 위한 정책을 실시할 의무를 진다.⑤ 신체장애자 및 질병ㆍ노령 기타의 사유로 생활 능력이 없는 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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