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여성복지론 가족복지정책 남녀평등과 법 육아휴직제도 사회복지학개론 영화를통해세상 탈가족화 제도 다문화 가족
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"여성근로자권리" 검색결과 421-440 / 10,534건

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    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    근로자가 이러한 권리를 행사하기 쉽지 않은 경우가 많이 있다.3_임신 중 근로자의 연장 근로사용자는 임신 중인 여성 근로자에게 시간 외 근로를 하게 할 수 없다(근로기준법 제74조 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
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    사회복지실천기술론 - 사회복지현장에서 사회복지사의 역할에 대해 설명하시오
    ) 노동자우리나라는 OECD 최장 노동 국가 중의 하나라고 통계가 있다. 단순한 근무시간 뿐 아니라 근무환경의 불안정화, 열악한 환경에서 일하는 근로자임에도 불구하고 장시간 근무 ... 로 인해 생존권의 위협뿐 아니라 일방적인 사용자의 계약해지, 심지어는 근로자로 인정을 받지 못하는 실정이다. 아무런 보호를 받지 못하기 때문에 언제든 실업자가 될 수 있는 환경에 노출 ... 의 직업찾기 과정등이 국가적으로 많이 근로자에게 지원되고 있다. 사회복지사는 이런 다양한 국가정책을 사회적 약자인 노동자에게 적절한 정보를 제공해야 하고 개개인에 맞춤이 되는 교육정보도 제공함으로써 노동자의 경제적인 기반이 흔들리지 않도록 해결하고 지원하도록 역할해야 한다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16
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    아동복지에 대하여 서술하시오 할인자료
    를 미를 내포하고 있다. 2) 출산휴가와 육아휴직 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다. 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상 ... 으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. 출산 전/후로 단태아 기준 90일, 다태아 기준 120일을 출산 전후에 받게 된다 ... 는 근로기준법 위 반다. 고용노동부 정책자료에 버젓이 기재된 문구이다. 그러므로 출산휴가는 반드시! 임신한 여성근로자라면 당연한 지원인 것이다. 출산전후휴가제는 산전후휴가제라는 이름
    리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07
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    남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한
    시오. (배점 : 20점) 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을 당한 경우에 권리구제를 위해 활용할 수 있는 비사법 ... 하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오. (배점 : 20점) 3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성 ... 에서 일종의 성폭력에 해당한다. 성희롱의 대상에 남녀 모두 행위자 또는 피해자가 될 수 있다는 점을 볼 수 있으나 우월한 지위를 가진 남성이 여성을 대상으로 주로 발생한다는 점
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해보시오.
    두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력단절을 줄이고, 일·가정 양립이 가능한 노동 ... 은 여성 근로자에게 최장90일. 출산휴가와 첫 60일 간의 유급휴가기간을 보장한다. 출산휴가를 사용하는 근로자는 첫 두 달간 사업주와 고용보험으로부터 종전과 같은 통상임금을 받 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞벌이 가족의 증가요인1) 여성의 교육수준 향상2) 자아실현 욕구 증가3) 물가상승4) 자녀 사교육비 상승5) 단기근로 확충2. 맞벌이 가족의 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.
    에게 출산전과 출산 후를 통하여 90일(한번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주도록 되어 있다. 출산전?후휴가는 임신 중의 여성 근로자 및 여성공무원 ... 고 있다.3) 노동 시간 정책육아기 부모들의 근로시간을 단축시키는 제도로써 만 8세의 자녀가 있는 남?녀노동자는 사업주의 확인서를 고용안정센터에 제출하여 근로시간의 단축으로 줄어든 ... 급여를 지원을 받을 수 있다. 또한 ‘반듯한 시간선택제’ 일자리를 통해 1주 15시간 이상~30시간 이하 시간선택제 일자리를 지원하는 기업에게는 인센티브를 지원하고 있다. (근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28
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    [ 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다. ]
    제를 도입해, 돌봄의 주체를 부모 두 사람으로 잡았다. 한국과 스웨덴 양쪽 모두 여성 근로자 보호와 나아가 양성평등을 위해 현재까지도 힘쓰고 있다. 그러나 스웨덴의 정부 개입은 한국 ... 다. 출산 휴가 먼저 살펴보겠다. 근로 기준법에 따르면 임신 중인 여성은 출산 전후로 90일의 휴가를 지급 받을 수 있다. 이 제도의 단점은 연속으로 사용해야 하며, 세 달 중 한 달 ... 은 직장에서 급여를 지급할 의무가 없다는 것이다. 또한 휴직하는 여성의 배우자는 출산 휴가를 10일밖에 받지 못한다. 또 이 중 최초 5일만이 유급의 의무를 띄고 있다. 육아 휴직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오
    한 정책적 개입 방안이 강화되어야 함을 주장하였다. 구체적으로 살펴보면 고령자의 소득 구성에서 여성노인은 남성노인에 비해 여러 소득원에서 액수가 더 낮게 나타났다. 근로소득과 공적이전 ... 현황과 정책과제’라는 보고서에서 고령자의 소득은 여성일수록, 1인가구일수록, 비수도권 거주자일수록 낮다는 사실을 지적하며, 여성노인 1인 가구의 돌봄 공백 해소를 위한 다양 ... 소득 모두 여성노인보다 남성노인이 높았고, 남성노인은 근로소득 규모가 상대적으로 높았는데, 여성노인의 경우 다른 소득원의 규모가 워낙 작다보니 평균 근로소득액이 남성노인보다 낮
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론
    가 된 제철소의 용광로는 컴퓨터 제조 기계로 전환될 수 없으며, 제철소 근로자는 컴퓨터 산업에 적합한 기술을 갖출 만큼 재교육을 받지 않으면 실업 상태로 남을 것이다. 기껏해야 현재 ... 보호사나 미용 자격증을 갖고 있다. 따라서 참가자의 대부분이 여성이고, 여성 참가자의 기술력이 약하며, 일부 자격이 집중되어 있음을 알 수 있다. 참가자들의 독립성을 위해서는 무엇 ... 적으로 근로자들은 새로운 기술을 배우기 위한 훈련 과정으로 그들의 능력을 향상시켜야 한다.보건복지부가 자활사업 활성화로 발전하려면 대상자 선정을 명확히 하고 자활사업 구성을 재정비
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    다. 실례로 대한상공회의소가 여성근로자 300명을 대상으로 '회사가 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 있는 분위기인가'를 조사한 결과 여성의 37.5%가 '그렇지 않다'라고 답 ... 하면서 도입됐다. 육아휴직제는 근로자가 근로자 지위를 유지하면서 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도로, 근로자가 일과 가정생활의 균형을 함께 잡을 수 있 ... 어 출산율이 점차 떨어지고 있기 때문이다. 육아휴직제는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀(양자 포함)를 양육하기 위해 근로자가 신청해 사용하는 휴가를 말한다. 육아휴직
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    우리나라의 다문화 사회의 이행과정
    다. 우리나라는 과거 수천 년 동안 단일민족이라는 우리 민족의 정체성과 정통성을 구축했지만 우리나라 또한 이러한 세계적인 변화의 추세에 따라 최근 결혼이민자와 이국인 근로자가 증가 ... 사회이자 다문화 국가였음을 알 수 있다.또한 2015년도 출산율이 매우 낮은 우리나라의 인구가 5천만 명을 넘어서 이유가 바로 결혼 이민자와 외국인 근로자들로 인한 다문화가정 ... 국가 공동체 유지가 가능한가2번의 문제와 비슷한 맥락으로 개인적인 권리, 자유 등을 보장하고 문화적 소수자를 존중하는 것도 좋지만 이를 통해 사회 다문화주의가 과연 사회 통합
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. 처음 1987년 도입당시에는 여성만을 대상으로 시행되었지만 남성의 육아 참여등의 확대 ... 은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높 ... .4%, 중소기업과 소상공인 각각 1.1%로 그 격차가 여성 근로자보다 더 큰 것으로 나타났다. 현재 공무원과 대기업 종사자의 육아 휴직률은 중소기업 종사자에 비해 여성은 2배
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    , 육아휴직 등 부모의 권리와 책임.(1)출산 휴가산후휴가 제도는 임신 중 여성 근로자를 위한 제도다. 출산 전후 90일 쉬어도 여성공무원 임금. 그것은 당신이 월급을 받을 수 있 ... 를 지급한다.(2)육아휴직 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 휴가를 내는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말하며, 영아의 1년을 초과할 수 없 ... 가정양육지원수당 및 육아고용보조금, 고급보육근로자 취업보조금 등이 있다.(5)노인부양을 위한 지원정책- 노인 자립수당을 지급하여 노인장기요양 및 환자 돌봄가족 지원3)스웨덴(1
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17
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    [지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.
    에게만 부과되는 병역의 의무, 여성의 생리 휴가, 미성년자 관람 불가,누범 가중 처벌, 누진세 제도, 경찰 시험에서 운전면허 소지 여부㉢ 생각해볼 내용* 기회균등 관련간호학과 입학시험 ... 발부 전 : 영장실질심사 --- 형사소송법상 권리)12⑦ 자백의 증거 능력과 증명력의 제한 : 자백이 유일한 증거일 때- 유죄의 증거 아님단, 공범자의 자백은 보강증거로 인정(판례 ... 을 수 있는 권리-28 형사보상 청구권 : 형사 피의자 또는 피고소인으로 구금되었던 자가 불기소 처분이나 무죄 판 결을 받았을 때, 그가 입은 정신적?물리적 손실에 대한 보상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    여성이주 관련 국제조약 및 활동에 대해 기술하시오.
    이주 관련 국제조약 및 활동에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론현재 우리나라에서는 약 22만 명의 이주여성이 거주하는 것으로 알려져 있다. 국제결혼이 보편화됨에 따라 국민의 배우자 자격 ... UN가입국들이 국제이주협약을 준수할 것을 재촉하였다. 국제이주협약에 따르면 ‘많은 이주자들이(여성이주자 포함) 식량부족, 만성적인 폭력과 차별, 생계를 근본적으로 위협하는 각종 ... -현재 모든 UN가입국은 유엔여성차별철폐조약을 비준한 것으로 알려져 있고, 유엔여성차별철폐조약 제 11조에 따르면 ‘이주여성에 대한 모든 유형의 차별을 방지하며, 여성근로에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.14
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    학술 에세이 ) 2030 세대가 비출산을 희망하는 이유
    이러한 구조 변화는 여성의 자율적 의사가 반영된 경우가 많다. 즉, 여성 스스로 권리 신장을 추구하고 자율적으로 삶을 나아가고 싶어 하는 욕구가 큰 변화를 낳게 되었다. 이제 ... 출산이라는 개념은 여성 개인의 권리로 선택하는 문제이지, 많이 낳아야 한다는 국가의 강제적인 개입으로 결정될 문제가 아니다. 더 많은 여성이 이렇게 생각하게 되면서 저출산은 더욱이 ... 다. 외환위기 이후 맞게 된 경기 침체, 청년 실업, 비정규직 근로자의 증가, 주택가격의 상승과 같은 경제적인 외부 환경의 문제점은 결혼과 출산에 관해서 부정적인 가치관을 형성
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20
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    문제 6. 중증장애인의 개념을 설명하시오
    며, 사회적으로도 이들의 모든 자유와 권리를 보장해 주기에는 한계가 있다. 현재 우리나라에서 사용되는 ‘중증장애인’은 장애가 있는 사람 중 일상생활에 어려움이 있고, 자립과 근로활동 ... 을 느낀다는 특성이 있으므로 사회적 지원과 서비스 대상자 선정에 있어서 우선성과 추가적 지원이 필요하다. 3. 중증장애인 특성 1) 인구학적 특성 중증장애인의 성별은 여성보다 남성이 더 ... 학적 특성 2) 장애 특성 3) 경제적 특성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인간이라면 모두 세상을 살아가면서 인간답게 살아갈 권리를 지니고, 이러한 권리를 통해 본인이 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가
    가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.6. 다음 중 모성보호제도에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①임신 중인 여성근로자 ... 의 요구가 있는 경우 특별한 사정이 없는 한 가벼운 종류의 근로로 전환시켜야 한다.②임신 중인 여성근로자에게는 출산 전 · 후를 통하여 100일의 보호휴가를 주어여 한다.③연차휴가를 ... ).Q5. 4번(해설) 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.Q6. 2번(해설) 임신 중인 여성근로자에게는 출산전 · 후를 통하
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    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27
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  • 자료 표지
    사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오
    되고 자원재활용·근로시간 축소, 여성·장애인·고령자의 근로권 보장 문제와 함께 서비스의 경제화가 두드러질 전망이다. 주민생활 측면에서는 고령화에 대응한 복지사회 구축을 강조 ... 적 변화 속에서 그는 소외되고 갈 곳 없는 노인들을 돌보는 노인요양복지시설에서 봉사활동을 펼쳤다.노인인구의 증가와 고령화에 따른 가족의 변화로 가족이 노인부양대상자로서 충분히 기능하기 ... 어렵다는 점과 더불어 고령화 사회에서 노인과 노인부양가족에 대한 사회정책적 지원이 필요하다. 첫째, 건강한 삶의 질 유지와 노인이 적절한 지원·보호를 받을 권리라는 측면에서 고려
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.17
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    청소년복지론-다문화가정 청소년을 위한 실질적 복지 실천
    청소년과 관련되는 정책은 국내 법률상 청소년복지지원법, 다문화가족지원법, 초·중등교육법이 존재한다. 국외법으로는 아동권리협약, 모든 외국인근로자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제 ... , 문화관광부)에서 한국어 습득이나 문화체험, 인권보호 등과 같은 프로그램 위주의 다문화가정 사회적응을 위한 프로그램을 시행하고 있으며, 외국인근로자 가정의 경우 3개 부서(법무부 ... 있는 다문화가정 청소년의 범위를 ‘적어도 가족 구성워 중 한 명 이상이 대한민국 국적을 가지고 있을 것’으로 규정하고 있어 외국인 근로자 자녀는 보호받을 수 있는 법적 근거가 없
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24
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2025년 11월 30일 일요일
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