"여성근로자권리"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지정책 남녀평등과 법 육아휴직제도 사회복지학개론 영화를통해세상 탈가족화 제도 다문화 가족

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"여성근로자권리" 검색결과 621-640 / 10,534건

현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

한다.먼저 출산전후 휴가 제도의 경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. 임신과 유산 등의 사유로 출산휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 ... 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부 ... 에 어려움이 있는 자가 대상이다.(4) 소득 보장을 위한 아동수당아동 양육에 따른 경제적인 부담은 낮추면서 아동의 기본 권리, 복지를 위한 제도로 만 7세 미만의 모든 아동을 포함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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[여성복지론]자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라

주제 : 자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라[서론]인간은 누구나 평등하고 존엄성을 존중받으며 권리를 행사할 수 있어야 한다. 이러한 관점에서 사회 ... 적으로 권리가 존중되지 못하는 대상을 사회적 약자라고 칭하며 그에 대한 구체적인 복지정책과 영역을 확충하게 된다. 여성 역시 과거부터 차별을 받아온 대상으로 그들의 권리를 존중하기 ... 겠다. 그럼에도 불구하고 사회는 여성의 권리를 인정하지 못하고 있으며 차별적 대우를 받고 있다. 특히 여성이 남성보다 더 약한 존재로 인식하고 여성에게 성적으로 접근하여 권리를 침해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 ... 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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내가 만난 다문화 또는 제노포비아 라는 주제로 학습자의 경험과 생각을 담아 연구조사

으로 떠오르고 있다.학교 교육을 받고 있는 1,500여명의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움을 겪 ... 으로 결혼이민자 가정의 자녀들의 교육문제는 사실상 해결책조차 내놓은 것이 없다.Ⅱ. 본론1.다문화자녀의 개념다문화가정이란 최근 급증하고 있는 국제결혼가정을 비롯하여, 외국인 근로자 ... 에서 태어난 아이를 의미한다. 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

되고, 법으로 정한 주요 방위산업에 종사하는 노동자의 단체행동권이 제한되거나 인정되지 않았다(제33조 제1항). 또, 국가는 여성의 복지 및 권리향상을 위하여 노력하고, 노인과 청소년 ... 을 확보하기 위하여 기본적 사회적 권리를 채택하고 있다. 모든 국민은 능력에 따라 평등하게 교육받을 권리를 가졌을 뿐만 아니라(제31조 제1항, 제3항), 노동자의 최저임금제도(제 ... 32조 제1항), 여성의 노동은 특별히 보호되어 고용, 임금, 근로조건 등에서 부당한 차별을 받지 않았다(제32조 제4항). 또한 단체행동권 행사를 위한 법적 유보조항이 삭제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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일제 강점기

에서의 집권과 안정을 유지하기 위해 사용되었으며, 한국인들을 징집하여 일본군에 소집되도록 했습니다.일제식민지통치 근로자 단체: 일본은 한국에 대한 식민지 지배를 위해 많은 노동력을 동원 ... 했습니다. 이를 위해 한국에서 다양한 근로자 단체가 조직되었으며, 일본 정부와 협력하여 식민지 통치의 이익을 추구했습니다.일제식민지 통치 지방 행정 단체: 일본은 한국의 지방 행정 ... 과 반대를 표명했으며, 독립운동을 통해 일제식민지 통치에 대항했습니다.일본의 식민지 통치 아래에 있던 한국의 여성들도 자신들의 권리와 지위를 쟁취하고 사회적인 변화를 이끌기 위해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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미디어리터러시-이주민에 관해

여는 헌법 제6조(조약과 국제법규의 효력 및 외국인의 지위보장), 국가인권위원회 법 제4조(동법의 대한민국 영역에 있는 외국인에 대한 규정)적용함.- 이주노동자에 대한 차별금지는 근로 ... 다51158 판결)은 근로기준법상 수당 지급 의무가 없는 식물재배업에 이주노동자가 종사하더라도, 취업규칙에 초과 근로에 관하여 통상임금 범위 내 수당 등을 지급하기로 하는 취지 ... 의 규정을 둔 경우에는 초과 수당을 지급하여야 한다고 판단함.국제규범이주노동자권리협약 제25조 (1)항의 이주노동자는 보수 및 (a)다른 근무조건, 즉 초과근무, 노동시간, 주간휴가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.05.27

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

의 영향력에 초점을 맞추고 있다. 가족주의에 근거하여 복지국가의 역사를 돌이켜 보면, 2차 세계대전 이후 남성들은 부양자로 여성들은 전업주부로 가족의 개념이 전개되었으나, 경제 발전 ... 부양자 모델을 완전히 탈피하지 못했고, 돌봄의 의무를 남성에 비해 여성들에게 더 과도하게 떠맡기는 국가들이 여전히 존재하고 있으며, 국가별로 독특한 문화적, 사회, 경제적 요인 ... 여성복지론주제: 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무상보육 현황2. 무상보육의 확대가 여성들에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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[공통교양] 생활법률 - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 외 3문항

여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... 하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 ... 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.13

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청소년기본법 상 우리나라 청소년육성제도의 구조를 비교하고, 관련법 2가지를 선택하여 법 제정의 목적과 내용을 비교 분석하여 향후 법 개정 시 고려해야 할 사항을 제시하시오.

. 청소년육성이란 청소년활동을 지원하고 청소년의 복지를 증진하며 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선하고 청소년을 보호하여 청소년에 대한 교육 ... 을 보완함으로써 청소년의 균형 있는 성장을 돕는 것을 말한다. 이런 맥락에서 모든 청소년이 인간으로서 누릴 수 있는 권리를 존중해주고 청소년이 성장하는 데 도움이 되고 필요한 좋 ... 은 환경과 그들이 바라는 꿈과 이상을 키울 수 있도록 적극적으로 지원하고 지도·지지·격려·보호를 해주어야 한다. 따라서 청소년육성 측면에서 청소년에게 인간의 권리를 존중해 주고 청

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한

는 대상자로 하여금 권리 주체로 인정해 사회복지 급여와 서비스에 대한 이익을 추구할 수 있는 힘을 법으로써 부여해 주는 것을 뜻한다.이러한 관점에서 문제에서 제시된 바대로 본고 ... 하다. 예컨대 가족수당법의 제정과 의료보험의 소득보장급여, 국민연금의 도시지역 자영자 및 일용근로자에 대한 적용 확대 등의 법적 조치의 강구가 요구된다. ... 오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스4. 사회보장기본법 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인권은 한문이 풀이하는 그대로 사람의 권리를 뜻하므로 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

에서 취약계층을 위한 노동권 보호를 위해 플랫폼종사자 등 모든 노무제공자의 권리보장 법제화와 청년아르바이트 근로자보호법, 임금체불 청년 노동권 침해시 무료법률서비스 제공 공약 ... 은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평 ... 의 적극적 역할은 없이 시장에 내맡기겠다는 무책임한 공약을 제시하였다.플랫폼노동자 지원 강화 공약도 디지털화 등 기술변화에 따라 유사 자영업자, 비전형근로자(파견, 용역, 특수형태

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| 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

소비지출 여력을 감소시키는 요인으로 작용하여 미혼 인구의 결혼을 어렵게 하고, 무주택자의 출산율을 낮추는 것으로 조사되었다.4) 성차별적 노동시장, 일·가정 양립의 곤란여성 고용 ... 듯이 과도한 근무시간 등 ‘일 쏠림’으로 핵가족이 보편화된 상황 속 일-돌봄 양립이 불가능하다. 그 결과, 여성은 노동자로서 생존을 위해 결혼·출산을 기피하거나, 출산·육아 여건 ... 은 ‘비정상’으로 간주되어 차별의 대상이 되거나, 가족을 형성하지 못한 개인의 권리 보호 측면에서 사각지대가 발생하게 된다.2) 청년층의 인식과 태도 변화여성 인적자본 수준 증가와 성

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 (근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로 ... 어야 하며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 되어야 한다.임신중의 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구 ... 다. 아이를 키우는 건 엄마라는 사회의 인식이 바뀌어 남성과 여성이 자연스럽게 서로를 도와 육아를 하는 날이 오길 바란다.①육아휴직이란?육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 도모하고 기업에서도 숙련된 인력을 계속해서 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이렇게 근로자의 육아로 인한 경력단절을 막고 근로의 지속을 위한 법적 제도가 마련되어있고 권리 ... 의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 신청하고 사용하는 휴직제도이다. 이 제도의 목적은 근로자가 가지는 육아의 부담을 해소하고 계속 근로를 할 수 있게 해줌으로써 생활, 고용 안정 ... 다.이러한 상황을 분석해보았을 때 육아휴직제도가 현실에 원활하게 적용되지 못하는 주요 원인은 육아가 근로자의 근로 이행과 지속에 지장을 준다는 것이다. 그렇기 때문에 사회생활을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

，여성자영업가족 여성 지원，배우자 출산간호 휴가제 등의 실시를 더욱 확립하고 확대해야 할 것이다.둘째，태아와 임산부에 대한 안전한 환경 조성이 마련되어야 한다. 무엇보다 임신 ... 식과 노동환경의 변화 속에서 자녀양육은 곧 경제적 부담으로 인식되고 있고，이러한 가족의 내외적인 환경의 변화로 가족의 소규모화 경향은 심화되고, 여성의 경제활동참가율이 점진적으로 증가 ... 하고 있다는 면을 고려한다면 향후 합계 출산율은 더욱 감소될 것으로 예측하고 있다. 그러므로 저출산 경향에는 기혼여성의 취업과 긴밀한 상관관계가 있으므로 저출산 가족 정책은 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

된 구조 가운데서 진행 중이다.(2) 부모권 보장 정책 : 산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제이다. 산전후휴가는 임신 중에 있는 여성근로자, 여성공무원이 출산 전후 걸쳐서 90일을 쉬 ... 고도 임금과 월급을 받게 될 수 있는 휴가이다.(산후에 45일 이상 배치하고 휴가 중 최초 60일은 유급이다. 육아휴직은 아이를 두고 있는 남녀 근로자가 육아휴직 기간에 받는 급여 ... : 가족정책의 기본 이념은 사회적 연대와 평등의 강조다. (사회구성원이 누구나 공공복지의 기여자와 수혜자다. 사회민주주의 복지국가 체계이며, 여성의 일과 자녀양육의 병행이 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

단절이 되었다기 보다는 결혼, 임신과 출산이 가장 큰 요인이다. 근로자와 주부의 이중적 역할을 수행해야 하는 여성의 경우 일과 가정생활을 병행하는데 부담을 느끼게 되고, 경력단절여성 ... 성과 인간답게 생활할 권리를 보장받으며 가부장적 가치관과 성차별을 없애고자 하는 모든 활동이라고 할 수 있다. 여성의 복지가 과거에 비해 점차 좋아지고 있는 것은 사실이나, 여전히 ... 단절여성 방지에 대한 개선점으로는 임신과 출산을 하더라도 믿고 맡길 수 있는 보육시설이 필요하며, 남성과 여성이 함께 공유하여 책임져야 할 문제이며 육아는 공동권리라는 인식을 가져야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다. 다만 휴직개시예정일의 전날까지 근로한 기간이 6개월 미만인 경우에는 제외한다. 육 ... ) 사업주는 근로자를 육아휴일을 사유로 해고 및 불리한 처우를 해서는 안되며 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만 그 사업을 계속할 수 없는 경우에는 제외한다.4 ... ) 육아휴직기간은 근속기간에 포함하고, 육아휴직을 마친 근로자는 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야한다, (동법 제19조 제4항)5) 파견근로자 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 ... 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... . (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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