"여성근로자권리"의 검색결과 입니다.

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"여성근로자권리" 검색결과 201-220 / 10,534건

국민대 법학과 최초합 자소서

가입 의무가 있다고 기억하는 제게 이해되지 않았고, 관련 도서 [알기 쉬운 산업재해보상법]을 찾아보았습니다. 산업재해보상법이 근로기준법상 ‘근로자’에게 적용되고, 오토바이 배달원 ... 생각해 갑의 비인간적 행위를 규제할 수 있는 법에 호기심을 가진 것입니다.그리고 2학년 때 법과 정치 과목을 공부하면서 ‘주택 임대차 계약과 임차인의 권리 보호’를 주제로 한 탐구 ... 습니다. 제도가 소위 갑질을 막고 약자의 권리를 보장한다는 제 생각이 깨진 순간이었습니다. 배우지 못한 사람들이 임차인의 권리를 위해 새롭게 작성된 주택 임대차표준계약서나 홍보용 만화자료

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.01.25

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 가 '권리와 보편적 권리'로 인식되지 않기 때문에 유급 육아휴직이 없다고 답한 응답자의 51.9%가 '휴직을 원하는 사람들은 대체근로자를 확보하기 어려워 직장에서 주목받고 있 ... 유아를 돌볼 수 있는 육아휴직제도가 마련돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직을 할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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보건의료정책 보고서

함- 수유휴식: 출산한 여성근로자에게는 출산 후 12개월 동안 근무 중 1일 30분간 2회 또는 1일당 1시간의 수유휴식이 제공됨③ 돌봄 정책- 보육서비스: 부모가 취업 ... 전략과 추진전략별 주요 정책과제① 함께 일하고 함께 돌보는 사회 조성1) 모두가 누리는 워라밸: 보편적 육아휴직 확입, 근로시간·장소의 유연한 전환 지원- 임금근로자로 제한된 육아 ... 휴직을 모든 취업자의 권리로 확대- 만 0세 이하 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용을 촉진하여 ‘맞돌봄’ 활성화·확산- 육아휴직급여 통상입금의 80%, 상한 150만원으로 인상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

을 조화롭게 양립을 할 수 있게끔 지원을 함으로써 근로자의 근로권 그리고 생존권을 보장하는 근로자복지제도라고 할 수가 있다. 특히나 전통적으로 자녀양육의 1차적인 담당자가 되어 온 여성 ... 에 대한 육아휴직제가 도입이 되었다. 따라서 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 두고 있는 근로자 뿐만 아니라 임신 중에 있는 여성 근로자는 휴직개시예정일 30일 전까지(유 ... 을 덜어주기 위하여 남성육아휴직제도의 의무화가 요구되어야 한다. 현재 육아휴직의 대상자가 여성이 대다수를 차지하고 있지만 육아는 여성만의 일이 아니고 부모 모두의 의무이며 권리이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

고, 이를 위해서 최저임금제가 실시되고 있다. 이어 사회적 약자인 근로자가 불이익을 받지 않도록 법으로 근로 기준을 정하고 있다. 그리고 여성 근로자에 대해서 보호를 하고 있 ... 는 것이다. 단결권이란 근로조건을 향상시키기 위한 목적으로 사용자와 대등한 교섭 단체를 구성할 수 있는 권리를 뜻한다. 단체교섭권이란 조합의 대표가 근로조건에 대해서 사용자와 체결 ... 를 놓친 사람에게 교육 받을 기회를 보장하는 평생교육에 대한 내용도 보장되어 있다. 세 번째는 근로의 권리이다. 모든 이들은 근로를 할 권리를 가지며, 만약 근로능력이 있음에도 불구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1988년부터 육아휴직제도를 도입하였다. 이후 제도가 개편되고 확대되었는데 처음 도입될 당시에 여성 근로자만 이용하도록 하였고 무급이었다. 하지 ... 의 입증책임을 법률 규정에 포함할 수 있도록 하여 사업주의 근로자 권리침해 행위를 억제하는 효과를 거두도록 하는 방안을 마련할 수 있다. 추가적으로 육아휴직 기간 중 휴직자가 업무 ... 를 만들어 임금대체율은 상향 조정해서 급여수준을 높이기도 하였고 2017년도에는 둘째 자녀에 대해 아빠육아휴직 보너스제도 상한액 인상이 이루어졌다. 2020년에는 한부모 근로자 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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여성과현대사회 여성운동

→ 여성 근로시간 제한 , 생리 휴가 , 여성근로자의 청구에 따라 유급 수유시간 부여 규정* 몸의 권리 , 섹슈얼리티에 대한 여성운동 Ex) 1999 년부터 시작된 ‘ 월경 ... ) 조선부녀총동맹 , 전국여성단체총연맹 , 민주여성동맹* 1970 년대 여성 + 노동운동 노동운동의 시작 : 전태일 분신자살사건 (1970.11 ' 근로기준법 화형식 ’ 과 함께 ... 분신 ) = 여성 노동 운동에 까지 영향 1979 년 YH 무역사건 -YH 무역 폐업에 반대해 여공들이 신민당사를 점거 , 투쟁 . 투쟁과정에서 여성 노동자 김경숙씨 투신자살

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다. 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자 ... 가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다. 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... 을 가질 수 있다. 또한 주요방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 제한되거나 인정받게 되지 않을 수도 있다.⑤ 헌법 제34조헌법 제34조는 국민의 인간다운 생활을 할 권리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 근로자의 임금체불과 부당 ... 해고 관련 비사법적 권리구제기관 혹은 법률구조기관2) 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 혹은 법률구조기관Ⅰ. 서론근로자들은 직장에서 일하면서 다양한 권리 침해를 경험할 수 ... 하며, 심각한 경우 정신적, 신체적 건강에까지 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 특히, 근로자는 직장 내에서 부당한 대우를 받았을 때 법적 절차를 통해 권리를 보호받을 수 있지만, 현실

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤 시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

도록 유도하는 기능을 한다. 이러한 측면에서 자본주의 체제와 가부장제로부터 부당하게 억압받고 차별받아온 여성과 사회적 소수자에 해당하고 문화가 달라 안정적으로 사회에 적응하는 것이 제한 ... 으로서의 존엄을 가진 존재이며, 인간다운 삶을 영유할 권리를 지니고 있다. 이러한 측면에서 여성복지는 여성이 누려야 할 권리와 존엄을 보장하는 사회복지시스템이며 그와 동시에 여성을 억압 ... 하고, 여성의 삶의 질을 제고한다.둘째, 사회에 존재하는 성차별과 여성억압문제를 해결하여 여성의 권리를 신장하고, 남성과 여성이 모두 평등한 사회를 실현한다.셋째, 여성복지는 여성

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

대한 죄책감을 갖는다. 통계청에 따르면 만 8세 이하의 자녀를 둔 여성 임금근로자들은 전적으로 본인이 육아를 맡는다는 비율이 22%였고, 본인이 육아의 많은 부분을 담당하고 배우 ... 적으로 이루어진 미국과 영국 그리고 뉴질랜드와 스웨덴 및 프랑스와 독일 같은 선진국의 여성 경제활동 참여율이 높다는 점에 주목해야 한다. 먼저 독일은 2002년 가족정책을‘1인 부양자 모델 ... 자가 돕는 비율이 61%였다. 다양한 인식개선 프로그램 및 정책으로 ‘양육은 오롯이 어머니의 몫’이라는 사회적 분위기를 개선해야 한다. 그래야 경력단절여성도 줄어들고 야근과 주말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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한국 문화 교수요목 설계시 고려해야 할 요소

한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 요소-유학생·여성결혼이민자·외국인근로자 대상 한국문화교육 중심-Ⅰ서 론4 - 1한국사회는 다문화 인구의 지속적인 증가와 함께 다양한 문화 ... 을 키우는 데 중요한 기반이 된다. 특히 유학생, 여성결혼이민자, 외국인근로자는 서로 다른 목적과 상황에서 한국 사회에 진입하는 만큼, 문화교육의 내용과 교수요목 또한 학습 ... (학업, 결혼·가족,노동)에 맞춘 교수요목이 필요하다.?동일한“외국인”범주라도 유학생·결혼이민자·근로자의 요구가 다르므로차별화된 접근이 요구된다.2) 의사소통 및 실제생활 기반

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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가족복지론_한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

다. 여성 근로자는 임신 및 출산 과정에서 출산전후휴가를 사용할 수 있고, 아버지도 일정 기간 동안 배우자 출산휴가를 받을 수 있도록 제도가 정비되었다. 육아휴직은 자녀가 생후 일정 ... 과 고용 기회의 증가로 인해 맞벌이 가족이 빠르게 늘어났고, 그 결과 일과 가정의 양립 문제가 사회적으로 중요한 이슈가 되었다. 고용 현장에서 여성 노동자의 임신·출산·육아로 인한 ... 권 보장정책은 주로 근로자의 임금 수준과 근무 시간, 경력 단절 방지, 고용 안정성 확보를 목표로 한다. 관련 제도 중 대표적인 것이 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 직업 혹은 직종이 단순히 성별로만 분리되는 것이 아닌 여성 근로자가 높은 권한의 자리로 승진할 수 없는 견고한 유리천장이 존재함으로써 여성 근로자의 사업장에 대부분의 관리직 ... 보다 대폭 줄게 된다. 이러한 일터와 가정 사이의 갈등 조율 책임이 근로자에게만 부과되어있음에 따라 출산과 육아 지원 정책에 따라 여성 경제활동의 여부가 결정되게 된다.특히 공공기관 ... 정보화 사회인 오늘 직장 내에서 고군분투하는 여성들의 힘겨운 노력은 유리천장을 뚫지 못하고 있다.4. 개선방안1) 남성 근로자 육아휴직제도 적용 증가조직에 종사하는 남성 중 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있 ... 다대표적인 여성의 휴가로 임신 중인 여성 근로자와 여성 공무원을 대상을 하고 있다. 2006년 근로기준법으로 도입되어 그 역사는 짧지만 출산 전후에 90일을 쉬며 유급 휴가를 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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각 국가별 사회복지정책의 특징을 간단히 작성하고 본인이 생각하기에 우리나라 사회복지정책에 가장 필요한 것이 무엇인지 생각해보고 그 이유를 서술하세요

여명의 외국인근로자 자녀의 경우 역시 여성결혼이민자 가정의 자녀와 마찬가지로 언어능력 부족, 학습부진, 집단따돌림 등의 어려움을 겪고 있으며, 특히 자신의 국적을 창피해하며 숨기 ... 과 인권교육발전 종합계획안이 포함되어 있다. 국제결혼 이주자 중에서 결혼 이주 여성들의 건강권, 양육권, 교육권 등을 보장하고 자녀들에게 부모의 보호아래 양육 받을 수 있는 권리 ... 과 건설부문의 인력이 부족하던 시기에 이주노동자가 대량 유입되면서부터 시작되었다. 그러다가 1990년대 중반부터는 이주노동자 보다 여성결혼이민자의 비율이 급격히 증가하였다. 2007년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.05.04

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국제이주와젠더 ) 여성 이주 관련 국제 조약 및 활동에 대해 기술하시오.

. 본론 1) 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 협약(CEDAW) 2) 모든 이주 노동자와 그 가족 구성원의 권리 보호에 관한 국제 협약(ICMW) 3) 국제노동기구 ... 이 존재한다. 국가 간 법적 차이, 이주 정책의 불일치, 그리고 일부 국가의 비협조적인 태도는 이주 여성의 권리를 보장하는 데 큰 걸림돌이 되기도 한다. 특히, 많은 여성 이주 노동자 ... 이주 노동자와 그 가족 구성원의 권리 보호에 관한 국제 협약(ICMW)'도 여성 이주 문제에서 중요한 역할을 하고 있다. 이 협약은 200년에 체결되었는데, 특히 ICMW는 여성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

을 발표하며 정부는 유연 근로가 ‘여성의 이슈’가 아니라, 돌봄노동을 해야 하는 광범위한 근로자의 이슈로 다뤄져야 함을 강조했다. 그리고 고용형태에 상관없이 연간휴가를 가질 수 있 ... 행정학전공서울대학교 행정대학원2020년 06월 28일한국·영국·네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석- 각국 여성의 시간제 일자리 선택 근로를 중심으로 -경제정책기말페이퍼목 ... 고 한국의 시간제 일자리 정책을 통시적으로 살펴보고 최근의 정책을 고찰한다. 마지막으로 세 국가의 시간제 일자리 정책을 정책의 내용 및 정책 범위, 시간제 근로자 처우, 지원내용 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙 ... 어, 여성 노동자를 고용함으로써 발생할 수 있는 비용 손실을 최소화하며, 반면 여성 근로자들은 자신이 가지고 있는 고용 능력(고학력, 자격증 등)을 내세워 임금협상 과정에서 자신

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다

REPORT (사회복지실천론) 주제명 : 신자유주의의 영향으로 취업이민,결혼이민,외국인 근로자,난민 등의 형태로 국제 이주현상이 늘어나고 있다. 우리나라는 이주민 송출국가 ... 등으로 인한 부적응 문제는 국내에서의 문제점 중 하나입니다. 이를 해결하기 위해서는 국내 이주 여성을 위한 각종 연수나 대외활동 등을 통해 상황에 맞는 생활 문제, 근로, 부동산 ... 들이 자기 결정권과 권리를 행사할 수 있는 조건을 만들어주어야 합니다. 이러한 노력과 협력을 통해 이주 여성들의 활약과 인권보호를 동시에 추진하고 보호하여 상호 존중과 공존하는 사회로 발전할 필요가 있습니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.30

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