"여성근로자권리"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지정책 남녀평등과 법 육아휴직제도 사회복지학개론 영화를통해세상 탈가족화 제도 다문화 가족

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"여성근로자권리" 검색결과 101-120 / 10,533건

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여

조에서 이어지는 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로3권 역시 형식적이고 추상적인 자유권을 보완하기 위한 실체적 권리인 생존권의 규정으로, 이를 통해 근로자가 생존 ... 가 있으므로, 국민의 교육권이 실체적 권리로 인정받게 되면서 사회권적 기본권인 생존권에 해당하게 된다. 헌법 제32조에서도 ‘모든 국민는 근로의 권리를 가진다’고 명시함으로써 생존 ... 권을 보장하고 있으며, 이에 대하여 ‘국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다’고 명시함으로써 국가의 의무도 인정하고 있다. 또한 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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내가 생각하는 사회복지란

하게 누릴 수 있도록 사회복지가 되어 있는 경우가 많다. 물론, 취약근로자에 대한 사회복지는 지금보다도 더욱 개선되어야 한다고 생각한다. 또, 나도 여성이기에 일을 할 때, 워킹맘 ... 으로써 일과 육아를 병행하는 것이 쉽지 않았다. 육아휴직이라는 제도가 있지만, 이를 온전히 마음껏 쓸 수 있는 여성 근로자는 많지 않을 것이라고 생각한다. 나는 육아를 할 당시 ... 는 경우도 많다. 우리는 대부분 일을 하며 살아간다. 즉, 근로자의 입장에 놓여있는 사람이 대부분이라는 것이다. 그래서 우리 모두는 근로 복지 혜택을 정당하게 누릴 권리가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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출산전후휴가 보고서 A+

여성건강관련 정책(출산 전·후 휴가)지금 우리나라의 여성건강과 관련한 정책이 무엇이 있을까 고민하다 우리나라의 여성 근로자가 건강과 관련하여 어떤 이익을 얻을 수 있을까에 대해 ... 알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산 ... 에 출산 휴가는 여성의 건강과 관련된 정책이라고 할 수 있다. 출산 휴가 제도는 우리나라와 대다수 선진국의 대표적인 저출산 정책이며, 근로자의 일과 가정 양립 지원을 위한 정책

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라

제 등 돌봄에 있어 시간의 권리를 보장해 주는 지원이다. 이는 돌봄을 위한 시간 사용이 필요한 돌봄 제공자가 당할 수 있는 불이익을 감소 시켜 주는 지원이다.가족돌봄 등 근로시간 ... 단축제도는 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 채용이 불가능한 경우 등 허용예외 사유에 해당하지 않 ... 는 한 이를 허용해야 하는 제도이다.남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)의 내용은 아래와 같다사업주는 근로자가 다음 각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

하한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할 수 있도록 하여 근로자의 가정생활의 지원을 육아에서 가족 돌봄으로 확대하는 등 여성 근로자의 경력단절 ... ) 가족친화제도가족친화제도는 1980년대 이후 미국과 유럽 등 서구사회에서 여성의 노동시장 진출 증가, 소득수준 증가, 삶의 질 향상, 가족형태의 변화 및 근로자의 의식변화 등을 경험 ... 해야 하도록 규정하고 있다. 한국에서 여성노동자를 위한 모성보호정책은 본격적인 산업화가 시작되기 이전인 1953년 제정된「근로기준법」중 여성에 대한 특별조항 속에 그 내용이 들어있

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

하고 있다. 그런데 대법원은 동시사망으로 추정되는 경우에도 제1001조(대습상속)가 적용된다는 해석을 하였다. 3.최저임금액, 임신중 여성근로자 1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9 ... ) 연장근로 「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류 ... 의 근로로 전환하여야 한다.라고 규정하여 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다. 제74조제5항을 위반한 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다. 한편

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

급여는 사업주로부터 출산 전후휴가를 부여받은 임신 중인 여성 근로자가 대상으로 해당 근로자는 출산전후휴가가 끝난 날 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 ... 들을 해결하기 위한 여러 방안들을 담고 있다. 여성의 경제 참여는 단순히 여성들의 복지, 권리에만 연관되어 있는 것이 아니고 저출산, 고령화와 같은 사회문제와도 얽혀있다. 앞 ... 에도 편중된 가사노동이 여성의 경제 참여를 막고 있으며 2022년 통계청이 발표한 「비임금근로 및 비경제활동인구 부가조사 결과」에 따르면 가사노동과 육아를 하느라 경제활동을 하지 않고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

아에 대한 근로자의 실질적 권리를 실현하는 제도로 볼 수 있다.2. 육아휴직제도의 도입 배경과 변화세계적으로 많은 국가들이 육아휴직제도를 시행하고 있다. 과거와 달리 여성의 사회 ... 의 목적은 근로자의 권리를 보장함으로써 양육에 대한 여건을 충분히 보장하는 것이다. 실제로 남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있 ... 한 육아휴직제도 등이 등장하게 되었다. 초기 육아휴직제도에서는 여성 근로자만이 육아휴직을 이용할 수 있었는데, 이는 양육이 여성의 역할이라는 전통적 가족문화의 영향이라고 볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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[열린사고와 표현 A+] 남성 육아휴직의 필요성

을까? Ⅱ. 남성 육아휴직의 현주소 육아휴직제도는 1987년 근로자의 일과 가정의 양립을 목적으로 시행된 제도로, 초기에는 여성만 사용할 수 있었지만, 1995년부터 남성도 사용이 가능 ... 하고, 부부 공동 육아 분위기를 확산할 수 있을 것이다. 이는 결과적으로 여성에게 ‘근로자’라는 정체성을, 남성에게 ‘양육자’라는 새로운 정체성을 부여할 수 있을 것이다. 「20년 남성 ... 의무기간을 부여한다. 2. 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다. 3. 각 지자체 고용노동부에서 남성의 육아휴직 사용 여부를 감시한다. Ⅴ. 결론 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2025.05.19

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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오. (2)

시스템의 영향으로 업무 효율성이 아주 낮은 것으로 나타난 바 있다. 이러한 기업문화는 결국에 장시간동안 근로를 하게 만들고 여성근로자는 임신과 출산, 육아를 하며 경력단절이 되 ... 해서 영유아 동반가족 우선 주차 구역으로 바꾸고 우선 주차권을 지원하게 되는 방안도 있겠다. 또, 육아휴직제도에?관한 근로자?권리를?강화시키는 것도 필요하다.?현행?제도는 하 ... ?심리적인?제약요인으로?작용을 할 가능성이 아주 크다.?그렇기에?육아휴직?신청에 관한?근로자?권리를?강화시키는 것이 필요한 것이다.?먼저?자체적?대체인력을?마련하는 것이?쉬울?것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

의 권리여성노동자들은 채용과정에서 성차별부터 시작해 비정규직, 단시간, 영세사업장 등 취약한 노동부문에 집중되어 저임금에 시달리고 있으며, 어렵게 취업해도 독박 가사, 육아, 승진 ... 에서의 차별 등 노동과정 전반에서 어려움을 겪고 있다.2. 여성노동의 문제점여성노동자들은 남성노동자들보다 취업기회가 적고, 임금이 낮고, 근로조건이 불안정하고, 사회보장이 부족 ... 여성노동정책 과제는 여성노동자의 노동권리에 대한 보장, 여성노동자의 노동환경 개선, 여성노동자의 노동참여 확대, 여성노동자의 노동조합 활동 지원, 여성노동자의 성폭력·성희롱 예방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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각 지자체에 있는 다문화가족지원센터에서 진행하고 있는 다문화 관련 프로그램 찾아보고 2개 이상 소개

한 문제가 아닐까?Ⅱ. 본론1.다문화 가정 프로그램(1)누구나 행복할 권리가 있어요이 프로그램은 장애인, 여성, 다문화 가정의 자녀, 결혼이주여성, 외국인 근로자 등의 권리를 학습 ... , 다문화 가정 친구들과 함께 일반 가정의 아이들이 서로 편지를 써주는 시간 등이 마련되어 있다.그 다음 차시에는 아이들만이 아니라 결혼 이주여성과 외국인 근로자의 인권에 대해서 ... 학습할 수 있는데, 결혼이주여성과 외국인 근로자가 경험하는 어려움을 생각하는 시간, 결혼이주여성과 외국인 근로자를 대상으로 하여 우리가 가지는 보편적인 편견이 어떠한 것이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

를 통해 여성 근로자들의 권리와 경제적 자유를 보호할 수 있을 것으로 기대된다.4. 육아휴직제도의 타국 사례와 비교분석육아휴직제도는 다양한 국가에서 시행되고 있으며, 이를 비교분석 ... , 이러한 제도의 현황은 여전히 미흡하며 여성 근로자들의 경제적 자유를 제한하는 요인이 된다. 이에 따라, 육아휴직급여의 증액과 휴직기간 연장 등의 개선방안이 제시되고 있으며, 이 ... 에 대한 비교분석을 통해 한국의 육아휴직제도 개선 방안을 모색할 수 있다. 일본은 육아휴직제도를 보장하면서도 일자리의 안정성을 유지하는 방안으로, 기업에 대한 지원과 근로자의 권리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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A+ 경영학개론_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 사례를 들어 설명하시오. 과제

의 공급 기반에서 근로자 중 여성이 차지하는 비율은 45%다. 그리고 작동 시 물리적인 힘이 적게 드는 베틀을 개발하여 직조 과정도 변화시켜 여성도 직조공이 되어 직장과 경제적인 ... 았다. 인도 사회가 발전하기 위해서는 여성의 교육과 역량 개발이 필수적이다. 그래서 IKEA의 공급업체들은 여성에게 안전한 근로 환경을 조성하고 유지하기 위해 노력하고 있고 IKEA ... 다.이로써 기업은 성장할 수록 자연스럽게 소비자로부터 얻은 이익을 나눠야 한다는 목소리를 듣게 되고 기업의 활동은 사회적으로 큰 영향을 미치게 되었으며, 이로 인해 기업의 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

과 가정의 역할이 상대적인 개념이 아닌 협력의 대상으로 인지하고 있는 추세이다.2. 우리나라의 일?가정 양립 정책(1) 모성보호 육아지원모성보호 육아지원은 여성 근로자가 육아로 인해 ... 조에 따라 사업주가 사업장 내에 근무하는 근로자를 위하여 설치 및 운영하는 어린이집을 말한다. 상시 근무하는 여성근로자가 300명 이상이거나 성별에 관계없이 상시 근무하는 근로자 ... 기간에 대해서는 부부가 공동으로 활용할 수 있는 자율성과 대안의 다양성을 부여하여 근로자의 권리를 보장하였다.(2) 보육지원제도독일의 헌법인 기본법(Grundgesetz)을 통해

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주 ... ~ ：매주 1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 ... 를 둔 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

으며, 우리나라는 1일 근로시간과 초과근무, 탄력근로시간, 초과근무 등에 관한 법률을 제정하고 있다.예를 들어, 400명의 청소노동자가 샤워기를 두 개만 사용한다고 합니다. 한국 ... , 임금체불 등 노동권 침해와 관련된 권리구제 서비스 제공, 남녀평등 임금공시 확대, 여성 일자리 창출, 공공돌봄 인프라 확충 등이 필요하다. 가장 열심히 일하던 회사에서 육아휴직 ... 을 마치고 돌아온 한 여성 직장인은 전환 배치라는 말로 해고 통보를 받은 안타까운 사연을 보고 아직 일할 권리도, 쉴 권리도 멀다고 생각했다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

라고 한다. 여성가족부의 ‘2024 청소년 통계’ 발표를 보면 2022년 청소년 사망자는 1901명으로, 사망원인 1위는 스스로 목숨을 끊는 경우로 이는 2011년부터 12년째 청소년 ... 는 사례도 드러났다. 강원특별자치도청소년활동진흥센터가 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%는 아르바이트 근로계약서를 작성하지 않 ... 았다. 2024년 11월 강원특별자치도청소년활동진흥센터에 따르면 아르바이트 경험이 있는 도내 청소년 1,662명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 31.1%가 아르바이트 근로계약서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

동안에는 일정 수준의 육아휴직 급여가 지급된다. 또한, 육아기 근로시간 단축 제도를 통해 근로시간을 단축할 수 있는 권리를 보장하고 있다. 이는 근로자가 자녀 양육에 보다 많 ... 제는 특히 여성 근로자의 경력 단절을 예방하고, 일과 가정의 균형을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 정부는 유연 근무제를 더욱 확대하고, 이를 지원하는 다양한 프로그램을 운영하고 있 ... . 유연 근무제는 특히 여성 근로자의 경제활동 참여를 촉진하고, 성평등을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 정부는 기업들이 유연 근무제를 도입하도록 인센티브를 제공하고, 이를 통해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

의 근본적인 목적에는 근로자에게 휴가에 대한 권리를 부여와 근로자가 육아에 대한 막중한 책임 때문에 직장을 퇴사하지 않게 하는 것이다. “남녀고용과 일가정 양립지원에 대한 법률 ... 그리고 양육과 돌봄의 부담이 주로 여성에게 집중적으로 부여되어 원활한 일과 가정의 양립이 어려운 우리나라의 사회구조와 노동시장의 구조적 특성으로 여성 근로자들은 실업급여의 수급 ... 자격이 전혀 없는 산업에 종사하거나 열악한 시간제 일자리에 종사하는 경향이 크다. 이러한 상황에서 육아휴직 제도의 양적인 확산이 빠르게 이루어지고 있다고는 하지만, 여성 근로자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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