"여성근로자권리"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 가족복지정책 남녀평등과 법 육아휴직제도 사회복지학개론 영화를통해세상 탈가족화 제도 다문화 가족

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"여성근로자권리" 검색결과 41-60 / 10,534건

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성, 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

권의 의의3. 우리나라 헌법에 나타난 생존권1) 주기본권2) 개별 기본권가. 교육을 받을 권리나. 근로의 권리와 근로 3권다. 환경권라. 보건권III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인간 ... 에는 자동차를 생산하는 대부분의 공정을 사람이 직접 해야 했기 때문에 근로자가 많이 필요했지만, 오늘날 자동차 생산의 대부분 공정은 기계가 담당하므로 기업의 입장에서는 굳이 많은 근로자 ... 을 받아왔기 때문에 남성과 여성 사이에 불평등이 존재한다고 가정하고, 불평등한 상태를 평등한 상태로 끌어올리기 위해서 상대적으로 여성에게 더 많은 복지 혜택, 권리를 부여하려고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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청소년 기본법에 대한 총 정리 및 핵심질문

하는 청소년, 청소년 관련 기관ㆍ단체에서 추천하는 청소년, 청소년 관련 단체ㆍ시설의 관계자, 여성가족부장관이 공개모집을 통하여 선정한 청소년, 그 밖에 여성가족부장관이 필요 ... 청소년기본법 핵심질문청소년육성제도론제 1장 총칙Q. 청소년 기본법의 목적 및 기본이념은 무엇인가 ?- 청소년의 권리 및 책임과 가정.사회, 국가, 지방자치단체의 청소년에 대한 ... 이란 청소년활동 지원, 청소년 복지 증진, 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선 및 보호하고 청소년에 대한 교육을 보완함으로 청소년의 균형

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는 근로자의 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원하여 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 제도이다. 이 제도는 여성의 노동시장 참여를 촉진하고 일가정 양립을 쉽게 할 ... 하고 있으며, 2017년 기준으로 여성 근로자가 압도적으로 많이 이용하고 있다. 하지만 남성 근로자의 육아휴직 활용은 여전히 낮아, 전체에서 13.4%만 차지하고 있는 것으로 나타나 ... . 육아휴직제도는 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 측면뿐만 아니라 아동의 권리를 보장하고 적절한 환경을 제공하기 위해서도 중요하다. 성평등적으로 이 제도가 시행된다면 더 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

2023. 6. 29. 선고 2021다250025 판결에 대한 판례평석 연구, 반도체·LCD 산업 노동자의 직업병 행정소송 중 건강 유해인자에 관한 판례 분석 연구, 근로기준법상 이행 ... 연구, 행정입법부작위에 관한 행정소송 심사방식의 재정립 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 위법성 조각사유로서의 피해자 승낙 연구, 공법상 당사자소송과 공공의 이익 - 대법원 ... 한 명령과 그 불복종을 이유로 하는 위법한 인사조치에 대한 행정쟁송 연구, 비밀유지계약(NDA) 위반과 판례 사례 연구, 실효적이고 공백 없는 권리보호의 행정소송 연구, 행정법

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.04.08

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

에 대한 의견을 나누고 그 결과 동일방직 여성 근로자들은 권리를 찾기위해 노동조합을 운영할 필요성을 인식함. 여성근로자가 노조집행부의 노조지부장으로 선출되었음. 그러나 1978년 새지 ... 을 준수하라! 우리는 기계가 아니다’등의 구호를 외치며 분신한 사건.동일방직사건 : 동일방직에 도시산업교회 목사가 취업하여 여성근로자들과 저임금, 장시간 노동, 열악한 근무 환경 등 ... 의 지속적인 성장을 도모하는 것임. + 주주나 기업주에게 투자한 데 대한 충분한 보상이 돌아오도록 교섭을 추진.단체교섭 대상 : 1. 근로자의 권리로 보장되어 있고 사용자의 의무

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

, 장애인과 같은 사회적 약자 계층에게는 우선권이 부여되는 것은 이해할 수 있지만, 외국인 근로자 및 다문화 가정에서 온 여성들에게도 우선적으로 어린이집 및 유치원 입학 권리를 부여 ... 과 같이 근로자가 부족한 기업들에게 결혼, 임신, 출산, 육아로 인한 노동력 감소로 인한 부담을 주는 것으로 강하게 인식되어 어려움을 겪었다. 그러나 나중에는 기존 정책에서 여성 ... 님에게 요청할 수 있었다. 그러나 남성들이 임금 근로자로서 활동하며 경제적으로 어려움을 겪게 되면서 여성들도 직장에서 참여하게 되는 사회로 변화하면서 아이를 더 적게 낳게 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

로 다루어진다. 특히 여성, 노인, 장애인, 이주 노동자 등의 집단은 근로 현장에서 차별과 불평등을 경험할 가능성이 높기 때문에, 이들의 복지와 권리를 보호하는 것이 중요한 과제 ... 들의 현실을 분석하고자 한다.1. 여성 근로자의 복지 문제여성 근로자는 직장에서 다양한 차별과 불평등을 경험하는 경우가 많다. 한 사업장에서 여성 근로자들이 성차별적인 환경에서 일 ... 한 결과, 여성 관리자 비율은 전체 직원 중 15%에 불과하였으며, 임원진에서는 단 3%만이 여성이었다. 이는 여성 근로자가 직장 내에서 상대적으로 낮은 위치에 놓여 있다는 사실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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(세계인의 정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

주 노동자가 합법적인 체류권리를 획득하지 못한 경우에는 고용주에게 종속되는 경향성이 심화된다. 고용주에 종속되는 가학적인 문제에는 여권이 압류된다거나, 과도하고 확실하지 않은 근로 ... 으로 돌아가야 하므로 적극적으로 권리구제 신청을 한다거나 지원기관에 접근할 수가 없다.(2) 결혼 이주자결혼 이주자들의 성별은 상당수가 여성이다. 혼인으로 인한 결혼 이주자인 여성 ... 있으나 근로의 권리, 참정권 등 사회권에 관련된 것은 인정될 수 없다. 정리하자면, 기본권과 인권은 구별되어야 하고 본 과제물에서는 인간의 본성에서 나오는 ‘인권’과 둘러싼 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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영화를 통해 세상을 보다(영통세) 인강 자료 정리

산재로 처리하려 하기보다는 합의로 무마하는 일이 많음.성폭력- 특히 불법체류 여성 외국인 근로자들은, 외국인 근로자, 여성, 불법체류라는 3중의 틀 속에서 성폭력이라는 최악의 인권 ... 유린에 노출되어 있음.- ‘한국외국인력지원센터’가 조사한 여성 외국인 근로자 205명 가운데 10.7%가 폭행·성희롱 피해를 당한 적이 있었다고 응답하였다. 피해 유형(복수응답 ... 되었다.- 가해자들은 피해 여성 외국인 근로자에게 불법체류 신고(58.3%), 신체적 폭력과 흉기 협박(25.0%), 월급을 주지 않겠다는 등의 금전적 협박(16.7%) 등을 빌미

시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.25

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

주로 가장 길다. 우리나라 부모권 보장정책을 살펴보면 출산전후휴가제도는 임신한 여성근로자가 출산을 전후하여 90일간의 산전후 휴가를 받을 수 있다는 것이다. 단 산후 휴가는 최소 ... 하는 제도는 많은 부분 확대되지 못하였다. 따라서 권리로서 인정되려면 부모권 보장정책이 스웨덴처럼 유급으로 많은 비용이 뒷받침되어야 한다고 생각한다. 스웨덴에서는 여성이 노동자이 ... 월 135만 원씩 고용보험에서 지원한다. 고용노동부에서는 임신한 근로자가 유산ㆍ사산 경험이 있거나 만 40세 이상인 경우, 의료기관에서 받은 유산ㆍ사산 위험 진단서를 제출한 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고, 국제법이 국내에서 제대로 실행되고 있는지 점검해보고, 국내에서 선택한 국제법을 실행할 수 있는 방안에 대하여 작성하시오.

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제법 선택 및 설명1) 장애인권리협약2. 장애인권리협약 관련 국내법1) 차별금지(제5조)2) 여성장애인(제6조)3) 이동권(제20조)4) 근로 및 ... 고용(제27조)3. 장애인권리협약 관련 국내법 실현 방안1) 여성장애인 국내법 제정 권고2) 여성장애인 기본법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하 ... 권리협약 배경장애인들은 전 세계 모든 지역에서 취약계층에 속하는 소수자 집단이기 때문에 국제사회 차원에서 장애인들의 존엄과 가치를 재고하고 불공평과 차별을 종식해 사회로의 복귀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

와 스웨덴의 일가정양립정책은 근로자의 삶의 질 향상과 성평등 실현을 지향점으로 한다. 두 나라는 모두 저출산 문제를 해결하고, 여성의 경제활동 참여를 증진시키기 위해 일가정양립을 중요 ... 다. 반면, 스웨덴은 근로자가 근무시간을 줄일 수 있는 권리를 법적으로 보장하고 있어 사용률이 높다. 셋째, 보육서비스의 접근성과 질에서 차이가 있다. 우리나라는 보육서비스의 접근 ... 다양한 정책을 마련하고 있다. 예를 들어, 부모 휴가 제도, 유연근무제, 보육서비스 지원 등이 그것이다. 이러한 정책들은 근로자가 일과 가정 생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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기본보장과 근로윤리

기본보장과 근로윤리우리나라의 헌법 제34조 제1항은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다."라고가 규정하고 있으며, 제2항은 "국가는 사회보장 ? 사회복지의 증진 ... , 모든 근로자를 대상으로 하는 산업재해보상보험(산재보험) 및 고용보험, 그리고 일정한 자산 이하의 빈곤층을 대상으로 하는 국민기초생활보장제도는 모든 국민이 시민으로서 가지는 기본보장 ... 권리로 이해된다.예를 들면 과거에는 공공부조 수혜를 받는 사람을 '생활보호대상자'라고 하여 보호대상으로 여겨 낙인의 우려가 있었으나, 이제는 '기초생활수급권자'라고 하여 국민의 권리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대 법학과를 졸업하였으며 학부에서 공직선거법, 형사소송법연습, 상사법연습, 고용복지의법과정책, 국제거래법, 소비자보호법, 특허법1,2, 민사집행법, 정부규제 ... 와법, 헌법재판제도, 국제경제법, 저작권법1, 노동법1, 개별적근로관계법, 헌법1,2,3, 친족상속법, 민사법연습 등의 수업을 들었습니다. 평점 평균은 O.O을 받았고 OO대 ... 등을 하고 싶습니다.저는 또한 낙태죄에 대한 헌법적 구제와 여성의 목소리: 낙태 경험에 대한 인식 연구, 중국에서 국가소유권의 법적구성에 관한 고찰 연구, 유언방식의 개정방향 연구

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.01

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복지시설취업규칙

한다.⑥ 임신 중의 여성 직원에게 연장근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다.⑦ 시설은 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 종사자가 1일 ... (탄력적 근로시간제) ① 시설은 요양보호사에 대하여 다음 각 호에 정하는 바에 따라 2주단위의 탄력적 근로시간제를 시행한다.② 임신 중인 여성 직원은 탄력적 근로시간제를 적용하지 ... 지 아니한 여성 직원에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 한도로 직원의 동의하에 실시할 수 있으며, 임신 중인 여성 직원은 연장근로

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| 서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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노동기본법

권의 의의와 법적성질노동기본권은 근로자에 대하여 헌법이 보장하고 있는 기본권으로서 헌법 제32조의 근로의 권리와 헌법 제33조의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로삼권 등을 포괄 ... 하여 지칭하는 개념입니다.헌법 제32조1. 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바 ... 으로권리입니다.근로자의 근로의무헌법은 “모든 국민은 근로의 의무를 갖는다” (제32조 제2항) 고 규정하고 있습니다.또한 근로자는 사용자에 대해 근로의 의무를 집니다. 그러나 이

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.27

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

적, 정치적 운동과 이론을 포함하는 용어이며 역사적으로 남성만이 사회활동과 정치참여를 주도했기 때문에 여성의 권리를 주장하고 실현하는 것을 목표로 하고 있다. 1980년 이후 대부분 ... 한 여성을 대상으로 한 제한적이고 협의적인 복지정책이었다. 여성복지란 국가나 사회에서 여성이 남성에 비해 성에 따른 차별이 없이 동등한 권리를 보장받을 수 있도록 가부장적 가치관 ... ’여성복지는 성별에 관계없이 동등한 권리를 보장함으로써 여성이 인간다운 생활을 영위 할 수 있도록 하는 것에 궁극적인 목표가 있다. 이러한 목표를 달성하는 데에 걸림돌이 되는 남성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

한 상섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있다.- 단결권: 근로자들이 노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금 ... 의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. 여성 근로자가 청구하는 경우 사업주 ... 되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

정책 논의로 발전해 왔다. 이 법의 도입은 여성 노동자를 사회적 부양의 대상이 아닌 주체적 노동력으로 인식하게 만든 제도적 기반이 되었고, 출산 및 육아와 같은 생애주기별 과제 ... 적 가능성이 열리게 되었다.그러나 이러한 진전에도 불구하고 한국 사회의 여성 노동 현실은 여전히 구조적인 성차별 문제에서 자유롭지 못하다. 남성 중심의 생계부양자 모델을 전제 ... 를 기록하는 경우가 많다.더욱이 경기 변동에 민감하게 반응하는 여성 고용의 특성상 경제 위기나 산업 변화가 여성 노동자에게 미치는 영향은 더욱 치명적이다. 예컨대, 많은 20대 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

된다. 이러한 내용은 근로자들의 육아와 직장 생활의 균형을 유지하고, 여성 근로자들의 경력 단절을 막기 위한 정책적 목적을 달성하는 데 큰 역할을 하고 있다. 육아휴직제도는 대한민국 ... 해야 한다는 것을 시사하고 있다.4. 육아휴직제도의 시사점육아휴직제도는 일반적으로 근로자의 권리를 보호하고 사회적 성평등을 증진하는 데 효과적인 제도로 인식되고 있다. 그러나 연구 ... 휴직제도는 여성 권리와 가족 중심의 정책을 지향하는 국가에서는 필수적인 제도로 자리잡고 있다. 그러나 현재 우리나라에서는 여전히 낮은 육아휴직 제도 이용률과 부족한 보육시설 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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