"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 문제점 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,061-3,080 / 12,689건

사회복지조사론 2019]자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 사회복지조사론 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오. 최저임금제는 일정 금액 이상의?임금을 근로자한테 지급하도록 법적으로 강제 ... 의 최임금을 적용하는 것이 적당하지 않다고 인정되는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대해서는 최저임금의 효력규정(「최저임금법」제6조)을 적용하지 않는다.2) 우리 ... 」 제32조제1항에서 "국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다"고 규정함으로써 최저임금제도의 헌법적 근거를 두고 있다. 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 제

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14

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현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오

으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.2015년 ... 성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권 ... 의 사례(비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례)5. 비정규직이 가질 수 있는 문제점과 해결방안6. 바람직한 근로조건 결정방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘함께 산다는 것’이라는 책

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16

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자신의 현실에서 사회보장의 의미 찾기

되는 판이다.그러므로 생보자 법에 있어서 근로의욕을 꺾지 않고, 일정 수입까지는(2인 가족 기준 230만 원) 인정해줄 수 있는 법안 개정이 필요하다고 생각하고 있다.직장인 고용보험 ... 서비스를 수혜하며 느끼는 장점과 단점그동안 받지 못했던 의료보장 서비스부터 하여금 생활기초보조금까지 수혜 받으며, 그나마 생활이 윤택해지는 걸 느끼고 있다. 하지만 근로에 대한 ... 마저 어렵고, 월세는 계약이 만료될 때마다 올리기를 요구하는 바가 있어 이를 탈피하기 어려운 것이다. 때문에 계약이 만료될 때마다 집을 옮기는데, 집값과 월세는 매 년 오르는 추세이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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소비자를 위한 생활법률 기말고사

다.④ 사용자는 근로자가 미성년자인 경우 그 친권자와 근로계약을 체결해야 한다.(정답) ③(해설) ① 취업규칙은 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자가 작성해야 한다. ② 「근로기준법 ... 」에서 정한 수준은 최저기준이므로 이 법 이하의 근로조건을 정할 수 없다. ③ 노동법에는 하위의 법원이 상위의 법원보다 근로조건을 유리하게 정한 경우 상위의 법원보다 우선적으로 적용 ... 되는 “유리한 조건 우선의 원칙”이 있다. 지문에서 「근로기준법」, 단체협약보다 근로조건의 수준이 낮은 근로계약은 그 부분에 한하여 무효가 되며, 단체협약이 근로조건을 가장 유리

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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독일간호

하는 제도가 정착되었다.독일은 간호사 뿐 아니라 모든 근로자가 전일제에서 시간제로 전환할 수 있는 근로형태의 권리가 제도화되어 있다. 즉, 근로형태가 6개월 이상 지속한 근로자는 계약 ... 상 합의된 근로시간의 단축을 요구할 수 있도록 하고 있다(15인 이상 사업장, 3개월 전 신청). 독일 간호사의 근무형태를 살펴보면 전일제(주당 35시간 기준) 근무인력이 약 60 ... 적 배경1960년대 독일에서는 라인 강의 기적이라 불리우는 단기간의 경제 부흥으로 완전 고용상태 에 도달했으나 정치적인 이유로 동독으로부터의 노동력 유입이 중단됨으로써 노동력 부족

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 사회보장법

를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제·사회 발전에 이바지하기 위함.2) 소관부처 - 고용노동부3) 법 시행업무 공단의 명칭 - 근로복지공단4) 근로자의 보험 ... 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지함.2) 소관부처 - 고용노동부3) 법 시행업무 공단의 명칭 - 근로복지공단4) 근로자의 보험료 부담 여부와 방법 - 산업재해보상 ... 「국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험법」, 「산업재해보상보험법」 의 특성을 1) 법의 목적, 2) 소관부처, 3) 법 시행업무 공단의 명칭, 4) 근로자의 보험료 부담 여부

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

하다. 그러나 경영참가 제도에는 치명적인 단점이 있다. 사용자와 근로자 사이에 법적인 구속력이 있는 계약이 체결되지 않기 때문에 여기서 합의된 사항을 강제할 수 없다는 점이다. 즉, 경영 ... 은 임금이나 노동시간, 근로조건과 같은 내용을 다룬다-을 ‘단체교섭’이라고 부른다. 노동자 단체와 사용자 단체가 서로 교섭한다는 의미이다. 그리고 이러한 단체교섭의 결과로 체결된 합의 ... 는 근로자나 근로자들의 단체인 노동조합이다. 이들이 어떠한 형태로든 회사의 경영이나 의사결정에 참가해 영향력을 행사할 수 있으면 경영참가라고 부른다. 근로자들이 경영에 직접 참여

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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다문화가정 아동의 유형(국제결혼가정의 아동, 외국인근로자가정의 아동, 새터민가정의 아동)

, 노동계약에 따라 이주하기도 하나 미등록체류자(불법체류자)도 상당한 비율을 차지한다. 외국인근로자가정의 아동을 유형별로 보면 외국여성과 외국인노동자의 2세, 외국인노동자 간 2세 ... , 외국인노동자의 국내입국 본국자녀 등이 있다.그런데 외국인근로자 가족 아동의 경우는 아동 수가 적을 뿐만 아니라, 불법체류 가족의 경우 아동의 정규 교육과정 입학을 꺼리고 있어서 교육기회의 사각지대에 있는 점이 가장 큰 문제점이라고 하겠다. ... 다문화가정 아동의 유형(국제결혼가정의 아동, 외국인근로자가정의 아동, 새터민가정의 아동)다문화가정과 관련된 연구를 바탕으로 다문화가정 아동의 유형을 구분하면, 국제결혼 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.15

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A+ 주요 국가의 보건의료체계

년 11월의 베버리지보고가 계기가 되어 1948년 7월, NHS법이 제정되었고, 자본주의국가의 보건의료제도 가운데서도 종합적 보건의료서비스를 전국민에 대해서 무료ㆍ무차별로 제공 ... 약속.)☞ 1997년 노동당 정부가 출범하면서 이 문제가 수면 위로 부상하게 된다 → 노동당은 왕립위원회(Royal Commission)를 설치하여 전면적 재검토에 착수이 보고서 ... 는 노인요양보험도 다른 질병처럼 국가가 무료로 포괄적인 서비스를 하여야 한다는 내용을 담은 최종보고서를 제출한 바 있다. But, 노동당 정부는 이 제안을 거부함으로써 여전히 노인요양

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.11.19

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우리나라 요양보호사제도의 문제점과 해결방안에 대해 조사하고 본인의 의견을 서술하시오

의 사망 등으로 인해서 일이 끊기면 수개월씩 쉬어야 하는 경우도 빈번하게 발생하게 된다. 시설 요양보호사들은 장기요양시설이 퇴직금을 주지 않기 위해서 근로계약기간을 1년 미만으로 하 ... 보호사제도의 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대해서 생각해보았다.II. 본론1. 우리나라 요양보호사제도의 현황과 문제점우리나라의 요양보호사 제도는 노인복지법 제39조에 규정 ... 었으나, 2009년 말 요양보호사 자격시험제를 골자로 하는 '노인복지법'을 개정하여 2010년 중반부터는 요양보호사 교육기관에서 교육과정을 이수한 뒤에 자격시험에 붙어야만 요양보호사 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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청소년 노동/근로 문제와 개선방안 PPT

에 직접 참여하는 근로자라는 양면성을 가짐 . 청소년의 근로보호와 노동교육을 위해서는 청소년기본법상의 기준 나이인 24 세로 확대하는 것에 대한 검토도 필요 법령명 용어 법령 ... ( 규정 ) 의 목적 기준나이 비고 헌법 청소년 (34 조 ) 국가의 복지향상을 위한 의무규정 없음 근로기준법 연소자 (32 조 ) 근로의 특별한 보호규정 18 세 미만 고용노동부 ... 등 학교 밖 청소년 지원프로그램을 마련 ‧ 제공하도록 규정 함 .청소년노동 제반법규 헌 법 “연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다 .” 규정 제헌 ｢ 헌법 ｣ 이래 연소자의 건전

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

나 고용 형태를 불문한다(근로기준법 제2조 제1항 제1호). 여기서 말하는 근로는 정신노동과 육체노동이다(동조 제1항 제3호).최저임금 제도에서 핵심이 되는 것은 최저임금액이다. 일 ... 하는 것이다.최저임금은 매년 고용노동부 장관이 결정한다(법 제8조 제1항). 그리고 이렇게 결정된 최저임금은 이듬해에 적용된다. 사용자는 근로자에 대해 최저임금액 이상의 임금을 지급 ... 에자의 임금의 하한선을 정하고 있는 것이다. 노동자의 최소한의 생계를 보장하기 위해, 사회복지의 차원에서 시행하고 있다. 최저임금과 관련된 기본법인 ‘최저임금법’에서도 최저임금제도

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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최저임금 결정과정 분석

의 생계를 보장해 줌 으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로 자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상 ③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정 ... 한 경쟁을촉 진하고 경영합리화를 기함 1. 최저임금제 효과○ 위반의 효과 최저임금의 적용을 받은 근로자와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을정한 근로 계약은 무효로 하며 , 무효 ... . Q A 목차○ 최저 임금제란 ? 최저임금제란 국가가 노 , 사 간의 임금결정 과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.30

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신노사관계론 기말고사

자가 근로자의 노동3권을 방해하는 행위를 부당노동 행위라고 한다 사용자가 근로자의 노동운동을 방해 하는것은 법으로 금지되어있어 부당노동행위가 발생하면 사법적인 절차에 의하여구제 받 ... 는 행위황견계약 : 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것, 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위단체교섭 거부 : 노동조합 ... ** 노동 3권 **단체교섭 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 임금, 근로시간 및 기타 근로조건 등의 결정을 위하여 서로 협상하고 협약하는 과정단체행동권 : 근로자가 근로

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제

근로자들은 계약 이후 다시 기간제 근로계약에 의지 할 수밖에 없다.2) 파견법‘파견법’은 파견근로자의 고용안정과 복지증진을 도모하고 인력수급을 원활하게 하기 위한 법률로 원래 명칭 ... 제정 초기에는 기간제법과 파견법의 보완책으로 주목 받았지만, 비정규직 근로자에 대한 일방적인 고용계약 해지와 같은 불이익이 비정규직 근로자에게 위험부담으로 작용할 가능성이 높 ... 노동 인권과 평화- 비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제를 중심으로목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직에 대한 전반적 이해와 현황1. 비정규직의 정의 및 문제의 본격화2. 비정규직의 현황

리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04

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[보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오

)는 시간제노동이 근로자의 선택이 될 수 있으려면 시간제노동에 대한 보호와 차별금지가 법적으로 보호되고 실행되어야 한다고 말하지만 아직까지 우리나라는 시간제 근로형태가 매우 취약 ... 되었다. 이를 기점으로 근로자들의 의식변화에 대응하고 국가 성장 동력을 확보하기 위해 일?가족 양립을 위한 국가 차원의 법적?제도적 기반이 마련되었다. 따라서 본론에서는 육아와 일 양립 ... 밀집 거주지역에 설치·운영하는 보육시설인 직장보육시설의 설치도 증가하고 있다.2) 휴가제도근로기준법에 의한 산전후휴가와 남녀고용평등법에 의한 육아휴직은 법에 근거한 휴가제도이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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경영경제 관련 기사 분석

일, 연합뉴스, 이귀원기자1.기사내용 요약, ‘노동착취’ 논란 아마존, 시간당 최저임금 15달러로 인상꿈의 시가총액으로 불리는 시총 ‘1조 달러’를 달성했지만 창고 근로자등에 대한 ... 노동착취 논란이 제기된 세계 최대 전자상거래업체 아마존이 시간당 최저임금을 15달러로 인상하기로 했습니다.미국에서 종사중인 현 25만명의 근로자들과 10만명의 계절적 임시직이 최저릅니다. ... 잠실동 리센츠 아파트에 사는 직장인 김모씨는 최근 전세 계약기간이 만료돼 계약을 갱신하다가 마음고생을 했습니다. 2년 전 8억원대였던 전세 시세가 3억원 넘게 올라 11억원을 넘기

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.07.15

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최저임금 인상에 대한 찬반양론

3957원에 달한다. 최저임금으로 한 달을 버텨내려면, 말 그대로 ‘허리띠를 졸라매야’한다. 즉, 현재 최저임금 수준이 ‘근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제 ... 임금 인상이 단기간에 이뤄질 경우, 기업은 급격한 노동비용 증가로 인해 인력 절약 방안을 찾게 된다. 선의에서 나온 최저임금 대폭인상이 임금근로자들의 소득을 높이기는커녕 오히려 이 ... 가 어려워질 것이다.4. 노동법의 형법화사업주가 감당하지 못할 정도의 최저임금 수준을 정해놓고 위반하면 처벌하는 게 현행법이다. 노동법의 형법화가 지나쳐 법률만능주의를 넘어 처벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.04 | 수정일 2018.12.06

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

노동에 시달림에 따라 생존권이 위협받고 있는 실정이다. 또한 특수형태근로자들은 기업(사용자)으로부터 일방적으로 계약을 해지당한다 할지라도 아무런 법적 보호를 받지 못하기 때문 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태근로자 ... 이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있

리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.10.23

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근로자의 정의와 판례

근로자의 정의근로자는 근로기준법 제 2조에 따라 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사용자의 지휘·명령에 근로를 제공하는 자로 제공하는 노동이 육체적인 것이든 정신적인 것이 ... 자 여부에 대한 예시로 B택배업체와 용역계약을 체결하여 근무하는 A씨의 판례가 잇다. 이는 원칙적으로 근로자성이 인정되지 않아 근로기준법 등의 적용을 받을 수 없다는 것이다. 대 ... 한다는 점(경제적 종속성)에서 자영업자로 보기 힘든 부분이 크다. 대법원은 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 "그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.13

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