"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 문제점 노사관계론 부당해고 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로(노동)계약법" 검색결과 2,861-2,880 / 12,689건

판매자 표지

[국어낱말퍼즐문제] 국어 낱말퍼즐 문제입니다. 국어 수업, 어휘력 향상, 사회과목 퀴즈대회 등에 두루 사용하면 효과가 매우 좋습니다.

의 기준으로 하나의xx에 가족 모두의 신분 변동 사항을 기재한다.7우울한 기운에 빠져 의욕을 상실하는 일종의 정신질환7노동조합이 법에 규정된 바에 의거 명칭 등 제반 사항을 규정 ... 한 도구와 손을 사용하여 작은 규모의 공업1근로자의 생활비 보조를 위해 부양가족에 따라 일정할 비율로 지급되는 수당2근로관계에 자동 소멸을 가져오는 경우2업무성과에 따라 임금을 1년 ... 단위로 계약하는 제도3기존의 가치체계를 부정하며 질서파괴를 노리는 예술 활동3자기의 부모와 자기보다 후대인 자녀의 혈족으로 호적상 수직적 혈통관계4미성년자를 보호 감시하고 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

채용내정 취소와 법적 효과 (노동법)

채용내정 취소와 법적 효과 (노동법)Ⅰ. 들어가며채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 내정은 되어 있으나 아직 근로계약을 체결하지 아니한 경우를 말한다. 이때 ... 이 결정되고 난 이후에는 근로계약이 체결된 것으로 법적으로 인정되며 이에 따라 이 후의 취소는 근로계약의 해약이 되므로 원칙적으로 해고에 해당한다. 따라서 채용내정의 취소는 근로계약 ... 의 해지로서 근로기준법 제23조의 해고에 해당된다. 따라서 사용자는 근기법 제23조의 “정당한 이유” 없이는 채용내정자를 해고하여서는 아니된다. 다만, 확정적인 근로계약기간과는 달리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론18대 정부에서 19대 정부 ... , 그리고 개정된 노동법이 근로자들의 생존권을 어떻게 보장하는 방향으로 바뀌어 나가야 할지 그 논의를 생각해보도록 한다.본론기존의 노동법 문제우리는 흔하게 티슈인턴, 희망고문 인턴 ... 성으로 ‘비정규직 보호법 개선 및 정비’, 다음으로 ‘실근로시간 단축 관련 근로기준법제 정비’, ‘최저임금 현실화와 법제도 개선’, ‘노동 3권의 실질적 보장을 위한 노동관계법 정비

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

다운로드 장바구니
맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

노동력적인 특성을 가지고 있다. 노동력은 고용안정과 근로조건이 보장되는 1차 부문(Primary sector)인 주류노동자층과 비전형적 취업 ? 고용의 불안정을 특징으로 하는 2차 ... 연장근로의 제한, 임신 증 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간 ? 휴일의 근로제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직사유의 제한 등이다.탄력적 근로시간 ... 에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한해 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급토록 하며, 그 지급요건 ? 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다.

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.18

다운로드 장바구니
사회문제론B형 2020)교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 사회문제론B형 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오 사회문제론B형

사업장에 적용된다(최저임금법 제3조). 따라서 법의 적용을 받는 사업장의 노동자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호의 근로자를 말하므로, 상용노동자를 비롯하여 임시직, 일용직 ... , 시간제 노동자, 외국인 노동자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다. 그러나 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인에게는 최저임금법이 적용되지 않 ... 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보겠다.Ⅱ.본 론1.우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금(1) 최저임금제최저임금법은 노동자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 노동자의 생활

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2022.02.17

다운로드 장바구니
미국의 사회보장법과 우리나라 사회 보장법을 유사 목적별로 설명하시고, 우리나라 사회보장법 중에서 본인의 직,간접 경험을 바탕으로 활용사례를 제시하시오

을 막고 노동자들의 권익을 보다 적극적으로 보호하는 2차 뉴딜정책을 펼치게 되는데, 와그너법과 함께 1935년 8월 15일 루스벨트가 서명함으로써 발효된 사회보장법이 그것이다.먼저 ... , 사회보장법의 노령연금에 대해 살펴보면, 보험료납부는 사용자와 노동자가 각각 임금의 2.5%에 해당하는 갹출료를 부담하면서 충담하였으며, 급여는 가입자가 65세가 되면 지불되었고 그 ... 의 변화와 여성의 노동시장 참여증대로 인한 돌봄 및 부양문제, 노동시장유연화에 따른 고용불안 및 근로빈곤의 증대, 사회양극화의 심화 등 사회구조의 변동으로 새롭게 출현한 사회적 위험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보험과 민간보험의 차이를 설명하고, 사회복지정책에서 사회보험이 왜 중요한지 논하시오.

에 대해서 살펴보도록 하겠다.본론사회보험과 민간보험 비교사회보험은 사회복지법의 사회보장기본법에 의거하여, ‘인간으로서 최소한의 삶’을 살아갈 수 있도록 보장한다. 현재 근로를 하 ... 이 고갈되면 받지 못한다.’ 라고 이야기를 한다. 허나 국민연금법을 자세히 살펴보면, 국민연금은 국가와 국민 간의 계약으로써, 그 연금 금액이 고갈된다 하더라도 국가는 이를 보장 ... 이 전제된다.그 예를 들어보자면 5대 보험을 예로 들어볼 수 있을 것이다. 세대 간의 재분배 기능을 수행하는 국민연금은 더 이상 근로를 할 수 없는 연령(만 65세)가 되었을 때

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

다운로드 장바구니
중간착취의 배제

노동법상 폭행의금지? 의의와 취지누구든지 법률에 따르지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익 을 취득하지 못한다. 이는 다른 사람의 취업에서 소개비, 중개 ... 근로기준법은 취업시 또는 취업중에 노 ? 사의 중간에 개입하여 이익을 얻는 중간착취 를 배제하고 있다. 중간착취라 함은 타인의 취업을 소개하거나 알선을 조건으로 소개료 ? 수수료 ... 하여 사회통념에 비추어 합리적으로 판단하여야 한다.? 중간인으로서 이익을 취득하는 행위중간인으로서 이익을 취득하는 행위는 근로계약관계의 존속 중에 사용자와 근로자 사이 의 중간에서 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

순으로 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 개념근로기준법에 따르면, 근로자는 “근로 계약에 따라 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그에 대한 대가로 급료를 받는 피 고용자 ... 다가 그만 두거나 나가는 비정규직 노동자 모두 근로자에 포함된다.근로자의 정의와 관련된 여러 판례에서는 근로기준법 상에서 보장하는 근로자로 인정 받기 위하여 “근로 계약의 형식 ... 다. 근로자임에도 불구하고 근로기준법 등의 노동 관계 법령의 준수 의무를 지키지 않는다면, 사용자는 그 위반에 따른 법적 책임을 부담하여야 한다.즉, 근로자란 사용자와 일종의 종속 관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

다운로드 장바구니
퇴직금제도

또는 종류와 관계없이 근로계약이 종료되면 계속근로연수를 판 단하여 의무적으로 지급해야 한다.? 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직 ... 하는 근로자에게 지급할 수 있 는 제도를 설정해야 한다.? 퇴직급여보장법의 적용범위퇴직급여법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거의 친족만을 사용하는 사업 ... 서 계속근로연수란 근로계약을 체결한 후 근로계약이 해지될 때까지의 기간을 말한다.? 사업장 휴업기간? 개인적인 병으로 인한 휴직 ? 휴무기간? 일용근로자로 근무하다 정규사원이 된

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

다운로드 장바구니
소득불평등이 사회에 미치는 영향 (리처드 윌킨슨・케이트 피킷, 평등이 답이다)

화하였다. 1935년에는 국가노동관계법 제정하여 근로자에게 노조 조직권을 보장하고, 고용주에게는 근로자와 협상할 법적 책임을 부과했다. 집단 협상을 합법화한 것이다.1950년 기업과 노조 ... 대항적 세력들은미국 중산층과 하위 중산층이 영향력을 행사할 수 있도록 지원하였다.1. 협상력을 확대한 노동조합1950년대 미국 민간 부문 근로자의 30% 이상이 노동조합에 가입 ... 했다. 노동조합은 기업 소득의 상당한 몫을 조합원에게 돌리기 위해 근로자의 집단 협상력을 끌어모았다. 미국 전역에 걸쳐 전체 근로자의 3분의 1 이상이 노동조합에 가입해 있었으므로 노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

다운로드 장바구니
<조직행동론>사례/분석 등 내용: 사장- 아르바이트생의 부당한 대우 관련 관계

주변에서 종종 볼 수 있는 아르바이트생-사장님의 부당한 대우 관련 관계에 대해 사례를 찾고 분석 해보았다.Ⅱ. 사례아르바이트생들에게 초과근로수당을 지급하지 않으려고 근로계약시간 ... 을 지급하지 않으려고 근로계약시간을 실제보다 1시간 늘려 잡은 후 ‘조퇴 처리’하고, 근무시간은 15분 단위로 쪼개서 기록하는 꼼수를 쓰고 있다는 증언이 경향신문 보도를 통해 알려지 ... ”라고 강요했다. ‘대기시간은 근로시간으로 본다’는 근로기준법과 달리 대기시간 10분에 대해선 임금을 지급하지 않았다.?Ⅲ. 사례 분석·평가1. 태도태도란 사람들이 사물, 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.28

다운로드 장바구니
중국노사관계

로운 노사간 근로계약제도 채택 노동조합 : 행정기관적 성격 二 . 중국노사관계 특징 제도정부 - 권력의 사회전반에 대한 직접적 간섭 축소 - 노조활동의 자율성 보장 노조 - 정치 ... 이후 재건 1980s: 3 가지 고용시스템 도입 노동계약시스템 관리자 책임제도 : 정부의 권한이양 유연한 임금제도 : 성과 , 업적 반영 一 . 중국노사관계 역사 3 단계 1 9 ... 7 0 - 1 9 8 01990s: 개혁 개방 이후 고도경제성장 국영기업 개혁 중 집단감원으로 인해 노사분쟁 및 대규모 시위 발생 후진타오 정부 : 전반적 노동법 개정 특징

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

다운로드 장바구니
비정규직의 실태와 문제점

, 교육훈련 추가 비용발생 2. 신분상 불안정으로 인한 낮은 생산성 3. 정규직 근로자와의 마찰 , 법적 지위 문제 ( 노동기본권 행사 X, 차별 감수 – 심각한 인권침해 )비정규 ... 에 관한 법률 2. 파견근로자보호 등에 관한 법률 3. 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률 2007 년 7월 1일부터 300인 이상 사업장에 적용 ( 단계적 확대 적용 ) - 임금 ... 인 근로자에게 고용보험 · 국민연금 보험료의 절반을 지원 5. 공공부문 비정규직 , 2015 년까지 무기계약직 전환 추진 6. 비정규직 보호법 개정 추진 . 정기적으로 지급

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06

다운로드 장바구니
교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

부터 이를 시행하였다.최저임금법 제1조는‘근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ... 의 하한선을 정하고 사용자로 하여금 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하면서 근로기준법 제34조와 제35조에 최저임금 ... 에 정부는 1986년 12월 31일 저임금의 제도적인 해소와 저임금 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장하는 최저임금법을 제정 및 공포하고, 1988년 1월 1일

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)

근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 (노동법)Ⅰ. 근로기준법상의 근로자 개념과 인정 기준1. 근로자의 개념근기법상의 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금 ... 을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.(근기법 제2조)2. 근로자의 인정 기준1) 직업의 종류 불문근기법상 근로자는 종사하는 직업의 종류와 상관없이 성립 ... 된다. 따라서 임금을 목적으로 타인의 지휘명령하에 근로를 제공하는 자는 정신노동이든 육체노동이든 불문하고 직종, 직급에 관계없이 근기법상 근로자에 해당된다.한편, 일반 외국인은 물론 불법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11

다운로드 장바구니
인권법 리포트 (이주노동자인권문제에 관한 국내법, 국제법 검토)

적인 이주노동자의 노동조합 활동은 국제 조약에 의해서든 국내법의 규정에 의해서든 보장된다. 그러나 단순기능 외국 인력은 사실상 노동조합 활동이 곤란한 실정에 있다. 외국인의 근로 ... 계약은 1년을 초과하지 못하므로, 1년 이내에서 갱신하도록 되어있다. 노동부도 1년 단위의 계약갱신을 법으로 규정했으므로 노동조합활동이 현실적으로 곤란하다는 것을 시인하고 있 ... 노동기구)에 보고한 것이다.보고서의 내용에 대하여 언급하기 전에 이 사건과 관련된 국내법적 논의를 우선 정리하겠다. 이 사건은 서울, 경기, 인천에 사는 외국인근로자 91명이 지역

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2018.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

필요하다고 판단되는 임금의 하한선을 정한 것이다. 이를 통해 근로자의 생활을 안정시키고 노동력의 질적인 향상을 꿰하는 것을 목적으로 한다(최저임금법 제1조). 최저임금법의 적용 ... 된다(최저임금법 제8조). 사용자는 매년 새롭게 정해지는 최저임금을 이상의 임금을 지급할 의무가 있다(최저임금법 제6조 제1항). 최저임금액 미만을 급여로 정한 근로계약 부분은 무효 ... 다는 점이다(근로기준법 제51조 제2항). 이것을 위반하면 근로기준법 위반이 된다. 올 봄 고용노동부는 300인 이상 사업장에 대한 주 52시간 근무제 계도 기간을 종료하고 이후

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
인적자원관리 중간고사 정리

의 개념- 비정규직이란 ? 풀타임 상시 고용계약에 대한 상대적 개념- 노동시장이 유연화 되면서 비정규직의 비율이 매년 증가 (전체 임금근로자의 34%에 달함)- 앞으로도 비정규직 ... 구축- 근로자 관리비용 절감- 정규직 채용시 비정규직 근로자를 검증된 인력으로 활용 가능비정규직 노동 형태- 임시(계약)직 근로 : 1년 이내 기간의 계약기간을 갖는 고용계약 ... 의 경우(기간이 만료되면 근로계약 또한 소멸됨)- 시간제 근로 : 1주 또는 1일 근로시간 기준 정규노동자에 비해 짧은 시간으로 근로하는 형태- 파견근로 : 자신이 고용하는 노동자

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17 | 수정일 2020.07.05

다운로드 장바구니
통근재해 리포트

어 왔다.2. 공무원에만 한정되는 법률사법상 근로계약 체결 당사자인 근로자는 산재보험법의 적용을 받게 되지만, 공무원, 군인 그리고 사립학교 교직원인 근로자들은 산재보험법이 아닌 이 ... 의 필요성은 더욱 강도되는 것이다.그럼에도 불구하고 통근재해의 인정범위를 일반근로자까지 포함시키지 않고 공무원에만 한정해서 인정하고 있으며, 산업재해보상보험법 제5조 제1호 ... . 그러나 현행법은 업무상 재해의 구체적 인정기준에 대하여 규정하지 않음으로써 법해석상의 문제가 있게 된다. 근로기준법 상에 ‘업무상’에 대해서 명시하고 있지 않기 때문이다. 따라서 산업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2021.11.01

다운로드 장바구니

이전10개 139 140 141 142 143144145 146 147 148 다음10개

파워링크

신청하기