"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 노사관계론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 2,921-2,940 / 12,688건

인하대학교 아태물류학과 최초합 자소서

을 분석하던 중, 최저임금 인상을 해결방안으로 생각했습니다. 최저임금 인상으로 근로자들의 소득이 증가할 것이며, 이로 인해 내수 경제가 활성화되어 취업난이 완화될 것이라 여겼 ... 습니다. 생각을 정리해 최저임금 인상을 논제로 찬성 측에서 토론에 참여했습니다. 이러한 제 주장에 대해 상대측은 노동을 기계로 대체하는 비율이 증가함에 따라 취업난은 여전할 것이 ... 수업시간에 구분구적법을 학습하고 지니계수를 활용해 국내 소득분배의 불평등을 조사하면서 이를 완화시키기 위한 현 정부의 정책을 다룬 영문기사를 탐독했습니다. 현 사회에 최저임금

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.09

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2018년 통상임금 내용

일본 미국해외 통상임금 법적기준 없이 근로계약시 연장근로 및 수당 계산 방법을 정함 영국 근로계약 , 단체협약에 규정 또는 관행적이라도 전체에서 지속적 , 고정적으로 지급시 포함 ... 프랑스 근로시간법에 초과근로시 수당지급에 관한 규정 없음 근로계약 사업장 협정 , 단체협약에 의함 독일 영국 프랑스 독일해외 통상임금 제외 항목 가산임금 계산 대법원 판결 참고 ... 에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 , 일급 금액 , 주급 금액 , 월급 금액 또는 도급 금액 ｢근로기준법 시행령｣ 제 6 조 제 1

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.10

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<사회복지개론> 제3의 길의 의의

이란 ?사회민주주의 신자유주의 사회민주주의 (社會民主主義) , 사민주의라고 불린다 . ① 폭력 혁명과 프롤레타리아 독재를 부정하고 정치적으로는 의회를 , 경제적으로는 노동조합을 통하 ... 를 강화하여 치안과 시장 규율의 유지를 보장하는 '작고도 강한 정부' 를 추구한다. 한국에서 주로 노동 시장의 유연화 (해고와 감원을 더 자유롭게 하는 것), 작은 정부, 자유시장경제 ... Charles Lynton Blair, 1953~ ) 앤서니 찰스 린턴 블레어는 영국의 정치가이다 . 노동당을 이끌고 1977 년 총선에서 크게 이기며 영국 보수당의 18 년간 집권

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.07.03

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육아휴직제도, 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

은 비정규직, 계약직의 비중이 높은 한국 사회에서 1년 미만의 근로자에게 육아휴직의 기회가 주어지지 않는 것은 악용될 가능성이 매우 높다. 즉, 결혼할 예정이거나 결혼을 한 경우 ... 의 목표를 이루기 위해 살아온 여성들이 그러한 부조리에 맞닥뜨리는 순간 많은 여성들은 자신의 목표보다는 태어나지 않은 아이들을 희생시킬 수밖에 없다. 육아 휴직이 법적으로 보장되어 있 ... 을 외국의 육아 휴직 제도를 통해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 한국의 육아 휴직제도(1) 육아 휴직제도육아 휴직제도란 자녀의 양육을 위해 노동자가 법률에 근거하여 휴직을 얻을 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07

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일과 청소년복지에 대해 설명하고 청소년을 위한 해결방안은 무엇인지 설명하세요.

경 이후에 끝나기 때문에 7시간 이상 일하게 되면 쉽게 야간 근무에 노출된다. 이는 청소년의 합의와 고용노동부장관의 인가가 없는 이상 근로기준법을 위반하게 된다. 또 편법으로 청소년 ... 가 상시 자율적으로 법을 준수하도록 유도하기 위해 사전 통보 없는 감독제도로 개정하든가 청소년 노동을 전담하는 근로감독관이 필요하다. 그들에게 사전 통보 없는 감독의 시행과 청소년 ... 시간 없이 노동이 착취당하기도 하며 치료나 보상 없이 근로 중 부상을 겪거나 성폭력 및 성희롱을 당하는 청소년의 권리가 침해되는 사례도 적지 않게 보고되고 있다. 따라서 청소년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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Esping-Andersen의 복지국가의 유형과 우리나라 탈상품화정도 및 최저임금의 발전방향 & 내가 추구하는 복지국가의 유형

이 널리 쓰이고 있다.[근로기분법에서는 15세 이상의 사람은 노동을 할수 있고 (제64조 최저연령과 취직인허증), 18세미민의 사람은 도덕상 또는 보건상 유해,유험한 사정장에서 일하지 ... 여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영을 합리화시킨다.하지만 최저임금에 대한 국민들의 인식은 낮은편이다. 근로기준법에 최저임금에 대한 규정이 있지만 일을 하는사람도 일을 시키는 사람도 그런 ... 이야말로 공론화에 잘들어 맞는다. 최저임금과 최고임금에 대한 기준선을 공론화를 통해 결정하면 경제상황에 대한 시민들의 의식도 높아질 것이기 때문이다.유럽의 청소년들이 노동법 개악

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.01.24

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노인복지론

보장법)이 있다. 사실은 노인들을 위한 정책이라 보긴 힘들지만 65세 노인은 근로 능력이 없다고 보기 때문에 노인들에게 적용되기 유리하다. 기초노령연금(기초노령연금법), 국민 연금 ... (국민연금법), 경로우대제도(장애인 노약자 임신부)등이 있다. 다음으로는 퇴직연금제도도 해당된다. 근로자가 연금급여의 산정방식과 금액 등이 확정되고 사용자는 확정된 연금 또는 일 ... 노인복지론과제주제: 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오이름:아이디:현대사회을 살아가는 인간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.04

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책

근무, 파견근무 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 ... 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비 ... 된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.④ 실업실업은 우리나라 청년 혹은 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.23

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노동법 관련 문제

노동법 개정에 관하여사회복지법제김현철1. 서론우리나라 옛말 중에 ‘일하지 않는 자 먹지도 말라’라는 말과 함께, 국민의 4대 의무로써 근로의 의무가 있다. 직종으로 구분 ... 을 하게 된다면 중년 및 청년들 모두 윈윈할 수 있는 전략이라고 생각을 해보게 되었다.5) 포괄임금제포괄임금제의 폐지 또한 노동법 개정에서 필요하다고 생각한다. 생산직 근로자들은 추가 ... 지급이 되지 않아 사무직 종사자들의 애환을 극대화 하고 있다. 포괄임금제라는 것은 일종의 노동착취수단이라고 생각되며, 빠른시일내에 폐지가 되어야 하며, 생산직 근로자처럼 야근 및 주말 근로수당에 대해 1.5배를 지급하는 등의 노동법 개정이 필요하다고 생각한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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노사관계론 ) 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.

이 없지만 연봉근로계약서에 기재된 기간이 기간제 근로자로의 전환을 의미하는가에 대한 의문이다. 이 쟁점에 대해서는 이미 노동법 개정과 관련하여 국회에서 첨예한 논쟁을 한 바 있으며 2 ... 전형근로형태 중 가장 많은 유형이 기간근로제이며 현대 고용 형태 중 가장 대표적인 현상이라 할 수 있다.노동유연화와 자유로운 계약을 통해 기간을 정하고 노동시간을 정하게 한다는 ... 자의 권리보장을 위하여 도입되었다. ‘기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자’를 뜻하는 기간제 근로자를 2년 이상 고용할 시에 정규직으로 전환해야 한다는 취지를 가진 법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2025.08.12

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분

된 기관이나 시설의 장과 체결한 근로계약의 내용에 따라 차이가 있기 때문에 일률적으로 설명하기 어렵다. 다만, 사회복지사들 역시 본질은 임금노동자이기 때문에 일반적인 근로자들이 가지 ... 한다는 의미이다. 사회복지사 역시 마찬가지이다. 아래에서는 사회복지사에게 인정되는 법적인 지위와 권한에 무엇이 있는지에 대해 알아보기로 한다. 한편 우리나라 사회복지사들의 처우와 근로 ... 과목명: 사회복지법제주제: 우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.목차I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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이주노동자의 고용안정을 위한 방안.hwp

므로, 기간이 충분치 않다고 본다. 세 번째, 근로계약갱신거절권의 제한이 근로자인 이주 노동자에게 없다는 것이다. 고용허가제로 개정되면서 계약만료시마다 신분의 불안을 느꼈던 근로자가 장기 ... 노동자 고용정책에 대하여 알아보려 한다. 1980년대 경제 성장과 산업전환으로 단순기능 인력에 대한 수요가 증가하게 되면서 동남아시아 및 중국의 근로자들이 국내에 유입되기 시작 ... 하였다. 심지어 합법적 체류자격을 가진 연수생이 미등록 이주노동자보다 임금에서 더 부당한 대우를 받기도 하였다. 이는 연수생의 근로업체 이탈과 불법체류자의 확대의 사회적인 문제로 이어지게 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.22

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고용보험 정리

면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하는 경우로써 원수급인의 신청에 의해 고용노동부장관(근로복지공단)의 승인을 얻은 경우에는 하수급인이 고용보험법의 적용을 받는 사업주가 됩니다 ... 센터 ( 현재는 노동보험 연구센터 ) 가 설치되어 활동하고 있습니다 .일용근로자 고용보험 확대 2004 년 법 개정으로 모든 일용근로자의 고용보험 가입이 의무화 되었습니다 . 일용 ... 하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험입니다.2002. 12 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정 2001. 11 고용보험을 통해 모성보호급여 (육아 휴직, 산전후 휴가 급여

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.23

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[공산당선언] 부르주아와 프롤레타리아의 또 다른 이름 갑과 을

하는 사람들, 하층인구의 대부분은 공장 노동자로 이분법적인 직업구조를 띠었다. 이처럼 부르주아 계급의 탄생과 발전에는 무엇보다 경제적인 요인이 크게 작용했다는 것을 알 수 있다. 경제 ... 다.’라는 뜻이다. 그렇다면 ‘갑을 관계 = 나쁜 현상’ 이라는 식이 성립한다. 그러나 본래 갑과 을은 계약서를 작성할 때 쓰이는 말이었다. 계약서에서 보통 갑은 계약에서 주문자 ... , 또는 사용자와 같이 중요한 당사자가 된다. 반면 을은 그 계약의 대상이 되는데, 갑이 권력의 우위에 있고 을이 약자에 있다고 이해되는 것이 일반적이다. 그 의미에서 파생되어 최근

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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산업보건과 산업보건 간호사

만 열성적일 것 같을 때, 경력이 낮아 조직 내 문제점을 알고 있어도 해결할 능력이 없을 때 회의감을 느낌.- 산업간호사의 전망근로자의 권리에 대한 법적조항 증가와 근로자의 권리의식 ... < 목차 >1. 산업보건의 사전적 정의와 관리법2. 산업보건의 목적3. 산업안전보건법4. 산업보건의 와 산업전문간호사5. 산업보건간호사에 대하여6. 산업전문간호사가 되는 법7 ... . 산업보건과 산업보건간호사를 조사하고 난 후 나의 생각사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것,근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무에 기인해서 건강

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2021.11.04

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복수노조 타임오프제

를 일컫는다. 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장하는 것이다.한국에서는 2010년 1월 1일 '노동조합 및 노동관계조정법(노조법)' 개정안이 국회 본회의 ... 을 동법상의 노동조합으로 인정치 않도록 되어 있다.노조전임자 임금지급 금지(무임금)과 타임오프제도1. 노조전임자노조전임자란 종업원으로서의 지위를 그대로 유지하면서 근로계약상의 노무 ... , 자율적으로 결정하는 기한 내에 사용자가 단일화 절차를 거치지 아니하기로 동의한 경우에는 개별교섭이 가능하다. 또한 현격한 근로조건의 차이, 고용형태, 교섭관행 등을 고려하여 노동위원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.29

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방송대 2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 경영학원론

시간 정확히 측정. (공장의 생산성) 성과급제도, 기능별관리, 과업 및 하루에 노동자가 할 수 있는 최적 작업량 할당, 계획과 작업의 분리, 과학적 과업할당, 과학적 근로자 선발 ... . ‘아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다.’ 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점 ... 계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오. (14점)4. 코로나 사태에 의료기관들은 사스, 메르스 사태를 겪으면서 완성된 매뉴얼에 따라 처치를 잘함으로써 바이러스의 확산 저지 및

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02

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우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향

탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 ... 종료일 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에 한해 국가재정 및 사회보험에서 급여를 지급토록 하며 그 지급요건 및 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다.- 육아지원 ... ) 근로 관련 복지대책5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족의 안녕은 사회의 안정에 기반이 된다. 이에 따라 현대 사회의 가족은 개인과 사회가 유기적으로 상호협력하고 유지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

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고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오목차고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오I. 급여의 수급조건1. 기준기간2. 대기기간3. 수급기간II. 급여 ... 의 내용1. 실업급여2. 고용안정급여3. 직업능력개발* 참고문헌고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오I. 급여의 수급조건고용보험으로부터 제공되는 급여는 실업급여, 고용 ... 안정과 직업능력개발 등이다. 이 중 실업급여의 대표적 급여인 실직수당(구직급여)은 매우 엄격한 조건에 따라 받을 수 있도록 되어 있다.이는 구직급여를 남용하지 못하도록 하고 노동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.27

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탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k

을 유지하면서 여성노동력을 시간이 나는 대로 잘 활용할 수 있는 유연근무제가 늘어나고 있는 추세이다. 선진국과 우리나라에서도 근로시간과 근무형태를 자율적으로 조정하여 일자리 창출 ... 의 도입 비중이 가장 높은 단시간 근로제의 경우, 계약직 비정규직 활용이 대부분이며, 원격근무제와 재택근무제가 활성화될 경우 독립적 업무를 계약직으로 전환하거나 외주화하는 형태로 유연 ... 하는 가장 큰 요인으로는 장시간 근로가 꼽히고 있다. 기업들은 노동시장의 유연성 부족으로 생산량 변동에 따른 탄력적 인력활용이 어려운 상황에서, 추가 고용보다는 연장근로를 선호

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23

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