"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 부당해고 사례 비정규직 노사관계 노사관계론

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"근로(노동)계약법" 검색결과 2,721-2,740 / 12,691건

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또 하나의 약속 : 영화 또는 책 - 산재보험 현황 및 문제점 분석

의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형 ... 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해 ... 다. 지속되는 인력난에 중소기업들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.이러한 상황에서 우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.04

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

근로, 파트타임, 임시직,일용직, 계약직 신규사원 채용 축소/중지 중도/경력사원 채용 축소/중지 퇴직 불보충 변형근로시간제 도입 탄력적 근로 시간제 도입 교대근무제 근로시간 단축 ... 거나 조정하는 일과 퇴직 권고 나 신규 채용 억제 , 배치 이동 , 노동 시간 단축 , 임금 억제 따위의 방법이 있다 .정의 실태 긍정적예시 결론 고용조정은 크게 수량적/기능적/임금 ... 조정과 기업조직 재구축으로 나누어 볼 수 있음. 고용조정 예상결과 정규인력의 조정: 정리해고 , 명예퇴직, 희망퇴직, 일시해고 비정규인력 조정 : 계약해지 취업형태의 다양화: 파견

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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생활법률 리포트

성을 띄고 있으며, 이로 인해서 최저임금제도는 최저임금법에 의해서 매년 발표가 되고 있는 것이다.최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질 ... 을 적용하지 않고 있다. 또한 최저임금은 근로기준법 제8조에서 고용노동부장관은 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정하여야 한다고 규정을 하고 있으며, 이 경우 고용노동부장관은 대통령령 ... 제4조에서 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정하며, 이 경우 사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다고 하였다. 이 때 사업의 종류별

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

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단체교섭의 대상사항

제33조 제1항 과 노조법 제29에서 근로자에게 단체교섭권을 보장한 취지에 비추어 판단하여야 하므 로 일반적으로 근로자의 노동조건 기타 근로자의 대우 또는 당해 단체적 노사관계 ... 단체교섭의 대상사항? 의의단체교섭이란 노동조합 기타 근로자단체와 사용자 ? 사용자단체 사이에 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상에 관한 집단적 교섭 ... 을 말한다. 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계에 관련된 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있는데, 이러한 노동조합의 단체교섭 요구에 대하여 사용자가 교섭에 응하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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최저임금제 시행 후 저소득층 임금에 미친 영향

이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭관계가 형성될 수 없기 때문에, 노동시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회적 역 ... 를 표하며 반발하였다. 이렇듯 2018년 적용 최저임금의 결정을 둘러싼 찬반의견과 사회적 갈등은 그 어느 때보다 커 보인다.?최저임금법?제1조가 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금 ... 의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다’고 규정한 것처럼, 국민경제의 건전한 발전을 위하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2019.06.03

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

의 생활의 안정력 부여와 사기 증진을 위하여 노동력을 높이기 위한 정보의 직접 노동 시장 개입 제도의 일부이다. 고용주들은 근로자들의 시간당 임금의 최저 수준을 보장해야만 하 ... 의 ‘고용 형태별 근로 실태 조사’에 따르면, 우리나라는 최저 임금이 10%씩 인상 될 때마다 일자리가 1.4% 정도 감소한다.낮은 최저 임금액과 높은 최저임금법 위반률이 계속해서 비판 ... 이지만, 동시에 노동 수요자라는 양면적인 특성을 가지는 존재이다. 노동시장에 참가하려는 자는 우선 임금 근로 시장의 여건을 고려하여 임금 근로자가 될 것인지 혹은 자영업자가 될것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.28

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근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준 (노동법)

근로형태의 다양성과 사용종속관계의 판단기준 (노동법)Ⅰ. 근로형태의 다양성최근 정보화 및 서비스 산업 발전, 경제의 글로벌화에 이어 급변하는 4차 산업혁명의 소용돌이 속에 고용 ... 사자 문제는 실질적으로 근로자인데 사용자가 법의 허점을 이용해 근로계약 대신 도급계약이나 위임계약 등을 체결함으로써 자영사업자인 것처럼 위장하는 데서 비롯된다 할 것이다.그러므로 ... 경제적 종속성이 인정되는 경우 노동법적 보호를 받을 수 있도록 사용종속성의 범위를 보다 확대해 근로자성 판단기준을 새로이 입법화할 필요가 있을 것이다.구체적으로는 원칙적으로 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.11

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우리나라 아동복지서비스 정책의 실태와 현황을 살펴보고, 관심 분야의 정책을 선택하여 개선이 필요하다고 생각되는 것에 대해 방안 제시를 구체적으로 논하시오.

의 경우 자영업자 가구 비중이 높고, 불안정 노동계층이 광범위하게 존재함에 따라 사회보험제도의 가입에 있어 큰 사각지대가 형성되어 있다. 임금근로자의 고용보험 가입률은 정규직근로자 ... 노동현실과 낮은 소득 대체율은 수급의 사각지대 문제도 존재함을 의미하며, 고용계약을 조건으로 하는 휴직급여 제도는 한계 가 있다. 제도의 실효성 제고를 위해 육아휴직급여를 임금대체 ... 을 펼칠 때 기업들도 함께 동참해줄 수 있는 사회적인 성숙이 요구되는 시점이다. 그럼에도 불구하고 기업은 근로자들의 노동력에서 산출되는 이익만을 고려하여 대체근무자 혹은 복직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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근로환경 안정을 위한 사회대책의 필요성 (미니잡 확산의 실태와 원인 및 대책)

이고, 미니잡은 긍정적인 측면도 가지고 있지만 고용 체계 형식의 불안정이라는 문제도 안고 있다. 계약서를 작성하지 않거나, 근로기준법 미적용의 사례가 늘어나 피해를 보는 고용주 ... 수 있다.먼저 독일은 노동법으로서 미니잡 근로자를 보호한다. 그것은 정규직과 동일대우, 해고로 부터 법적 보호, 휴가제도와 사회보험으로서 복지실천, 저임금취업자에 대한 보험가입 ... 임금이 7,530원에서 8,350원으로 상승 할 예정이고, 주 52시간 근무제 가 근로기준법으로 개정되어 2018년 7월 1일부로 일부 시행 중이다. 과거에 비하면 근로환경은 급격

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.02.20

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조선대 영화를통해 세상을보다 (중요부분 표시 및 기출수록) 모두 A+가즈아

테이너에서 4.1%는 비닐하우스에서 생활하고 있었음.-근로계약 체결 때 숙소에 관해 안내 받은 응답자는 41.4%, 안내받은 내용과 실제 기숙환경이 다르다는 응답은 45%-특히 ... 외국인 근로자에게 불법체류 신고, 신체적 폭력과 흉기협박, 월급을 주지 않겠다는 등의 금전적 협박 등을 빌미로 성폭행을 강요한 것으로 나타났다.-성폭력 피해를 입은 이주 여성 노동자 ... 영화를 통해 세상을 보다1-1. 강의제작의도“인생은 네가 본 영화와는 달라. 인생이 훨씬 힘들지.”스타워즈 타이타닉 혹성탈출 트루먼쇼1-2. 법, 힘을 가진 언어의 세계 우편배달

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.12

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근로자 개념 비교

근로자 개념 비교(근로기준법 vs 노동조합 및 노동관계조정법)서론원고 학습지교사들이 근로기준법상 근로자에 해당하지는 않으나 노동조합법상 근로자에 해당하고, 일부 원고 학습지교사 ... 들에 대한 위탁사업계약 해지는 부당노동행위에 해당한다고 판단하여, 원고 학습지교사들의 노동조합법상 근로자성을 부정함을 전제로 한 원심을 일부 파기 환송함[대법원 2018. 6. 15 ... . 선고 2014두12598, 12604(병합) 판결]대법원 판결문 내용을 살펴보면 근로기준법(이하 근로기준법)상 근로자와 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)상 근로자가 다름

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.08.19

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청소년 노동의 현황과 개선방안

청소년 노동의 현황과 개선방안서론필자가 고등학생 때 아르바이트를 하는 친구들을 보면 근로 계약서를 작성하지 않아 최저시급을 받지 못하였고 4대 보험에 가입하지 않아 아르바이트 ... 로 하였다. 하루빨리 의무화가 되어 청소년 보호가 이뤄져야한다.(4)필자가 생각하는 개선할 점①청소년 노동보호법이 필요하다.현재 근로기준법 5장에 여성과 소년 관련 법 조항이 있 ... 을 뿐 청소년 근로에 관련된 법률이 없어 청소년 노동에 대한 보호가 부족하다고 생각한다. 청소년이 아르바이트를 할 때 부모동의서나 근로계약서를 작성하지 않아도 의무적으로 4대보험에 가입할 수 있는 청소년 노동보호법이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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공민권 행사의 보장

단체협약, 취업규칙, 근로계약 등이 정하는 바에 따라 급여의 지급여부가 결정된다. 따라서 특별한 약정이 존재하지 않는 경우에는 사용자에게 임금의 지급의무가 없다. 그러나 근로기준법 이외 의 다른 법령에서 임금지급의무를 규정한 경우에는 이에 따라야 한다. ... 으로서 ① 대통 령, 국회의원, 노동위원회 위원으로 직무를 수행하는 경우 ② 민사소송법 ? 노동위원 회법 등 법령에 의한 증인 ? 감정인 직무 ③ 향토예비군설치법, 민방위기본법에 근거 를 둔 ... 소집훈련 ④ 공직선거법에 의한 입회인의 직무 등이 해당된다.? 지방의회의원 활동근로자가 지방의회의원으로 선출되어 활동하는 경우가 있는데, 지방의회의원으로 당 선된 이후 관계법령

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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교과논리및논술 d = ) ‘ 교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

에 의해 업무를 처리함에 있어 정당한 대우는 고사하고 기본적인 근로자의 인원까지도 침해되는 경우가 다반 수였다. 또한 계약을 갱신할 때에도 아무리 오래 일을 하였어도 법적으로 책임 ... 가 여러 가지 문제에 의해 법외 노조가 됨으로써 노동권을 온전히 보장받지 못한다는 내용이 있다. 여섯 번째로는 전교조가 법외노조가 됨으로써 교육의 권리를 보장하고자 노력하는 협약 ... 을 학교 측에서 수행하고 있다. 2년 이상 근무하여도 상관이 없는 초단기간근로자들에게 야근 등의 초과근무를 시키는 일 또한 만연하였다. 이와 같은 초단기간근로자의 고용 및 쪼개기 계약

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.01

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고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

7월 1일부터 시행되었다. 이에 따라 사업주와 근로자는 각각 월정급여액의 일정비율을 보험료로 납부해야 하며, 전국적인 고용보험 전산망 구축에 따라 지방노동사무소와 시 ? 군 ... 을 제외한 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 당연적용대상에 해당된다. 임의적용 사업이라 함은 산업재해보상보험법 및 고용보험법의 당연적용 대상 사업이 아닌 사업 ... 이 곤란한 경우상시근로자수 산정 시에는 고용보험법상 법이 적용되지 아니하는 근로자도 포함 산정한다.III. 고용보험사업고용보험은 크게 사업주에 관한 지원제도와 근로자를 위한 지원제도 두

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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웹툰에 드러난 우리 사회의 문제점(비정규직 문제를 중심으로)

, 어떠한 이유 때문에 이러한 불합리적인 해고와 여러 악조건을 견뎌야 하는 것일까? 비정규직은 정규직이 아닌 모든 노동자를 일컫는 말로, 사용자와 근로자가 한시적으로 맺는 모든 비 ... 조직화 된 근로관계를 뜻한다. 정규직은 기간을 정하지 않고 정년까지의 고용이 보장되며 전일제로 일하는 직위를 뜻하는데 비정규직은 정규직과 달리 계약기간이 정해져 있기 때문에 고용 ... 다. 이 웹툰의 주인공인 장그래가 고용안정성이 보장되지 않는 현실에 고민하는 모습을 통해 우리 사회의 비정규직 노동자가 겪는 불안감을 쉽게 살펴볼 수 있었다. 또한 계약직 사원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.22 | 수정일 2021.12.29

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지역사회조직을 통한 청소년복지사업이나 프로그램에 대하여 논하시오

의 근로시간, 근로계약, 임금, 야업 및 휴일 근로금지 등의 특별한 보호를 받도록 규정하였다.2) 근로청소년 장학제도우리나라 근로기준법 제63조에는 '상시 30인 이상의 사업장에서 18 ... 4. 재활서비스III. 근로청소년복지사업1. 법적보호2. 근로청소년 장학제도3. 직장교실 운영지도4. 직업훈련5. 근로자 문화예술제* 참고문헌지역사회조직을 통한 청소년복지사업 ... 생활에 적응하도록 유도하는 서비스이며, 의료재활, 직업재활, 사회심리재활, 교육재활 등이 있다.III. 근로청소년복지사업1) 법적보호"미성년자근로보호법"을 개정하여 연소 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.20

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가(10문항)1. 다음 중 근로기준법상 사용자의 개념에 포함되는 자가 아닌 것은?1) 사업주2) 사업의 경영담당자3) 근로자에 관한 ... 를 주어야한다(근로기준법 제74조).6. 휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것은?1) 휴게시간은 근로시간이 4시간인 경우 30분 이상, 8시간인 경우 1시간 이상을 부여해야 한다.2 ... ) 휴게시간이란 근로계약상 근로자가 근로시간 중에 사용자의 지휘, 감독으로부터 벗어나 근로의무에서 완전히 해방되는 시간을 말한다.3) 노사 합의를 통해 휴게시간의 변경이 가능하다.4

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.01

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사회보장론_고용보험 소개(A+과제)

에서는 노동하려 하지 않을 것이므로 노동계약의 체결이 어려워질 것을 우려하여 반대 + 실직 시 보험을 통해 생계가 보장될 수 있다면 근로자들이 스스로 실업이라는 도덕적 해이에 빠질 수 있 ... 1절. 사회적 위험으로서의 실업1-1) 실업의 개념: “실업”은 노동을 한 능력이 있고 노동할 의지도 있으나 일자리를 갖지 못한 경우를 말한다.--> 실업은 근로자에게 정기적인 ... 요소의 하나인 노동력이 생산활동에 투입되지 못하고 유휴화 되는 것이므로 자원의 활용에서도 비효율적이라고 할 수 있다.* 만약 근로자가 자발적으로 실업을 선택하였다면, 이는 당사자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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정당 더불어민주당, 미래통합당, 정의당. 비교정책 경제, 사회, 외교･안보. 3개 정당에 대한 정책을 비교

을 제시하였다. 전태일 3법 추진 관련하여 5인 미만 사업장 600만 노동자에게 근로기준법 전면 적용, 마지막으로 직업교육 전면 혁신 관련하여 직업계고 첫 월급 250만 원 보장 ... 과 관련된 정책으로 왼손잡이 권익 보호 위한 왼손잡이 기본법 제정, 근로자로 보호받지 못하는 다수의 일하는 사람을 위해 맞춤형 사회안전망 구축, 사회복지예산을 확대 사회복지종사자 ... 은 내용을 주장하였다.공정한 경쟁 시장 조성과 관련되어 기업경영의 자유를 확대하자고 하였다. 공정거래법을 자유롭고 공정한 경쟁을 촉진하는 경쟁 촉진법으로 전환하고 고의적 반사회

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.30 | 수정일 2020.08.03

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