"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 노사관계 임금 보호제도 부당해고 사례 비정규직 문제점 산업복지론 부당노동행위

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"근로(노동)계약법" 검색결과 2,621-2,640 / 12,691건

[노동문제] 노동과 관련된 사회문제(임금문제, 노사관계문제, 최저임금제도, 외국인 노동자 문제)

을 달성하게 할 뿐만 아니라, 노동자의 근로의욕을 제고시키기 때문에 사회 전체의 효율성을 향상시킬 수 있다.그러나 과도한 임금격차는 노동자 간 계층화를 발생시키고, 삶의 의욕을 좌절 ... 에서 여러 가지 근로조건에 관한 계약을 체결하는데, 이 계약내용에 대하여 노사가 이견을 보일 때 주로 발생한다. 그런데 노사분규를 포함하여 노사갈등이 중요한 사회문제로 여겨지는 것 ... 이 발생하면서 이러한 비난이 거세지고 있다.III. 최저임금제도우리나라는 헌법 제32조에서 최저임금제를 시행해야 한다고 명시하여 다른 노동법과 함께 노동자에게 인간다운 생활을 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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신자유주의 논리에 따른 사회복지 정책방향에 대한 문제점과 대안에 대하여 서술하시오

한 핵심이 바로 고용유연화였다. 현재 우리 사회에서 심각한 문제로 지적되는 비정규직 노동자, 불법 파견 근로자 같은 문제들의 출발점을 IMF 구제금융으로 보는 것이 지배적인 견해이 ... 들을 해고할 것인지, 탄력시간근무제를 운영하거나 비정규직을 채용할 것인지, 파견근로를 하거나 하도급 계약을 체결할 것인지 따위를 결정할 수 있도록 인정한다는 의미이다. 사실 시장경제 ... 계약을 체결하더라도 보호를 받을 수 없게 된다는 점이다. 죽음의 외주화로 인해 목숨을 잃은 파견근로자의 사고에 대한 직접적인 책임은 해당 기업에 있다고 하더라도 정부 역시 책임을 면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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근로기준법 분석 - 노동과 근로의 균열 사이 애매한 존재, 대외활동

를 경험하는 자가 ‘일경험 수련생’이라고 말할 수 있을 것이다.그렇다면 근로기준법은 근로와 노동을 어떻게 규정하고 있는가? 근로기준법의 첫 번째 특징은 근로와 노동을 명확하게 구분 ... 하고 있지 않다는 점이다. 근로기준법 제2조 1항에 “근로”는 정신노동과 육체노동으로, "근로자"는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자로 정의 ... 은 근로기준법의 근로는 시간제 임금 지불 방식을 전적으로 전제하고 있다는 것이다. 제16조의 계약 기간, 제17조의 임금과 소정 근로시간 명시, 제18조의 단기근로자의 근로 조건

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

자의 직접적 지시 하에 근무하고 있는 자비정규직의 개념차이 ￭ 통계청 ; ‘ 고용계약 기간 ’ 에 따라 비정규직 분류 ￭ 노동부 ; 근로기간 , 근무시간 및 고용형태를 기준 ... 하는 근로자 - 용역근로자 - 특수형태 근로자 노동계 ; 취약근로자도 비정규직에 포함시켜야 함비정규직의 유형 1. 근로계약기간에 따른 분류 - 상용직 ; 고용계약기간이 1 년 이상인 ... 개별적 · 무노조기업의 고용관계 비정규직비정규직의 정의 ￭ 채용 시 근로계약기간을 미리 정하고 , 계약이 만료되면 언제 든지 해고될 수 있는 고용이 불안정한 근로자 - 계약직

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요목 ... 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 노동법과 사회복지법의 원리2. 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점1) 차이점2) 공통점3 ... 을 근거로 구빈세에 의한 재정과 행정 지원으로 구빈사업을 시행하는 계기가 되었다. 따라서 본론에서는 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

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기업의 사회문화적 환경

다.우리나라의 인구통계 변화에 따른 노동시장의 특징을 살펴보면 첫째, 여성들의 전문교육수준의 향상과 남녀고용평등법(1988년)의 시행으로 여성근로자의 노동시장 진출이 가속화 되고 있 ... 다.둘째, 인구증가율이 둔화되고 고령자고용촉진법(1991년)의 시행으로 기업 내 중고령층이 증가하면서 조직의 인구분포가 변화하고 있다.셋째, 중소제조기업의 노동력부족과 외국인 고용 ... 허가제의 시행으로 외국인근로자 고용이 크게 증가하고 있다.넷째, 경영환경의 변화와 정보통신기술의 발달에 따라 임시직, 파트타임직, 계약직, 파견근무직, 재택근무직 등의 비정규직근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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남한의 노사갈등 레포트

을 한편, 남한에서는 아직도 박정희 독재정권시절에 만들어진 노동3법 (근로기준법, 노동조합법, 노동쟁의조정법)을 기준으로 사용하고 있는데, 현실적으로 정규직 노동자를 중심으로 구성 ... 을 함께 겪고 옆에서 지켜본 전태일은 1968년 근로기준법의 존재를 접한 뒤, 본격적으로 노동운동에 뛰어들게 된다. 하루 14시간씩 좁은 공간에서 허리도 펴지 못하고 일을 해도 짜장면 ... 행위로 구설수에 오른 적이 단 한 번도 없다. 그가 살아생전에 ‘근로 계약서를 준수하라.’며 노동자의 편을 들어주어 노사갈등의 싹을 자른 일화는 현대사회에서 회자되고 있다. 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및 ... . 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신 ... 권 특질 : 보편성 전국가성 고유성 항구성 불가침성역사를 만드는 주체, 역사는 무엇으로 만드는가, 민주주의의 특성, 히틀러 출현, 국민권리 의사실현 ? 국민3주뉘렌베르그법 ? 독일인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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고용보험법의 입법배경

고용보험법의 입법배경1995년부터 시행된 고용보험법은 1997년 외환위기를 조기에 극복하는 데 큰 기여를 하였고 사회안전망으로서 착실히 발전, 정착되어 갔다. 금융, 기업, 노동 ... 실업문제가 해소되지 않음에 따라 근로유인을 촉진하고 다양한 고용 ? 인력정책을 통한 적극적 노동시장정책을 발전시켜 왔으며, 최근 OECD의 주된 화두 역시 각국의 적극적 노동시장 ... 하였고 적극적 노동시장정책의 실현을 위한 법적 기반을 마련하기 위해 고용보험법을 개정하였다.고용보험의 지원 대상을 피보험자에 국한하지 않고 그밖에 취업할 의사를 가진 자를 포함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.13

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

를 거쳐서 고용노동부 장관이 매년 결정하여 고시한다(최저임금법 제8조). 그렇기 때문에 최저임금은 매년 달라진다. 단, 1년 이상의 기간을 정해 비교적 장기적으로 근로 계약을 체결 ... 에 사업주이기만 하면, 그리고 직업의 종류에 관계없이 임금을 받을 목적으로 자신의 노동력을 제공하는 사람이면 누구든 최저임금 제도의 당사자가 된다(근로기준법 제2조 제1항 제1호, 2 ... 호). 그리고 여기서 말하는 근로는 정신노동과 육체노동을 모두 의미한다(동조 동항 제3호). 단, 최저임금법 제3조에서는 동거 친족만을 사용하는 가족 사업과 가사노동자에 대해서

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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부당해고 등 구제절차

에 대하여 불복하는 ‘사용자’나 ‘근로자’는 재심판정서를 송 달 받은 날로부터 15일 이내에 행정소송법의 규정에 따라 행정소송을 제기할 수 있다.? 행정소송의 피고적격중앙노동위원회 ... 위원회가 되어야 할 것이나, 노동위원회법은 중앙노 동위원회의 위원장을 피고로 하여 행정소송을 제기하도록 규정하고 있다.? 구제이익관련판례? 사용자가 근로자의 사직서 제출에 따른 사직 ... 근로자는 사용자를 상대 로 민사소송으로써 해고무효확인의 소를 제기할 수 있고, 노동위원회에 부당한 해고 등에 관한 구제신청을 할 수도 있다.? 구제신청? 지방노동위원회에 대한 구제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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특수형태근로종사직으로 본 고용보험

올해 7월부터 시행하는 근로시간 단축(최대 주 68시간에서 52시간으로 단축)에 따른 기업의 부담 증가 등에 대처하기 위해 정부에서는 기업과 노동자에 대한 지원금을 4700억원 ... 이나 코딩, 번역 등 다양한 유형이 여기에 포함된다.플랫폼 노동자는 자영업자 형태인 개입 사업자로 분류되기 때문에 노동법이나 사회보험의 사각지대에 놓여 있다. 플랫폼 노동자는 앞서 ... 의무를 다하지 않기 위해서 프리랜서 고용을 강제한다고 할지라도 이야기를 구두로 하여 증거가 남지 않는다면 이에 대해서 업주는 별다른 처벌을 받지 않게 된다.근로계약이 아닌 프리랜서

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례

및 휴게시간의 특례인정 사업) 법 제59조제4호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 사회복지사업을 말한다. 이처럼 사회복지사의 노동에 대하여 연장근로가 법적으로 허용되고 있 ... 복지사업법에는 사회복지노동자의 고용승계에 대한 내용을 포함하여 위수탁계약을 맺도록 하고 있다. 또한 사회복지시설지침에는 시설장과 관리자를 제외한 전체 종사자의 고용을 승계하도록 하 ... 마다 급여체계 차이가 있다. 지방이양된 사회복지사업은 사회복지사 처우개선을 실현할 수 없는 좋은 핑계거리가 되고 있다.3) 근로기준법상 연장근무근로기준법 시행령 제32조(근로시간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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노동법상 휴업수당

노동법상 휴업수당? 휴업수당의 의의근로기준법 제46조 제1항에 의하면 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업 기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상 ... 에는 노동위원회의 승인여부와 관계없이 근로기준법상의 휴업수당 지급대상이 아니므로 노동위원회의 승인을 받을 필요가 없다.? 중간수입과 휴업수당사용자의 귀책사유로 인하여 해고된 근로자 ... 경영상의 장애도 널리 포함된다는 것이 통설과 판례의 입장이다.? 휴업을 할 것휴업이란 근로자에게 근로계약상 근로를 제공할 의사가 있음에도 불구하고 그 의사에 반하여 취업이 거부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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노사관계론 A+ 기말 답안

에서 문제가 되는 쟁점은 정규직과 비정규직, 즉 근로계약 형태에 따른 임금차별과 관련이 있다.노동시장은 일반 상품과 달리 이중구조적 성격을 지니는데, 1차 노동시장은 고임금, 고용 ... 한 노동을 수행하고 있지만 근로자의 능력에 따른 결과의 차이는 흔히 있는 현상이다. 특히 추상적 노동의 가치가 더욱 높게 평가되는 4차 산업시대에 동일노동 동일임금 원칙이 인간 노동 ... 에 적용가능한지에 대한 성찰이 필요하다.다른 기업에서의 논의 즉 노동시장론의 입장에서 보면, 유사한 능력을 갖추고 동일한 업무를 수행하는 근로자라 하더라도 소속된 개별기업의 지불능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13

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2021년 월급제 표준근로계약서 양식

는 노동관계법, 기타 회사 규정에 따르기로 한다.(기타사항)이상의 내용에 대하여 모두 동의하였으며, 근로계약서 1부를 교부받았음을 확인한다. 서명 ㊞20 년 월 일사업장명 :대표자 :(서명 또는 인)직 원 :(서명 또는 인) ... 근로계약서(이하 ‘사용자’, ‘회사’라 칭함)와 (이하 ‘직원’이라 칭함)간에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행하기로 한다.회사사업장명소 재 지대 표 자직원성 명 ... 생년월일주소 및 전화번호(담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)담당업무 및 근무장소는 다음과 같다.1. 담당업무 :2. 근무장소 :사용자가 필요하다고 인정하는 경우 담당업무 및 근무

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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조선대학교 2020년 1학기 영화를 통해 세상을 보다

2020년 1학기 영화를 통해 세상을 보다1차과제 : 영화를 선택하고 영화를 통해 사회에 던지는 이슈 및 메시지에 관해 써서 제출(분량 제한 없음)기말고사 :1. 법의 특징 ... 으로 올바르지 않는 것은?1) 법은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용을 한다.2) 법에서 사용하는 언어는 대단히 추상적이고 일상적이다.3) 매우 이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식 ... 된다.4) 법은 사람과 사회를 규격화 한다.2. 영화에서 더스틴 호프만이 사용한 언어적 표현은?1) 추상화2) 상징화3) 은유4) 일상화3. 에서 찰리채플린이 고발하고자 한 대상

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2020.10.22

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실제 사례를 통해 가격 상한제와 가격 하한제를 설명하시오

공급은 증가하나, 기업 입장에서 비용이 인상되어 노동 수요를 줄이게 되며, 이때, 노동 초과 공급이 초래되어 실질적으로 이 제도를 가장 필요로 하는 일용직 근로자나 비정규직 근로자 ... 수준을 설정하고 설정한 임금 수준 이상의 임금 만을 지급토록 법으로 강제한 것이다. 이는, 저임금 근로자를 보호하고 안정된 생활을 보장하고자 한 제도하며, PC방, 또는 패스트 ... , 가격 하한제인 최저임금제에 대하여 고용주, 노동자 간 최저임금에 비해 낮은 수준의 계약을 하는 등의 불법 행위도 성행할 가능성이 높다.결론두 제도의 실제 사례를 조사하며, 도입

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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[사회복지정책] 사회복지정책 중 노동정책에 대해서 설명하시고 현재 진행하고 있는 일자리 안정자금에 대해서 설명해 주세요

하는데 있다는 것은 널리 지적되고 있으며, 한국의 경우 노동정책의 주요형태인 근로기준법과 노동조합법 등에서도 각각 법 제 1조에서 균형 있는 국민경제의 발전을 입법목적의 하나로 들 ... 다.첫째, 노동자의 생활보호로서, 산업혁명 이후 공업화 과정의 노동법 제정을 비롯한 노동정책의 수립, 시행이 공장노동자를 비롯한 임금노동자의 생계와 근로조건을 보호하기 위한 것 ... 에서 근로기준을 법적으로 규제하여 근로조건상의 불평등계약을 방지하고자 하는데 이것은 실제 계약자유 라고 하는 근대시민법질서를 국가의 직접개입으로 침해하는 것이다. 그리고 직접적 법적 규제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.20

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수업내용 중 노동과 자아실현에 대한 내용을 정리하고 자신의 경험 및 의견을 서술하시오.

(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부 ... 에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로 ... 에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.2) 비정규직의 장단점(1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15

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