"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 문제점 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 2,941-2,960 / 12,690건

업무위탁계약서(판매/캐셔관련)

【노동법상의 책임】“을”은 근로자에 대한 고용자와 사용자로서 근로기준법, 산업안전보건법,산업재해보상보험법, 직업안정법, 사회보험법령 기타 근로자에 대한 법령상의책임을 지고 노무관리 ... 를 하여야 하며 본 조의 제법 규정의 불이행으로야기되는 일체의 책임은 “을”이 부담하며, “갑”을 이로부터 면책시켜야 한다.제 13 조【노무 관계의 독립】본 계약상의 근로자 및 업무 ... 에 대한 지휘감독과 기타 근로기준법 등 제반관계법령상의 모든 권리와 의무는 “을”에게 귀속한다.제 14 조【현장관리자의 업무】1. “을”은 위탁업무의 이행을 위하여 “을”을 대리

서식 | 7페이지 | 300원 | 등록일 2020.07.10

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현재 6급 이하 공무원 성과평가제도의 체계를 정리하고, 평가 결과 활용 측면에서의 문제점 및 개선방안을 발전적 성과평가

있다. 그렇기 때문에 이것에 소속된 직원들은 국가와 고용 계약을 체결하고 자신의 노동력을 제공한 대가로 월급을 받는 임금노동자이다. 그렇기 때문에 공무원들은 자신이 수행한 업무 ... 아무리 신분 보장이 된다고 하더라도 공무원은 엄연히 임금근로자이고 그렇기 때문에 자신이 수행한 업무에 대해 사용자 측으로부터 정기적인 평가를 받게 되며, 이러한 평가 결과는 해당 ... 들의 성과 평가 방법에는 차이가 있다. 예를 들어서 고위공무원단에 속하는 사람들은 매년 성과계약을 체결하고 이것을 잘 수행했는지에 대해 1년에 1번씩 평가를 하게 되지만, 고위공무원단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

되는 자치적 노동법규이다. 종래에는 근로자의 임금 기타 근로조건은 개개의 근로자와 사용자 간의 개별적인 계약에 의하여 규율되는 것이 사적(私的) 자치를 기반으로 하는 계약자유의 원칙 ... 에 적합한 것으로 보았다. 그러나 개개의 근로자가 사용자와 대등한 입장에서 근로계약을 체결한다는 것은 현실적으로 불가능한 일이라 할 수 있다. 그러므로 근로자들은 노동조합의 단결력 ... 이다. 노동이란 인간이 일정한 목적을 위하여 육체적 및 정신적 에너지를 투여하는 모든 행위를 의미한다.노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (연소근로자 보호에 대해 설명하시오.)

성년자는 친권자나 후견인의 동의를 얻어 직접 근로계약을 체결해야 하며, 근로계약에 있어 친권자나 후견인 등의 대리행위는 인정되지 않는다고 규정하였다.2. 근로조건 명시근기법 제67 ... 자신이다. 근기법 제67조에서 미성년자의 판단능력을 감안하여 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우에 친권자, 후견인, 고용장관에게 근로계약해지권을 인정하고 있다. 해지 ... 연소근로자 보호에 대해 설명하시오.Ⅰ.서산업사회가 태동한 직후 연소근로자는 사회적 보호를 제대로 받지 못한 채, 장시간의 고된 노동 안에서 혹사 당해왔다. 연소근로자는 정신

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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비정규직 근로자 - 반쪽짜리 근로자

직 노동자들이 80만원내외의 저임금 노동으로 근로하다가 계약만료를 이유로 회사에서 집단 해고된 사건이었다.이러한 사실이 사회에 알려지면서 비정규직 노동자들의 열악한 근로환경이 개선 ... 마련1)비정규직 근로자들을 보호할 수 있는 법적 장치의 도입2)사용자들의 불법적이고 부당한 처사를 제재할 수 있는 법적제재 조치를 마련3)동일 노동에 대한 동일 임금 보장, 불법 ... REPORT반쪽짜리 근로자목 차? 비정규직의 개념 및 범위? 비정규직이 생기는 이유? 우리나라 비정규직 노동자 실태와 문제점? 다른 나라 비정규직 근로자? 비정규직 해결방안■ 비

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08

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고용보험 정리

면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하는 경우로써 원수급인의 신청에 의해 고용노동부장관(근로복지공단)의 승인을 얻은 경우에는 하수급인이 고용보험법의 적용을 받는 사업주가 됩니다 ... 센터 ( 현재는 노동보험 연구센터 ) 가 설치되어 활동하고 있습니다 .일용근로자 고용보험 확대 2004 년 법 개정으로 모든 일용근로자의 고용보험 가입이 의무화 되었습니다 . 일용 ... 하여 통합적으로 실시하는 사회보장보험입니다.2002. 12 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 개정 2001. 11 고용보험을 통해 모성보호급여 (육아 휴직, 산전후 휴가 급여

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.23

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소비자를 위한 생활법률 기말고사 (A+)

또는 회수청구를 할 수 있을 때로부터 10년간 이를 행사하지 아니하면 공탁금은 공탁자에게 귀속되게 된다.2. 노동법상의 성희롱에 대한 설명으로 틀린 것은? (4)① 직장 내 성 ... 쳐다보거나 훑어보는 행위도 성희롱에 해당된다.④ 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련된 경우라도 회사 밖에서 이루어진 성희롱행위는 규제 대상이 되지 않는다.3. 자동차손해배상보장법 ... 의 소유자를 자동차운행자로 볼 수 없다.③ 자동차사고로 인한 손해배상에 대해서는 자동차손해배상보장법이 민법에 우선하여 적용된 다.④ 자동차운행자는 자동차 사고로 승객이 다친 경우

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2022.10.18

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공공부조와 사회보험의 차이점을 비교하시오

보험법과 고용노동법, 노인장기요양보험법 등이 있다. 사회정책을 위한 보험으로는 국가가 사회정책을 수행하기 위해 보험 원리 및 방식을 도입해 만든 사회경제제도라 할 수 있다. 이러 ... 제도로 구체화된다.사회보험이 시행 초기에 있어 근로자와 특히 임금노동자에 대해 대상범위로 한정했찌만 오늘날 전 국민을 일반대상으로 함에 따라 근로자보험에서 출발해 사회보험으로 일반 ... 공공부조와 사회보험은 정부가 모든 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 만든 사회보장제도라 할 수 있다.우리나라에 있어 사회보장에 대한 법적 정의가 사회보장기본법에서 찾을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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근로기준법상 근로계약 체결시 제한 규정

근로기준법상 근로계약 체결시 제한 규정Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의근로기준법은 ①위약예정의 금지, ②전차금상계의 금지, ③강제저금의 금지 등의 세 가지 형태로 근로계약 체결시 ... 다.II. 위약예정의 금지1. 의의근기법20는 “사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다”고 규정하고 있다.2. 논점이는 사용자가 일방 ... 위반이 성립한다. 또 이 계약은 무효이므로 이에 따른 위약금이나 손해배상액을 징수할 수 없다.III. 전차금상계의 금지1. 의의근기법21는 “사용자는 전차금이나 그 밖에 근로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.14

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방송대 중간과제 사회복지와 문화다양성, 문화적 다양성의 배경을 가진 외국인(주민) 또는 다문화가족이 겪는 문제나 욕구를 파악해 보고, 사회복지실천적 또는 정책적 대안을 논하시오.

2) 이주노동자의 주거권4, 이주노동자의 국제인권법상 보장1) 국제인권법의 법규성2) 모든 이주노동자와 그 가족들의 권리 보호에 관한 국제협약5. 근로기준법에서 개선사항6. 이주 ... 노동자에 대한 공공임대주택제공7. 이주노동자 밀집 지역의 지방자치단체를 통한 개선방안결론참고문헌서론이주노동자는 국내법상 외국인근로자로 규정된다. 법에서는 외국인근로자를 대한민국 ... 하고 있어서 성범죄에 노출된 것으로 파악된다. 이주노동자들은 본국에서 근로계약을 체결할 시에는 주거시설이 제공되는 조건으로 고용계약을 맺는다. 하지만 주거시설이 제공된다는 사실

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2021.05.14

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한국의 장애인복지의 향상을 위한 법률 개편안을 작성하시오

면 근무태도 평가에서도 좋은 점수를 얻기 어렵다.고용노동부가 지원하는 장애유형별 근로지원 서비스로는 뇌병변 장애인의 경우 업무수행과 관련된 컴퓨터 활용 등 부수적 지원, 핵심 업무 ... 할 수 있는 환경을 만들도록 돕는 역할이 필요하다.현재 장애인고용법 외에도 ‘중증장애인 근로지원인 제도’ 등의 제도가 운영되고 있지만 활동보조 서비스에 지나지 않는다. 근로지원인 ... 자리를 찾아보기가 힘든 실정이다. 대기업이나 공공기관에서도 장애인을 구인해야 하지만 구인을 하지 않는 곳도 있고 계약직으로 2년이나 1년을 일하면 업체와의 계약관계가 종료되게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

, 산업 등 특정 노사관계에 맞는 적정한 임금은 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등을 통해 결정되는 것이기 때문이다. 법을 통한 강행적인 제한은 최저임금처럼 최저의 근로조건을 보호 ... 함으로서 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또 최저임금법이라는 별도의 법률을 통해 최저임금제도가 조문으로 규정되어 있다. 최저임금은 사용자가 근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준 ... 하는 ‘임금’이란 근로기준법 제18조에서 규정하고 있는 바와 같이,「사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품」을 말한다. 이러

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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요양보호사 제도 이대로 괜찮은가?

가 서비스가 마음에 안 든다고 요양보호사를 쉽게 바꾸기도 하여 상시적 고용불안 상태에 있다. 시설 요양보호사의 경우는 장기요양시설이 퇴직금을 주지 않으려고 근로계약기간을 1년 미만 ... 이 되기 때문에 실제로는 대기시간이며 노동을 하는 시간임에도 근로계약서 상으로는 휴게시간으로 명시하고 있다. 즉 시설의 요양보호사들은 최저임금 미만을 받으면서 공짜노동을 하고 있 ... 보호사의 노동실태① 요양보호사의 임금과 처우노인장기요양제도가 도입된 지 10년이 지났다. 노인장기요양제도가 도입되던 2008년 정부는 이용자 어르신과 보호자 그리고 요양보호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.18

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사회보험과 민간보험의 차이점을 비교 설명하시오.

. 사회보험과 민간보험의 관계사회보험은 자본주의 사회에서 국가가 근로자의 노동력을 유지하고 안정적인 생활을 보장하기 위하여 사회정책의 일환으로 실시하는 제도이다. 그러나 보험 ... 1.사회 보험과 민간보험이란?1) 사회보험이란?사회보험은 일종의 사회적 위험에 대비하기 위한 최저소득보장제도이다. 강제적 프로그램으로써 급여는 법으로 규정되고 사회보장 관련법 ... 에 의해 보장된 것이다.개인적 형평성보다는 사회적 약자 쪽이 유리하도록 배려되어있으며 정부개입이 필요한 사회문제 해결을 위해 운용되고 있다. 사회보장 기본법 제 3조 제 2호에 의하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.18

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미시경제학레포트-정부실패의 의미, 배경및 원인, 사례

하게 된다.③정부실패의 사례-최저임금제국가가 낮은 임금의 노동자를 보호하기 위하여 법으로 임금의 최저액을 정하여 노동자의 생활을 보장하는 제도를 말한다. 최저임금제는 근로자에 대하 ... 여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.(최저임금법 제1조) 최저임금제의 실시 ... 과 근로자에게 일정한 수준 이상의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상된 것 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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모성간호학-미혼모 정책

취업하게 하여 영국의 많은 한부모들을 노동시장에 참가하도록 만든 정책▶생활안정 및 취업 지원- 병원의 국영화, 병원직원의 공무원화, 개업의와 국가 간의 도급계약의 체결 등에 의한 ... 적 경로를 마련하여 노동시장에 참여하는 한부모들 증가6) 독일▶ 경제적 지원- 양육비 선급지원법 : 독신부모가 아이를 키울 경제적 능력이 없을 때, 양육비는 원칙적으로 다른 쪽 ... 모성간호학 - 미혼모 정책1.미혼모의 현황과 특성? 미혼모란? 법적 혼인관계 X 남자 → 임신, 출산한 여성- 혼전 성관계, 10대 임신, 낙태, 아동입양, 저소득 모자가정 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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[PPT] 비정규직 차별문제 : 개념, 유형, 사례, 해결방안, 비정규직 보호법

제도03 비정규직 보호법 비정규직 근로자 계약기간을 2 년 이상 고용할 경우 정규직으로 전환 2 년이 되면 자동 전환되나 2 년이 되기 전에 근로계약 파기하는 편법 이용 우려 多03 ... 6 ) 외국 비정규직 사례 7 ) 해결방안01 비정규직 ? 비정규직 = 나쁜 일자리 ? 비정규직 보호법 ?기간제 , 시간제 , 임시직 등 기간을 정한 계약을 통해 고용된 계약직 ... - 임시직 : 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리 - 계약직 : 고용 계약 기간이 1 년 또는 2 년으로 정해져 있는 일자리 02 비정규직의 유형 1. 기간제 근로

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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연봉계약서 및 노동법상의 제문제 및 도입방안

정도와 급여기본액(종래의 기본급과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용Ⅲ. 연봉제 도입에 따른 노동관계법의 적용1. 적용대상 근로자연봉제는 임금 ... 등이 주로 도입되고 있다.▶ 근로기준법상의 근로자가 아닌 자(임원 등) : 노동법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능▶ 근로기준법상의 근로자에 해당되나, 노조법상의 사용자에 해당 ... 되는 자(부장 등 간부급): 단체협약의 적용대상이 아니므로 근로계약 또는 취업규칙으로 도입이 가능. 단, 취업규칙의 개정 등 소정의 법적 절차는 준수되어야 함.▶ 근로시간 등에 관한

서식 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30

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지역사회간호학- 국가간 정책비교(보육정책)

) 를 정부에서 지원함 육아휴직급여의 25% 는 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직해 6 개월 이상 계속 근무한 경우 일괄 지급 ( 근로계약 기간의 만료로 6 개월 이상 계속 근무 ... 할 수 없는 기간제 근로자에 대해서는 근로계약 기간의 만료로 육아휴직이 종료되거나 사업장 복직 후 근로계약 기간 만료일까지 계속 근무한 경우 지급 ) 동일 자녀에 대해 부모가 순차 ... ) 황 육아휴직급여지원 : 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 신청할 경우 최대 1 년 ( 근속기간에 포함됨 ) 을 사용 할 수 있음 육아휴직급여

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2024.07.24

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경찰노동조합과 경찰공무원의 노동기본권

노동관계조정법 제2조 제4항에 따르면 노동조합은 ‘근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직 ... . 따라서 대부분의 국가는 약자의 위치에 있는 근로자를 보호하기 위해 근로기준법 등의 노동보호법을 통해 근로자들의 인간다운 생활을 보장하고 있다(오성환, 2008). 또한 개개인의 근로자 ... 가 단결하여 단체의 힘으로 사용자와 실질적으로 대등한 관계에서 근로자들의 권익 향상을 위해 사용자와 협상할 수 있도록 법으로 보장하고 있는데, 이러한 근로자 단체가 노동조합이

리포트 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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