"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 문제점 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,001-3,020 / 12,689건

사회문제론 ) 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

러스킨은 성경을 인용하여 포도밭 관리인의 의무를 인간 중심으로 펴내고 있다.199년 국제노동기구는 더욱 나은 노동의 근로 기준을 보호하기 위해 Decent Work라는 개념을 만들 ... 근무나 법적으로 취약계층에 자리하는 외국인 노동자들이 그러하다. 따라서 최저임금에 대한 논의는 정확한 금액뿐만 아니라 실질적으로 적용되는 그 범위에 대해서도 지속적인 논의가 필요 ... 한 요소이다. 고용인들에게는 자신의 경제적 활동과 직접 관련되어 있을 뿐만 아니라 노동의 가치를 측정하는 중요한 척도이기 때문이다. 또한, 고용주들에게는 기업경제 내에서 인건비와 직결

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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최근 청소년 문제와 관련한 신문기사를 2개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하시오

하는 업소의 삼분의 일이 법을 지키지 않고 있다. 오래전의 뉴스가 아니다. 불과 6개월 전의 뉴스이다. 그동안 최저임금 및 근로 일수, 퇴직금 등의 노동 법규가 국내에 많이 안착 ... 의 음식점과 커피전문점, 제과점 등 청소년을 단기 고용하는 업소 299곳을 점검했습니다. 그 결과 3분의 1이 넘는 110개 업소가 노동법규와 청소년 보호법 위반으로 무더기 적발 ... 생을 상대로 한 부당행위가 2배 가량 급증한 것으로 드러났다. 고용노동부와 여성가족부가 새누리당 염동열 의원실에 제출한 ‘최근 5년간 청소년 아르바이트 근로보호 합동점검 결과’에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

를 비판1) 비정규직 노동과 정규직 노동의 차별2) 고용안정성 문제3) 노사관계 : 신뢰의 문제4) 노동자 연대6. 기업윤리 정착 방안1) 기업가의 윤리관 확립2) 근로자의 윤리관 ... 용역 화 하였다. 그리고 계약기간이 만료된 비정규직 근로자 일부와 재계약을 거부하면서, 다른 한편으로 비정규직 직종들의 직무급을 도입하였다. 이에 반발한 이랜드 노조와 계산원 ... 의 사례비정규직보호법의 시행을 앞두고 뉴코아는 비정규직보호법의 차별금지 조항을 회피하고자 정규직과 계약직이 함께 일하고 있는 계산대 업무의 외주화를 추진하였다. 이러한 과정

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.16

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 설명하시오Ⅰ 서론아무런 정의규정을 두고 있지 않은 헌법과 달리 노동관련 실정법률은 각각 상이한 내용으로 근로자 ... 에서는 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 근로기준법상 근로자 개념근로기준법은 근로조건의 최저기준을 정하여 이 ... 다. 만일 근로기준법상 근로자에 해당하지 않을 경우에는 근로기준법상 근로자 개념을 사용하고 있는 위 노동법의 적용이 배제되어 일반 사법관계로 보호를 받을 수밖에 없다.근로기준법 제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.17

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보육아동을 위한 복지대책

하기 위한 노력을 하여야 한다. 노동부 장관은 근로여성의 복지증진에 관한 기본 계획을 수립하여야 한다.사업주는 여성 근로자를 모집 ? 채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체 ... 과 차별하여서는 안 된다. 또 근로여성의 혼인 ? 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 안 되며, 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일 ... 에 관한 사항을 협의하기 위해 지방노동행정기관에 고용평등위원회를 둔다. 위원회는 근로자대표, 사업주대표, 공익대표 각 5명으로 구성하고 분쟁의 조정안을 작성하여 관계당사자에게 수락

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.27

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21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

으로 임시 계약직, 단시간 근로, 재택근로, 파견근로 등 다양한 고용형태를 모두 포괄하는 개념이다. 앞으로도 비정규직의 숫자는 인건비 경쟁력이나 고용유연성 확보를 위해 더욱 증가 ... ⑦ 인사정책공정성과 일관성 유지⑧ 법률준수다양한 법과 규정을 고려⑨ 전략 지원인적자원의 중요성이 증대이러한 인적자원관리로 인한 기대효과에는 아래의 5가지가 있다.①직무를 기반 ... 으로 한절감하는 효과를 불러오는 것이다. 두 번째로는, 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리하는 것이다. 이로써 근로자들의 생활 만족, 직무만족, 직장 만족, 기업 만족을 이루

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오

으면 공무집행방해죄를 적용하여 상대를 처벌할 수 있으며, 사회복지사의 업무는 국가행정의 테두리 안에서 보호 받는다. 민간기관의 사회복지사 법적지위는 민간기관에 속한 근로자로서 역할 ... 이 부여되고 민간기관과 대등한 관계로서 근로계약을 체결한다.나. 사회복지사의 권한 문제에 대하여사회복지사는 신분보장의 권리를 보장받으며, 기관이나 공기관으로부터 면직처분을 받을 시 ... 직업군에 비해 턱 없이 낮은 문제가 많으며, 특히 근로기준법상의 법정수당인 초과근무수당, 휴일근무수당에 대한 부분들이 사회복지기관의 경우 대부분 미책정 상태이거나 명목상의 책정

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.13

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[노사관계론] 임금 관련 판례

임금 관련 판례 노사관례론목 차 국 내 판 례 해 외 판 례 기 타 노 동 법 사 례 1 2 31-1. 이사 등 임원은 근로자인가 ? 원 심 판 결 판 결 이 유 판 시 사 항 ... 『 새마을금고 전 이사장의 퇴직금은 근로기준법에 의하여 지급하는 것이 합당하다 』 라 판결 . 임원을 근로자로 인정 . 1. 임원은 회사로부터 일정한 사무처리의 위임 2. 사용 ... 자의 지휘감독아래 근로를 제공 , 소정의 임금을 지급받는 고용관계가 아님 3. 퇴직금은 근로기준법소정의 퇴직금이 아니라 재직중의 직무집행에 대한 대가로 지급 원심의 판단은 소액사건심판

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.11 | 수정일 2018.12.01

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경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

] 노동조합 [ 勞動組合 ] | 고용노동부 홈페이지초기 자본주의에 있어서 노동자는 시민법상 사용자와 노동자 간의 자유롭고 평등한 계약관계에 따라 회사에 고용되지만 경제적으로 종속될 수 ... )이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하고,노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의 ... 노 지역사회에 대한 봉사 등이 그런 것이다.(2) 노조의 역할1) 생활과 근로조건을 개선하기 위한 생존권 챙취 활동2) 노동법개정 등의 각종, 법, 제도 개선투쟁3) 정치, 경제

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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비정규직 문제

근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다. 또 근로시간은 전일제이며 노동일수는 통상 ... 에 처하게 된다. 비정규직 근로자들도 고용계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2 ... 자들 역시 노동법의 적용에서 제외됨으로 인하여 산재로부터 무방비 상태에 놓여 있다.5. 비정규직의 법적인 개선방안(1) 비정규직근로자를 보호하기 위한 입법비정규직근로자를 보호하기

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.01.20

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산업장 보건교육,보건교육의 중요성,근로자의 안전보건관리

특례 규정 -2 산업안전보건법 제 31 조에 다라 사업주가 해당 근로자에 대하여 안전보건교육을 실시하는 경우 산업안전보건교육규정 ( 고용노동부 고시 제 2012-16 호 ) 제 3 ... 의 분류산업안전보건법 시행규칙안전보건교육 유형별 시간 규정안전보건교육 유형별 내 용 규정근로자 안전교육 내용 * 정기교육 근로자의 대상교육 내용은 12 가지 감독관리자 대상 교육 ... 기간 , 일용직 근무자의 경우 6 개월 연속 근무가 어려우므로 특례혜택을 받지 못한다 .안전보건교육 특례 규정 -2 산업안전보건법 제 31 조에 다라 사업주가 해당 근로자에 대하

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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[A+레포트]사회조사방법- 20대 아르바이트 유경험자의 부당대우신고 실태조사

받을 것이다 . 4. 최저임금과 관련된 부당대우가 가장 많을 것이다 . 5. 근로 계약서 미작성 시 추가적인 부당대우를 당한 비율이 더 높을 것이다 . 6. 부당대우를 당해도 ... 에 관한 연구 - 대구지역 대형 프랜차이즈 매장을 중심으로 ( 김용원 , 2015) 청소년 아르바이트 실태조사 및 정책방안 연구 Ⅱ ( 황여정 외 5 인 , 2015)5. 근로 계약서 ... - 만 21 살까지 ) 9. 부당대우 신고 시 아르바이트 포털 사이트를 통해 신고하는 사례가 가장 많을 것이다 .참고 문헌 청소녀 ( 女 ), 그들의 노동을 보다 : 서울시 청소녀

리포트 | 30페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.01.11 | 수정일 2019.01.23

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외국인 노동자 차별실태-이주여성노동자를 중심으로

- 조흥학 , 2010, 외국인근로자의 법률적 보호와 사업주 책임 , 한국비교노동법학회 , 노동법논총 19, 57-84(28pages) - “ 밥 굶고 월급 떼이고 …” 필리핀 ... 목차Step 1 [ ] 외국인 노동자 ( 外國人勞動者 ) 대한민국 국적을 갖지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공 ... 자 = 저임금 / 감금 / 성폭력의 삼중고 구미가톨릭근로자문화센터 모경순 사무처장 남성 외국인노동자를 감금하면 반발이 심한데다 이탈 막을 수 없어 여성노동자만 감금하는 사례가 많

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.13 | 수정일 2019.03.23

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구빈법, 신빈민법, 기초생활보장제도, 자활지원제도

구빈법, 신빈민법, 기초생활보장제도, 자활지원제도 각 제도 비교분석 (틀)1. 대상(1) 구빈법먼저 대상을 살펴보면 구빈법의 경우, 1576년법은 노동능력이 없는 자와 있는 자 ... : 갱생 불능의 나태한 자, ③ 빈민원 : 생활무능력자를 말한다.1601년에 성립된 구빈법은 빈민을 다음과 같이 세 가지로 분류한다. ① 노동능력이 있는 빈민, ② 노동능력 없는 빈민 ... , ③ 빈곤아동이 있다.(2) 신빈민법또한, 신빈민법의 경우, 1835년 시점에서, 노인, 폐질자, 병자, 포퍼 아동, 노동능력이 있는 자, 농부 등으로 작업장에 수용할 빈민

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14

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관심 있는 사회복지 관련법을 선택하여 법 주요내용 및 해당법 의 개정 사항을 서술하고, 향후 법 개정이 필요하다고 생각하는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.이 법은 실직한 근로자에게 실업급여를 지급하는 실업보험 사업 이외에도 실업의 예방과 과거의 전문적 지식이 없이도 가능했던 단순노동 산업구조 ... 며, 고용노동부장관이 관장하고 있다.2. 법 제정 배경 및 주요 내용1) 법 제정 배경? 적극적 고용정책의 일환으로 근로자의 직업능력개발 실업예방 및 고용기회의 확대 등을 도모 ... [시행 1995. 7. 1] [법률 제4644호, 1993. 12. 27 제정]※ 제1조(목적) - 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.30

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

에서 규정하고 있는 사회복지사의 위치라 할 수 있겠는데 일반적으로는 사회복지사 자격제도 등에 나타나 있는 것이다. 근로기준법에 따른 근로계약을 체결하며 그에 대한 임금을 받게 된다. 사회 ... 과목명 : 사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되 ... 어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 법적 지위 및 권한2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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인사관리 및 노동법

성: 주관적 감정개념, 절차 과정 공정함 추구근로기준법-근로자 기본 근로 조건 정한 법률- 5인이상 사업장/5인 미만 사업장30일전 예고최유리 조건의 적용노동판례, 근로기준법, 유권해석 ... , 단체협약, 근로계약사업주: 취업 규칙, 입금 대장 등 법적서류 3년간 비치근로계약서, 근로자 명부, 휴가관련, 고용/해고21세기 지식경영사회 (인적자원이 기업성장 원동력)생산 ... 능력/부하 경력 개발 능력적정소요인원 산정법: 질적 접근법(상향식), 양적 접근법(하향식)총노동시간기준매출액고용의 유연성법정근로시간소정근로시간: 노사가 정한 근로시간 (법정 근로시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액으로 미래형의 성격을 가진다.[근로기준법 시행령 제6조 제1항(통상임금)]- 통상임금의 기준이 충족되기 위해서 ... 은 평균임금 산정기간에서 제외된다. 단, 징계에 의한 감봉 등으로 임금이 줄었다면 그 적게 받은 임금을 기준으로 평균임금을 산출한다.[근로기준법 제2조(정의)][근로기준법 시행령 제2조 ... 이란 경제적 구속을 통해 근로자의 계속근로를 확보하는 것은강제근로 금지를 선언한 근로기준법 제7조 및 임금보호를 위한 각종 관계 법령의 취지에도 반함4) 판례 원문#서울고법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

이랜드 사태의 진행과정00 27 02 비정규직 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ➞ 해당 법률은 파견노동자 , 하청노동자 등을 법의 영역으로 끌어들여 보호하고자 하는 의도에서 출발 제 ... 의 대량해고 발생 비정규직법 시행 후 , 비정규직 근로자 해고율 : 72.5% ( 하루 평균 333 명의 계약직이 해고 )00 31 02 비정규직 비정규직의 문제점 이랜드 사태 ... 으로 계약 , 임신한 여성노동자 연장근무 강요00 32 02 비정규직 비정규직의 문제점 이랜드 사태를 중심으로 1. 노동 차별의 문제 ( 근로조건 등 )00 33 02 비정규직 2. 고용

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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<노인복지론> 퇴직과 자원봉사

과 무관하게 근로 계약 관계를 종료시키는 제도' - 즉, 근로자의 의사, 능력과 상관없이 강제적으로 노동시장에서 퇴장시키는 것.*I. 퇴직□ ILO의 고령 노동자에 관한 권고 ... *퇴직. 여가. 자원봉사. 노인교육*목차퇴직 여가 자원봉사 노인교육*I. 퇴직1. 정년제의 개념 노동부의 정년제 정의: '근로자가 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력 ... (Recommendation Concerning Older Workers, 1992) ① 각 가맹국은 고령 노동자에 대하여 고용 및 직업에 있어 차별대우 방지조치를 취하고, ② 고령 노동

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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