"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 문제점 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,081-3,100 / 12,689건

신노사관계론 기말고사

자가 근로자의 노동3권을 방해하는 행위를 부당노동 행위라고 한다 사용자가 근로자의 노동운동을 방해 하는것은 법으로 금지되어있어 부당노동행위가 발생하면 사법적인 절차에 의하여구제 받 ... 는 행위황견계약 : 근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것, 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위단체교섭 거부 : 노동조합 ... ** 노동 3권 **단체교섭 : 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체가 임금, 근로시간 및 기타 근로조건 등의 결정을 위하여 서로 협상하고 협약하는 과정단체행동권 : 근로자가 근로

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.20

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청소년 노동인권의 현황분석 및 문제점과 해결방안

도 초, 중, 고 교사의 89%가 학교에서 노동인권교육이 제대로 이뤄지지 않고 있다고 응답 하였고, 노동인권교육을 실시하는 경우에도 진로교육이나 근로기준법 지식 전달이 주를 이루 ... 에 있어 중추가 될 청소년들로 하여금 노동에 대한 나쁜 인식은 대한민국 미래 사회에 있어 큰 부작용으로 돌아올 것이다.2문 제 점1. 법률적 차원의 문제근로기준법, 기간제 및 단시간 ... 근로자 보호 등에 관한 법률, 파견 근로자 보호에 관한 법률, 산업안전보건법, 남녀고용평등과 일가정 양립에 지원에 관한 법률, 최저임금법, 직업안전법, 근로복지기본법 등의 노동관계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.16

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현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

과 해결방안위장파견문제 경제위기 후 노동유연화 정책 비정규직 근로자 고용 추세 임금 격차와 노동 안정성 차이 ‘ 파견근로자보호 등에 관한 법률 ’ 기업에 유리한 방법으로 이용 불법 ... 파견위장파견문제 ‘ 사내하청 ’ 방식의 도급계약 계약의 형태를 위장하여 고용 제조업에서 파견은 불법 책임과 의무를 피하기 위한 도급계약 - 하도급 노동자들에게 직접적인 지시 ... 권한 강화 파견근로 사용조건 엄격 규제 정규직 전환 가능성 제시 근로자 연대 및 교육 ( 원청기업 )해결방안 검찰 해 노조 국회 엄격한 법 해석 적극적 근로감독 및 실태조사 지역

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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판매자 표지

보육교사 연수계획, 교직원 관리, 업무 분담표, 교사 전문성 향상, 위탁준비자료,

도록 관리한다.④ 휴게시간을 주어 교사들이 재충전의 기회를 가질 수 있도록 한다.노무① 근로기준법, 고용보험법 등의 노동법을 준수한다.② 취업규칙, 근로계약서를 문서화한다.③ 보육 ... 규정, 교사지침을 문서화하여 종사자에게 알려주고 이를준수하도록 한다.② 근로계약을 통하여 근로에 관한 기본사항들을 정한다.③ 탄력적인 연차, 월차휴가에 대해 안내하고 소진할 수 있 ... 종사자안전교육 및 토의전체교사□□□(아이와 교사가 즐거운) 놀이지도교사 자체 내부스터디전체교사□□□6아동권리 감수성 향상을 위한 교사역할권리존중 교사교육전체교사□□□충격처치법종사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

(사회복지법제)현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기노동법 개정의 문제점목차1 ... . 서론2. 본론2.1 최저임금 인상과 기본소득 보장2.2 노동시장 취약계층 관련사항3 결론1. 서론노동법은 근대 시민법 사회에서 근로자와 사용자의 관계가 불평등하고 근로자의 채용 ... 적 불만의 표출에 의해 자본주의 경제체제와 사회 질서가 위협당하는 것을 막고자 근로자와 자본가, 그리고 정치가들이 타협하여 만들어진 것으로써 시민법 상의 종속노동관계를 극복

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.14 | 수정일 2019.05.23

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정년연장과 청년실업,정년연장제도,임금피크제

300 인 이상 사업장에 적용 - 2017 년 1 월 1 일부터 국가 및 지방자치단체 , 상시근로자 300 인 미만 사업장에도 적용 네이버 지식백과 / 정년 60 세 연장법 ... ( 시사상식사전 , 박문각 ) 정년연장제도 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진법 개정안 13.4.30 근로자의 정년을 정하는 경우 , 60 세 이상이 되도록 노력하여야 한다 근로자 ... 63 만 명 , 2020 년 125 만 명 부족할 것으로 예상 근로자들에게 정년 연령까지 고용유지를 보장하는 보호장치 로서의 기능 기업차원 및 노동시장 차원의 인력구성 신진대사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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현재 한국에서 실시중인 다섯가지 사회보험 중 한가지 사회보험을 선택하여 개념, 특징, 현황, 문제점, 과제를 논하시오

에서 근으로써 비로소 법적인 문제성을 지닌 것으로 인식되었다.자본주의에 있어서 근로자는 근로계약을 통한 노동력매도이외에는 생활유지수단을 갖고 있지 않기 때문에, 사용자는 근로자의 생명 ... 하였고,「아동노동법」과 8시간 근로원칙을 규정한「최고근로시간령」등을 제정?공포 하였다. 하지만, 근로자의 업무상 재해에 관한 제도적 장치에는 이르지 못하였다. 대한민국 정부수립과 동시 ... 가 계속 되고 있으므로 특수형태근로종사자는 점차 노동시장에서 중요한 고용형태로 확산되어 가고 있다 그런데 산재보험법은 특례가입 수단을 이용하여 근로기준법상의 근로자에 해당하지 아니하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.14

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2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

④우리나라의 연간실제노동시간은 제조업 중심국가인 일본보다 길다.68. 노동조합의 기능에 대한 설명으로 틀린 것은?① 임금을 인상시키는 기능을 수행한다.② 근로조건을 개선하는 기능을 한다 ... 능력을 일시적 또는 영구적으로 상실될 때를 대비하여 조합이 기금을 설치하여 상호공제하는 활동을 한다.③ 정치사회적 기능현대에서 확대되고 있는 기능으로 노동조합은 임금, 근로조건 ... 성 심기(직업상담사에 대한 내담자의 의존성 최대화)⑥ 내담자와의 성적 행위⑦ 이해갈등⑧ 의심스런 계약18. 인간중심 상담이론에서 상담자의 역할로 가장 거리가 먼 것은?① 조력관계

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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사회복지법제

하는데 있다. 셋째, 국가의 입장에서는 건전한 노동력을 보존함으로써 경제발전과 복지증진을 이루는데 있다.2) 적용범위(보험가입자)산업재해보상보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 ... 의 규정에 따라 산재보험에 가입한 것으로 본다.(4) 보험자의 근로 복지공단산재보험법에 의한 보험 사업은 고용노동부 장관이 관장하고 ,구체적 보험 사업은 고용노동부 장관의 위탁을 받 ... 를 토대로 노동력의 효율적 배분. 활용을 위한 인력정책을 수립하게 된다.2) 고용보험의 적용범위(1) 적용대상사업장고용보험법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다고 규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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고용주와 종업원과의 관계의 특징

이원적인 관계를 가진다. 종업원과 노동자간의 관계는 주종관계를 가지지만 조합원과 고용주 관계는 대등관계를 유지하려 한다. 생산의 목적을 달성하기 위하여 근로자는 종업원으로써 경영 ... 을 요구하며 노동자는 적은 시간 노동으로 많은 임금을 추구하고 있기 때문이다. 이러한 상태는 인간의 주관성에 크게 기인한다. 이러한 이원적인 바탕 속에 몇 가지의 특징을 도출할 수 ... 가 허다하다. 이러한 관계는 아래의 그림과 같은 이원적인 관계의 특징을 보인다. 고용주와 노동자와의 이중적 관계1/ 고용주와 종업원과의 관계는 종업원과 고용자, 조합원과 고용자라는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23

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유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

제, 원격근무제, 재택근무제로 크게 나눠볼 수 있다. 이러한 유연근무제는 근로기준법, 최저임금법, 근로자퇴직급여보장법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등 노동관계법령이 적용되고 있 ... 자와 근로자가 합의한 시간을 근로 시간으로 보는 제도로 주로 연구개발이나 IT, 방송 등 법에서 정한 업종에 도입이 가능하며, 이는 근로기준법 시행령 제31조에 해당한다.원격근무 ... 와의 새로운 근로계약을 체결하고, 취업규칙을 변경하며, 근로자 대표의 서면합의 등의 도입 요건을 까다롭게 마련하고 있는 것은 근무제도 변경으로 인하여 근로자 개인의 근로조건이 저하되지 않

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19

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사회복지법제리포트-특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안

의 변화, 기업의 노무비용절감을 통한 경쟁력 강화 노력, 일자리의 부족 등으로 인해 (노동법의 적용을 받는) 근로계약에 의해 노무를 제공하는 것이 아니라 (노동법의 적용을 받지 않 ... 근로종사자는 근로자와 유사하게 보호의 필요성이 있음에도 불구하고 전혀 노동법적인 보호를 받지 못하고 있다. 이러한 상황을 방치할 것인지 아니면 근로자와 동일하거나 유사한 노동법 ... 에 대한 특례 규정① 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 자로서 다음 각 호의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10 | 수정일 2019.10.08

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한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

「근로기준법」을 제정하면서 동법 제 34조와 제 35조에 “일정한 사업 또는 직업에 있어서 노동위원회의 동의를 얻어 최저임금을 정할 수 있다.”고 규정하여 최저임금제도 실시에 있 ... 되기에는 어려움이 따른다.즉, 임금의 결정을 근로자와 사용자 사이의 근로계약에만 맡겨 놓게 된다면 청년과 여성, 비정규직 등 일부 근로자들이 실질적으로 인간다운 삶을 영위할 수 있 ... 의 근로자들이 노동조합의 형태로 조직되어 교섭력을 가지고 단체교섭을 통해 임금이 결정되기를 기대하기는 어렵다는 점 등을 고려한다면 노동시장의 자율적 기능에 의해 적정한 수준의 임금

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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주한미군 지위 협정 (SOFA)의 합리적 개정방안

물자 유출 등 문제 발생② 주요 내용- 한국의 형사재판권 ‘자동포기조항’ 삭제- 한국인 근로자의 노동조건 국내 노동법 적용 강화- 미군에게 제공한 불필요한 시설?구역 반환 근거규정 ... ), ‘환경보호에 관한 특별양해각서’ 마련 등 환경보호 명문 규정을 최초로 마련- 한국인 근로자 지위 강화(한국인 근로자의 독점적 고용 보장/해고 요건 강화/국내 노동법 적용 강화 ... 해제를 위한 군사적 목적에서이다. 이러한 목적에서 미국은 국제법적으로 점령군으로서 전쟁법이 허용하는 범위 내에서 미국법령에 의해 한반도 북위 38도 이남지역을 통치하였고 미군 구성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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사회보험법의 개념과 원리를 설명하고 사회보험과 사(민간)보험의 차이를 기술하시오

적 국가사업이다. 여섯째, 사회보험은 소득 재분배와 국민 통합이라는 정책적 목표를 향하여 추진된다.2. 사회보험법의 원리사회보험은 노동이라는 상품의 시장성과 노동의 소유자인 근로자 ... (universalism)를 일반적으로 채택하고 있다. 보편주의라고 하는 것은 근로자 또는 빈민계층만을 대상으로 하지 않고 각계각층을 포괄하는 국민 전체를 사회보장법의 적용대상으로 망라 ... 었다. 1942년 베버리지 보고서에서 사회보험은, 비스마르크가 그것을 통해 노동자들의 사회주의로의 경도를 막으려 했던 것과는 달리, 보험이라는 계약관계를 통해 전 국민에 대한 보편

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.09

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요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립

을 전적으로 실어야 함으로 근골격계 등 질환에 노출 … 해먹매트를 이용해 간단한 조작으로 노인을 침대에서 휠체어로 이동시킬 수 있어 노동 강도 조절? 근로기준법 개정에 따른 양적?질 ... 고충을 상담하고 구제절차를 안내함으로써 근로여건 개선※(공단)고객센터 내 고충상담팀 운영: 전문상담원 4명 배치(장기요양요원지원센터)노동상담등 권익보호를 위한 종사자 지원사업 실시 ... ?고용노동부, 근로복지공단 등 관련기관과 정보공유를 통하여 종사자 권익보호를 위한 법률 및 상담지원직업병 예방 등을 위한 건강관리 지원?근골격계, 감염병 등 직업병 예방 및 건강

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10

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노조법 기말

는 본질적수반→불법X(애초에 업무방해죄 구성요건X)[대법원판례] 단순히 근로계약에 따른 노무제공거부하는 부작위를 넘어서, 사용자에 압력가해 근로자주장관철하고자 집단적으로 노무제공 ... 죄 성립*정당성 판단 ? 주체 목적 방법(태양) 시기/절차정당한 쟁의행의면 민형사상책임면제& 불이익취급금지의 보호정당성: 위력에 대해 노동법상 특권부여, 헌법이 부여한 단체행동권 ... 는 그 기간 동안 임급지급의무를 면함*지배개입 81조4호-사용자개념의 확장 여부(=지배개입 주체로 사용자 여부)①당해 부당노동행위 구제신청 내용②그 사용자가 근로관계(노동조건

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.06.19

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

의 임금테이블로 운영⇒ 조직 내 직군간 임금 형평성 제고. 특히 간접 고용된 노동자들의 임금수준까지도 명시, 이들의 임금 및 근로조건 보호□ 임금제도 개편, 임금결정 과정 등 ... 해외 공공부문 임금체계 사례 요약 및 향후과제 (요약)(출처 : 한국노동연구원 월간 노동리뷰 ‘18년 4월호, 2018. 4.10)Ⅰ. 해외사례(英, 獨, 日) 요약□ 직무중심 ... 로 설정하는 것이 바람직□ 각 국가는 임금체계 형성 배경 등에서 차이가 있지만, 각자의 제도적 틀 내에서 동일노동 동일임금 원칙을 준수하기 위하여 노력○ 영국, 독일의 공공부문 직무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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근로자로서의 상담심리사

개선을 위해 학회에 바라는 점실태조사 개요 상담심리사의 근로실태 및 법적 침해 , 부당 노동 경험을 중심으로 학회원들의 경험 및 대응방법 파악 . 향후 학회 지원 방안에 대한 ... 근로실태 근로계약서 작성 전반적인 근로실태와 관련한 고충 상담심리사의 근로실태 : 전문성과 처우의 불균형 법적 침해 및 부당한 근무 실태에 대한 대응방법 대응방법의 시사점 근로환경 ... 명 ( 상담심리사 1 급 및 2 급 , 전문상담사 ) 면담 주제 : 법적 침해 및 부당한 근로 경험 , 관련 대응방법 , 학회 지원 방안 등 심층면담실태조사 개요 응답자 배경정보

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례

에 따른 사회의 한국 노동 시장의 문제는 다른 측면에서도 문제가 나타난다.“이러한 계약직의 서러움은 아이러니하게도 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'(기간제법)에 원인 ... .- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 시대의 노동 흐름2. 자신의 경험 및 의견(비정규직에 대해서)3. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)4. 비정규직의 의미와 비 ... 이 있다. 법 제4조 '기간제근로자의 사용'에는 '사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있다. 사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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