"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 문제점 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,101-3,120 / 12,689건

노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

노동법 1제 1 편 - 근로기준법제 1 장 총론제 1 절 근로권근로권? 인간이 자신의 의사와 능력에 따라 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지 ... 하며, 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구할 수 있는 권리를 말한다. (헌재 2007. 8. 30. 2004헌마670)노동법의 목적 ... ? 근로조건의 최저기준 설정. 근로자의 경영 참여 인정노동법의 특수성①특수한 상품성(인격과 상품 분리 불가)②임의성과 강제성(공법과 사법의 교착)③구체성과 다양성(시민법 원리의 수정

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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근로자로서의 상담심리사

개선을 위해 학회에 바라는 점실태조사 개요 상담심리사의 근로실태 및 법적 침해 , 부당 노동 경험을 중심으로 학회원들의 경험 및 대응방법 파악 . 향후 학회 지원 방안에 대한 ... 근로실태 근로계약서 작성 전반적인 근로실태와 관련한 고충 상담심리사의 근로실태 : 전문성과 처우의 불균형 법적 침해 및 부당한 근무 실태에 대한 대응방법 대응방법의 시사점 근로환경 ... 명 ( 상담심리사 1 급 및 2 급 , 전문상담사 ) 면담 주제 : 법적 침해 및 부당한 근로 경험 , 관련 대응방법 , 학회 지원 방안 등 심층면담실태조사 개요 응답자 배경정보

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.09

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생활법률 수업 내용 시험 요약정리

을 받게 된다.?사업주가 업무상 형편에 의해서라든지 노동조합이 결혼퇴직제를 승인했다는 이유 등을 내세워 퇴직을 요구하는 경우에도 본인이 계속 일하고 싶다면 법적 대응을 할 수 있다.- ... 과 평등한 기회를 주어야하고 승진, 정년, 해고 등에서도 여성이라는 이유로 남성과 차별하지 못하도록 규정함-여성근로자의 혼인, 임신, 출산을 퇴직사유로 정하는 근로계약을 체결하지 못하 ... 에 가둠)?수사편의를 위한 인신구속 남용을 막기 위해?법에 정한 구속사유가 있어야 함(충분한 범죄혐의, 도주의 우려, 증거인멸의 우려)?판사가 발부하는 구속영장을 갖추어야 함

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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최저 임금 인상의 찬반 논쟁 분석과 해결 방안 제시

로 임금을 지급할 때는 사업주를 형사 처벌할 수 있다. 근거 법령은 1987년 7월 제정된 최저임금법이다.최저임금은 노·사·공익대표 27명으로 구성된 최저임금심의위원회가 노동부의 심의 ... 요청을 받아 의결한다. 이 금액은 전국 영세사업장 근로자의 실태생계비를 기준으로 산출하며 고용노동부가 매년 8월 5일까지 고시한다.2019년 최저임금액은 시간당 8,350원으로 이 ... 는데 이에 대한 지지 주장이나 반대 주장이 지금도 계속 되고 있는 상황이다. 원래 최저 임금은 영세업자나 저소득 근로자를 보호하기 위해 사업주가 근로자에게 의무적으로 주도록 한 최소

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.24

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해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

의 임금테이블로 운영⇒ 조직 내 직군간 임금 형평성 제고. 특히 간접 고용된 노동자들의 임금수준까지도 명시, 이들의 임금 및 근로조건 보호□ 임금제도 개편, 임금결정 과정 등 ... 해외 공공부문 임금체계 사례 요약 및 향후과제 (요약)(출처 : 한국노동연구원 월간 노동리뷰 ‘18년 4월호, 2018. 4.10)Ⅰ. 해외사례(英, 獨, 日) 요약□ 직무중심 ... 로 설정하는 것이 바람직□ 각 국가는 임금체계 형성 배경 등에서 차이가 있지만, 각자의 제도적 틀 내에서 동일노동 동일임금 원칙을 준수하기 위하여 노력○ 영국, 독일의 공공부문 직무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

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카트 영화감상문

학생들도 정식으로 근로계약을 통해 아르바이트를 하고 있다.고등학생의 나이는 미성년자이지만 법적으로 근로계약을 체결할 수 있는 나이이므로 당사자가 직접계약을 하고 부모동의만 있으면 일 ... 과정에서 독자들에게 노동법과 노동조합의 존재 이유, 노동운동의 사회적 의미를 자연스레 ‘학습’시킨다. - 오마이뉴스-최규석작가 인터뷰 내용 기사 中]연재가 종료되진 않았지만 만화 ... 를 통해서 노동법이나 노동조합에 대해서 많이 보고나서 카트를 보니 이해도 잘 되었고 더 집중할 수 있었다. 교수님이 피식할 수 있으시겠지만 카트에 대해 공감을 많이 느낀 나

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.07 | 수정일 2019.05.10

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(노사관계론 코레일파업)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시

우리나라의 대기업이 있다. 근로자끼리 단결해서 만들자고 하면 만들 수 있는 것이 노동조합이다, 이를 회사가 방해하게 된다면 노동법에 의거한 불법이다. 하지만 근로자가 필요성을 느끼 ... 는 계약자유의 원칙에 입각하여 이루어져야 하는 것이 민법의 정신이게 되지만, 일반상품들에 비하여 노동 상품은 가치의 저장이 안 되기 때문에 노동법으로는 부족한 부분들을 노사관계 ... 로 채워서 그나마 대등한 위치로 조정하기 위하여 근로기준법과 노동조합법을 따로 개설하여 시행하는 것이라 하겠다. 따라서 기업의 사용자는 근로자를 사용자와 대등한 관계로 인식하여 상호 공

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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한국의 인력개발정책 발전과정(우리나라 고용정책 발달과정)

면 "장기습득을 요한 근로과정에서 양성할 필요가 있을 경우에는 그 양성방법, 사용자 자격, 계약기간, 근로시간과 임금에 관한 규정은 노동자위원회에 자문하여 대통령령으로 정한다."고 명시 ... 은 목공, 편물, 방직 등이었다.한국정부는 1953년 5월 근로기준법을 제정? 공포하였는데 기능자 양성에 관한 규정이 포함되어 있다. 근로기준법 제75조 1항의 규정에 의하 ... 특별조치법을 통합하여 직업훈련기본법으로 일원화하고, 직업훈련에 소요되는 자원의 확보를 위하여 직업훈련촉진기본법을 제정하였다.노동청이 노동부로 확대? 개편되는 것을 계기로 1981

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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문학의 사회적 역할 - 문학이 법의 한계적 역할의 보완 -

을 봐주십시오. 9조 2항에 의해 사용자의 부당 행위에 대한 보호 요청을 할 권리를 저는 갖습니다.”“무엇이 사용자의 부당 행위인가?”“연장 근로 수당을 안 주는 것은 근로기준법 46 ... 조 위반입니다. 지부 협약 29조에도 여덟 시간 외의 연장 근로에 대해서는 근로기준법에 따라 통상 임금의 100분의 50을 가산하여 지급하게 되어 있습니다.”“고마운 일이야 ... 들은 법에 호소하여 철거를 막을 수 없다. 그것이 법의 이름으로 행해졌기 때문이다. 법은 이처럼 한쪽에 불리한 내용의 계약을 강제로 체결하게 한다. 마치 일본이 대한제국과 강제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템 도입 : 근로기준법 개정과 주52시간 근무상한제 조기 시행임금인상분 ... 라고 할 수 있다. 국민은행 노동조합 및 조합원은 법에서 정해진 테두리 안에서 쟁의행위를 했고 결과적으로 본인들의 의견을 관철시킬 수 있었다. 하지만 일부 언론들의 편향된 보도 ... 있다. 노동조합의 활동 및 파업 등의 쟁의행위는 노동조합이 있는 곳이라면 어디든 할 수 있는 것이며 그에 따른 사용자의 불이익 제공은 법적으로 엄격히 금지되어 있음을 인지하고 노동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규 ... 으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하 ... ReporTree주제: 정책론우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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청소년 근로권 레포트

는 청소년들에게 근로에 대한 성취감을 맛보고, 건전한 노동의식을 형성하는데 교육적으로 도움이 되는 환경을 제공 하도록 한다.현재 청소년들이 일할 수 있는 곳은 극히 제한적이고 ... 한 시점이다.직업을 체험하고, 땀흘려 일하는 노동의 기쁨을 맛볼 수 있도록 돕는 일자리로써 청소년에게 적합한 근로 환경의 일자리를 창출하여 그들을 고용시키거나 사회 속의 다양한 일자리들8). ... ◈목차◈Ⅰ. 서론 2pⅡ. 본론1. 청소년 근로권 3p2. 청소년 근로의 특성 11p3. 청소년 근로 권리의 필요성 12p4. 청소년 근로의 실태 14p5. 청소년 근로의 사례

리포트 | 76페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2018.07.03

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비정규직 근로자 처우 개선방안

중 가장 큰 비중을 차지하는 고용형태가 비정규직 근로자 중 계약기간을 설정한 기간제 근로자로 이들은 전체 임금 노동자 중 17.1%인 250여만 명에 달하고 있다.이들 기간제 근로 ... 자는 노동기간을 사전에 정함으로써 계약기간 만료에 따른 재계약문제, 이직 문제 등으로 심각한 고용 불안 문제에 봉착해있다.이러한 기간제 근로자 중 54% 정도가 재계약을 통해 노동 ... 자, 파견 근로자에 대한 차별적 처우를 금지하는 내용을 담고 있다.이러한 비정규직 근로자 보호법은 단계적으로 적용되어 왔으나 포괄성에 있어서 개선해야할 점이 많다.첫째, 동일노동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.06

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2020-1 소비자를 위한 생활법률 기출 모음 (1차퀴즈, 2차퀴즈, 기말고사)

대차보호법에 관한 설명 중 틀린 것은?1) 상가임차인이 상가를 인도받고 관계 법령에 따른 사업자 신청을 하여 대항요건을 갖추고 관할 세무서장으로부터 임대차 계약서상의 확정일자를 받 ... 한 연몰래 일방적으로 혼인신고를 한 경우에는 혼인의 취소사유이다. (내용이 맞는 경우 O, 틀리면 X에 체크하시오)1) O2) X13. 노동법상의 성희롱에 대한 설명으로 틀린 것은?1 ... 자는 공정거래위원회나 시,도지사에게 등록하여야 한다.5) 고등교육법에 의한 교육기관의 학생은 다단계판매원으로 등록할 수 없다.2. 상가임차인이 임대차기간 만료되기 6개월 전부터 1

시험자료 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.06.16

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경영학원론1공통) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는무엇인가 그 연구가 과학적관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생 촉발시킨과정을 설명하시오0k

적,루소의 사회계약 구상은 그의 일반의지와 법에 관한 이론과 논리적 일관성을 갖는다. 그는 주권자의 의지는 일반의지로서 본래 평등[동등]을 지향하는 성질을 갖고 있고 이 의지 ... 치면, 그 법은 반드시 시민 전원을 해치는게 되는 것이다.사회계약론도 정의론과 마찬가지고 평등하고 동일한 입장에서 한국의 기업업이 아프리가 공무원에게 고가의 선물을 준다는 것이 ... )3. ‘아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다.’ 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.24

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한국 사회보험의 현황, 문제점, 과제를 논하시오

하게 낮음을 알 수 있다.(2) 문제점현재 고용보험제도는 법적으로 1인 이상을 고용하고 있는 모든 사업장에 의무 적용대상이며 건설업까지 포함되어 있다. 고용보험은 기본적으로 임금근로자 ... 에서 개선하며 자영업자, 최초노동시장 진입자, 경력단절자 등, 실업급여의 수급 조건을 충족시키지 못해 급여를 받을 수 없는 근로자들에 대해서도 고용안전망으로써 역할을 할 수 있 ... ) 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 사회보장제도는 사회보장기본법에 제대로 정의되어 있다. 사회보장제도는 공통적으로 “질병·장애·노령·실업·사망 등 각종 사회적 위험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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능력주의 인사제도의 도입 및 활성화 방안 레포트

되었다. 그러나 1998년 파견법 시행후 공식통계에 의한 파견근로자수는 불과 4만 2천명으로 파악되었다. 그밖에 1997년 5월 한국노동연구원에 의한 ‘파견근로 실태조사’ 에서는 개략 ... , 평균 근로시간은 58.2시간으로 정규직의 1994년 주당 평균 근로시간의 47.4시간보다 21% 이상 장시간노동을 하고 있는데 반해, 임금은 정규직의 60.3%에 불과했다. 특히 ... 하는 직종의 정규직을 구할 수 없어 선택한 것으로 나타났으며, 75%의 파견근로자가 기회만 있다면 정규직으로 전환하고 싶다고 응답했다.-일본의 근로자파견법일본의 근로자파견법은 전문적 지식

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.14 | 수정일 2022.04.21

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다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후, 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오

정규직은 정년 혹은 퇴직 이후 정규직처럼 보장 받는 형태가 아니라 법적으로 근로자로서의 제반 권리 혹은 보호를 인정 받을 수 없기에 노동조건의 질이 저하되거나 해고나 차별의 대상 ... 를 칭하는 것이 여성 문제이다. 구체적인 형태로써 억압과 차별, 직업의 의한 차별, 기타 이유의 저임금 계약 과 결혼이나 집안의 따른 차별, 농가주부의 무권리나 과도한 노동 등 ... 의 문제가 존재한다. 이는 남성이 지배하는 사회에서 발생하는 문제이다. 현대에 법적으로나 형식적으로는 남녀가 평등하나 직업 별로 남녀차별이 재편성되어 있다.2. 여성취업의 문제여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28

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빈곤가족의 발생 원인에 대한 비판점

, 임시·일용근로자 고용보험제도 확대, 조건에 맞는 노점상 합법화 등을 추진한다. 각 지자체의 사정과 노동력 폐지에 대한 예방책으로 빈곤한 개인에 대한 국민연금 제도 확대, 공공기관 ... 와 가정사정이 달라 애로사항과 불편함을 겪는 이유다. 실직자들은 용돈을 벌기 위해 더럽고 힘든 일을 떠맡고 있고, 아르바이트나 계약직으로 일하면서 불안하다.시골에서 자라면서부터 가난 ... 는 경제성장을 유지하기 위해 기업인들의 이익을 보장하는 것이 우선이었고, 이로 인해 노동자들은 저임금, 불안정한 삶을 유지하게 되었다. 이에 따라 저임금이나 임금격차를 강요받는 도시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.04

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맨큐 시험범위 단어 정리 및 요약

18장 생산요소 시장생산요소 : 재화와 서비스를 생산하기 위해 투입되는 자원생산함수 : 투입된 생산요소와 산출량의 관계노동의 한계생산 : 노동 한 단위가 추가로 투입되었을 때 ... 에 사용되는 장비와 설비한 경제의 국민소득은 각 생산요소시장에서 분배된다. 생산에 가장 중요한 3대 요소는 노동, 토지 , 자본이다.노동과 같은 생산요소에 대한 수요는 재화와 서비스 ... 에서 요소 고용량을 결정한다.노동 공급 의사결정은 개인의 일과 여가에 대한 선택에 달렸다. 노동 공급곡선이 우상향한다는 것은 임금이 상승하면 사람들이 여가시간을 줄이고 노동시간

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.11

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