"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,121-3,140 / 12,689건

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경영학원론1공통) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는무엇인가 그 연구가 과학적관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생 촉발시킨과정을 설명하시오0k

적,루소의 사회계약 구상은 그의 일반의지와 법에 관한 이론과 논리적 일관성을 갖는다. 그는 주권자의 의지는 일반의지로서 본래 평등[동등]을 지향하는 성질을 갖고 있고 이 의지 ... 치면, 그 법은 반드시 시민 전원을 해치는게 되는 것이다.사회계약론도 정의론과 마찬가지고 평등하고 동일한 입장에서 한국의 기업업이 아프리가 공무원에게 고가의 선물을 준다는 것이 ... )3. ‘아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다.’ 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.24

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맨큐 시험범위 단어 정리 및 요약

18장 생산요소 시장생산요소 : 재화와 서비스를 생산하기 위해 투입되는 자원생산함수 : 투입된 생산요소와 산출량의 관계노동의 한계생산 : 노동 한 단위가 추가로 투입되었을 때 ... 에 사용되는 장비와 설비한 경제의 국민소득은 각 생산요소시장에서 분배된다. 생산에 가장 중요한 3대 요소는 노동, 토지 , 자본이다.노동과 같은 생산요소에 대한 수요는 재화와 서비스 ... 에서 요소 고용량을 결정한다.노동 공급 의사결정은 개인의 일과 여가에 대한 선택에 달렸다. 노동 공급곡선이 우상향한다는 것은 임금이 상승하면 사람들이 여가시간을 줄이고 노동시간

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.11

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경상대학교 - 법학개론 중간,기말 A+

와 법률관계① 근로조건 기준* 최저 기준 ----------> 근로기준법따라서 근로기준보다 더 하위로 체결 시, 그 부분만 무효 ---- 근로기준법 적용* 근로계약은 직접 체결 ... 는 권리 (임대차의 내용을 주장할 수 O)특징: 취득요건 = 존속요건② 임대차 기간 보장＊주택임대차보호법상 기간을 정하지 않거나 2년 미만으로 계약한 경우에도 임대차기간을 2년간 ... 해야 한다.(대리체결 x)② 근로법의 적용원칙* 일반적인 법의 적용원칙 - 상법우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙, 신법우선의 원칙+) 유리한 조건 우선의 원칙 (근로자를 보호

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.22 | 수정일 2018.11.20

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[정책분석 및 평가론]문재인 정부 시기의 일자리 창출정책의 내용과 평가

직, 시간제 근로자들 역시 피해를 받을 수 있는 상황이다.Ⅲ. 결론앞서 19대 대통령 문재인 후보의 노동 분야의 일자리 정책에 대해 분석 해 보았는데, 요약해서 말하자면 우선 비 ... 은 논란이 생기고 있다고 본다. 위에서 살펴보았듯이 인천공사의 질 낮춘 정규직화를 예로 들 수 있으며 무기 계약직, 시간제 근로자 등 각계의 비정규직이 정규직 전환을 요청 하고 파업 ... 큰 이슈가 되고 있고 우리 생활에 직접적으로 영향을 미치고 있는, 19대 대통령으로 당선된 문재인 후보의 노동 분야의 ‘공공부문을 중심으로 일자리 81만개 창출’과 ‘비정규직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22

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사회복지사업법과 관련하여 다음의 두 가지를 논하시오

와 공공 기관 등에서 업무를 진행하게 되며 이들 모두에 대하여 사회복지사업법에 법적 지위를 기술하고 있다.특히 민간 기관에 종사하는 사회복지사는 근로자로서, 또한 전문가로서 법 ... 적 지위를 가진다. 사회복지사는 무보수로 봉사를 제공하는 자원봉사자와는 달리민간 사업장에서 임금을 받으며 근로를 제공하는 실질적인 근로자이며 사용자와 대등한 관계에서 근로 계약을 체결 ... 하고 조직 구성원으로서의 업무를 수행하며 공동의 의사 결정 과정에 참여하게 된다. 거시적인 차원에서 근로자로서 사회복지사는 사회복지 노동 시장의 노동력 공급자가 되며 수요자인 법인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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인공지능 시대에 다가올 변화와 규범

으로 남을지도 모른다. 다양한 형태의 근로계약, 근무시간, 근로조건이 생길 것이고 사용자도 인사관리, 근로감독이 디지털화되면 근로자에 대한 상시감독으로 인한 사생활 침해, 높은 수준 ... 의 스트레스 등 새로운 문제를 야기할 것이다. 따라서 기존에 정형화된 근로형태를 기준으로 만들어진 법은 수정이 필요하다. 끊임없이 변화하는 환경에 적응하고 선제적으로 대처하기 위해서 ... 는 모든 종류의 법과 제도가 경제적 자유를 보장하고 시장친화적인 방향성을 띠고 있어야 한다. 지나치게 경직된 노동관련 규제와 법은 완화되어야 하고 새로운 환경에 맞는 내용이 추가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.15

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(방통대 2학기)자신의 관심 분야에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오

는 등 그 양상은 보다 복잡하게 전개된다.2. 이슈에 대한 비평근로자가 업무상재해를 당했을 때, 근로계약상의 부수적 주의의무인 안전배려의무라든가 민법상 신의칙상의 의무에 기초 ... 이 인정되더라도 과실상계가 가능하다는 점 등으로 인해 근로자는 실제로 제대로 된 구제를 받기 쉽지 않을 것이다. 그래서 「근로기준법」에서는 재해보상책임을 도입하여 사용자의 고의?과실 ... 고 있으나 실제 사법조치는 미미하여 이행강제의 한계를 보이고 있다. 즉, 산업안전보건법을 위반한 90% 이상의 기업이 근로자 사망으로 내는 벌금은 50만원 정도에 불과하고, 구속

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.19

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오

, 가사근로자 등은 적용이 제외된다.Ⅱ. 본론1. 고용보험1) 의의 및 특성현대사회에서 실업과 고용은 개인의 문제가 아닌, 사회문제로서 국가의 적극적인 노동정책이나 사회복지정책 ... 개선을 위한 고용안정 사업, 미래의 산업발전에 대비하여 취업 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하는 사회보험제도의 하나로 자리 잡고 있다.2) 고용보험사업고용보험법 제1조 ... 는 비용의 일부를 일반회계에서 부담하여야 하고, 매년 예산의 범위에서 보험사업의 관리 및 운영에 드는 비용을 부담할 수 있다.(법 제5조)(1) 고용안정 및 직업능력개발사업고용노동부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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우리 경제의 이중구조와 산업재해 문제

보다 짧았다. 시공사인 A건설은 건물 외벽공사를 B사에 하도급을 맡겼고, B사는 안전작업발판 구조물 업체 C사와 계약을 체결했다. 문제는 앵커를 설치하고 안전작업발판을 인양하는 근로자 ... 원인을 제공한 근로자의 소속 업체에 대한 판단, 그리고 법에 다라 실제 그 업체가 재해에 대한 책임을 지는 것이 맞는지에 대한 판단도 상황과 법 조항에 다라 헷갈릴 소지가 많 ... 에 문제를 발생시킨다.II. 경제의 이중구조와 산업재해 발생의 연관성경제의 이중구조에 따라 대부분 현장에서 발생하는 산업재해의 대상은 협력업체 근로자가 되는 경우가 많고, 그에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2021.04.16

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[가족발달 3학년] 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.

는 베네수엘라의 경우 입양 휴가까지 보호한다.그러나 해고는 출산과 관련 있는 경우에만 보호가 되고 심각한 결함이나 업무 훈련의 중과실 또는 위반, 노동법의 위반, 계약 만료 또는 일자리 ... ·가정양립지원제도에는 출산휴가제, 배우자출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 육아기 근로시간 단축제, 가족돌봄휴직제, 유연근무제 등이 있으나, 맞벌이 가정의 증가 등 노동 시장 ... 도 선진국에 비해 근로자가 직장에서 근무하는 시간이 길며 가정적으로 볼 때 가사노동시간은 자녀가 1명씩 증가할 때마다 더욱 크게 증가하는 것으로 나타났다. 일·가족양립을 위해서는 기본

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.31

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경제학개론(2017) 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다.

) 근로자 경영참여의 제도화3) 근로자 경영참여의 약점1.노동감시미국에서 2000년에 발표된 연구보고소에 의하면 미국 기업의 73.5%는 직원들의 인터넷 사용 동태에 관하여 정기 ... 이 막힌다”는 말까지 나왔다. 2006년 2월 14일 국가인권위원회가 발표한 ‘사업장 감시 시스템이 노동인권에 미치는 영향’ 보고서에 따르면 설문조사에 응답한 근로자 204명중 51.4 ... 다. 내부고발이 정의와 투명성을 목표로 하는 것이라면, 노동감시는 효율과 수익성 위주의 감시 체제라고 할 수 있다.2. 근로자 경영참여의 제도화노동감시는 근로자에게 있어서 회사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.12

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.

때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.2015년 1 ... 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형 ... , 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

방침 및 작업방식의 개선과 경영진의 교체, ② 임원임금동결, 일반관리비용 감축및 임금·상여금 등 복지나 근로조건을 개선, ③ 임시직, 유기계약직, 신규채용의중지 및 외부노동력의 의존 ... 자들이 수용하려 들지 않아 사회문제로 비화할 우려가 높다. 이 때문에 1997년 근기법에 신설되어 현행 근로기준법(이하 근기법) 제24조에서 규정하고 있다.따라서 이하에서 경영 ... 자측의 이해관계와 관련된 사정들은 부차적으로 고려되어야 정당성이 강화된다.4. 근로자 측과 성실한 협의(1) 법적근거근기법 제24조 제3항에서 사용자는 동조 제2항에 따른 해고

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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고용노동 시장 여건 및 고용정책 추진 성과

1. 고용노동 시장 여건 및 고용정책 추진 성과11-1. 고용노동시장 여건11) 실물경제 동향12) 고용노동시장 동향11-2. 고용정책 추진 성과31) 고용정책32) 근로기준 ... % 감소한 것으로 나타났다. 상용근로자의 근로시간은 176.9시간으로 전년대비 0.8% 감소하였으며, 임시?일용 근로자의 근로시간은 112.8시간으로 전년대비 1.6% 감소하였다. 노동 ... 150 → 200만), 임신기 근로시간 단축제도 전 사업장 확대 등 법?제도를 개선하였다.또한 중소기업의 직장어린이집 설치를 유도하기 위해 산업단지 등 중소기업 밀집 지역에 입주

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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인적자원 관리 기말 고사 과제

로서 해야 할 책임과 절차 이과장의 경우 크게 관리자로서의 책임과 근로기준법에 대해 숙지하지 못하고 일시 해고를 진행 하였다는 점에서 자질의 문제가 있음으로 볼 수 있습니다. 1)근로 ... 기준법을 위반한 부분 1.근로자를 해고하기 위해서는 근로기준법 제 23조에 의해 해고의 정당한 사유가 있어야 하며, 근로기준법 제 27조에 의해 해고사유와 해고시기를 서면 ... 으로 통지해야 합니다. 2. 취업규칙 등에 해고절차 규정이 있으면 이를 준수하여야 합니다. 3. 근로기준법 제 26조에 의해 해고를 하기 30일전에 근로자에게 해고예고를 통보하여야 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.15

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사회복지제도의 정책 및 서비스 현황 문제점 제시

이유를 붙여 계약을 해지해버리는 것이다.일반적인 노동자라면 4대 보험 및 고용보험의 보호 아래 실업급여를 받으며 다음 직장을 구할 수 있겠지만, 요양보호사의 경우 비정규직이 ... 장기요양보험법 제1조). 노인장기요양보험은 노인 뿐 아니라 그 동안 가정 내에서 노인을 돌보던 가족에게까지 도움을 주는 제도로서 지속적으로 증가할 노인의 복합적인 욕구(보건·의료 ... -60대의 경우, 마땅한 일자리를 구하기란 참 어려운 일이다. 때문에 요양보호사 직무에 근로하고 있지만, 고용자의 마음에 들지 않으면 바로 다음날에라도 해고될 수 있는 불안정한 고용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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[배움사이버평생교육원] 인적자원관리 과제 - 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

직입니다.? 계약직 : 정규직은 고용기간의 정하지 않는 근로계약으로 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 말합니다. 이에 반해 계약직은 기간을 정해놓 ... 고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자입니다. 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접 고용한 직접고용 비정규직입니다.? 단시간 노동 : 정규직 노동자는 사업장에서 정한 소정근로시간에 따라 ... . 결론Ⅰ. 비정규직의 배경1. 비정규직의 정의비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.08.10 | 수정일 2021.06.04

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채용단계 차별문제, 임금지급 차별문제, 직장 내 성희롱문제, 승진 성차별문제

만 현재 남녀간 임금 차이를 보면, 동일한 노동을 하고 있는데도 불구하고, 여자라는 이유로 낮은 임금을 받는 경향이 뚜렷하다. 오늘날에는 이것이 허용되지 않으며 법(근로기준법 제6조 ... 을 필요로 하지 않는다. 아무리 근로 환경이 좋고 인격적 대우가 적정 수준으로 이루어진다고 해도 적정 임금이 지급되지 않는다면 노동자가 제공한 노동 급여의 기본적 가치가 부인 ... 는 안타까운 현실은 하루빨리 극복되어야 된다.2. 임금 지급에서의 차별 문제문제점차별 임금의 금지란, 동일노동에 대하여 남녀근로자에게 동일한 임금을 지급해야 한다는 것을 말한다.하지

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.11

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안

. 육아휴직 제도3. 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라에서는 여성과 관련된 다양한 노동법들이 나오고 있고 그 중 가장 중점적으로 시행되고 있는 법률 ... 알아보고 그 문제점과 해결방안에 대해서도 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 출산전휴휴가먼저 출산전휴휴가이다. 출산전휴휴가는 여성 근로자가 정규직인지, 계약직인지 등에 상관없이, 또 ... 하고 있는 근로자들만이 사용할 수 있다는 문제가 있다. 또한 많은 기업들에서 정규직이 아닌 비정규직이거나 계약직인 경우 휴직 제도를 사용하고 난 후 재계약을 해주지 않거나 해고를 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

에서 약속하였으나 이것이 너무 급진적이라는 전문가들의 평가를 수렴하여 8,350원 선에서 동결하는 것을 결정하였다고 한다. 최저임금 정책의 시행은 파트타임, 기간제 혹은 계약직 근로자 ... 하거나 계약직 근로자로 지원하였다면, 그보다 더 고등교육을 받은 대졸자도 알바 자리에 지원하여 근로하고자 할 의욕(willingness)이 발생할 수 있다는 것이다. 즉, 소득 ... 이 올라갔기 때문에 고등교육을 받은 노동자들도 파트타임 시장에 진입하여 노동을 제공할 수요가 늘어나게 된다는 것이다. 이처럼 노동의 질이 높아지게 되면 근로자를 고용하는 고용주와 사업장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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