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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,321-3,340 / 12,689건

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    부당노동행위의 유형과 구제제도
    자가 정상적인 근로자의 노동조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위우리나라 경우 노동조합 및 노동관계 조정법 재81조 1항~5항2) 노동3권의 위반행위 금지조항- 단결권 ... 을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위내 용황견계약단체교섭거부근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 ... 가 이익을 주는 행위II. 부당노동행위의 유형 5가지..PAGE:6II. 부당노동행위의 유형 5가지부당노동행위의 유형1. 불이익대우 (법,제81조 제1항)1) 원 인(1) 근로
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26
  • 사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안
    사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안목 차Ⅰ 서론Ⅱ 문제제기- 사회복지사의 법적지위 개념 및 사회복지사 제도 현황Ⅲ 근로자로서의 권리보호와 문제점Ⅳ 노동법적 지위향상 ... 사회복지사의 노동법적 지위와 관련하여 비정규직 근로에 의한 고용불안과 열악한 근로조건이 심각한 문제로 제기되고 있다(김영미, 2014). 더불어 전국적 규모의 노동조합이 제대로 ... 이나 사업장에 근로를 제공하는 자’로서 직업의 종류를 불문하고 임금?급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자로서(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호) 의미를 가지
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20
  • 유령 유령작가 대필작가
    고 고뇌하는 사람 ‘이라는 잔인한 고정관념이 죄인을 만든다. 아무리 예술가라도, 많이 배운 학자라도 빈곤의 문제가 생존을 위협하면 법적인 선을 넘는 일들도 있을 것이다. 가난한 예술가 ... 한 절망을 느낀다. 대부분 작가들이라면 먹고살고자 매문매필이라 손가락질하던 대필을 시작할 것이다. 이들에 돌을 던질 수 없다. 다만 기왕에 먹고살고자 시작하는 직업적인 일이라면, 법 ... 적인 테두리를 넘나드는 대필에 대하여 가이드라인을 설정하고 노동의 가치를 떼먹히지 않도록 도와주어야 한다. 먹고살려고 다니엘 핑크의 말대로 자신의 재능을 팔지만, 김수영 시인
    리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.11.08 | 수정일 2020.07.31
  • 근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지
    은 순수한 학문적인 목적이외 에 다른 용도로는 사용하지 않을 것입니다.다소 불편하시더라도 협조해 주시면 감사하겠습니다.2017. 11.00대학교 00학부 00학과1. 근로시간단축법 ... 의 근로시간을 단축시킴으로써, 해당 기간의 평균 근로시간을 기준 근로시간내로 맞추는 변형 근로시간제를 말함.8. 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로 ... 된다면 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로에 대한 보상은 어떻게 하실 생각입니까?① 초과 근로수당 별도 지급② 초과근로에 따른 월급여 인상 지급③ 본사
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24
  • 사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.
    과 지역주민의 순화, 덕화, 교화를 목적으로 한다.부조는 집을 지을 때 일할 도구와 점심을 들고 가서 도와주는 것.고지는 농업경영자와 노동청부가 계약을 맺어 춘궁기에 양식을 선불 받 ... 하여 만든 특별한 법이었다. 적용대상은 65세 이상의 노쇠자, 13세 이하의 유아, 임산부, 불구, 폐질, 질병, 상이, 기타 정신 또는 신체의 장애로 인하여 노동을 하기에 지장이 있 ... -심민우(gurytone)-사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.-Ⅰ. 서론우리나라의 사회복지는 법으로서의 시작은 오래되지 않았다. 사회복지 제도는 고려시대
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04
  • [기업의 환경요인] 기업의 정치적 환경, 경제적 환경, 사회적 환경, 심리적 환경, 윤리적 환경, 자연적 환경
    .29 민주화 선언이후 노동조합의 평창으로 경영자와 근로자간의 의식 격차가 현저하여 기업 운영에 심리적 환경의 고려가 커지고 있다. 또한 외환위기 이후 평생직장에서 평생고용으로 전환 ... 된 것이다. 또 어떤 것은 계약을 강요하고 재산권을 보호하기 위하여 마련된 것이다. 경영자가 경영활동을 수행하면서 각종 법률과 관련규정을 고려하지 않고 할 수 있는 일은 거의 없 ... 다고 하여도 과언이 아니다. 따라서 경영자들은 경영활동에 적용되는 법적 제약 및 요구사항을 충분히 알고 있어야만 한다.II. 경제적 환경경제적 환경(economic
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06
  • 노동시장에서의 성차별
    ) 기업의 노력3) 개인적 노력Ⅲ. 결론[참고문헌]노동시장에서의 성차별Ⅰ. 서론1960년대 이후 여성 근로자는 우리나라의 경제발전 및 성장에 중요한 역할을 해왔다. 신발, 의류 등 ... 의 경공업이 우리나라의 경제발전을 이끌던 시대에 여성 근로자는 수출산업의 핵심인력으로 공헌하였으나 전반적으로 여성 노동은 남성 노동의 부수적인 것으로 간주되었다. 급속한 도시 ... 의 여성 가장 취업자, 임시?일용직 근로자 등의 상당수는 기업규모의 영세성이나 또는 기업의 탈법적 행위로 인해 법?제도에서 규정된 보호를 받지 못하고 있는 상황이다. 지식이 경쟁력
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07
  • 보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트
    Ⅰ. 서론민법의 3대원칙은 계약자유의 원칙, 과실책임 원칙, 소유권 절대원칙이다. 노동법은 사용자가 근로자의 정신과 육체의 노동력을 지휘·명령에 따라 사용·존속함으로 강행규정이 ... 다. 근로계약은 그 형식에 있어 고용계약, 위임계약, 도급계약으로 이루어지며 민법의 계약자유의 원칙에 대한 여러 가지 특칙을 두고 있다.도급이란 당사자 일방(수급인)이 어느 일 ... 의 완성을 약정하고, 상대방(도급인)이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다.(민법664조)도급과 근로자파견이 구별됨에도 불구하고 현실적으로 도급
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20
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    정치적위험과 대응사례
    근로자의 낮은 임금과, 저렴한 땅값에 비용절감이 용이하다. 또한, 북한 근로자들은 노동조합이 없고 임금 인상률도 연 5%이상 할 수 없으며 손기술이 뛰어나다.2. 개성공단의 정치 ... 는데, 현지국 정부가 이들의 이전을 제한하는 경우이다.다섯째, 계약의 일방적인 파기나 변경이다. 현지국 정부가 자국의 특정 목적을 달성하 기 위하여 기업들 간에 체결된 원래의 계약 ... 공업지구법을 공포함으로써 구체화되었다.개성공단조성은 남측의 자본과 기술, 북측의 토지와 인력이 결합하여 통일로 가는 길목 에서 남북교류협력의 새로운 장을 마련한 역사적인 사업이다.2
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2020.04.21
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    한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험중 한 개의 사회보 험에 대한 현황, 문제점, 개선 방향에 대해 논의
    공단에 제출하면 「산업재해보상보험법」의 적용을 받지 않습니다.2) 특수형태 근로종사자의 의의와 범위(1) 특수형태 근로종사자의 의의“특수형태근로종사자”란 계약의 형식에 관계없이 근로 ... . 산업재해보상보험법산업재해보상보호법은 1964년 설립이후 우리 사회에서 사회안전망의 한 축으로서의 기능을 확충하고 있다. 근로자들의 안정적인 생활을 돕기 위해서 여러 차례 적용대상 및 ... 보호법의 목적(제 1조)‘산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 비용에 대한 개념, 발생 원천과 다국적기업 사례를 이해할 수 있으며, 외국인비용을 줄이는 방법
    , 계약(라이선싱/프랜차이징), 직접투자 중 선택)-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인비용의 개념2. 외국인비용의 주요 발생 원천3. 외국인비용에 직면한 국내외 다국적기업4 ... 는지를 알아보고자 한다.1) 문화적 차이타국에서 활동하는 기업은 필연적으로 문화적 이질성을 겪게 된다. 예를 들면, 우리나라 기업이 이슬람에 진출하게 될 경우, 근로 중 기도시간 보장 ... 적으로 국민소득, 노동시장, 인적자원, 노동 인프라, 시장 규모 등을 들 수 있다. 우리나라에서 고가의 명품을 판매하던 기업이 소득수준이 낮은 아프리카 국가로 진출한다고 가정했을 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • [사회보험] 사회보험의 기본원리와 특징, 사회보험의 종류(국민연금, 국민건강보험, 산업재해보상보험, 고용보험, 노인장기요양보험)
    년에 제정되어 1964년 7월 1일부터 실시되었다. 이후 여러 차례 법이 개정되면서 적용대상자와 급여가 확대되었고 1995년부터는 노동부장관의 위탁을 받아서 근로복지공단이 보험 ... ) 특성4. 고용보험법1) 목적2) 입법배경3) 특성1/ 실직근로자의 생활보장과 고용대책의 통합2/ 관리운영의 국가책임3/ 보험사고의 예측이 어려운 사회보험5. 노인장기요양보험법1 ... 수급권은 수급자와 보험자 간의 계약에 의해 규정된 권리이고 수급자가 수급에 필요한 제반요건을 다 충족시켰기 때문에 수급하는 것이며 사회보장관련법에 의해 보장된 권리이다.3/ 재정
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.24
  • ISO 45001 : 2018 GAP 분석 자료
    이해관계자 (고객사, 노동부, 병원, 소방서 등)를 식별하고 요구사항을 결정"4.1항조직과 그 상황의 이해신규신규 요구사항4.2항"근로자 및 기타 이해관계자의요구와 기대의 이해"신규 ... 로 유지하여야 함- 5.3 산업안전 보건 조직도는 조직의 규모에 따라 법적 자격 소지자의 책임과 권한의 설정이명확해야함.- 5.4 조직은 근로자 대표자 협의 및 참여를 위한 ... SWPU-CD-01""안전보건 운영관리 절차서구매 및 협력업체 관리 규정"" - 조직은 계약자와 그들의 근로자가당사의 안전보건경영시스템에 대한요구사항을 이행유무에 대하여 평가및 관리
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.06.19
  • (방송통신대 생활법률 공통)현재 시행되는 법령을 근거법령으로 답변 작성(혼인과 이혼의 법적 효력, 친권자, 법정상속, 대습상속, 최저임금제도, 연장근로 한도, 노령연금의 수급 요건 등)
    을 청구할 수 있을 뿐만 아니라, 지방노동관서의 근로감독관에게 최저임금을 위반한 사업주를 신고할 수 있다.(2) 임금수준의 저하 금지사용자는 「근로기준법」에 따른 최저임금을 이유 ... (방통대 생활법률 공통)현재 시행되는 법령을 근거법령으로 답변 작성(혼인과 이혼의 법적 효력, 친권자, 법정상속, 대습상속, 최저임금제도, 연장근로 한도, 노령연금의 수급 요건 ... 12월 31일까지: 시간급 7,530원(「2018년도 최저임금 고시」) 이다.1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월
    방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.29 | 수정일 2018.09.08
  • [2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    의 고용계약의 가장 중요한 조건을 내용으로 하므로 노동조합 및 노동관계조정법 제31조에서는 그것을 서면으로 작성할 의무와 행정관청에 신고할 것 등을 규정하고 있다. 이와 같이 단체교섭 ... 의 요소가 되고 있으며 이를 위한 제도적 장치를 단체교섭제도라고 하는 것이다.경영참가제도는 큰 의미로 근로자 또는 노동조합이 개별기업의 경영상 문제에 관해 어떤 형태로든 참가함을 의미 ... 한다. 따라서 이윤참가ㆍ종업원지주제도 또는 노동주제도 등을 통해 자본의 소유면에 참가하는 자본참가까지도 포함된다. 세분화된 의미로는 근로자 또는 노동조합이 경영방침, 경영조직, 생산
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07
  • 한국사회의 소수자 -이주노동자에 대하여
    는 기업이 외국인 고용자를 합법적으로 고용할 수 있도록 한 제도 이다. 이 제도는 외국인과 내국인 근로자 모두를 동등하게 노동관계법을 적용하며 산재보험, 최저임금, 노동3권 등을 보장 ... 한국사회의 소수자 -이주노동자목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자의 개념 및 유형.2. 관련 사회복지법제와 그 문제점2-1. 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률2-2. 의료지원 ... ), 초빙노동자(guest worker), 단기노동자(temporary worker), 계약노동자(contract worker), 이방인노동자(alien worker), 출가노동자 외국인
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28
  • 노사관계론 문제정리
    , 근로자 대표자들과의 협상, 법에 명시된 정부규제가 있다. 경쟁적인 노동시장은 효율성을 촉진하고 권력의 남용에 대해 보호해 준다. 인적자원관리 정책은 고용주와 고용자들을 관리 ... 다. 임신한 근로자와 위험한 일을 하는 근로자는 연장근무가 허용되지 않는다. 휴일은 근로자들이 노동의 의무가 없는 날이고 계약노동일에서 제외된다. 휴가는 노동의 의무가 있는 날이 ... 노사대등관계의 상호작용을 뜻한다. 그리고 목표는 산업평화이고 이를 위한 수단으로는 민주성, 대등관계, 이해관계, 노동권 등이 있다. 노사관계의 주체는 근로자, 주체는 경영자다. 또한
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.12
  • 우리나라실업현광과문제점
    이 차별을 받는다면 이는 사회적으로 매우 큰 부작용을 일으킨다. 따라서 법은 기업이 여성을 차별하지 못하도록 규제하고 있다. 하지만 현실에서 법은 여성근로자들을 지켜주지 못하고 있 ... 한 이유가 있다. 수많은 이유들 중에서 가장 큰 이유는 대부분의 중소기업이 근로기준법을 준수하지 않기 때문이다. 특히 생산직 같은 경우 산업안전보건법 역시 성실히 준수하지 않기 때문 ... 한국의 실업문제는 연령, 성별을 가리지 않고 나타난다. 하지만 이 중에서도 유독 실업에 취약한 계층은 여성들과 청년층, 노년층이다.여성이 한국의 노동시장에서 차별을 받는 이유
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2020.05.18
  • 수습,시용,채용내정
    근로관계는 수습-시용-채용내정 등 기업에 따라 여러이름으로 행하여지며, 법적성격은 이름과 관계없이 계약의 내용에 따라 판단한다.Ⅱ. 수습-시용-채용내정수습수습이란 정식채용 즉 ... , 실험적인 사용 목적이 명확해야 한다. 대상기간의 근로에 대해 평가를 하지 않으면 시용계약으로 인정받기 어렵다.법적성격시용계약은 사용종속관계를 전제로 하므로 근로계약이 인정된다. 법 ... 으로 인정될 수 없다. 근기법은 시용기간을 규정하고 있지 않다. 시용계약은 불완전한 형태의 계약이다. 근로자의 신분을 오랜 기간 동안 불확실한 상태로 두는 것은 선량한 풍속, 기타 사회
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10
  • 비교사회복지론 A+받은 기말고사 시험대비 교재정리 자료 22페이지
    했고, 1834년 신구빈법에 의해 대체될 때까지 경쟁적 노동 시장의 성립을 미뤘다.2. 1880년대 이전 영국의 주된 가치와 이론(93-98)1) 자조정신19세기 중반까지 영국을 지배 ... 된 정부 관료들이었다.미국에서 1935년 사회보장법의 제정으로 노령연금제도와 실업보험제도가 도입되기 전에 도입된 사회보험제도는 노동자재해보상보험제도였다. 당시 사회보험은 능률 ... 하였으며, 이는 1970년대 말부터 다시 19세기에 성행하였던 빈곤의 개인책임성을 강조하는 자유주의 가치관으로 회귀하고 있다는 것을 의미한다.12. 개인책임 및 근로기회조정법(PRWORA
    시험자료 | 22페이지 | 8,800원 | 등록일 2018.10.18
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2025년 08월 23일 토요일
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