"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

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"근로(노동)계약법" 검색결과 3,221-3,240 / 12,689건

[15.0/15.0] 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오.

평등 역시 사회갈등을 야기하는 또 하나의 요인이다. 1997년 IMF 당시 경제 위기 극복을 위해 실시된 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직 노동자의 계약 연장이 엄격하게 제한 ... 의 가장 큰 특징은 국가의 경제 발전을 위하여 특정 산업이나 기업 등을 금융, 산업, 노동 등의 분야에 국가적인 정책 지원이 집중되었다는 것이다. 이러한 정책 체제에서 경제성장은 비약 ... 하는 비용 증가에 따른 세대 간의 갈등을 유발하고 고령인구의 의료 수요 증가로 사회적 부담은 지속적으로 증가하게 되었다. 한국 노동시장의 임금 불평등과 고용 불안정에 기인한 소득의 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2025.04.26

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장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)

에서 의료s와 직업지도하에 유용하고 수익성있는 작업을 하도록 재가장애인 프로그램 마련 및 개발해야함.-넷째, 보호작업장에 취업된 장애인도 일반 근로자에게 적용되는 법적임금 규정과 고용조건 ... 직무개발과 배치1.일의 의미- 노동 또는 직업의 동의어로 사용- 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동 의미2.직업의의미사회적 지위나 위상3.직업윤리-직업활동에서 인간이 지켜할 ... 의 이해-직무개발: 장애인의 직업적 특성을 고려하여 일반 노동시장의 구인직무를 탐색하거나 기존의 직무를 조정하는 과정-직무배치: 직무개발을 통해 얻어진 일자리에 자격요건을 갖춘

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02

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미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰

이 진행되어 왔으며, 2014년 1월 「대중문화예술산업발전법」이 제정되어 동년 7월 29일부로 시행되고 있다. 이 법의 주요 내용으로는 공정한 영업질서 조성을 위한 표준계약서 ... , 미성년 연예인의 재산권 침해, 학습권 침해, 과도한 근로시간으로 인한 정신적·신체적 피해 등이 대표적이다.그래서 본 레포트에서는 연예인이지만, 미성년이기 때문에 법적인 테두리 ... ) 근로시간(1) 법적인 권리 고찰미성년자의 근로시간과 관련하여 위에서 연소근로자(15세 이상 18세 미만)인 경우에는 근로시간을 제한하고 있다. 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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장애인재활상담사-재활행정

신체적 장애로 업무능력에 현저한 어려움이 있는 사람을 위하여 최저임금을 유예(유효기간 1년)- 수습 3개월 이내- 과정 : 직업재활시설→노동관서에 신청서 접수→검토(근로감독관 ... , 근로계약기간 만료, 정년, 사업 폐업 등재활기관 ? 노무관리 (근로자의)재활전문요원의 행동원칙(윤리)?자치성(자신의 행동 선택, 책임) ?정당성(효과적으로 배분하는 기회균등→공평 ... 의 능률화에 목적원리접근법적 이론?조직구조의 분석과 조직의 합리적인 평성을위한 원리`원칙 찾는 것관리지향적 이론?과학적 관리법 배경?조직관리방법에 중점인간관계론적 조직이론?Mayo교수

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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비정규직 문제에 대한 본인의 생각을 작성해보세요

게 한시근로, 시간제 근로, 비전형근로 3가지 형태로 나눌 수 있다. 여기서 한시근로는 고용계약기간이 정해져 있는 노동자를 의미하며, 시간제근로는 노동시간이 정규직 노동자에 비해 짧 ... 노동자는 근로기간이 정해지지 않고 정년까지의 고용이 보장되며 통상 전일제로 일하는 직위나 직무를 행하는 노동자를 말한다. 이에 반해 근로기간이 정해져 있는 비정규직 근로자는 크 ... 은 노동자를 의미한다. 마지막으로 비전형 근로는 고용형태가 변형된 노동자로서 파견, 용역, 특수고용, 일일근로, 가내근로를 의미한다.오랫동안 비정규직에 대한 개념을 말해 왔

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.05

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한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인

, regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 ... 혜택이 부여되는 경우"로 규정된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동 ... 자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. 비정규직 노동자의 유형과 특징비정규직의 유형은 ①기간의 정함이 있는 근로계약 ②간접고용 ③단시간 노동 ④특수고용으로 구분할 수 있다. 그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12

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생활법률-문제 = 1-혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 5건

다는 것을 인정하여 이러한 제도를 인정하였다.연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 근로기준시간을 초과하는 노동을 말한다. 연장근로한도란 이러한 연장근로의 상한선을 두 ... 어서 최장 근로에 제한을 둔 것을 말한다. 이 역시 최저임금제도와 마찬가지로 노사간의 협약이 대등하게 이루어질 수 없다는 것을 인정하여 법으로 규제한 것이다.따라서 최저임금제도란 노동시장 ... 여 서술하시오.최저임금제도란 국가가 근로자의 생활의 안정을 보장하기 위해서 임금의 하한선을 최저 수준으로 정하고, 고용인에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12

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나이키 아동착취

프로그램 경 영 윤 리 NIKE : 아동 노동 착취 사례 발표 나이키가 나아가야 할 방향 2 조 윤리적 , 자선적 책임 법 적 책 임 현지 공장 기준 임금 제공 근로시간 개선 노동자 ... 의 연령을 18 세로 제한 하청업체가 이를 지키지 않을 경우 , 계약 해지 ‘ 근로자와 공동체를 위한 국제연대 ’ 를 창립 하여 근본적인 변화를 추진 “ ”경 영 윤 리 NIKE ... NIKE : 아동 노동 착취 사례 발표INDEX 서론 기업 소개 본 론 나이키 사회적 이슈 - 개요 - 대중의 반응 - 나이키의 대응 기업의 사회적 책임 분석 결론 나이키가 나

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.05 | 수정일 2018.06.07

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)

습니다. 그나마도 정규직은 노동조합이나 근로기준법을 통해 노동에 대한 권리를 어느 정도 보장받고 있지만 비정규직은 그러한 권리를 누릴 수도 없습니다. 고용보험이나 연금 및 퇴직 ... 와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시 근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총망라한 개념입니다. 기업의 정식 ... 은 1990년대 들어 지속적으로 40% 이상을 유지해오긴 했으나, 1997년 외환위기 이후 정리해고제 허용과 파견법 제정 등 노동입법의 중대한 변화와 함께 대대적인 기업구조조정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13

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판매자 표지

사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.

사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해 ... 보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.Ⅰ. 서론최근 사회보장의 역할이 증가하고 있다. 사회보험법중에서 산언재해보상보험법도 우리 근로자 ... 들의 보장을 위해서 매우 중요해지고 있는 상황이다. 산업재해보상보호법은 1964년 설립이후 우리 사회에서 사회안전망의 한 축으로서의 기능을 확충하고 있다. 근로자들의 안정적인 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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미국의 노동

1. 미국의 노동11-1. 미국의 노동 동향11) 근로법적 체계12) 산업재해 현황83) 재해예방 기관111. 미국의 노동1-1. 미국의 노동 동향1) 근로법적 체계가. 산업안전 ... 는 근로자에게 유해?위험하지 않은 작업조건을 제공토록 규정하였음- Walsh-Healey법에 따라 1938년 노동기준국에서 안전보건지침 개발- 1952년, Green Book이 ... 하였고, 1962년 근로시간계약 및 안전기준법(Contract Work Hours and Safety Standard Act) 및 연방금속?비금속 광산안전법(Federal

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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[a+레포트]한국의최저임금이슈와 문재인정부의임금성장정책 인적자원관리 경영학 경제학 사회학

와 사용자 사이에 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 이를 무효로 하며, 이를 무효로 한 부분은 최저임금법에 의하여 정한 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기 ... 임금위원회의 심의 의결을 거쳐 고용노동부장관이 결정 고시하도록 되어 있다.(동법 제 8조 제 1항, 제 10조 제 1항). 최저임금위원회는 노동부에 설치된 최저임금 결정기구로 근로자 ... 위원 사용자위원 공익위원 각 9인으로 구성되고 임기는 3년으로 하되 연임이 가능하다. 본 위원회에서 최저임금은 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율 등

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2023.02.05

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[보고서][소득세법] 소득세법에 대해서 자유시장주의의 입장과 존롤스의 입장에 대해서 서술하시오.

하여 소득세를 바라보면 이는 강제노동으로 해석된다. 소득세는 개인이 노동을 통해 벌어드린 돈을 국가가 빼앗아는 행위이며, 이는 극단적으로 모든 근로자가 노예상태에 있다고 해석할 수 ... 소득세법에 대해서 자유시장주의의 입장과존 롤스의 입장에 대해서 서술하시오.* 소득세 : 소득세란 개인이 얻은 소득에 대하여 부과하는 조세를 뜻한다. 우리나라의 경우 누진소득세 ... 있다. 여기서 강제노동이란 일방적인 착취를 뜻한다. 자유지상주의에 따르면 국가의 징세 행위는 노동자에 대한 착취행위를 의미한다.이와 같이 자유지상주의자들은 소유권에 침해를 극도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01

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비정규직 보호법의 개요, 비정규직 보호법 시행후 문제점, 비정규직 보호법 개정안의 문제점, 대안 및 결론

1 일 ) 04 1 비정규직보호법‘ 선의 ’ 가 낳은 결과물 보호 받아야 할 주체가 거리로 내몰리고 있다 ? 05사용기간 제한에 따른 비정규직 근로자의 대량 해고 계약이 만료 ... 되는 비정규직 근로자와 얼마나 재계약 하겠는가 ? 06 2 비정규직보호법 시행 후 문제점구분 2007 년 3 월 (A) 2008 년 3 월 (B) (B)-(A) 정규직 995.83 1 ... 되는 문제점 0203 [ 비정규직 ( 非正規職 ) ] 파트타이머 계약직 일용직 임시직 파견근로직기간제 ․ 단시간 ․ 파견근로자에 대한 차별처우 금지 기간제 근로자의 사용기간 제한 무기

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2017.04.12

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

1997년에는 노동관계 개혁입법이 이루어져서 전국 단위의 복수노조가 허용되고 파견근로가 합법화 되었으며 정리해고가 법적으로 가능해졌다. 2003년에는 고용허가제가 도입되면서 우리나라 ... 의 경제 및 사회구조는 크게 변화했으며 그에 따라 노동환경에도 큰 변화가 일어났다. 경제위기를 극복하기 위해서 각 기업은 정규직의 비중을 줄이고 계약직, 파견직, 일용직, 파트타임 등 ... 가 발생했고, 그로 인해 사용자들도 착취형태로 이루어지던 기존의 고용 및 근로형태보다는 노동자의 기본적인 근로조건을 보장하는 것이 기업의 운영에도 도움이 된다는 생각을 갖게 되

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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임금결정이론과 임금수준의결정

095220 이유민 B00000 홍승진 임금의 정의1 . 임금의 정의 임금 (wage) 이란 사용자의 입장에서 보면 “ 근로자가 기업에 제공한 노동에 대하여 지불하는 대가 ” 근로자 ... 의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득 . 우리나라 근로기준법 제 2 조에 의하면 “ 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 , 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체 ... 적 측면으로 근로자의 자아 실현의 수단 .임금의 기능 1. 임금액 ① 우수한 노동력의 확보 . ② 고용할 노동력의 재생산 확보 . ③ 노사관계를 안정화 할 수 있는가의 여부 . 2

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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북한의 인권

들 간의 계약을 통해 해외로 보내고 있다. 이들은 북한 정부의 경호원들에 의해 이동과 통신이 제약당하고 감시당하는 생활을 한다. 또한, 근로자들의 월급은 북한 당국이 관리하는 계좌 ... 를 하면서였다. 어린아이들이 교육과정이라는 명목 하에 강제로 노동 현장에 끌려가 일을 하고, 그 속에서 폭력을 당하는 영상을 접했을 때, 어린아이들의 교육현장에서 부터 북한의 인권유린 ... 문제는 시작되고 있다는 것을 알 수 있었다.국내에서도 국가인권위원회의“북한인권실태조사”,대한변호사협회의“북한인권백서”북한인권 국제영화제 개최, 북한인권문제에 대한 법제정, 정책

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.09 | 수정일 2020.04.23

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야쿠르트아줌마의 근로자성에 관한 심화학습

자에 종속된다는 ii)경제적 종속성 등으로 나눌 수 있고, 근로는 정신노동과 육체노동을 모두 포함한다(동법 제 2조 1항 3호).III. 근로기준법 상의 근로자성 판단기준에 관한 ... 判例의 태도1. 종래 판례의 근로자성 판단판례는, “근로기준법상의 근로자를 판담함에 있어서는 그 계약의 형식에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적 ... 직장생활관련상식법률 개인심화학습I. 서설근로기준법 2조 1항 1목에 정의된 근로자의 근로자성에 대하여 최근 야쿠르트위탁판매원(야쿠르트 아줌마)에 대한 판결 및 근로자성의 여부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.11.27

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다문화 사회복지실천

근로자는 내국인과 동등하게 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법 등 노동관계법의 적용을 받고, 노동 3권등 기본적인 권익을 보장받으며, 사업주의 근로계약 위반, 부당해고 등 위법 ... , 부당한 처분에 대해서 근로감독과 노동위원회, 국가인권위원회, 법원 등을 통한 권리구제가 가능하다,외국인근로자 출신 국가의 경제적 요인과 내국인의 인력부족으로 국내 취업이 점점 ... 한 실정이다, 특히 미등록 외국인근로자의 경우에는 출입국관리법에 따른 합법적인 출생신고가 어렵다, 국내의 출입국관리법을 위반하였기 때문에 신고는 곧바로 강제출국으로 이어져 이산가족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

법률,청소년 복지 지원 법, 청소년활동 지원법, 소년법이 있습니다.그리고 청소년 관련법으로는 국민기초생활보장법, 아동복지법, 한부모 가족지원법, 입양특례법, 장애인 복지법, 근로 ... 었는지 생각해보고 그에 합당한 봉사시간을 지금보다 무겁게 부과 하는 게 맞 다고 생각합니다.두 번째 일을 할 수 있는 청소년의 기준의 근로기준법을 개정할 필요가 있다고 봅니다.우리나라 ... 적으로 휴게시간으로 미흡부분이 많습니다.법적으로 만 18세 미만 청소년의 법정 근로시간은 7시간인 반면휴게시간은 8시간을 기준으로 하고 있어 , 7시간을 근무한 청소년에게는 30분,1시간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.20

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