"근로(노동)계약법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직인력활용 근로계약 시민법 생활법률 부당노동행위 근로기준법 평가 비정규직 노사관계론 부당해고 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로(노동)계약법" 검색결과 3,261-3,280 / 12,689건

생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.

제에 관하여 각각 서술하시오.최저임금제도란 국가가 노동자의 임금수준의 최저한도를 정하여 이를 준수하도록 법적으로 강제하는 제도를 의미한다. 최저임금제는 근로자에게 적용해야 할 최소한 ... 위한 목적으로 최저임금제도를 시행한다.최저임금법에 따르면 근로자를 고용한 모든 사업 및 사업장에 최저임금제도를 적용할 것을 강제한다. 예외로 함께 동거하는 가족들로 이루어진 사업 ... 에 대해서는 최저임금제도를 적용하지 않는다.최저임금법에서는 근로자와 사용자를 정의한다. 근로자란 돈벌이를 위해 근로를 사업 및 사업장에 근로를 제공하는 사람을 말하는 것이다. 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09

다운로드 장바구니
방송대 생활법률(공통형) 3학년 2학기 중간과제물

에 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 이 법에 따라 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치 ... . 최저임금제도와 연장근로 한도 55. 노령연금 수급 요건 66. 근로자가 체불피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관 8< 참 고 문 헌 >1. 혼인과 이혼의 법적효력 ... 업소에 출입하거나 취업할 수 없다. 또한「근로기준법」상의 연소자가 되어 특별 보호를 받는다.둘째, 혼인을 하게 되면 부부 두 사람은 상호 배우자의 신분을 가지게 됨과 동시에 배우자

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02

다운로드 장바구니
비정규직 어떻게 보호할 것인가 - 비정규직의 문제점과 그 해결방법으로서의 법적 내용

-비정규직의 문제점과 그 해결방법으로서의 법적 내용-과목명 : 세계와 우리기업들은 정규직 노동자를 줄이고 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자 등 각종 비정규직 근로자 ... 를 받은 경우 3개월이 경과하기 전 노동위원회의 차별시정위원회에 그 시정을 요구할 수 있다(제9조 1항). 사용자는 기간제 근로자와 근로계약을 체결하는 때에는 근로조건의 서면을 명시 ... 화되어있고(제7조) 또한 차별금지법과 시정신청이 가능하고 근로조건의 명시가 법으로 정해져있다. 파견근로자 또한 근로자파견계약의 기간을 1년을 초과하지 못하고 차별적 처우 금지와 사용사업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.04

다운로드 장바구니
창의적 설계 - 노동성 생산 증진 방안 리포트

인지는 잘 모른다. 문화란 원래 다양성을 인정해야 하는 것이기 때문이다. 하지만 노동생산성 증진 측면에서 본다면 인맥 위주의 계약은 제품이 우수한 기업들이 제품의 개발이나 연구 ... 보다 기업간의 관계를 더 중요시 하는 경향이 있다고 할 수 있다.그래서 우리나라가 노동생산성을 증진시키기 위해서는 이러한 인맥위주의 계약문화보다는 능력위주의 계약으로 바꾸어 각 기업 ... 보다 비효율적인 노동시간 ( 던커다이어그램 )왜 그것이 생산성을 하락시키는가??지나친 야근활동이 문제가 되는데, 근로자가 야근을 당연시하게 되면 야근이 끝날 때까지 업무를 미루게 되

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31

다운로드 장바구니
노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

) 근로조건명시기단법 제17조에서 사용자가 단시간근로자와 근로계약을 체결할 때에는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간·휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목·계산방법 및 지불방법에 관한 ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업의 필요성과 근로자 ... . 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

다운로드 장바구니
경영 = 기초미시경제론 = 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오. 등재의 경우 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과를 설명하시오

정규직과의 계약을 갱신하지 않거나 신입 채용을 실시하지 않았다. 최저임금은 인상되었지만 물가도 함께 인상되었고 근로자들은 이전보다 생활에 더 큰 어려움을 느끼는 사람들이 대부분일 ... 최저임금제도란 근로자가 저임금으로 고용자에게 착취당하는 것을 방지하고 근로자를 보호하고자 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 행하는 제도이다. 최저임금제도는 임금 결정 ... 음으로써 최저임금을 확립하고 지급함으로써 노사의 근로 임금 결정하는 데 필요한 제도이다. 최저임금제도의 목적은 근로자의 안정된 삶을 보장하고 이를 통한 노동력의 향상을 기대하는 것

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.15 | 수정일 2019.04.24

다운로드 장바구니
노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

적용 원칙(1) 근로조건명시기단법 제17조에서 사용자가 단시간근로자와 근로계약을 체결할 때에는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간·휴게에 관한 사항, 임금의 구성항목·계산방법 및 ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. 이러한 단시간 근로제도는 사업 ... .단시간 근로1. 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

다운로드 장바구니
<사회복지정책론> 복지국가

. 복지국가와 코포라티즘사회보험시대: 독일제국(1880년대) 사회입법에서 시작. 주된 대상자가 노동자계급(특히, 산업 프롤레타리아트)이었고, 정책주체는 국가와 노동조합, 보장의 대상 ... 은 사회적 위험(산업재해, 실업, 질병, 노령화 등). 수급자의 수급권 인정. 사회복지정책은 경제에 종속적(잔여적).빈민법시대: 유럽 절대왕정시대의 국가정책. 대상자는 걸인과 부랑자 ... 에서 노동당 정부의 집권과 함께 출현영국 노동당 정부의 형성 배경 노동자 계급의 힘의 증대 및 태도 변화 : 급진적 요구 대신 적절한 국유화, 완전 고용, 복지정책의 확대 등 자본

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.09

다운로드 장바구니
부당해고에 대해 다뤄보고 나의 의견을 기술해보시오.

는 바, 반드시 해고를 하기 위해선 정당한 이유가 있어야 한다.(단, 5인 이상 노동자를 사용하는 사업장에 적용된다.)징계해고에 있어 정당한 이유는 사회통념상 근로계약을 계속시킬 수 ... 사유에 해당되어야 한다.사용자가 노동자에게 `갑`이라는 사유가 있음을 들어 징계해고 하였다고 할 때 `갑`이라는 사유가 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등에 정한 징계해고사유에 해당 ... 기준법에 의거하면 첫째, 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(懲罰)을 하지 못한다. 둘째, 사용자는 근로자를 해고해야 하는 경우

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

훈련, 문화, 공공서비스 등을 포함한 전산업, 그리고 개도국을 포함한 모든 국가로 확산될 것이다. 경제?사회 전반에 걸친 심층적인 변화가 지속되는 가운데, 노동시장의 불확실 ... 성, 유동성이 크게 증가하고 기업조직, 직무환경, 근로관계 등에 관한 기존의 질서 및 관행도 계속 급속히 변화할 것이다. 이러한 가운데, 새로운 경쟁적 시장환경에 대한 전략적 대응능력 및 ... 자기주도의 학습?혁신능력이 떨어지는 개인, 기업이나 국가의 도태 내지 소외 위험이 계속되고, 그 결과 학교와 직장의 이분법적 구도를 넘어선 전방위적인 평생학습의 중요성이 크

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오10

를 정해 그 이하로는 사용자가 근로자를 사용하지 못하도록 법적으로 강제하는 것을 말한다. 임금은 본래 사용자와 근로자 사이에 체결하는 사적자치의 영역이지만 근로자가 생계를 유지하기 위해 ... 필요한 최소한의 수준을 국가가 보장함으로써 근로자의 기본권을 보호, 강화하고자 한다. 헌법 제32조 1항이 직접 규정하고 있고, 이를 근거로 「최저임금법」이 제정되었다.2. 적용 ... 대상자근로기준법상의 근로자와 동일하다. 즉, 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람이면 직업의 종류나 근무 형태를 불문하고 최저임금의 적용을 받는다. 정규직과 비정규직, 기간제 근무

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

다운로드 장바구니
교과논리및논술 D형 )) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

들은 근로법에 따라 활동하게 된다면, 노조에 참여할 권리를 갖는다. 이미 노동 조합은 있으며, 여기에 속한 교사들도 더러 있다. 그렇다면 다음 문제는 무엇일까? 노조의 특성에 대해서 ... 을 제시하는 것보다는 굳이 둘 중에서 어떠한 것을 골랐을 때에 더 적확한다를 생각해보려고 한다. 그래야만 이 논의가 의미를 가질 수 있기 때문이다.근로자는 근로기준법 2조에 따르 ... 때문이다. 넷째, 이러한 것을 바탕으로 근로, 즉 노동력을 제공하는 집단이다. 이렇게 보았을 때, 현대 사회에서 변별점을 갖는 조건은 두 번째, 영리 집단에서 이익을 추구

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21

다운로드 장바구니
생활법률 ) 주어진 5개의 문제 각각에 대하여 서술하시오.

정신적 장애가 업무의 수행에 큰 지장을 미치는 것으로 고용노동부장관의 인정을 받은 경우에는 최저임금법의 적용을 받지 않는다.13) 최저임금법 상에서 의미하는 ‘근로자’란 직업 ... 피대습인이 될 수 없다.9)3. 최저임금제도와 주 52시간제에 대하여 각각 서술하시오.1) 최저임금제도최저임금제도란 ‘국가가 노동자와 사용자 간의 임금결정과정에 개입하여 근로자 ... 제도의 개요최저임금제도는 ‘최저임금법’을 기반으로 하며, 이러한 최저임금법은 상용근로자 뿐 아니라 일용직 근로자, 아르바이트생(파트타임 근로자), 외국인 근로자 등에 모두 적용

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

다운로드 장바구니
[고용보험정책] 고용보험제도의 주요 내용

다.2. 관리운영의 국가 책임고용보험법은 고용보험은 고용노동부장관이 관장하고 그 비용부담에 있어서도 국가는 매년 보험사업의 관리운영에 소요되는 비용의 전부 또는 일부를 국가의 일반 ... 여 노동시장의 관리능력을 배양, 통일에 대비할 수 있을 것이다. 여섯째, 경기조절 기능을 들 수 있다.III. 주요 내용(1) 적용범위1. 적용대상 사업장근로자를 사용하는 모든 사업 ... 근로자다음의 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 고용보험법을 적용하지 아니한다. 다만 65세 이상의 근로자에 대한 고용안정, 직업능력개발사업에 대하여는 그러하지 아니하다(동법 제10조

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

들에게 근로하고자 할 의욕(willingness)이 발생할 수 있다는 것이다. 즉, 소득이 올라갔기 때문에 더 높은 고등교육을 받은 노동자들도 파트타임 시장에 진입하여 노동을 제공 ... 하려는 수요가 늘어나게 된다는 것이다. 노동의 공급이 늘어나고 대학교육을 받은 질 높은 노동은 근로자를 고용하는 고용주와 사업장의 측면에서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 고품질 ... 들만을 위한 노동법을 강화하고 최저임금 상승 정책을 시행하는 것은 사업주들에게도 부당한 처우가 될 수도 있다는 것이다.특히 가맹점을 여는 사업주들의 경우를 보자면, 프랜차이즈 본사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

다운로드 장바구니
복지국가의 형성 및 발달(복지국가의 역사, 복지국가 발달과정)

했다기보다는 빈자에 대한 시혜나 무차별적인 지원을 막아 근로 가능한 빈자들이 자본주의적 임금노동자로서의 습성을 익히게 하는데 근본적인 목적을 둔 것이었다. 구빈법에서 제도적 차원 ... 과 이에 근거한 시민법들은 현실적으로 사회의 대다수를 차지했던 임금노동자들에게는 오히려 경제적 어려움을 증가시키는 결과를 가져왔다. 예를 들어, 계약 당사자 간의 자유의지에 의한 모든 ... 계약이 유효함을 강조했던 계약자유의 원칙은 사실상 자본가에 비해 매우 불리한 상황에 있는 대다수 임금노동자들에게는 불리한 근로조건을 감수하고 고용계약을 체결할 수밖에 없게 하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.10

다운로드 장바구니
청춘이 사는 법

청춘이 사는 법김민수1장 청춘의 노동근로기준법, 알바생에게도 적용되나?상시 근로자 5인 미만의 사업장에 근무하는 근로자들은 이 법의 혜택을 온전히 받지 못한다. 2~3명 정도 ... 를 건넨다. 만약 사장이 병철의 월급을 건넨다면 이는 명백한 근로기준법 제43조 위반이다.(월급은 노동자에게 직접 현금으로 건네야 한다) 따라서 병철은 사장님에게 다시금 월급을 청구 ... 명명한 이들에게는 최대 3개월 간 최저임금의 90%에 해당하는 임금을 지급할 수 있다.(최저임금법 제5조 2항) 단, 1년 미만의 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다. 또한, 임금

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

다운로드 장바구니
비정규직 실태와 개선방안

는 근로계약을 체결한 근로자라고 규정 단시간 근로자 근로기준법 제 21 조 규정에 따라 1 주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1 주간의 소정근로 ... : 통계청 한시적근로자 : ' 고용의 지속성 ' 을 기준으로 분류한 비정규직이며 , 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자 ... 되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않은 경우로 , 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

다운로드 장바구니
노동법의 법원

, 당사자의 권리와 의무를 규율하는 단체협약, 취업규칙, 노동조합규약 및 근로계약은 대표적인 노동법의 법원이다.부정되는 법원첫째, 노동관행은 그 자체로 법적인 효력을 갖지 않 ... 과 노동조합규약, 근로계약 순으로 계층적 구조를 가진다. 상위규범은 하위규범에 대해 규범적 효력을 갖는다. 규범적효력은 강행적 효력과 보충적 효력으로 나눌 수 있다. 상위규범의 기준 ... 를 부여한다. 부정설은, 기업별노조에서는 단체협약이 표준적-정형적 기준인 점, 노동조합에의 가입이 근로자 스스로 계약자유를 제한한 것인 점 등을 이유로 단체협약에 따라야 한다고 한다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험법 중 2가지를 선택하여 과제목차에 따라 주요내용을 정리하시오.

과 업무상재해란?1) 산업재해보상보험법산업재해보상보호법은 1964년 설립이후 우리 사회에서 사회안전망의 한 축으로서의 기능을 확충하고 있다. 근로자들의 안정적인 생활을 돕기 위해서 ... 상 재해란 업무수행중 발생한 재해를 말하며 업무로 인하여 노동자가 부상, 질변, 신체장애 또는 사망을 당할 경우라고 할 수 있다.2. 산업재해보상보험법의 구체적인 내용1) 산업재해 ... 보상보호법의 목적(제 1조)‘산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.19

다운로드 장바구니

이전10개 159 160 161 162 163164165 166 167 168 다음10개

파워링크

신청하기