"해고판례정리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

해고 영화 카트 국가 유공자 판례 캐디 로스쿨 자소서 균등대우

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"해고판례정리" 검색결과 281-300 / 462건

영업양도와 관련된 주요 법적 쟁점 및 판례 검토

영업양도와 관련된 주요 법적 쟁점 및 판례 검토1. 영업양도와 관련된 주요 법적 쟁점 검토경영 상황이 악화될 경우, 기업은 자신의 생존을 위하여 여러 가지 방법을 강구하게 된다 ... 한 특약은 실질적으로 해고와 다름이 없으므로, (근로기준법 제30조 제1항 내지 제31조에서 정하고 있는 해고의) 정당한 이유가 있어야 유효하다”고 설명한다. 김유성, ?노동법Ⅰ ... ?, 347-348면이에 따르면 영업양도 그 자체만을 사유로 삼아 근로자를 해고하는 것은 정당한 이유가 있는 경우에 해당한다고 볼 수 없다. 대법원 1994. 6. 28. 선고 93다

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

다운로드 장바구니
노조 전임자 제도와 관련한 주요 판례 연구

노조 전임자 제도와 관련한 주요 판례 연구1. 노조 전임자의 개요임원의 선거 절차와 탄핵에 관한 사항은 규약의 필요적 기재사항이다. 임원은 당해 노동조합의 조합원 중에서 선출 ... 한 조합위 원고에 대한 원직복귀명령은 유효하고 이 명령에 불응한 것은 무단결근에 해당한다 할 것이다. 또한 이와 같이 해고사유에 해당하는 원고들의 위 유인물 배포 등의 행위, 인사위원회 ... 를 계속하게 하는 것이 부당하다고 인정될 만큼 원고들에게 귀책사유가 있다고 인정된다. 따라서 피고 회사의 원고들에 대한 이 사건 해고처분은 징계권을 남용한 것이라 할 수 없다. (대법원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
차별적 처우에 대하여

) 채용 전에 미혼여성임을 채용조건으로 한 경우에도 일단 채용된 후에는 그 여성근로자를 결혼을 이유로 해고하는 것은 위반이 된다.2) 결혼퇴직제와 관련된 것으로서 출산으로 인한 퇴직 ... 과 인원정리의 대상으로서 기혼여성을 우선시키는 것도 결혼퇴직제와 동일한 법리에 의하여 차별대우 여부를 판단해야 할 것이다.2. 국적?신앙 또는 사회적 신분을 이유로 한 차별대우 금지 ... 적 활동인 경우에는 당해 종교, 정치적 목적에 반하여 근로를 제공하는 자를 해고하는 것은 근로기준법 위반이 되지 아니한다.(7) 사회적 신분0) 사회적신분이란 사람이 태어나면서 갖

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

다운로드 장바구니
방송통신대 4학년 생활법률 D형

」 등 관계법령을 참조하여 다음 문제의 답을 정리하시오.1.A의 근로조건은 어떠한 기준으로 어떻게 정해지는가?근로조건은 근로계약의 체결이나 취업규칙의 작성, 또는 단체협약의 체결 ... 와 휴일을 어떻게 제공해야 하며, 근로 시간과 연장근로, 해고에 관하여 어떻게 보호해야 하는가?임금과 퇴직급여: B는 A의 중요한 생계수단인 임금을 확실하고 신속하게 A가 직접 ... “근로기준법 (제74조 제4항)”에 따라 임신 중인 여성에게는 시간외 근로를 시킬 수 없다.해고: “근로기준법(제23조 제1항)”에는 사용자가 정당한 이유 없이 해고를 하는 것

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.17

다운로드 장바구니
근로계약

근로계약 관련 총정리목차* 근로계약* 근로계약체결시 근로자보호* 근로조건의 명시의무* 위약예정의 금지* 전차금상쇄의 금지* 강제저축의 금지* 근로계약의 기간* 채용내정* 시용 ... 의 해제조건으로 하는 계약이라는 해제조건부 근로계약성립설(통설)에 따르면 채용내정이라는 의사표시로 근로계약은 체결된 것이므로 근기법이 적용되어야 할 것이다.특히 해고제한 규정 ... 로 하는 근기법상의 제규정들이 적용된다.다만 이와 관련하여 판례는 부적격 사유를 제시하지 않거나 부적격사유가 객관적이고 합리성이 없어 사회통념상 인정될 수 없는 경우에는 권리남용

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.02

다운로드 장바구니
단체교섭의 대상 및 구체적 범위

어서 소장 퇴진의 요구도 그것이 근로조건 개선에 주된 목적이 있는 경우 정당한 교섭 사항이 된다고 판시하였다.그러나 최근판례는 ‘정리해고나 사업조직 통?폐합 등 기업의 구조조정 실시 ... , 근로자개인의 문제라도 그것이?조합전체와 직결되는 한?교섭대상이 될 수 있을 것이다. 예컨대 노조간부의 해고와 같은 것은 집단성을 가진다고 보아야 할 것이다.3) 사용자의 처분가능 ... 에 관한 사항과 집단적 노사관계에 관한 사항은 의무적 교섭사항이라 할 수 있다. 특정근로자의 채용, 이동, 징계 또는 해고에 관한 사항은 고충처리나 노사협의회의 대상이 될 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

다운로드 장바구니
[사회학]노동과 사회-정리해고제가 노동자에게 끼치는 영향

기준법 31조에 규정제도 편입 이전의 정리해고 : 89년부터 판례로서 기준 설정 91년 판례로 노동자에 불리하게 변화(2) 법 제정으로 인한 요건 강화2. 업무생산성 향상잉여인력 ... 노동과 사회 정리해고제가 노동자에게 끼치는 영향발 표 순 서Ⅱ. 정리해고 제도의 활성화가 노동자들에게 끼치는 영향Ⅰ. 緖言 - 정리해고제란 무엇인가정리해고제의 의의 정리해고 ... 제의 국내 도입 과정 타 개념들과의 구별 사회학적 탐구 의미정리해고의 긍정적 영향 정리해고라는 제도를 명문으로 규정 업무생산성 향상발 표 순 서정리해고의 부정적 영향 노동자들의 불안감

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.04

다운로드 장바구니
[비정규직]한국의 비정규직문제와 원인 및 대책

를 통해 해고의 엄격규제라는 법제도와 연공서열적 임금제도를 무력화시켰고 노조운동에 타격을 가하기 시작했다. 즉 경영합리화 차원의 정리해고를 허용한 대법원 판례를 통해 근로기준법 ... 시 그 사회의 기존질서를 신중히 고려하는 방안이 강구되어야 한다. 흔히 라는 등식을 기정사실화하려는 흐름이 매우 크지만 정리해고는 유연화의 한 방안일 뿐이다. 소위 기능적 유연 ... 되지만 실질적으로는 비정규직이라고 할 수 있다. 왜냐 하면 원청회사에서 물량의 감소와 판매부진 등을 이유로 해고당할 수 있으며, 하청회사에서도 손쉽게 해고당할 수 있기 때문에 상대

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

다운로드 장바구니
[노동3권][노동삼권][노동3권간 상호관계][노동3권 현실][교수와 공무원 노동3권 보장][노동3권 강화 방안]노동3권간의 상호관계, 노동3권의 현실, 교수와 공무원의 노동3권 보장, 노동3권의 강화 방안(노동3권)

단위 노조가입 보장3. 복수노조, 전임자 임금 보장1) 복수노조 허용2) 노동조합 전임자임금 보장3) 구속노동자석방, 수배해제, 손배소송·가압류 철회4) 정리해고 중단과 인력확충5 ... 성가 하는 논란이 한때 있었으나 이제는 헌법에도 명문화되어 있으므로 더 이상 논란의 여지가 없다. 학설과 판례가 그러할 뿐 아니라 헌법이 제33조 제2항에서 ?공무원인 근로자 ... 으로서 맺고 있을 때에나 가능한 것이다. 조직대상이 개별 사업장을 뛰어 넘는 초기업단위 노동조합에서는 현행 법 해석상으로도 실업자가 조합원이 될 수 있으며 법원 판례조차 이를 긍정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

다운로드 장바구니
올바른 비정규직의 개선방향

문제를 통해 해고의 엄격규제라는 법제도와 연공서열적 임금제도를 무력화시켰고 노조운동에 타격을 가하기 시작했다. 즉 경영합리화 차원의 정리해고를 허용한 대법원 판례를 통해 근로기준법 ... 의 상승 등에 대응한다는 명목아래 중간관리직은 물론 일반사무직에 대해서도 이른바 명예퇴직제로 불리는 반강제적 조기퇴직을 광범위하게 실시하였으며, 생산직에 대해서도 정리해고 등 대 ... 고 있다는 것이다. 비정규 근로자들은 계속되는 고용불안, 잦은 해고와 실업, 저임금, 차별, 노동강화, 사회보험 및 기업복지로부터의 배제는 물론 기업의 노조의 배타성 등으로 열악

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.20

다운로드 장바구니
[노동법] 공기업의 영업양도에 따른 정리해고 판단여부

『공기업의 영업양도에 따른 정리해고 판단여부』대상판례대법원 제3지부 2000. 10. 13 선고 98다11437판결, 대구고등법원 제2민사부 1998. 1 21 선고 97 ... 명의 원고들은 소외회사에서 근무하고 있다.원고 9명은 이 사건 해고는 피고의 경영상 필요에 의하여 행한 정리해고에 해당하지만, 정 리해고로서의 요건을 갖추지 못하여 그 효력이 없 ... 으로서 사업의 축소에 불과하다는 전제하에 피고 공사가 원고들을 정리해고한 것은 정리해고의 요건을 갖추기 못한 부당해고라고 판시하며 원고승소의 판결을 내렸다.2. 第2審제2심에서는 피고인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.16

다운로드 장바구니
해고의 제한

를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다.2. 해고 제한 ... 할 수 있다는 것이 지배적 견해이다. 판례는 공기업에서 용지보상업무를 담당하던 근로자의 부동산 투기행위를 정당한 해고원인으로 보고 있는데, 공기업의 사업의 경향성을 고려한 것 ... 으로 생각된다.3. 사용자측의 해고사유사용자는 경영상의 이유에 의해서 해고를 할 수 있다. 근기법 제31조에 의하면 정리해고가 정당하기 위해서는 ⅰ)긴박한 경영상의 필요가 있어야 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

다운로드 장바구니
[법학]사직서 수리행위의 사실상 해고여부 및 그 경계

에 있는 근로자의 입장에서 민법에 따른 해석상 ‘하자 있는 의사표시’가 될 수도 있고 ‘사실상 해고’가 될 수도 있다. 우리나라의 상당수 판례는 경제, 사회적으로 약자의 위치에 있 ... 한 문제점 인식하에서 그 판단 경계를 찾아보고자 한다.Ⅱ. 개념적 정의와 관련하여우리나라의 판례에서는‘비진의 의사표시’와 ‘사실상 해고’의 개념적 차이를 무시하거나 혹은 중요치 않 ... 유도 사례* 경영상 이유에 의한 정리해고를 단행하기에 앞서 노사간에 합의성 선정기준에 위배하여 직무수행과정에서 문제점이 객관적으로 입증되지도 아니한 원고를 인사위원회의 심의 내용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

다운로드 장바구니
관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

때문에 노사분규도 정리해고도 거의 없다. 불황으로 인한 위기가 닥쳐오면 노사가 힘을 합쳐 Win-Win을 위한 불황 탈출 묘책을 궁리한다. 사우스웨스트는 9.11 테러 후에 그 진가 ... - 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정 합의)기업 인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입- 1999년 교원노조법 제정5 같다. ... 과 체계제 2 절 2007년 주요 쟁점 판례제 4 장 관광 서비스 기업의 노사관계제 1 절 관광서비스 기업의 노사관계 특징제 2 절 관광 서비스 기업의 노조 현황1. 노조 현황2

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

다운로드 장바구니
징계와 관련한 노사간 면책합의의 효력

더라도 이를 이유로 해고할 수는 없다. 대법원 1991. 8. 13. 선고 91다1233 판결2. 관련 주요 판례- 정리회사의 관리인과 노동조합 사이에 “전년도에 발생한 조합원 징계 ... 것이라고 보아야 한다. 따라서 면책합의 이전의 쟁의행위 등으로 인하여 면책합의 이후에 형사처벌을 받고 또 그로 인하여 구속기간 동안 결근한 사실이 징계해고사유에 해당한다고 하 ... 의 원고 1, 2에 대한 이 사건 징계해고는 위 합의에 의하여 무효로 되었다고 판단하였는바, 위 합의서가 작성되게 된 제반 경위에 관하여 관계증거 및 관계법령의 규정을 기록과 대조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

다운로드 장바구니
[고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

에 적합한 직위로 승진발령한 경우 파업 중 근로시간에 해당하는 합리적 액수의 특별수당을 파업 종료 후 파업불참자에게 지급하는 경우 판례연구 사업부폐지로 인한 정리해고가 부당노동행위 ... 에 해당하는가? 판례연구 불법 점거농성을 주도한 주동자를 해고한 경우 부당노동행위인가?제 3부 단체교섭2) 비열계약(황견계약:yellow dog contract) 비열계약 “사용 ... 음 판례 연구 유니온숍 협정하에서 노조탈퇴 근로자를 해고할 수 있는가? 복수노조가 허용되는 2002년 이후에는 비열계약이 이슈화될 수 있음제 3부 단체교섭3) 단체교섭의 거부 단체교섭

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

다운로드 장바구니
(한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

대상 중 여러 가지 사유에 해당하는 자를 최대한 장애보험 수급자로 판정받게 하는 방안이다. 이는 정리해고를 둘러싼 노사갈등을 피하고 비용을 기업 밖으로 외부화하는 유력한 방안이 ... 화근로제가 촉진되고 있다. 독일에서 단시간 근로 문제에 대해서 종래에는 판례와 학설을 통하여 법적인 문제를 해결해 오고 있었다. 그러다 1985년 고용촉진법이 제정됨에 따라 이 법 ... 될 수 있는 경우에도 인정된다. 일자리 분할에서 한 근로자가 이탈한 경우, 사용자가 이를 이유로 그와 함께 일자리를 나누어 일하던 근로자를 해고하는 것은 무효이며, 변경해고 및 해고

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

다운로드 장바구니
[상사연습]영업양도

의 주요부분이 이전되었는지 여부와 인적 조직의 승계, 유지여부를 기준으로 하여 판단해야 한다. 판례도 종업원 전원을 해고하고 물적 재산 일체만을 양도한 경우에는 영업의 동일성을 상실 ... 기업의 양도 : 영업양도一. 목표 및 소감[주제논문] 영업양도.hwp1. 목표영업양도에 대한 기본적인 이론과 관련 내용, 판례 등을 상세하게 조사, 분석해 봄으로써 상사 연습(1 ... )의 수업 목표인 법학도로서의 쟁점 사안에 대한 통합적 사고 능력과 통합적 글 일기 및 글쓰기를 익힘으로써, 여러 자료들 간의 창의적인 내용 정리와 상호 연관성 파악 능력을 길러보

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.28

다운로드 장바구니
[헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

아니다 (우선권을 부여)근로기준법 내용1) 고용조정 제도 (정리해고 제도) : 그간 대법원 판례로 인정, 명문화ㄱ 긴박한 경영상 필요ㄴ 해고를 피하기 위한 노력ㄷ 합리적(객관적 ... )이고 공정한 해고 기준ㄹ 근로자 대표와의 성실한 합의기업의 양도·합병의 경우에 정리해고 할 수 있나? (가능)2) 퇴직금 중간 정산제 : 근로자가 요청하는 경우에만(판례) 퇴직금 ... - 노동력 제공의사 있으면3) 판례 : 골프장 캐디, 해고된자가 노동위원회에 구제 신청 중인 경우4) 근로자의 단결체내용1) 근로조건의 향상을 위해ㄱ 정권교체 목적 등 순수정치파업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

다운로드 장바구니
노동법-최저임금법과 감단직 노동자

었음에도 이들을 최저임금법의 대상으로 변경함으로써 사용주들의 부담이 가중되어 대량 해고사태를 불어왔던 것이다. 이러한 현실 반영적이지 못한 책정이, 강제적인 최저임금의 확보로 근로자 ... 여 매년 8월 5일까지 최저임금을 정하게 되어있다(제8조). 동법 제3~4장의 규정을 통해 그 절차를 간단히 정리하여 보면 다음과 같다.가) 매년 6월 30일 노동부 장관이 최저임금 ... 와 같이 모든 근로자를 포괄하여 보호하는 법률이 되기까지 긴 시간이 걸렸다.아래의 표를 통하여 우리나라 최저임금법의 적용범위 변화과정을 정리하여 보았다.제·개정 사항적용업종 및 최저

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.19

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기