"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 2,801-2,820 / 5,580건

수사학 시험대비 요점정리

첩보 : 대상자, 혐의 내용, 증거자료 등이 특정된 내사단서자료② 범죄동향첩보 : 범죄관련동향③ 기획첩보 : 범죄첩보 중 일정기간 집중적으로 수집이 필요한 내사단서자료 및 동향 ... 자한 이유가 있는 자, 이미 행하여진 범죄나 행하여지려고 하는 범죄에 대하여 안다고 인정되는 자를, 정지시켜 질문할 수 있다. (경찰관직무집행법 제3조)③ 변사체 검시▶수사기관 ... 의사불벌죄▶범인을 알게 된 날로부터 6개월(성폭력법상 친고죄는 1년)② 고 발▶고발이란 고소권자와 범인 이외의 제3자가 수사기관에 범죄사실을 신고하여 범인의 소추를 구하는 의사표시

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| 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29

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사회복지사의 법적지위와 권한

은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)또는 근로기본권을 제한받는다. 헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 ... 기간 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 사람으로 3급 자격을 부여하였으나 현재는 3급 자격이 폐지되었고 종존 취득자는 인정해주고 있다.나. 시험방법?과목?위원- 시험과목 ... 여가복지시설(노인복지회관을 제외한다)- 장애인복지법에 의한 점자도서관과 점서 및 녹음서 출판시설- 영유아보육법에 의한 보육시설- 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조의 규정

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2022.04.06

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신한은행 인사관리제도(채용관리, 경력개발, 노사관리, 교육훈련, 임금관리)

( Group ) 을 정의하고 인력군별로 보상 , 승진 , 직무 이동배치 , 교육 ( 연수 ), 경력관리 프로그램 지원 등의 인사관리를 차별화할 수 있도록 방향을 제 시 .(3 ... 자 ( 10 일 , 휴가비 40 만원 ) ⦁ 유아휴직 : 산전후 휴가기간 포함 최대 2 년까지 가능(6) 복리후생관리 사내근로복지기금 운영 ⦁ 자녀 유치원 보조비 : 월 10 만원 ... 신한은행의 인사관리제도 2009 2009 2009 2009목 차 1. 기업개요 2. 현재의 인사관리제도 (1) 채용관리 (2) 직무관리 (3) 평가관리 (4) 경력개발 (5

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| 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.26 | 수정일 2015.06.21

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불교아동학과 졸업논문집 제1집

으로 나왔다. 전문성이 높은 직종일수록 경쟁시장에서 육아휴직 사용으로 인한 실질적 경력단절의 기간이 개인의 경력개발에 부정적으로 작용하기 때문인 것으로 보여진다. 육아휴직을 사용 ... 전문직 여성들의 불안감을 보여준다.둘째, 육아휴직 사용기간은 고용의 안정성을 고려하지 않은 경우 육아휴직의 복귀가능성이낮아진다고 예측할 수 있다. 장기간의 육아휴직은 여성의 경력 ... 불교아동학과 졸업논문집 제1집. 2013여성의 경제활동을 위한 육아휴직제도 개선방안- OECD국가와 우리나라와의 비교를 통해서 -조 유 영동국대학교 불교문화대학불교아동학과＜목 차

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| 리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.12.09

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저출산의 심각성과 대책방안, 저출산의 현황, 저출산 문제점, 저출산 요인, 저출산 정책, 저출산 해결방안

겠다며 협박까지 합니다."(대구 거주 C씨)근로기준법 제74조에 따라 출산휴가 육아휴직이 합법적이지만 임신과 출산으로 인한 부당 대우와 차별을 호소하는 여성들은 오히려 늘고 있다. 지난 ... ,000원-연 령:부모(부:만60세 이상/모:만55세 이상),자녀:만20세 미만※가족수당지급을 위한 부양가족의 수는 배우자를 포함하여4인 이내이나, 2007년도 영 제10조 제1항 ... 다.현재와 같은 저출산 추세가 지속될 경우 총인구는 앞으로 다가로 2018년 4934 만명을 쟁점으로 감소할 추세로 예측된다. 생산가능인구 (15~64세) 와 핵심근로계층 (25

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.10

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(사회복지개론 공통) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오

이동이 불완전하여 발생하는 실업도 포함한다. 이러한 문제로 인하여 기업들은 신규 인력보다는 경력이 있는 사람을 선호하게 되며, 신규인력의 실업은 장기간 지속되는 성질을 가진다 ... 에서 행해지고 있는 이러한 프로그램들은 청년 구직자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 적극적 노동시장정책이라는 점에서 주목할 만하다. 단계적이고 체계적인 취업지원 서비스 ... (사회복지개론 공통) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따

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| 방송통신대 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.25

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구리YMCA의 사회적 경제 활동에 대한 분석 - 사회적 경제 활동과 평가 및 전망

」에 의한 사회복지법인4)「소비자협동조합법」에 의한 생활협동조합5) 그 밖에 다른 법률에 따른 비영리단체법 제8조,시행령 제8조유급근로자 고용? 유급근로자를 고용하여 재화와 서비스 ... 를 생산ㆍ판매 등 영업활동을 수행할 것법 제8조사회적 목적 실현? 사회적 목적의 실현에 대한 구체적인 판단 기준1) 일자리 제공형: 전체 근로자 중 취약계층의 고용비율이 50%(부칙 ... 곤란한 경우, 육성위원회의 심의를 거쳐 노동부장관이 판단법 제8조,시행령 제9조이해관계자의 의사결정참여? 서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정구조를 갖출 것법

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.02

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공공과 민간의 사회복지사를 비교하고 사회복지사의 전문성을 높이기 위한 방안

기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위▶ 근로자로서 사회복지사▶ 근로자란 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다.(근로기준법 제 ... 공무원의 법적 신분에 대해 별도로 규정한 내용은 없다. 다만, 지방공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조의 공무원 구분에 따르면, 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나누 ... 14조)▶ 민간기관에 종사하는 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로서의 법적 지위를 갖는다.▶ 근로자로서의 사회복지사는 사회복지노동시장에서 노동의 공급자로서 노동

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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우리나라의 가족복지정책을 분류하고 우리가족에게 적용되는 가족복지정책의 실제 사례를 들어본다.

, II)일을 하는 기초수급자가 목돈을 마련할 수 있도록 자립자금을 지원하는 정책으로 두 가지 방법으로 수급자를 선정한다. 희망키움통장I의 경우 총 근로소득이 최저생계비의 60 ... 었다. 육아휴직 급여는 지금도 이용하고 있는 가족복지정책 서비스인데 상한액은 단태아의 경우 대기업은 135만원, 우선지원대상기업은 405만원이며 하한액은 근로자의 통상임금이다. 이 때 통상임금이 최저임금액에 미달되는 경우는 최저임금액을 적용하여 지급하고 있다고 한다. ... %이상인 기초생활수급 가구를 지원하고 있으며 희망키움통장II는 총 근로소득이 최저생계비의 70%이상인 차상위 가구를 지원하고 있다. 희망키움통장은 본인저축액에 정부에서 근로소득장려금이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.06 | 수정일 2018.02.02

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오리온(동양제과)의 연혁, 오리온(동양제과)의 임금제도, 오리온(동양제과)의 인력활용, 오리온(동양제과)의 상여금, 오리온(동양제과)의 근로조건, 오리온(동양제과)의 글로벌정책

) 인원배분3) 단가4. 파견근로자 문제점 및 개선방향1) 소속감 낮음2) 임금격차3) 법률제한Ⅴ. 오리온(동양제과)의 상여금1. 전년도 조직 업적 고과 성적에 따라 0～200 ... % 차등적용2. 업적평가등급 적용 기준Ⅵ. 오리온(동양제과)의 근로조건1. 촉탁2. 일용직3. 임시직 근로자4. 시간제근로자Ⅶ. 오리온(동양제과)의 글로벌정책1. 글로벌화 정책2 ... 들에게 다가가는 것이다. 단기간에 이익을 남기려 하거나 그들을 이용하려 한다면, 결코 화교의 상술을 이겨내지 못할 것이다.Ⅱ. 오리온(동양제과)의 연혁이제는 동양그룹의 한 계열사인 동양제과

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.23

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본 과제 제출 기간 동안 출처가 분명한 언론매체에 보도된 여성관련 이슈의 기사를 스크랩 하고 자신의 의견을 상세 하게 밝혀주시기 바랍니다

일 도여성가족연구원이 발표한 `강원여성의 일과 가족변화' 연구 결과 자료에 따르면 2007년 도내 여성 근로자의 비정규직 비율은 36.3%에서 2009년 47.8%, 2011년 ... 을 하는 근로자라는 사회적 지위에 입각한 남성 중심적 사회권 개념을 그대로 적용시킬 수 없다. 노동자로서 여성의 삶은 아내와 어머니로써의 역할을 포기하고 이루어지는 것은 아니며 대 ... 되었고 성별화된 사회권에 의해 여성들이 겪게 되는 차별과 배제의 양상들에 관한 연구들이 진전되었다. 그러나 비정규직 여성 근로자에 대한 논의는 전체 비정규 근로자에 대한 논의에서 여성근로자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04

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소음성 난청 보건교육 ppt

내 목소리가 들리니? 기관실 소음과 관련된 질병- 소음성난청에대하여 교육자 : --- 교육장소 : 회사 제1강당 교육대상 : 기관실근무자 80명 교육일시 : 2014.9.29 ... 손실이 있는 근로자는 소음이 적은 부서로 작업 전환6 . 소음성 난청의 예방 ▶ 보호 용품 사용 ▶ 청력보존 사업장 설정 : 모든 사람이 보호구 착용, 표지판 ▶ 반드시 보호구 ... 를 착용해야 하는 근로자 : 8시간 twa 85dB 이상 : 작업장 소음 100 dB 이상(노출시간 무관) : 작업장 소음 115 dB 이상(노출시간과 무관하게 귀마개, 귀덮개 동시

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.20 | 수정일 2015.02.06

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[또래상담의 적용] 학교 및 상담기관에서의 또래상담 적용, 또래상담 적용의 확대사례

. 또래상담을 사업의 하나로 다루는 상담기관에서는 또래상담지도자 양성교육을 가장 먼저 실시하게 된다.또래상담지도자로 교육받을 수 있는 대상은 전문상담자, 학교상담교사, 경력 1-2 ... 세 가지 방식으로 이루어진다.(1) 학교의 의뢰에 의한 훈련 : 지역의 학교에서 또래상담자들을 일정한 기간 동안 상담기관에 보내 훈련받게 하는 방법이다. 훈련을 마친 후에는 각 ... . 상담기관에서의 또래상담 적용1. 또래상담지도자 양성2. 또래상담자 훈련3. 또래상담 동아리 훈련4. 지역조직 구성 및 유지III. 또래상담 적용의 확대 사례* 참고문헌또래상담의 적용

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.09

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18년 하반기 기술보증기금 자기소개서

에서 지원하는 근로자 카드를 적극 활용해 학습하며 관련 지식도 쌓으며 내실을 다졌습니다.중소기업 엔지니어로 일하고 있는 친구 회사 생산라인에 단순작업할 단기간 아르바이트생이 필요해서 일 ... 1. 기술보증기금에 적합한 인재는 이공계, 상경계, 법학적 직무능력을 갖춘 융합형 인재입니다. 자신이 어떤 면에서 기금에 적합한 인재인지 직무관련 교육사항, 경력사항, 경험사항 ... 등을 근거로 기술해 주시기 바랍니다.* 교육사항, 경력사항은 입사지원서에 입력하지 않은 항목도 가능하고, 경험사항의 경우 직무관련 모든 경험을 근거로 들 수 있습니다.[이공계

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2019.05.07

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비정규직 사례와 개선점

25만명 감소했던 기간제 근로가 다시 19만명 증가했고, 시간제근로, 특수고용, 호출근로도 증가했습니다. 이는 정부가 기간제 사용기간 연장 등을 시도하면서 비정규직 사용을 자유 ... 사전적 의미로 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속하고 있습니다.Ⅱ 본론1. 비정규직 ... 처럼 정규직이 증가하고 비정규직이 감소한 것은 기간제 보호법의 정규직 전환효과와 경기침체 효과가 맞물린 결과로 해석될 수도 있습니다. 또한 2009년 3월 비정규직은 841만명으로 1

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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보육시설 종사자 - 시설장의 역할과 자질, 보육교사의 역할과 자질, 기타 종사자의 역할, 보육시설의 장과 보육교사의 자격기준, 종사자의 배치기준, 종사자 채용, 보수교육 실시기준

자의 채용은 공개경쟁을 원칙으로 한다.* 임면권자는 보육시설종사자 채용 시 임금, 계약기간 등 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 한다. 이 경우 부당한 내용이 포함되어서는 아니한다. ... 의 보호와 교육을 담당하고 있으며 직 ? 간접적으로 발달에 영향을 미치고 있으므로 기본적인 자질과 자격을 갖추는 것이 요구된다. 보육시설의 종사자의 자격은 영유아보육법 제21조 ... 다. 일반보육시설의 시설장 자격기준 1-8항에 해당하는 자2. 보육교사 2급 이상 자격을 취득한 이후 2년 이상의 보육업무 경력이 있는 자장애아전담 보육시설1. 일반보육시설의 시설

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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기업의 퇴직 준비 교육 및 프로그램

센터의 직원은 케이스 관리자와 동료상담원, 구직알선 담당자, 주정부의 실업급여 업무 담당자 등을 포함한다. 보잉 재취업프로그램은 재취업 센터를 방문한 근로자에게 자기평가, 경력 ... 한 근로자를 위한 기업의 제도로써, 기업의 사회 참여적 차원과 근로자의 사기고양을 위해서도 반드시 필요한 제도라고 생각한다. 우리나라의 퇴직자 수는 1월 10일 국세청 2008년 기준 ... 프로그램’이다. 개인별 경력관리를 통해 제2 인생 설계를 지원한다는 취지로 2005년 10월부터 운영하고 있는 이 프로그램은 임직원들의 경력관리 및 재직시부터 퇴직 후까지 체계

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.12

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인사관리규정(표준안)

사원 : 4년제 대학졸업자로서 경력자 또는 이와 동등능력을 소지한 자.4급 사원 : 4년제 대학 또는 전문대학을 졸업하거나 동등능력을 소지한 자.5급 사원 : 중 ? 고등학교를 졸업 ... 을 둔다. 그러나 일정한 경력을 인정하여 중도 채용된 자에 대하여는 수습기간을 두지 아니할 수 있다.2. 신규로 채용된 사원은 수습기간동안 수습사원으로 발령한다.3. 수습기간에 있 ... 는 자로서 그 성적이 불량하거나 소질이 적합지 않다고 인정될 경우에는 언제든지 채용을 취소할 수 있다.4. 수습기간은 근속년수에 삽입한다.제 13 조 구비서류직원의 채용에 필요

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09

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A+ 받은 노사관계론 레포트(2013년 1학기 최신)

를 단순히 영화계의 극단적인 예라고만 생각해서는 안 된다. 고(故) 최고은 작가는 외국 유수의 영화제에서 수상을 했던 경력을 갖고 있는 소위 잘나가는 작가였다. 이러한 이들까지 자살 ... , 정기불 원칙의 구현, 산업별 최저임금제 개선, 근로기준법에 따른 근로시간제도 정착, 근로시간의 구체적인 확정, 휴업수당의 지급, 표준 근로 계약서 관행 정착, 프리/포스트 단계 ... 가 자리 잡고 있다. 앙떼르미땅은 ‘단속적인’, ‘간헐적인’ 이라는 의미의 프랑스어로, 업무가 고정되어 있지 않은 유한 기간의 계약직 노동자를 지칭한다. 앙떼르미땅 제도는 프랑스

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.14 | 수정일 2014.08.13

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★추천레포트★[육아휴직제도] 육아휴직제도에 대한 이해, 육아휴직제도 이용 현황, 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 육아휴직제도의 나아갈 방향 제언

론가입대상기준 고용보험 피보험자로 단위기간 180일 이상의 근로자 대상 대규모 사업장, 정규직 근로자에게만 적용 대다수 비정규직 여성근로자들은 제도의 사각지대에 남게 됨 (2 ... 론(3) 인사상의 불이익 연계 육아휴직 후 실질적으로 승진이나 경력관리에 치명적일 가능성 있음 휴직 후 직장 복귀근로자들에게 차별적인 처우의 '보이지 않는 근거'로 작용하거나 부정 ... 되지 못하고 있음 기혼여성의 경우 출산 후 경제활동을 그만두어 육아기 여성의 경제활동참가율 낮아지는 M-curve 현상 나타남 여성근로자의 출산 및 육아부담 완화 - 남녀근로자가 일

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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