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"기간제근로자경력" 검색결과 2,761-2,780 / 5,580건

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    청년실업에 대한 우리나라의 자료분석, 레포트입니다!
    률을 높이는 주요 원인 중의 하나이다. 세 번째로, 청년층의 비정규직이 증가하고 있다는 것이다. 그 동안 임시·일용직 근로자와 비정규직 근로자는 동의어로 취급되었으나, 임시 근로자 ... 할 수 없었던 것이다. 따라서 에 자료 : 고용보험DB, 주 : 경력자 채용은 이전에 취업경험이 한 번이라도 있었던 경우를 가리킴.따라 기업들의 신규 채용 규모는 축소되고 고용 ... 은 1881년 대학 졸업정원제의 실시와 1995년 교육개혁의 일환으로 실시된 대학정원 자율화 정책을 통해 고학력자가 현저하게 증가하였다. 하지만 이것은 기업 수요에 부응하는 이공계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.29
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  • 자료 표지
    [노동시장구조][내부노동시장][여성빈곤]노동시장구조와 내부노동시장, 노동시장구조와 청년층노동시장, 노동시장구조와 비정규직노동시장, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 여성빈곤
    범위하게 형성되었을 가능성이 높다. 직종노동시장에서는 학력, 연령, 근속기간과 같은 인적자본이 임금과 근로조건의 결정에 미치는 영향력이 비교적 작은 반면, 직업경력이 중요한 요인 ... 의 취업자 감소는 주로 청년층 인구감소에 기인함2. 수요 측면1) 기업의 수시 채용관행과 경력직 선호 경향2) “괜찮은 일자리(decent job)” 감소로 인한 체감실업률의 상승 ... . 공급 측면1) 대졸 인력의 공급 과다로 하향 취업현상이 나타나고 있으며, 취업에 걸리는 탐색기간이 예전보다 오래 소요(8.5개월)- 최근 6년 동안 대졸자수 15만 명(46%) 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
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    인적자원관리 기말고사 정리
    , 재산 상태, 부양가족, 그리고 숙련도, 상벌여부, 경력, 성과 등의 기준을 바탕으로 선정한다. 협의는 노동조합이나 근로자 대표와 의견을 교환하고 참고하려는 노력을 말한다.퇴직 ... 의 성격이 있어 근로자들의 생활이 안정된다. 임금계산이 객관적이고 쉽다. 필요에 따른 회사 내의 직무순환과 부서이동이 쉽다. 직무가치나 업적의 측정이 어려울 때는 근속연수라는 객관 ... 은 회사에 공헌한 직무의 업적이나 성과를 기준으로 하여 임금을 책정하는 방식이다. 성과급의 장점은 생산성을 높이고 원가절감에 이바지하는 것, 근로자의 동기유발과 노력향상을 유도한다는 것
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09
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    2024년 한양대학교병원 합격 자기소개서&면접 기출문항
    다고 생각하는 이유를 본인의 경험과 관련지어 구체적으로 서술해 주십시오. (최소 500자, 최대 800자 입력가능)누구보다 직무에 대한 자신감이 넘치는 사람입니다. 간호학과 근로학생 ... 하였습니다.4. 자신에게 있어 직장생활의 의미는 무엇입니까? (최소 500자, 최대 800자 입력가능)주변에 퇴사하는 많은 선배간호사를 보면서 저도 나중에 저렇게 방황하지 않을까 두려웠 ... 된다고 생각했습니다. 저는 예비간호사로서 확고한 자기성찰을 통해 임상간호사로서의 생활을 장기간 이어갈 수 있다고 확신했습니다.제가 간호사가 되어 직장생활을 이어나가고 싶은 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2024.04.01
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    징계와해고
    I. 징계 II. 해고징계의 목적 징계의 기준 위반의 정도 위반 빈도 징계의 제한 규율을 위반한 종업원에 대한 신속한 처분 근로기준법 제 23 조 제 1 항 “사용자는 근로자 ... 위반 빈도 징계의 제한 규율을 위반한 종업원에 대한 신속한 처분 근로기준법 제 23 조 제 1 항 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 , 휴직 , 정직 , 전직 , 감봉 ... 한 처분 근로기준법 제 23 조 제 1 항 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고 , 휴직 , 정직 , 전직 , 감봉 , 그 밖의 징벌 ( 이하 “ 부당해고등 ”이라 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05
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    비정규직 반대 대본
    지만 실제 이런 전환은 어렵습니다. 고용노동부가 2010년 4월부터 2011년 10월까지 근무기간이 2년 이하로 제한되는 기간제 근로자 121만1000명을 대상으로 조사한 결과 정규직 ... 하는 직위나 직무를 말합니다. 비정규직이란 정규직이 아닌 모든 직종을 말하며 기간제 근로, 시간제 근로, 파견근로, 용역근로, 특수고용 등이 있습니다. 기간제 근로는 기간의 정함이 있 ... 화로 노동의 질이 윤택해진 것으로 보이지만 뜯어 보면 열악한 고용구조를 볼 수 있습니다. 그 이유는 기간제 고용의 감소는 이루어지지만 일반 임시직은 물론 파견근로를 중심으로 한 간접
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08
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    [러시아노무관리][러시아][노무관리][노무][노동법규][근로계약][노동]러시아노무관리의 노동법규, 러시아노무관리의 근로계약, 러시아노무관리의 현황, 러시아노무관리의 기법 분석
    과 효율적 효력이 발생함.○ 는 직업을 가진 모든 러시아인을 대상으로 개인별로 작성, 관리되는 경력관리 자료로서 근로자의 인적사항과 과거 근무 분야와 소속사, 이적사항, 전문분야 및 ... 위한 수습기간을 정할 수 있음.2) 수습기간○ 수습기간은 3개월을 원칙으로 하되, 대표성을 갖는 노동자 단체의 요구가 있을 때는 6개월까지 연장이 가능함.○ 수습기간 중 근로자 ... 30%연금세: 총급여의 28%사회보장기금 : 총급여의 5.4%의료보험세 : 총급여의 3.6%직원고용세 : 총급여의 2%한국근로 1월에 1일 유급휴가최초 1년 개근한 근로자에게 10일
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활에 관련된 정책 및 제도에 대해 서술하고, 가족생활교육이 왜 필요한지 본인의 의견을 서술하시오.
    한 여성근로자를 채용한 사업주에게 월 60만원(처음 6개월)~ 30만원(나머지 6개월)의 ‘엄마채용장려금’을 지원함으로써 경력단절 여성근로자들의 노동시장 재진입을 도와 드립니다. 임신 ... 중 또는 산전후휴가 중인 계약직 및 파견근로자를 계약기간 종료 즉시 재고용한 경우 고용계약의 기간*에 따라 ‘임신·출산후계속고용지원금’을 월 40~60만원까지 6개월간 지급 ... 커다란 의의가 있다. 출산 및 육아휴직제도는 영아의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직제도로서 가족의 복지향상과 연관된 정책이다. 이는 여성근로자가 출산이나 육아
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.31
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    학교사회복지 - 장애아동 비행아동
    복지 관련 실무를 1 년 이상 담당한 경력이 있는 자이다 .본론 – 지원책과 서비스 학교사회복지사가 하는 일 역할 내용 임상전문가 학생을 위한 개별 집단 상담 및 치료적 , 개입 ... . ① 사회복시자 1 급 자격증 소지자 ② 학교사회복지론을 이수한 자 ③ 아동복지론과 교육학 관련 교과목 중 1 과목 이상을 이수한 자 선택요건은 3 가지중 1 가지 이상을 충족하여야 함 ... ① 240 시간 이상의 학교사회복지 관련 실습을 이수한 자 ② 초 , 중 , 고등학교에서 학생복지 업무를 전하는 사회복지사로 6 개월 이상 근무한 자 ③ 사회복지기관에서 학교사회
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    | 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07
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    변화관리 사례 pptx (유한 킴벌리)
    - 각 직능단계별로 일정한 자격요건을 설정해 둠으로써 능력 있는 근로자 양성 - 숙련도에 따른 직무순환 및 능력과 적성에 따른 경력선택의 기회를 줌으로써 동기를 부여하고 유연 ... + 해당기간의 실무평가 - 60% 이상 자 합격 선정 Ⅱ. 유한 킴벌리 변화관리 사례 분석1. 변화관리의 효과  근로자 측면 - 삶의 질 향상 - 지식근로자화 - 연간 근무일 ... 보유액은 2,000 억 원에 달하는 반면 , 부채 비율 은 사실상 0 퍼센트를 기록하고 있다 . 유한 킴벌리는 새로운 근무체제를 도입하면서 근로자들에게 재충전의 기회를 제공
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30
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    기간제 근로자의 심리적 특성이 직무만족, 업무지향성, 조직성과에 미치는 영향
    기간제 근로자의 심리적 특성이 직무만족, 업무지향성, 조직성과에 미치는 영향-호텔종사원을 중심으로-Effects of Temporary Workers‘ Psychological ... , a 이와 같이 호텔에서는 계속하여 많은 기간제 근로자를 고용할 수밖에 없는 현실에서 고객과 서비스상품의 품질관리 측면에서 많은 문제점을 나타내고 있다. 따라서 호텔 기간제 근로자 ... 관리에 대한 문제점을 파악하고 그에 대한 효율적인 관리 개선방안을 제시하는 것이 시급한 일이라고 사료된다. 따라서 본 연구에서는 호텔 기간제 근로자 관리의 심리적 특성을 파악
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02
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    인적자원개발론 과제
    제2호- 평생교육 : 학교교육을 제외한 모든 형태의 조직적인 교육활동※ 평생교육법 제2조- 직업능력개발 : 근로자의 직무수행능력의 습득·향상을 위한 훈련※ 근로자직업능력개발법 제2 ... ) 개인개발: 개인의 현재 EH는 미래의 직무와 관련된 능력을 개발, 지원, 평가, 인증하는 과정을 말한다.2) 경력개발: 근로자와 조직간의 상호 경력인증을 위한 조직화되고, 체계 ... [인간자원개발론]1. 다음에서 제시된 용어의 정의 및 특성을 간략히 설명하시오① 훈련(Training)근로자들의 직무관련 역량(job-related competencies
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2023.03.06
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  • 자료 표지
    생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통
    근로자의 혼인이나 임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결해선 안 된다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 1항과 2항은 고용에서의 남녀차별 및 ... 여성근로자의 임신과 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결을 금지하고 있다. 위 사례는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 2항을 명백히 위반하였다. 그러므로 ... 을 청구할 수 있다.※ 관련법률남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10
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    부산교통공사 합격자소서
    동안 학과사무실에서 근로장학생으로 근무했습니다. 주요 업무는 사무실 방문자 응대와 사무기기를 이용한 서류 처리였습니다. 이와 동시에 교수님의 대학생 RA로서 수업 준비를 보조 ... 습니다.무 배분이 있었기 때문에 방문을 성공적으로 마칠 수 있었다고 생각합니다.이후 2017년, 유니세프 한국위원회로부터 제2회 후원자 참여 필드트립이 진행된다는 소식을 전해 들 ... 1. 입사지원서에 기술한 직무관련 경험 및 경력사항에 대해 담당업무, 활동, 역할 등에 대해 상세히 기술해 주십시오.1년 동안 CGV에서 일하면서 많은 고객을 응대했습니다. 주요
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17
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    인사행정론(기본개념)
    나라에서는 장애자, 국가유공자, 여성에게 공무원 채용시 혜택을 부여하고 있는 것이 형평성이념을 적용하는 예이다. 형평성확보를 위해 많이 거론되는 것이 대표관료제이다. 이는 공무원 ... 봉사자이며 국민에 대해 책임을 지어야한다는 헌법 제7조에 근거를 두며 세부적으로는 국가공무원법, 공직자윤리법, 부패방지법 등이 있다. 공무원의 의무에는 성실의무, 직무전념 의무 ... 으로 볼수 있다. 부정부패의 대책으로는 개인의 윤리의식 확립, 보수 적정화와 후생복지, 엄격한 법 집행 등이 있다.여성 근로자가 늘어나면서 성희롱도 쟁점이 되고 있는데 주요 원인은 남녀
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보상설계와 급여의 종류
    보다 범위가 더 넓겠다. (휴일근로X)평균임금의 산정기준은, 평균임금산정 사유발생이전 3개월 임금의 평균을 측정하여 계산ex) NOKIA: 근로자친화적 유럽기업, 안좋은 실적으로 구조조정 ... 보장법:경기 변동 및 산업 구조의 변화 등으로 사업의 계속이 불가능하거나, 기업의 경영이 불안정하여 임금 등을 지급하지 못한상태로 퇴직한 근로자들에게 국가가 대신 보장해주는 제도 ... 애착 증대단점) 동기부여 나 자극성에 취약, 혁신성 감소신규사원의 성과향상 동기부여↓, 장기근로자의 긴장도↓2. 직무급 ( Job based pay):직무의 상대적 가치가 급여수주
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15
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  • 자료 표지
    우리나라 여성고용정책의 실태
    지원을 제공하고 경력단절여성의 직장적응지원을 위해 주부인턴제 운영, 일,가정 양립을 위해 가사, 육아부담 경감서비스를 제공하고 있다.(4) 모성보호제도여성근로자에게 산전후휴가 제공 ... 주에게 장려금을 지급하는 출산여성 신규고용촉진장려금제도가 있다. 보호휴가 중이거나 임신 16주 이상인 기간 중에 근로 또는 파견계약기간이 종료되는 경우, 해당 비정규직근로자와 계약 ... 16주 이후 유산 또는 사산한 여성근로자도 임신기간에 따라 30~60일의 유산, 사산휴가와 산전후휴가급여와 동일한 급여를 지급하고 있다. 그리고 임산부 보호를 위한 경이한 근로
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16
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    한국의류시험연구원 합격 자기소개서
    에 초임장교인 저는 상급자와 소대원들에게 강한 첫인상을 보여줄 수 있고, 진짜 소대장이 무엇인지 인식을 바꿀 수 있는 계기가 될 수 있을 것 같아 지원하였습니다.소대장으로서 저는 약 ... 30여 명의 소대원들을 하나로 뭉치게 만드는 구심점이 되며 항상 앞장서서 소대원들을 이끄는 지휘자 역할을 해야만 하며 저를 믿고 따르게 하기 위해서는 전투역량이 뛰어나야 하고 자신 ... 었습니다. 대회 당일 소대원들과 그동안 준비했던 성과를 최대한으로 보일 수 있었으며 결국 입상을 하여 상급자와 병사들에게 신뢰를 얻게 되어 소대장의 면모를 보여줄 수 있었습니다.이를 통해 저
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13 | 수정일 2020.01.04
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    SH 공사 합격 자소서 및 스팩
    적으로 주변의 사람에게 도움을 주었던 경험과 그 과정에서 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하시오. (700자)제가 대학 조경팀의 근로장학생을 할때였습니다. 실제로 공무원인 대학 ... ◎ 자격증 : 토목기사, 산림기사◎ 경력사항(알바,인턴 등) : H 엔지니어링 계약직◎ 대외활동/공모전 : K 대학 조경팀 근로장학생■ 자소서 항목1. SH공사에 지원하게 된 동기 ... 게 된 이유, 그것을 발휘한 실제 경험사례를 구체적으로 기술하시오. (700자)저는 본인이 가진 능력을 사용하는 방법은 두가지라고 생각합니다. 하나는 자신을 위하는 것이고 하나는 남
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.24
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    직업능력개발훈련시설 지정신청서 [고용노동부 행정서식]
    [별지 제5호서식] (앞쪽)직업능력개발훈련시설 지정신청서처리기간20일명 칭대표자대표자 교육훈련실시경력소재지전화번호시설 확보□자체 □임차 □독립 □복합최초 훈련일신청인구분□훈련법인 ... □위탁)시설내용훈련시설연면적(㎡)강의실(㎡)실습실(㎡)인력 현황교사훈련직종명성명자격훈련직종명성명자격상담인력 등성명자격성명자격「근로자직업능력 개발법」 제28조제1항, 같은 법 시행 ... 된 법인 □직업능력개발단체 □신규시설 등 기타훈련 방법 구분□집체훈련(□실업자 등 □재직자 위탁훈련기관 □사업주나 사업주단체의 소속 근로자 전용) □우편원격훈련 □인터넷원격훈련(□자체
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    | 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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2025년 11월 24일 월요일
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