"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 2,561-2,580 / 5,580건

징계해고 ppt

) 검토 징계해고가 인정되기 위해서는 근로자가 중요한 경력을 사칭함으로써 그 결 과 근로계약이 체결되어 직장질서를 문란하게 하거나 , 사용자가 직장규율을 유지하는데 구체적인 손해 ... 는 바 , 사용자로부터 부당해고 등을 당한 근로자 ( 즉 , 신청인 ) 는 그 행위가 있는 날로부터 3 개월 이내 ( 제척기간 ) 에 그 행위가 발생한 사업장의 소재지를 관할 ... 의 정당성 02-2 징계 양정의 정당성 02-3 절차의 정당성 03-1 효과 03-2 구제방법 03-3 구제내용01 징계해고의 의의 및 사유징계 해고의 의의 근로자가 직장의 질서 및

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17

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(인적자원관리) - sk이노베이션 - 후생복지, 카페테리아

계열사들도 시간선택제 근로자 채용을 적극적으로 늘려가고 있다.SK이노베이션 등 일부 관계사는 초과근무 제로(Zero)제를 운영하면서 임직원들의 저녁 시간을 보장하고 있다. 포스코 ... 하며 신청인 본인은 무주택이지만 배우자나 동거자녀가 주택을 소유한 경우에는 무주택으로 보지 않음.(미혼이어도 지원가능)● 대출 내용구 분대출금액상환기간이자율(본인)구입자금4,000 ... 제 상담사로 채용했다. 이들은 정규직으로 종일제 근로자에게 적용되는 보수와 복리후생, 승진 기준을 동일하게 적용 받는다. 최근에는 SK이노베이션과 SK하이닉스 등 그룹 내 주요

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16

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(A+ 성인간호 자료) 외과 방광암 CASE

한다.과거 염료공장, 고무, 직물, 화학 공장에서 근무한 경험이 있는 근로자에서 방광암의 위험이 증가한다는 연구가 보고된 바 있다.또한 페나세틴(phenacetin)과 같은 진통제 ... , 방사선조사, 항암제 등도 발병 요인으로 생각되고 있다.흡연한 담배의 개수, 흡연 기간 모두 방광암의 위험성과 비례관계가 있고, 흡연을 시작한 연령이 어릴수록 위험성이 증가 ... 1) 간호력자료수집일 :정보제공자 :보호자, 환자(본인),EMR기초자료성명 : 위*심 성별 : 남 _____ 여 연령 : 73 Unit No :입원방법 : 외래 응급실

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.29 | 수정일 2017.04.02

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[보육교사론] 조선시대의 유모와 현재 보육교사의 역할에 따른 자격요건을 비교하여 서술하고 자신이 생각하는 맞벌이 부모를 위한 대체 양육방법에 대해 하나의 예를 제시하여 논하시오

) 맞춤형 보육서비스6) 수요자 중심의 발달단계에 따른 보육프로그램 개발7) 근로조건의 향상 및 지원서비스확대8) 직장보육시설 설치의무 사업장 확대4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 현대사회 보육교사의 자격요건영유아 보육법 제 9조 및 영유아 보육법 제 8조 1항에 의거하여 보육시설에 종사하는 종사자로서 아동에게 보육서비스를 제공 ... 주 5일 근무제의 확산, 재택근무, 시간제 근로 등을 적극 지원하고, 육아휴직 기간동안의 소득보장보다는 육아휴직 대상자녀의 범위를 확대하여 휴직기간을 연장할 수 있도록 하고 휴직

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.07

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가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교

킴벌리 피톤치드 (Employee Assistance Program) 2002 년 부터 근로자 근로자 가족들이 24 시간 내내 자녀관련 , 가족관계 , 업무관련 , 재정관련 등 각 ... 를 높임 평생학습 높은 직무교육시간 교육시간 투자를 늘려서 2005 년 1 인당 생산직 근로자들의 직무교육시간은 306 시간에 이름 . 평생학습 지원 자발적인 학습조직 생성 , 퇴직 ... 예장자를 위한 프로그램 신설 , 근로자 가족들을 위한 이러닝 프로그램 실시정책 시행 성과 지역사회 공헌 여성 근로자비율 향상 출산율 ↑ 직장만족도↑ , 이직률↓ 안전한 사업장 구축

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| 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19

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[징계][징계위원회][직위해제][직권면직][공무원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 정의, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계와 징계위원회, 징계와 직위해제, 징계와 직권면직

하고(제27조 제1항), 소정의 금액을 초과하는 감급을 금지하면서(제96조), 이러한 조건 아래서 근로자의 징계에 관한 사항을 취업규칙에 기재하도록 의무화하고 있다(제94조 제10호 ... 기준법의 규정취지도 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자가 특별한 제재벌(징계)를 실시할 경우 그 사유와 절차를 취업규칙에 명시적으로 규정하도록 함으로써 사용자의 자의적 징계 ... 제22조)3) 고용직공무원고용직공무원규정 제6조제1항 각호의 징계사유에 해당할 때에는 임용권자는 징계위원회의 의결을 거치지 아니하고 직권으로 징계할 수 있음※ 특수경력직공무원중

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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영유아보육정책과 저출산지원정책(가족복지론, 출산장려, 유아보육정책) PPT, 파워포인트

로 변경하여 육아휴직기회 확대 - 육아휴직제도가 경력단절을 방지하는 목적에 부응할 수 있도록 휴직급여 중 일부 (15%) 를 복귀 6 개월 후 일시불로 지급 육아기 근로시간 단축 ... 청구권 - 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축 신청가능 - 단축 후 근로시간 : 주당 15~30 시간09 12 유연근무와 가족친화문화 임신기간 근로시간 단축제도 도입 및 확산 임신 ... 12 주 이내 또는 임신 36 주 이후에 있는 유산 또는 조산의 위험 이 있는 여성근로자는 1 일 2 시간의 근로시간 단축신청가능 직장보육시설 설치 활성화 - 설치가능 층수 및

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.04 | 수정일 2016.03.02

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폐현수막을 이용한 사회적 기업 창안

제안내용-사업모델소개지역사회의 사회적 취약계층(지역사회 고령자, 경력단절여성, 근로능력이 있다고 판단되는 장애인, 외국인, 다문화가정 주부 등)을 고용해서 지방자치단체 및 학교 ... 지자체의 예산절감 및 환경오염 문제를 해결하고 또, 구매자나 연계된 기관의 맞춤형 제품을 제작할 수 있다.-사업추진 방법근로자는 사회적 취약계층(지역사회 고령자, 경력단절여성, 근로 ... 사업 특성상 기본교육만 충실히 이루어진다면 특별한 기술이나 경력을 필요로 하지 않기 때문에 근로자를 한 대상으로 국한시키지 않고 여러 사회적 취약계층으로 선정하였다.그 후 구청

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.20

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성, 사랑, 사회) 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사

’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의했다. 이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의 ... 기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다. 비정규 근로자는 상대적으로 낮은 고용안정성, 불규칙한 근로시간, 노동시간의 단속 ... 청소 경비 노동자 이야기'의 개요3참고도서에서 다루고 있는 차별의 사례4비정규직의 개념 및 유형5비정규직 근로자의 증가 원인6비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰7성적 차별

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.10 | 수정일 2014.10.12

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국가과학기술인력개발원 블라인드 채용 이력서 및 자기소개서

오(??? )* 위의 사항을 포함하여 학사 취득 이후 모든 경력 활동을 아래에 기입해 주십시오.(상근직 기준)기관명직급주요 업무내용재직기간(사)한국문화산업협회대리- (근무 시 소속) 연수사업본부 ... ① 「NCS 기업활용 컨설팅 사업」 TF팀 재구성② TF팀내 단기근로자 2명 즉시 고용 및 사업 전담인력 재공고 실시③ 사업일정 재조정, 업무별 우선순위 및 TF팀 구성원별 개별역량 ... . 경험 혹은 경력기술서 (해당자에 한해 기재)]입사지원서에 기술한 경력 및 경험 사항에 대해서 개조식으로 작성해 주십시오.(분량 : 글자체 : 맑은 고딕체, 글자크기 : 11포인트

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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2020 부천순천향대병원 시사토론 면접 대비 정리본

PA: Physician Assistant 진료보조인력미국: 학사 졸업 후 3년간의 의료관련 경험이 있는 자가 2년간의 PA 석사코스, 국가고시 간호학 학위, 경력 필요 없 ... 하고 욕설을 하는 것은 결코 바람직한 자세가 아니라고 생각합니다.개요: 근로기준법 개정안에 명시된 내용으로, 직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서 지위나 관계 등 ... 의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다. 정당한 이유 없이 성과를 인정하지 않거나 의사결정 과정

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| 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.03

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교육정책론, 유아교육정책, 유보통합, 유아교육과 보육의 일원화, 유아 교육보육 통합, 유보통합 정책

근로기준법에 의한 근로자 신분을 가지는 보육교사 신분을 통합하기도 쉽지 않으며, 자격·학력·경력을 기준으로 책정하는 유치원 교원의 보수 등 처우와 단지 자격만으로 책정하는 보육 ... 기간 유아교육과 보육을 통합해야 한다는 논의를 해온 것은 사실이지만 실현 가능성이 낮았기 때문에 그동안에는 단순하게 통합을 해야 한다는 식의 포괄적이며 당위적인 수준에서 통합논의 ... 하는 다음과 같은 문제점에 대한 사회적 공감대가 형성되었기 때문이다.첫째, 유아교육은 설립자(기관)에 따라 국립(국가), 공립(시·도교육청), 사립(법인 또는 개인)의 3유형으로 구분

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.20

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[기업][기업 입사][기업 채용][기업 고용][기업 취업][입사][채용][고용][취업]기업 입사, 기업 채용, 기업 고용, 기업 취업 분석(기업, 입사, 채용, 고용, 취업)

적 유연성이란 기업의 근로자수의 변경없이 근로시간을 조절(flexible working hours)할 수 있는 정도를 말한다. 유연노동시간의 형태 역시 다양한데, 일정기간(예를 들 ... 면 3조 2교대, 4조 3교대, 혹은 주말 교대제)등이 선진국에서 일반적으로 나타나고 있다.넷째, 기능적 유연성의 핵심은 多技能工化에 있다. 근로자가 여러 기능을 보유하고 있을 때 ... 6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅳ. 기업 취업참고문헌Ⅰ. 기업 입사1. 효과적인 입사지원서 작성법최근 들어 각 기업의 전형과정에서 가장 중요

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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일본금융회사의 인력고령화 현황

의 근무형태가 고령화사회 초점에 맞춘 형태로 변화되고 있다.이는 미쓰비시도쿄UFG, 미즈호 은행 등의 대형 은행들 또한 유연근무제에 나서고 있다. 유연근무제란 근로자가 개인의 여건 ... 대응을 도모하고 있는 것으로 나오고 있다. 이는 다음과 같다.1) 취업과 연금정년 후에 계속 고용되는 유기고용 노동자가 계속 고용되는 기간의 경우 노동계약법에 근거한 무기전환 신청 ... 주제: 일본금융회사의 인력고령화 현황입니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일본의 고령화 사회2. 일본 고령화사회 근무 형태1) 근무형태2) 고용형태3) 고령자취업3. 일본

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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[비정규직 노동자의 실태와 해결방안] 비정규직 노동자 현황, 비정규직 노동자 문제점, 비정규직 노동자 해결방안

을 을 것 같다.다음 표는 노동부가 조사한 비정규직 보호법의 조항 변화 내용 이다. 그러나 이 변화된 내용에도 여러 문제점이 노출 된다. 먼저 기간제 근로자의 근무 기간을 2년 ... 까지 만들기도 했다.극중 주인공인 장그래는 우리 사회의 돈 없고 백 없는 평범한 20대 비정규직 근로자를 대표한다. 장그래는 극중에서 입사 동기들과는 다르게 비정규직 근로자 형태 ... 직 근로자들의 비율은 위에서 말한바와 같이 갈수록 증가하고 있고 사회적 문제로도 갈수록 진화 하고 있다. 우리는 이러한 추세를 간과해서는 안되고 심각한 사회적인 문제로 받아 들여야

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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지방직(울산시) 9급 공무원 면접 기출문제/모범답안

체 사원과 차이점은?→ 공무원은 국가와 국민을 위해 봉사하는 집단이고 민간기업체 사원은 기업의 이익 창출을 위한 근로자입니다.임금피크제란? 그에 대한 생각은?→ 근로자들이 일정 ... 1분 자기소개안녕하십니까? 저는 국민과 주민에게 늘 따뜻하고 친절한 공직자가 되고자 하는 ooo입니다. 학교 시절부터 교내 신문 동아리에서 활동하여 사회 경험과 인간관계의 폭 ... 에서 1년 동안 기간제 간호사로 근무했던 경험이 있습니다. 덕분에 민원을 대하는 업무에 능숙해 질 수 있는 계기가 되었습니다. 또한 긍정적이고 남을 배려하는 성격 덕분에 사회 생활

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| 자기소개서 | 7페이지 | 14,000원 | 등록일 2018.08.10 | 수정일 2021.01.31

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아동복지론 과제

의 노쇠자, ② 연령 18세 미만의 아동, ③ 임산부, ④ 폐질 또는 신체의 장애로 인하여 근로능력이 없는 자, ⑤ 기타 생활이 어려운 자로서 보호기관이 이 법에 의한 보호를 필요 ... 의 아동.- 아동복지법 제2조에 의하면 ‘요보호아동’이란, 아동이 그 보호자로부터 유실, 유기 또는 이탈된 경우 그 보호자가 아동을 양육하기에 부적당하거나 양육할 능력이 없는 경우 ... 시키는 것을 목적으로 하는 시설⑤ 자립지원시설 : 아동복지시설에서 퇴소한 자에게 취업준비기간 또는 취업 후 일정 기간 보호함으로써 자립을 지원하는 것을 목적으로 하는 시설⑥ 아동단기보호

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.18

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[2014년 생활법률] 이혼의 요건, 이혼의 절차, 재산상 권리의무, 법정상속인, 재산상속, 유류분, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신 중과 출산 전후 보호조치-이혼요건 이혼절차

에게 임금을 지급할 때, 최하 얼마를 주어야 하는가?(3점)“최저임금법 제5조(최저임금액)”에 따르면 1년 미만의 기간을 정하여 근로계약을 체결한 근로자를 제외한 수습 근로자들은 첫 ... 년녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 사용자는 C를 근로계약과 각서를 이유로 퇴직시킬 수 없다.제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고 ... 에서 남녀를 차별하여서는 아니된다.② 사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니된다.제37조(벌칙)① 사업주가 제11조

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| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.10.10

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5분 브리핑 시간제 일자리(찬성,반대)토론

지만 정년 보장과 국민연금 등의 근로조건은 전일제(全日制) 근로자와 동일하게 맞출 수 있었다. 이찬우 기재부 미래사회정책국장은 “시간선택제 일자리 성패의 핵심은 차별 금지”라며 “이런 ... 근로형태 다양화를 추진한 바 있다. 하지만 전일제 정규직 중심으로 짜여 있고 ‘고용 유연성’이 떨어져 근로자의 해고와 충원이 쉽지 않은 한국의 노동문화에 막혀 별다른 성과를 내 ... 습니다. 하지만 이전 이명박 정부에서도 시행하다 실패했고(실패한이유:전일제 정규직 중심으로 짜여 있고 고용 유연성이 떨어져 근로자의 해고와 충원이 쉽지 않은 한국의 노동문화에 막혀 별다른

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.26

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보험, 청약, 개인연금, 로이즈 등 관련 설명자료

거나 손 따른 구분으로 나누어져있는데, 업무영역에 따른 구분으로는 화재보험ㆍ책임보험ㆍ기술보험ㆍ근로자재해 보상보험 손해액 사정인 제 ‘제1종 손해사정사’, 해상보험 손해사정인 ‘제2종 ... ·손해보험·제3보험의 구분에 따라 각각 금융위원회가 정하는 연수과정을 이수하고 관계업무에서 1년 이상 종사한 경력을 갖추어야 한다. 보험회사는 이러한 요건을 갖춘 소속 보험설계사 ... 를 평균퇴직연령인 만 55세 이후부터 5년 이상의 기간에 걸쳐 매월 지급하며, 가입자의 희망에 따라 3개월·6개월·9개월·12개월 단위로 나누어 지급이 가능하다. 또한 취급기관

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.01

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