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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론
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"기간제근로자경력" 검색결과 2,461-2,480 / 5,580건

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    [사회복지정책론] 사회문제에 대해 설명하고 최근에 일어난 사회문제 예를 들고 해결책을 논하시오
    했다.앞서 인사혁신처는 두 교사가 기간제 교사라는 이유로 순직으로 인정하지 않았다. ‘공무원연금법’상 공무원을 ‘상시 공무에 종사하는 자로 한정’했는데 인사혁신처는 이를 정규직 공무 ... 하는 사회현상’이라고 정의 하였다.2. 최근에 일어난 사회문제의 예 - 비정규직죽어서도 비정규직 차별, 단원고교사 '순직'청원비정규직인 기간제 교사라는 이유로 '세월호' 참사 당시 ... 원에게만 적용되는 것으로 해석한 것이다.3. 비정규직 사회문제의 해결책1) 비정규직 중심 사회안전망 구축사회안전망을 확충하여 비정규직근로자가 해고와 그에 따른 경제적 곤란 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26
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    글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 퀴즈+족보 총정리 2019+2018+2016
    문화론? 하인즈 워드와 혼혈인의 문제? 열린 마음? 외국인 근로자들대화의 협력성? 동양과 서양적 사고, 문화적 배경의 차이? 침묵은 금이다(?) - 대화의 비협력성? 대화의 쌍방통행 ... 고 두 손만 바닥을 짚기도 한다.흉사는?- 사람이 죽은 때로부터 약 100일이 되어 지내는 졸곡 직전까지를 흉사라 한다. 졸곡 제부터는 길사에 속한다. 이는 자손에게 있어서 조상 ... , 신분상의 관계에서 예의 두드러짐? 구미사회 : 인간중심의 사회, 평등사회화제선정의 주의사항? 사생활, 개인신상? 정치에 관한 화제? 소속집단에 관한 것 (개인주의적 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 146페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.11 | 수정일 2019.10.18
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    간호관리학 과도한 업무부담 케이스레포트 최종본
    화 ? 가격정보의 수집 ? 비저장 재고처리 ? 보상제도 활용? 물품의 유효기간 내 사용 ? 가치분석 기법 활용 물품관리에 대한 직원 교육기록: 기록의 완성, 분실예방-수간호사(간호단위 ... 을 가장 중요시 여긴다. 병동의 환자관리를 경력간호사에게 위임하는 유형이다. 간호사들의 경력 스펙을 넓혀주고 미래 관리자로서의 역량을 키워주고자 노력한다.-4유형 업무중심 성과지향 ... 장)? 팀 구성원 지도? 팀 구성원의 능력에 따른 업무 분담, 단위 관리자(수간호사)에게 업무 보고? 중환자 직접 간호 제공? 간호 집담회를 통한 의사소통의 문제 조정? 집담회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.13
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    실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오.
    의 범위 내에서 지급할 수 있다 (법 제42조의3).4. 실업급여의 장단점1) 실업급여의 장점(1)사회통합과 질서유지실업급여는 피보험자인 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여 ... 적인 문제가 아니라 사회적 문제가 되었다. 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재 ... 의 단점에 대한 대처 방안을 나의 생각을 기술하여보겠다.Ⅱ. 본론1. 실업급여의 정의실업급여란 고용보험이 가입되어 있는 사업장에서 피보험자인 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.16 | 수정일 2015.11.02
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    쌍용 그룹 C&B 분석 인재상 및 채용절차 취업규칙 직원교육 및 인사평가 임금 제도 복리후생제도 보완점
    적 사고방식, 준법정신, 팀웍, 확인정신.기본인최고인열정인채용공지서류전형1,2차 면접신체검사최종합격..PAGE:9인적자원관리 사례발표 2조취업규칙본론사업장에 근무하는 근로자들에게 공통 ... 적으로 적용되는 사내규정근로조건과 복무규율에 대해 체계적이고 구체적으로 작성한 문서제2장 채용제3장복무제5조채용조건제6조구비서류제9조준수사항사원의 채용은 시험 또는 전형에 의하 ... 여 근로계약을 체결한 연후에 사원이 된다.신규 채용된 자는 채용이 확정된 날로부터 10일 이내에 다음의 서류를 제출하여야 하며 허위로 작성하거나 제출 기한을 지연하는 경우 채용 결정
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    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23
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    기업분석 및 직무분석 work sheet
    특징국립기관이기 때문에 예산 및 기금으로 운용됨.③ 근로조건 분석연봉연봉금액은 경력직공무원의 초임호봉획정 방법과 동일한 법으로 산출하되, 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려 ... 면허증 소지자제출서류가. 응시원서 1부나. 이력서 및 자기소개서 각 1부다. 응시자격요건 관련 면허증 사본 1부라. 경력증명서와 재직증명서 1부- 근무기간, 담당업무를 정확히 ... 으로 함.채용시기 및 인원채용일～ 2016.11.29.일까지 , 1명응시자격가. 공통사항○ 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 결격사유가 없는 자(기준일: 최종면접일)○ 공무원임용
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.09.25
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    보육시설의 아동학대의 문제의 원인과 개선책
    되지 못한 영유아들을 보육하는데 어려움이 나타나고 있다. 또, 대부분의 보육교사들이 경력이 짧다. 따라서 장기간 보육경험에서 습득할 수 있는 보육기술을 습득하지 못한 경우가 많다.3 ... (4) 우수한 보육교사 양성을 위한 자격관리 강화(5) 보육교사 근로여건 개선(6) 공공성 높은 보육인프라확충(7) 수요자 맞춤형 보육·양육 지원2) 개선책(1)보육환경 개선 ... 나 문제행동에 효과적인 대처가 힘들다. 이런 과중한 업무에서 오는 직무스트레스가 아동학대로 이어지는 경우가 많다.② 부담임 교사제 운영부담임제를 운영해서 교사 2명이 서로 적절한 견제
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03
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    의료법 위반사례 report
    1. 첫 번째 사례(1) 의료법 위반조항■제46조(환자의 진료의사 선택 등)① 환자나 환자의 보호자는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 종합병원·병원·치과병원·한방병원 또는 요양 ... 다. 다만, 제1호의 경우에는 면허를 취소하여야 한다.1. 제8조 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 경우2. 제66조에 따른 자격 정지 처분 기간 중에 의료행위를 하거나 3회 이상 ... , 사기, 마약류관리법 위반, 근로기준법 위반, 탈세 혐의 등으로 검찰에 고발 조치했다.당시 대한성형외과의사회는 G성형외과에 대해 "대량의 수면마취제를 유통하기 위해 의사면허
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.03 | 수정일 2019.02.25
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    사회복지조사론 ) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하
    Report A+ㅇ과 목 명 : 사회복지조사론ㅇ주 제 명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정 ... 천장막고 있는 유리천장은 여성들의 취업과 승진의 기회를 막는다. 특히 공학 쪽 종사자들은 남성의 비율이 굉장히 높은 편이고 실제로 회사에서도 남성을 선호하는 모습을 보인다. 회사 ... 입사 후에도 나누어진 파벌 싸움에 여성은 포함시켜주지도 않는 경우가 비일비재 하다고 한다. 성별은 능력과는 전혀 무관함에도 말이다. 게다가 여성의 경우 결혼과 임신으로 인한 경력
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.09
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  • 자료 표지
    [방통대 간호학과 4학년 보건교육 D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육
    을 미치는 개인적 요인들로서 유전, 성, 연령, 질환, 신체적 정신적 손상, 주거지와 근로 장소 등이다. 수정이 가능한 대부분의 비행위적 건강문제의 원인들은 물, 공기, 도로, 불소 ... 성이 없다면 이는 사업대상이 될 수 없다. 가변성에 관한 판단을 할 때에는 반드시 ‘시간요인’에 대해서 고려해야 한다. 높은 가변성을 가진 행위는 단기간의 최근에 생긴 행위일 때이 ... 함으로서 PRECEDE 진단단계가 완성된다.(6) 6단계(수행)적절한 자원을 가지고 중재와 수행의 방법과 정책을 선택한 기획자는 중재를 시작한다.(7) 7단계(과정평가)프로그램의 과정
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.10
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    [보육교사론] 보육교사의 직무스트레스 요인을 3가지 이상 찾고 이를 해결할 수 있는 방안에 대하여 기술하시오
    , 육아휴직 등의 사유 발생시 영유아 보육을 위해 채용된 대체교사(임시교사)로서 주당 30시간 이상 근로하는 자에 대한 임면사항도 입력?관리한다. 보육교사로부터 경력증명서 발급 ... 함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로시간 등을 참작하여 조정 운영할 수 있다. 공휴일을 제외하고 연중계속 운영하여야하며, 지역 및 시설여건에 따라 보호자와 시설자의 협의에 의하여 공휴일 ... 에도 운영할 수 있다. 보육시설은 07:30～19:30까지 운영하는 것을 원칙으로 하고, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영 할 수 있다.보육교사들의 근무시간은 1일 8시간
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25
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    지역사회-삼성 ‘직업성 암’ 논란
    만 관심이 있다”라고 꼬집었다.이번 설문에 응한 미국공중보건학회 OHS 섹션 83명 회원의 경력은 연구원이나 역학자(역학전문가) 25명(40.3%), 산업위생 전문가 20명(32.3 ... 종사자 20만명 건강실태 역학조사 결과 발병과 작업환경은 관련 없다고 결론.2009년 5월 근로복지공단 황유미·이숙영 등 6명 산재 불인정.2010년 1월 황유미 등 유족 서울 ... 회견을 열고 일부 생산직 근로자들의 백혈병 발병 논란에 대해 "사업장 근로환경과 백혈병 발병 사이에 아무런 인과관계가 없다"고 밝혔다."그동안 실시된 두 차례의 역학조사와 컨설팅
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.27
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    우리 사회의 여성 노동 현황과 관련 정책의 현황 및 문제점을 분석하고 여성복지 발전방안을 모색해본다
    에 일정기간 가입되어있는 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용보험 가입자가 적은 중소기업보다는 고용보험 가입자가 많은 대기업 근로자가 육아휴직제도의 혜택을 받을 가능성이 훨씬 높 ... 정규직이다. 한국은 OECD 국가 중 저임금계층이 가장 많고 임금불평등은 가장 심한 것으로 분석되었다. 고용노동부의 고용형태별 근로 실태조사 결과에 따르면 정규직 대비 비정규직 ... 구조조정 이후, 정규직 남성노동자들의 실직과 고용조건 악화로 인해 남성 생계부양자 한명이 벌어 온 가족이 생계를 유지하던 ‘가족임금제’가 해체되면서 기혼여성들은 자의로든 타의로든
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.30
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    새터민가족을 위한 복지서비스 방향
    여 임대아파트, 근로자복지주택, 주택구입 자금융자 등을 고려한다. 희망에 따라 농어촌에도 정착할 수 있도록 돕는다.4/ 가구 ? 침대 ? 식기 ? 의복 등은 사회복지관이나 종교 ... 의 확보 및 탈북청소년을 위한 전담교사를 양성하고 계절학기제를 운영해 방학기간 등을 이용한 교육보충 시스템 운영이 검토돼야 한다. 이와 함께 탈북청소년의 이해를 돕기 위한 또래학생의 학습도움 프로그램을 도입하고, 이들 학생에게는 '자원봉사'실적으로 인정하는 것도 필요하다. ... : 지방자치단체와 민간의 역할 증대* 참고문헌새터민가족 복지서비스 방향I. 법적 ? 제도적 개선새터민에 대한 국내정착을 돕기 위한 법으로는 1962년에 제정된 '국가유공자 및 월남
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2019 상반기 건강보험심사평가원 정규직 합격 자소서
    시기 바랍니다. (최소 200자, 최대 500자 입력가능)[배움의 열정으로 습득한 지식]저는 타인에 비해 배움의 열정이 커 직무에 필요한 문서작성 능력과 회계, 재무, 기초 통계지식 등 ... [자기개발능력] 본인이 우리원 직무를 수행함에 있어 타인과 비교하여 차별화된 자신의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 해당 경쟁력을 보유하게 된 경력 또는 경험을 기술해주 ... 을 다방면으로 습득하였습니다. 저는 학교 수업으로 MOS 컴퓨터 자격증을 취득하였고 이를 이용해 실무에 적용하고자 강원랜드 회계팀에서 근무하였습니다. 근무 중에 기업 분석을 위해
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29
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    중소기업청년인턴제의 문제점 및 개선방향
    자 신청자격① 인턴신청일 현재 미취업 상태에 있는 만 15세* 이상34세 이하의 자가 신청할 수 있다.* 18세 미만인 자는 근로기준법 제66조 규정에 의거 연소자증명서(친권자동의서 ... 자 신청자격2. 급여1) 인턴기간 중 기업지원금2) 정규직 전환 시 기업지원금3. 전달체계1) 운영주체별 역할과 업무제 3장. 정책개선방안1. 할당2. 급여3. 전달체계제 4장 ... 에서는 1998년 IMF이후 계속되는 경기침체와 기업의 도산 및 구조조정으로 다양한 계층에서 수많은 실업자가 발생하였으며, 다수의 기업들이 상대적으로 임금이 높은 상용근로자를 일용직 또는
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.13
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    에스핑 엔더슨의 보수적 조합주의에 대한 설명과 보수적 조합주의의 대표국가인 독일을 중심으로 작성한 레포트입니다.
    는 직무경력을 쌓도록 교육과 직업훈련을 적극 지원한다. 또한 가족 단위와 생계 부양자인 남성 노동자를 중심으로 보험 급여가 분배되기 때문에 가족 중심적 조합주의라고도 칭한다. 하지만 이 ... 은 복지국가를 크게 세 가지로 분류하였는데, 이 분류 방법은 탈상품화와 계층화이다. 탈상품화는 근로자가 자신의 노동력을 상품으로 내다팔지 않고도 살 수 있는 정도로, 자신이 노동 ... 었다.-1950 ~ 1960년 1인 부양자모델제 2차 세계대전의 종결 이후에 동독과 긴장관계에 놓여있던 서독에서는 국가의 경쟁력 강화를 위해 가족에 대한 정책적 관심을 기울이기 시작
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16
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    비정규직 노사관계론
    에서 경력을 키울 수 있도록 사업주 지원을 강화하는 등 근로조건 보호와 개선을 위한 정책도 실시하고 있다 . * 커리어 up 조성금 : 기간제 , 시간제 , 파견 등 비정규직 근로자 ... 기간비정규직법의 내용과 문제점 1) 주요내용 기간제 : 3 년 초과시 해고제한 규정 적용한다 . 파견제 : 3 년 초과시 직접고용 의무화 한다 . 2) 문제점 비정규직 근로자 확산 ... 과 실업이 반복되므로 가장 불안한 비정규직 노동자이다 . 일용직 기간제라고도 한다 . 고용기간을 정해놓고 계약을 맺음으로써 고용된 노동자이다 . 사용자가 고용계약기간을 정하여 직접
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.05
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    특수직역연금정책의 적절성 논의 - 목표와 급여형태를 중심으로
    (2층, 일반 근로자연금, 공무원연금 등)을 추가로 가입하는 방식이다. 여기에다가 개인연금(3층)을 자발적으로 가입토록 세제지원 또는 보조금을 지원하는 정책을 사용한다.? 통합 ... 특정분야의 경력 소유자의 채용을 희망하는 민간분야에 취업을 연결해주고 그 안에서 각 종 활동의 노하우 전수나 전문성을 발휘한다. 우리나라에서도 국가가 기업을 상대로 특수직역 은퇴자 ... 다.현재 이러한 목표의 부재는 연금제도가 의도한 결과, 예를 들면 ‘공적업무를 수행한 공직자들의 은퇴 후 삶의 질 향상’과 같은 목표를 지향하기보다는 단순히 은퇴 후의 생활 보장
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25
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    이십대 태반이 백수 (청년실업의 문제)
    사실상 실업상태에 놓인 자)에 기인하고, 이들은 구직활동 없이 취업 준비를 하는 경우가 많고 취업 준비 기간도 길어진다. 이른 바 ‘취준생(취업준비생)’, ‘취포자(취업포기 ... 자)’가 양 고용관행과 더불어 신규 구직자보다는 경력직의 채용을 상대적으로 촉진하는 효과를 갖는다. 셋째, 취업을 위한 직업교육·훈련은 취업을 용이하게 해 주는 것으로 나타나고 있으나 이 ... 부여 등 개별화된 서비스, 직업 교육 기회 확대를 위해 연령 그룹별로 학습장소를 지역 적으로 재배치, 직업 교육 및 훈련 대상자 선정 기준을 변경하고 도제 교육 장소를 제 공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.02.14 | 수정일 2022.06.28
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2025년 11월 24일 월요일
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