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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론
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"기간제근로자경력" 검색결과 2,441-2,460 / 5,580건

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    국시대비 간호관리학
    성만 강조, 근로자복지 무시?행정관리론:조직의 상위층을 중심으로 하향적 방식에 의한 조직합리화 추구, 의미 애매해서 원칙들 충돌, 타당성↓조직을 하나의 전체로 보고 관리자역할 중점 ... 직무지루함 감소→직무만족↑결근율.이직률 감소, 도전감↑자아실현욕구 낮은자는 불만직업적응기간 증가직무충실화:직무수행자 스스로 그 직무를 계획하고 통제하도록 위임함으로써 직무내용 재설계 ... 사업→여성사업?로만메트론(로마상류층여성으로 구성된 여집사단중심간호)화비올라:사궁→나조쿠니움(최초의 기독교병원)마르셀라:자신의 집→수도원 창시파울라:순례자 위한 호스피스 마련?의료기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30
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  • 자료 표지
    국내외 기업 사내대학 현황
    된 법인인 사업장의 경영자가 평생교육법 제 21조에 의거 교육인적자원부장관의 인가를 받아 설치하는 평생교육시설로서 당해 사업장에 소속된 근로자가 교육대상이며, 교육이수결과는 고등 ... .참고문헌1. 사내대학의 개념1) 사내대학의 정의직장 내 근로자의 계속교육을 통한 고등교육 수준의 평생학습 기회 확대를 위해 종업원 300명 이상의 상법 또는 특별법에 의하여 설립 ... 다. 또한 사내대학은 시간적·경제적 여유가 없이 대학에 가지 못한 근로자들의 면학욕루를 수요할 수 있고, 기업 입장에서도 전문적인 직무교육효과를 거둘 수 있어 새로운 복지후생제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.03.28
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    임금 실태 조사 리포트 - 한국전력과 국민건강보험공단 비교
    )(단위 : 천원)사업부문성별직 원 수평균근속연수연간급여총 액1인평균급여액기간의정함이 없는근로자기간제근로자합 계전체(단시간근로자)전체(단시간근로자)전력사업남16,90168453017 ... , 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준ㅇ 신입사원이 없는 경우에도, 신입사원이 있는 경우를 가정하여 공시ㅇ 기본급, 고정수당 등 항목별 기준은 임원연봉과 동일2016년 결산 기준 ... ,78830,86331,94232,87634,259* 경영평가 성과급의 경우 당해연도 예산은 경영평가 결과 미확정으로 0으로 기재공통공개기준ㅇ 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2020.06.03
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    보건통계학 보고서(고령화와 저출산 현황과 대응책)
    제 근로 등 근로형태 다양화, 경력단절여성 재취업 지원체계 강화 등으로 여성고용을 활성화하고자 한다. 60세 정년제를 정착하기위한 임금피크제 확산, 인생 이모작 전직지원서비스 의무 ... 화를 통해 중고령자의 근로기반을 강화하고자 한다. 국내 전문인력이 부족한 분야를 중심으로 해외 우수인재 유치를 확대하기 위해 장기취업및 정주의 기회를 제공하고, 중장기 이민정책을 수립 ... 년 현재 역대 가장 낮은 수준이며 이는 대한민국의 경제활력을 낮출 것이고 장기적으로는 대한민국 잠재성장에 굉장한 위기가 왔다는 의미를 뜻하는 바이다.- 이 영향으로 전체 취업자 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.18
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    현대자동차 비정규직 파업 분석
    ■ 파견근로자보호에관한법률 ( 이하 ‘ 파견법 ’) 의 내용 中 파견대상업무 ( 파견법 제 2 조 제 1 항 ) 제조업의 직접생산공정 업무를 제외하고 전문지식 , 기술 , 경험 또는 ... 자보호에관한법률 ( 이하 ‘ 파견법 ’) 의 내용 中 직접고용의무 불법파견을 하는 경우 사용사업주는 해당 파견근로자를 파견근로기간에 관계없이 즉시 직접 고용해야한다 . - 파견대상 ... 업무외의 업무에 파견근로자를 사용한 경우 - 파견대상 업무에서 2 년을 초과하여 파견근로자를 사용한 경우 - 일시적 , 간헐적 사유로 파견하였으나 파견기간을 도과한 경우 불법파견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.11
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    [사회복지론]노동문제
    .4% 증가했다. 비정규직 중 일일근로자(19.2%)의 임금총액 상승률이 가장 높았고 단시간 근로자(15.5%)가 뒤를 이었다. 파견근로자(3.0%)와 기간제근로자(4.5%)는 가장 ... 낮은 상승률을 보였다. 시간당 임금총액은 건설근로자 등이 속한 일일근로자가 1만2천47원으로 가장 많았고 이어 기간제근로자(1만1천76원), 파견근로자(9천540원), 단시간근로 ... , 일자리가 없다.둘째, 일자리가 없기 때문에 경제적 욕구를 독자적으로 충족하는데 필요한 소득이 없다. 우리나라의 고용보험에 따르면 실업은 고용보험에 가입된 근로자가 실직하여 일
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.18
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    빈곤론 Working Poor(근로빈곤층),근로 빈곤층,최저 임금 일자리,저임금,트리클 다운 정책
    경력을 요약하였다 . 빈곤층 가운데 절반 정도가 근로경력을 가지고 있으며 , 1/3 정도는 풀 타임 근무자 이다 . 모두가 일을 해서 성공할 수 없다는 것을 보여준다 . 이러한 관찰 ... 이 있으므로 , 소득을 적게 신고하기 쉽다 . ▹ 모든 자영업자들이 부유하다는 것을 의미하는 것은 아니지만 , 자영업자 근로빈곤층의 빈곤도 상당히 과장되었다 .제 2 노동자의 중요 ... 다 . 근무경력과 빈곤 3 / 12 Part Time Workers Full Time Workers그림 6.1 에 따르면 일 년 내내 매일 일하는 근무자중 적은 수 만이 빈곤하다는 것
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.30
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    소자본창업과 경영
    과 같이 규정함1) ‘소기업’이란 ‘중소기업기본법’ 제2조 제2항에서 따른 소기업을 말한다2) ‘소상공인’이란 소기업 중 상시근로자가 10명 미만인 사업자로서 업종별 상시 근로자수 ... 을 두고 있다사업자과세기간신고대상신고납부기간일반/간이과세자제1기(1.1-6.30)1.1-6.30간의 사업실적7.1-7.25제2기(7.1-12.31)7.1-12.31간의 사업실적다음 ... 등이 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다.1. 광업, 제조업, 건설업, 운수업의 경우에는 10인 미만2. 제1호 외의 업종의 경우에는 5인 미만- 5인 미만 업종
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    | 시험자료 | 126페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.08.27
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    [사회복지개론] 우리나라 사회보험제도의 종류 각각의 적용대상, 급여의 종류, 제정에 대해 비교해 보시오
    의 확대 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 고용보험법 시행령 제2조에는 고용보험의 적용범위를 밝히고 있다. 실업급여의 경우 1995년 7월1일 부터 상시근로자 30인 ... 하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회 발전에 이바지함을 목적으로 한다 (고용보험법 제1조)고 명시하고 있 ... 다. 이러한 고용보험제도의 목적에서도 알 수 있듯이 우리나라의 고용보험은 서구국가들의 사후적·소극적인 사회보험제도가 아니라 실직근로자들의 실직기간 동안 생활안정을 통한 보다 효율적이고
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.26
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    세상읽기와 논술 1.가정 또는 직장 및 사회에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오. 2 .가족이나 지인 등 주변 인물들(고인포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오. (예 부모님의 일대기)
    근로자를 보호하기위해 '기간제 및 단시간근로 자 보호 등에 관한 법률'과 '파견근로자 보호 등에 관한 법률' 그리고 '노동위원회법' 등 비정규직 관련 3개 법안을 마련하여 2007 ... 전환 등을 체계적으로 관하여많은 일자리 창출을 만들 것을 이야기 했으며,국회에서는 비정규직 노동법에 관한 이야기로 공방을 벌이고 있다. 현재 2년인 기간제 근로자 계약기간을 35세 ... 다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오.1) 비정규직의 개념비정규직이란 한마디로 표현하자면 정규직이 아닌 모든 형태의 근로자들을 일컫는다.사용자와 직접 고용관계를 체결(근로계약서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.20
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    우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,
    이 불안정하고 질 낮은 비정규직 일자리 수만 늘리는 정책은 한계가 있다”며 “단기 근로자, 구직단념자 등 세부적인 보완책을 마련하고 인턴의 정규직 전환, 일·학습병행제 등 일단 노동시장 ... 가 부족하다. 반면 중고 기업이나 우리가 소희 말하는 3D 업종에서는 국내 근무자를 구하기 힘들어 외국인 근로자를 채용하는 실정이다. 따라서 필자가 생각하는 해결 방안은 교육의 개편 ... 사회복지개론우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12
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    2018 성사랑사회B형-여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.
    현재 우리나라 여성 근로자 10명 중 4명이 저임금에 시달리는 것으로 나타난다고 한다. 게다가 남녀 임금의 격차가 2014년 기준으로 약 37%로 나타난다고 한다. 이는 여성 ... 어서 서술하시오.)1. 여성의 사회적 차별의 원인1) 남성위주의 가부장제2) 여성의 역할에 대한 고정관념3) 여성에 대한 사회적 차별2. 사회적으로 여성들의 노동이 낮은 평가를 받 ... . 그렇다면 여성들이 불안정한 단순 노동직에 근무하는 경우가 많은 이유는 무엇인가? 바로 출산과 양육의 역할로 인한 경력의 단절 등이 가장 큰 원인일 것이다.여성들은 이러한 현실
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2020.11.27
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    군가산점 찬반토론ppt2
    를 하는 것은 국민이 마땅히 하여야 할 신성한 의무를 다하는 것일 뿐이다 . 2) 군가산점 제도는 실질적으로 성별에 의한 차별이다 . 3) 헌법 제 32 조 4 항 : 여자의 근로 ... 는 특별한 보호를 받으며 , 고용 · 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다 . 4) 헌법 제 25 조 : 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 공무담임권을 가진다 ... ) 금전적 지원 사회보험 관련 지원 취업지원근거 2-2 – 싱가포르의 사례 금전적 지원 세금 지원 ( 예비군의 부모와 보호자 포함 )대체안 – 호봉제에 따른 경력인정 우리나라의 경제
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.28
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    중증장애인들의 취업실태를 알아보고 중증장애인들의 일자리창출이 어려운 이유와 그 해결방안을 작성하시오.
    소지자가 제1순위이고 창업관련 직종 재직경력 3년 이상인 자는 제2순위에 해당된다. 그리고 동순위가 발생한 경우 중증장애인, 장기취업훈련과정이수자 우선순위로 한다고 하였다. 이러 ... 면 상시근로자 5인 이상 사업체에서 근무하고 있는 장애인근로자 수는 총 84,658명인데 그 중 중증장애인 근로자수는 26,707명으로 31%에 불과하지 않고 있다. 이 통계는 장애 ... 의 8.9%에 비해 조금은 높게 나타나고 있다. 그렇지만 장애인근로자의 삶의 지표를 말해주는 근무직종을 살펴보면 중증장애인들은 단순노무종사직에 가장 많이 취업해 있고 다음으로 장치
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.16
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    [여성복지론]우리사회의 여성노동문제
    휴가기간이 90일로 확대되고 산전후 휴가 급여를 지급하고 육아휴직제도가 대폭 개편되어 1년의 육아휴직기간과 근로자 에게는 육아휴직급여를 매월 통상임금의 100분의 40을 지급 ... 면 서비스판매직, 단순노무직, 사무직으로 전체 여성취업자의 65%으로 3대 직종에 몰려있다. 우리나라 노동시장에서 1980년대 이후부터 증가하기 시작한 비정규직 근로자는 외환위기 이후 ... 급격히 증가, 전체임금근로자 50%를 넘고 이들의 고용은 불안정하며 특히 노동조건이 매우 열악하다.고용 평등 지표를 살펴보면 2010년 58.7%로 2006년도(56.5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.15
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  • 자료 표지
    한국사회문제(여성노동현실 소수자권리)
    으로, 2012년과 2013년 기준 취업 후 경력 1년 미만인 여성 근로자의 월평균급여액보다도 약 40~50만원이 낮은 것으로 드러났다.우리나라 여성 고용률은 25~29세에 최고치에 도달 ... 6월 구직을 시도한 경력단절여성 34만8699명 중 취업자는 절반 수준인 17만945명(49.0%)에 불과했다. 같은 기간 전국 기업들이 경력단절여성을 채용하기 위해 등록한 일 ... 라도 여성노동자들의 근로 욕구가 발휘될 수 있도록 정부의 정책적 노력과 사회전반의 인식이 개선되어 경력단절여성 문제가 완화되었으면 하는 바람이다.2, 최근 들어 한국에서 소수자의 권리
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.07
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    계정봉 필기 정리
    을 존경하고 우대하는 사회풍토 조성포상 대상자: 교육경력 5년 이상인 중등학교 평교사 (교육연구, 학생지도, 사회봉사 분야에서각 학교마다 3명씩 추천)심사대상: 최근 5년간의 업적시상일 ... 강좌 수강방법> 학생 스스로의 책임감이 필요한 수업> 가상 강좌 수강 요령 참고 필수1) 수강에 이용하는 PC의 상태와 인터넷 환경을 안정적으로 유지2) 각 주차별 출석기간은 1 ... 영화958년)> 장학금을 지급하고, 장학금을 받은 학생은 학교 내에서 근로활동 봉사를 함으로써다시 학교에 그것에 상응하는 합당한 대가를 되돌려 주도록 하는 것> 매년 수백 명의 학생
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    | 시험자료 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18
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    방송대 방통대 유아교육 전공 사회복지개론
    를 바꾸어야 한다. 즉, 명확한 채용 조건을 제시하여 정보 불확실성을 줄이고, 관련 직무경험이 있다면 1차 단계는 통과시켜 주는 등 중소기업 및 관련분야 경력직 근로자를 우선 채용 ... 처우의 문제로 대상자는 자발적 실업을 선택했다.따라서 이러한 문제를 해결하기 위해서는 중소기업-비정규직의 열악한 임금 및 근로조건을 개선하고 대기업-정규직으로 이동할 수 있는 기회 ... Ⅰ. OECD에서 VIP인 나라‘88만원 세대’, ‘NEET’, ‘프리타(freeter)’ 등 다양한 이름으로 불렸던 청년 실업자들이 오늘 날에도 등장하고 있다. 과거에도 청년
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.20
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    <A+ 레포트,시험대비> [아동복지론] 보육아동을 위한 아동복지실천
    방향2) 보육정책의 발전 과정: 법 제도적 차원3. 보육시설1) 보육시설의 종류2) 보육시설 종사자4. 보육시설 평가인증제 및 표준보육과정1) 보육시설 평가인증제2) 표준보육과정5 ... 부령설립인가(국공립외)시장군수구청장 인가기관(시설)우선이용자1, 기초생활수급자 2, 편부모 자녀 기관(시설) 우선 이용자3, 차상위계층 자녀 4, 장애아 5, 근로자 자녀교원배치 ... 2 보육교사 보육교사는 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담, 그 밖에 보육시설 의 관리운영 등의 업무를 담당하는 전문가이다(2005, 1.30. 개정 영유아보육법 제2조
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.11
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    [사회복지정책론] 사회문제에 대해 설명하고 최근에 일어난 사회문제 예를 들고 해결책을 논하시오
    했다.앞서 인사혁신처는 두 교사가 기간제 교사라는 이유로 순직으로 인정하지 않았다. ‘공무원연금법’상 공무원을 ‘상시 공무에 종사하는 자로 한정’했는데 인사혁신처는 이를 정규직 공무 ... 하는 사회현상’이라고 정의 하였다.2. 최근에 일어난 사회문제의 예 - 비정규직죽어서도 비정규직 차별, 단원고교사 '순직'청원비정규직인 기간제 교사라는 이유로 '세월호' 참사 당시 ... 원에게만 적용되는 것으로 해석한 것이다.3. 비정규직 사회문제의 해결책1) 비정규직 중심 사회안전망 구축사회안전망을 확충하여 비정규직근로자가 해고와 그에 따른 경제적 곤란 때문
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.26
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