"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 2,341-2,360 / 5,580건

전국학교비정규직노조 파업과 노사관계에 대한 연구

에 대해 ‘해결하겠다’며 약속한 바 있음.-기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률(기간제보호법)은 ‘정기상여금, 명절상여금, 성과상여금, 그 밖의 근로조건 및 복리후생에 관한 사항 ... 차별 금지하고 있음.-정부(노동부)의 ‘무기계약근로자 관리규정 표준안’은 상여금 80~100만원 최저기준으로 정하고 있음.-공공기관 인건비를 조정하는 기획재정부는 ‘기간제 및 무기 ... 을 약속「기간제 및 단시간근로자 호보 등에 관한 법률」과 노동부는 ‘명절상여금 및 성과상여금’등을 정규직과 차별하지 못하도록 규정하고 있으나, 공공부문 비정규직의 절반이상인 학교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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2017년 생활법률 7개문제: A(남성 30세)는 아내 B(여성 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다/ A가B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차/ 외도 혼인파탄 재혼, 신분 재산 법적효력/ 상속, 상속분/ A와 F에게 임금/ 육아 부모 간병 휴직 생활법률/ 4종 사회보험 특성/ 생활법률

·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 유급휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 서면으로 명시하고 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부해야 합니다(규제「근로기준법」 제17조 및 규제 ... 고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 ... 의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다. A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?A가 B와 협의

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.06 | 수정일 2017.09.26

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간호학관리실습, 케이스스터디, 간호관리케이스

계 감염이 있는 사람(설사, 복통, 구토 등)최근 감염성 질환자와 접촉한 경력이 있거나 전염성 질환을 앓고 있는 사람스스로 주의 또는 보호가 필요한 사람· 외부 물품 반입금지: 꽃 ... %를 차지하고 있으며, 지속적인 증가 추세를 보이고 있음.특히, 외국인 근로자 및 결혼이민자 대부분 결핵 고위험국 출신으로서 이에 대한 집중적인 결핵관리가 필요함.? 감염관리와 관련 ... 간호관리료 차등제 등급3등급간호인력배치현황간호단위 배치인원13조사당일근무인원간호관리자D - 1ENPrnOff간호사D - 3E - 2N - 2PrnOff - 3간호조무사D - 2E

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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박근혜 정부의 시간선택제 일자리 제안에 대한 평가와 비정규직 문제 해결책

박근혜 정부의 시간선택제 일자리 제안에 대한 평가*박근혜 정부는 작년 '고용률 70%'를 목표로 ?비정규직근로자의 정규직화 ?경력단절여성의 사회 재진입을 돕기 위한 시간선택제 일 ... 시간 일하면서 임금, 4대 보험, 고용안정성 등 근로조건에서 전일제 근로와 차별이 없는 일자리를 일컫는다. 비정규직 파트타임, 흔히 말하는 ‘알바’와 본질적으로 다르다. 정부 ... .좀 더 와닿게 월급으로 이야기 하자면 정부의 시간선택제 일자리 근로자의 40% 가량이 월 100만원도 못 받는 것으로 확인됐다고 한다. 고용률 70% 달성에 눈이 멀어 저임금 나쁜

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.22

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양성평등 활성화를 위한 관련 법령을 설명하세요

여성 근로자의 경력단절을 줄이기 위한 소극적인 조치들이 입법되었다.5) 가족법에서의 호주제 폐지(2005년 3월 2일 민법 개정안의 국회 통과와 같은 달 31일 법률 제7427호 ... 을 바꾸고, 배우자가 출산한 근로자에게 3일의 무급휴가를 주도록 하고, 육아기 근로기간 단축을 신청할 수 있도록 하여 근로자의 가정생활의 지원을 육아에서 가족 돌봄으로 확대하는 등 ... 절차에 관한 특례를 정하여 피해자와 가족 구성원의 인권을 보호하기 위해 제정한 특례법(1997. 12. 13, 법률 제5436호))4) 노동법의 일?가정 양립을 위한 입법(고용에 있

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.16

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간호학과/간호사/전공진로조사보고서/간호사 진로/간호사 전망

가 많고 연봉수준이 높은 것으로 나타났으며 근로조건과 복지수준도 한국에 비해 높다. 취업요건으로는 3·4년제 간호대학 졸업자로서 미국 NCLEX-RN 면허를 소지해야 하며 간호 실무 경력 및 높은 영어구사 능력이 필요하다. ... 전공진로조사 보고서▶ 간호사란?간호사는 상병자(傷病者)나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료보조 및 대통령령으로 정하는 보건활동을 임무로 한다. (의료법 제2조)."대통령령 ... 보건의료서비스를 제공한다.[산업간호사]사업장 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다.[간호장교]국군간호

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.13

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LG하우시스 안전관리 경력 자기소개서

자신의 장단점에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 500자성장과정, 대인관계, 과업수행과 관련된 본인의 특성을 기술하여 주시기 바랍니다.[장점, 대인관계]저는 주변 사람들과 잘 ... 함으로써 근로자들이 안심하고 생산성 향상에 주력할 수 있는 작업환경을 구축했습니다. 추가적으로 플랜트에 설치된 위험공정 및 설비 등에 대한 유해위험성과 유해인자를 미리 파악하고 산업재해 ... 관리 및 공정개선 업무 경험을 통해 공정안전보고서 및 산업안전진단 업무를 수행함으로써 산업현장의 근로자를 보호하고 근로자들이 안심하고 생산성 향상에 주력할 수 있는 작업환경을 만드

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09

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노인복지론 공통) 베이비 붐 세대의 노후준비에 대해 인터뷰하고, 한국 노인복지 정책의 방향이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오.

된다. 따라서 근로 의사와 근로 능력이 있는 퇴직자가 자신의 경력에 맞는 일자리를 구할 수 있도록 전문 취업 연계 시스템을 구축해야 한다.석춘지(성남위례종합사회복지관 관장): 베이비붐 ... 이 잔부 차원에서도 더 실효성 있는 지원책이 필요해요. 퇴직자의 상당수가 하는 창업에는 퇴직한 고령자의 빈곤 위험을 높다. 임금근로 일자리가 확대되지 않으면 이미 포화상태인 서비스 ... 과 컨설팅을 병행해야 한다. 한편 퇴직자의 상당수는 자신의 경력과 상관없는 저임금의 단순노무직에 종사하는 경우가 많다. 개인적으로도 문제지만 숙련된 인력이 지닌 사회적 자본이 유실

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.15 | 수정일 2021.08.22

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청년실업 레포트 ( 대학교 과제 A+ 받은 레포트 )

) 해고비용이 높으면, 신규 채용된 근로자가 생산성이 낮다고 판명되었을 때 해고하기 어렵기 때문에 기업은 생산성이 검증되지 않은 신규구직자보다 생산성 검증이 쉬운 경력자를 채용 ... 실업의 근본 원인은 바로 우리나라의 경직된 노동시장, 특히 높은 해고비용 때문- 우리나라 정규직 근로자의 개별해고 중 절차상 난이도는 OECD 국가 중 5위로 매우 높은 편1) 높 ... 은 해고비용은 생산성이 임금 수준에 미치지 못 하는 기존 근로자의 해고를 어렵게 만들어 신규 채용을 저해2) 해고가 어려워지면 기업도 그만큼 근로자 채용에 까다로워질 수밖에 없다.3

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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(한국사회문제 A형)한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제

할 필요가 있다.2) 중소기업 청년취업 인턴제의 질적 제고중소기업 청년취업인턴제는 취업경력 6개월 미만의 만15∼34세 미취업청년을 사업대상으로 하여, 상시근로자 5명 이상의 중소기업 ... 을 시장 성과의 비교분석을 보면 니트 경험자가 비경험자에 비해 취업자 비율이 낮고, 실업자 비율 및 비경제활동 비율이 더 높은 것으로 나타났고, 니트 경험 기간이 길수록 부정적 효과 ... 받침하고 있다.5. 사회적 차원에서의 해결방안1) 일 학습 병행제 강화일 학습 병행제도는 기업수요에 부응하는 실무형 인재 양성을 목적으로, 기업이 청년 취업희망자를 학습근로자로 채용

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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교원 인사제도 보고서

이 고용주가 되며, 사립학교는 학교법인이나 사학재단이 고용주가 된다. 그리고 교사는 피고용인인 노동자 또는 근로자로 본다. 교사는 교육노동자라는 관점에서 노동 조건과 고용 조건에 일차 ... 적인 관심을 갖는다. 즉, 피고용인과 고용주간의 관계가 성립되는 상황에서 교원이 처한 현실을 분석한다. 교사는 노동자이기 때문에 헌법과 근로기준법에 보장되어 있는 권리를 다른 노동 ... 여건 등을 고려하여 학교운영위원회 심의를 거쳐 결정한다. 초빙교사제는 원칙적으로 동일한 직급 내의 직위이동이 정기적으로 이루어지는 정기 전보 대상자를 중심으로 실시하되, 초빙교사

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06

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비정규직 인력 관리 부작용 최소화하여 장점 극대화

을 말하며 정규직 근로자와 대비되는 개념으로 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견근로자 같은 경우를 들 수 있다.비정규직 고용이란 것은 넓은 의미로 정규고용 형태가 아닌 모든 비정규 ... 하며 특정기업의 범위 내에서 경력개발과 승진, 교육훈련, 사내 복지 제도 등을 적용 받는다. 하지만 비정규직근로자는 고용보장이 희박하고 근로계약시간이 정해져 있어 해당기간만 근무 ... 고용형태를 포함하는 개념으로 사용되기도 한다.일반적으로 비정규직이란 일정한 기간 동안 노동에 따른 급여를 목적으로 사용자와 근로자가 맺는 근로관계로서 모든 비 조직화된 고용형태

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.03

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한국장애인고용공단 자소서, 면접, 시험 후기

공단 기간제근로자 (1 월 , 7 월 채용 ) 에 지원하는 것이 좋습니다 . 장애인고용공단이 하는 일에 대해 자세히 알 수 있습니다 .( www.kead.or.kr 에서 채용공고 ... 은 힘듭니다 . 사실 저는 제 자신도 취업시키기 힘들었는데 제 3 자를 취업시켜주는 일은 배로 힘들었습니다 . 취업횟수가 실적으로 들어갑니다 . 취준생으로 느꼈던 압박감을 배로 받으며 잔 ... .( 적합 부적합 판정 , 자소서에 너무 집중하지 말고 시험에 더 집중하세요 ) 장애인 관련 경험이 있다면 최대한 그 경험 / 경력 작성 장애인 관련 경험이 없다면 서비스업

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

,000,000원 설립일 : 1998년 9월 25일 (18년차) 사원수 : 200명 주요업종 용역업 –위생관리,사설경비,방역소독업,근로자파견업 전문건설업-기계설비,시설물유지관리업,신 ... 채용 사업영역 확대 및 인원충원이 필요한 경우 수시로 진행 바로 현업에 투입되어 Performance를 낼 수 있는 경력사원을 채용 작업자 채용 고등학교를 졸업한 우수한 인재 ... 공기규정된 고등학교를 졸업하거나 법령에 의하여 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자(동법 제54조제4항에 해당하는 자를 제외한다)로서 고등교육법 제35조제1항 및 제50조제1항

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| 리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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[가족정책론] 저출산 가족 정책 현황과 향후 전망 및 계획 - 정부의 저출산 정책, 여성근로자의 가족과 직장의 양립 지원 정책

전체에 대하여 고용보험에서 지원하여 여성고용 확대 및 출산여성의 경력단절 방지를 추진하거나，유산 ? 사산한 여성근로자의 모성보호를 위해 임신 16주 이상인 경우 기간에 따라 30 ... ~90일의 휴가 부여，육아휴직의 활성화，육아기 근로시간 단축제도 도입，아버지 출산 휴가제 도입，경력단절 여성근로자에 대한 '출산여성 재취업 장려금’ 신설，비정규직 여성근로자를 위한 ... 의 연금 납부기간을 추가해 주는 국민연금 출산 크레디트 제도 실시한편 배우자의 산전?후 휴가제도에 대한 기업과 근로자의 의식의 격차는 심각하여 노사 간의 의견조율과 정책적 개입

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.02

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GS칼텍스 사무직 서류합격 자기소개서

1.지원 동기타이밍, 인내, 10년간의 노력이 자신을 갑작스런 성공으로 보이게 할 것이다.[비즈 스톤] 제가 항상 가슴에 새기는 글귀입니다. 저는 20년 39년 장기간의 목표 ... 하겠습니다.2.자신의 장점당신의 실수에서 교훈을 얻어라. 크레이그 뉴마크/크레이그스리스트 창립자의 명언입니다. 저는 보이네 실수해서 교훈을 얻고 실패를 통해서 성공을 배우는 그랑 경험 ... 들이 굉장히 중요하다고 생각한다 그래서 저는 다양한 프로젝트를 하면서 실패를 통해 있고 그런 실패는 지금의 성공의 밑거름이 되었다고 생각한다 세원셀론텍㈜ 에서 근로상을 받았고, 구로

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.26

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사회적기업 개념/유형/현황/인증요건/지원제도

, 레스토랑, 하모니식당, 카페, 교육 등- 청소년, 여성결혼이민자, 경력단절여성 등 희망을 가진 사람들이 더불어 성장하는 공동체회사- ‘가르치면서 배우기’, ‘배우면서 일하기’, ‘여성 ... 인증요건√ 조직형태민법에 따른 법인 및 조합, 상법에 따른 회사, 특별법에 따라 설립된 법인 또는비영리민간단체 등 대통령령으로 조직형태를 갖출 것√ 유급근로자 고용 - 유급근로자 ... 를 고용하여 재화와 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 할 것√ 이해관계자가 참여하는 의사결정구조서비스 수혜자, 근로자 등 이해관계자가 참여하는 의사결정 구조를 갖출 것√ 사회적 목적

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.07 | 수정일 2017.02.11

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방통대 간호과 4학년 1학기 전력적 간호관리

. 그러므로 경력 1년 이하의 신규간호사에게 직무 밀착형의 체계적인 교육을 실시 하고 지지적인 조직문화를 만들어 준다. 또한 간호관리자는 신규간호사의 조직적응도를 파악하여 업무를 배분 ... 비윤 리적인 행동을 조장하는 경향이 있다.(4) 단기목표의 강조: 관리자는 보통 목표기간을 6개월~1년으로 정한다. 따라서 단기간 내 의 문제나 작업, 계획 등에만 주의를 제한 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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명지대 노사관계론 필기자료

해산, 조직 형태 변경p24노동조합전임자문제근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우근로계약의 소정의 근로계약을 하지않고 노동조합 업무를 할 수 있다→전임기간동안 ... 사용자로부터 임금지불불가→부칙 특례규정사용자는 노동조합 전임자의 지원하고 있는 사업장일정기간 원칙 임금지불 금지 but time-off제도를 허용time-off제도 : 근로시간 면제 ... ·수정·관리하는 절차과정으로서의 기능 : 근로자 보상의 양을 결정하는 과정방법으로서의 기능 : 협약기간 중이나 만료 시 또는 재연장 시제기되는 노사분규를 해결하는 방법p15유형개념

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

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대화제약 영업(MR) 합격 자기소개서

합니다. ? 개인(신용)정보의 수집?이용 목적 ? 입사지원 행정 처리 및 입사자 채용업무 ? 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후 ... 자 기 소 개 서 경력지원자의 경우 경력위주로 기술하며, 반드시 희망직위 및 연봉을 기재할 것 성 장 과 정 [주인의식- 필요한 사람이 되자] 성인이 된 이후 모든 비용을 스스로 ... 는 것이 아닌 선생님과 의료 관계자분들에게 눈도장을 찍고 저의 사람으로 만들겠습니다. 입사 후 10년까지는 단순히 영업 관리의 직무를 수행하는 것에서 그치지 않고, 영업 시스템에 대한

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.10.21

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