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"기간제근로자경력" 검색결과 2,541-2,560 / 5,580건

  • 여성의 권익증진이나 사회활동 증진을 위한 사회문화적 변화의 방향
    과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축 ... 적으로 운영할 수 있는 것을 알아보면 재택근무제, 시차출퇴근제, 근무시간의 유연화, 근무형태의 다양화, 시간제 근무제, 집중근무제, 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자 ... 하고 이에 상응하는 만큼 임금을 삭감하는 형태인 V-시간제 등의 여러 가지 방법이 있는데 기업의 여건과 여성근로자의 여건에 맞는 방법을 채택하는 등의 도입이 신중하게 검토되어야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07
  • 농산가공업 손해사정(농촌근로자 손해사정) 견본입니다
    농산가공업 손해사정서(피해자 000)1.~6.호 생략7. 직업 및 경력피해자는 19??생으로, 사고 전 농촌근로자로서 신체건강하고 농사 일을 잘하는 분들로(시골에서는 연소자 ... 에서 감 등급선별작업에 종사하여 근로소득을 얻고 있습니다.8. 가동기간피해자는 농협, 군청 등의 지원을 받아 대규모 농산가공업에 종사하는 분이며, 과수재배와 농사를 겸하는 피해자 ... 로 가동기간을 예측에 볼 때 판례의 경우 최소 농촌근로자로서 신체건강하고 농사 일을 잘하는 분의(시골에서는 연소자에 해당됨) 가동기간을 준용해 볼 수 있으리라 봅니다.피해자는 사고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제론]영유아보육법 한글
    부령으로 정한다. 차. 직장어린이집의 설치 (제14조)① 제1항 : 대통령령으로 정하는 일정 규모 이상의 사업장(상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용 ... 하거나, 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하거나, 근로자에게 보육수당을 지급하여야 한다. ② 제2항 : 제1항에 따른 어린이집의 설치·위탁계약 및 보육수당 ... 도 받지 아니하고 보육되어야 한다.라. 국가 등의 책임영유아보육법 제 4조에서는 모든 국민이 영유아를 건전하게 보육할 책임을 진다고 규정하고 있고, 국가 및 지방자치단체는 보호자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.08
  • 2019 간호이론A형] 핸더슨의 간호이론과 관련해 작성하시오 1)만성질환자 1인 선정 2)핸더슨의 14가지 기본간호행위 3)간호계획 4)이론적용 결론 -간호이론A형,핸더슨 간호이론
    : ( A ) 형○ 과 제 명 :간호이론A형] ◎ 핸더슨의 간호이론과 관련해 작성하시오.1) 주변의 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회, 생활습관, 건강문제 특성을 기술하시오.2 ... - 일구사회, 생활습관, 건강문제 특성을 기술하시오.박○○ 씨는 45세의 여성이며 간경변 환자이다. 생산직 근로자인 남편과 고등학생 딸 2명과 함께 ○○동 빌라에 거주하고 있다. 가족 ... 간호학과 3학년 간호이론A형 중간과제 참고자료위 논제로 충실하게 작성된 방송통신대학교 방통대 간호이론A형 중간과제물(◎ 핸더슨의 간호이론과 관련해 작성하시오. 1) 주변의 만성질환자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.16
  • 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간 ... 여성 근로자 중 비정규직 여성 근로자는 매년 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있다. 이러한 여성 비정규직 인원의 증가는 매년 줄어드는 남성 비정규직 근로자와 대비된다고 할 것이 ... 의 구성원이며 기업의 소중한 인적자원으로 자리를 잡아갈 때라고 본다.나. 직장과 가정가족구성원들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28
  • 단국대학교 인적자원관리 기말고사 요점정리
    하고 조직 발전을 위해 장기간 공헌이 가능하다. 그리고 숙련공에게 많이줘 숙련도를 향상시킬 수 있다.연공급은 생계 얀정, 고용 안정, 충성심 향상, 객관적 지표로 임금관리 용이, 관료제 ... 해고가 가능하다.셋째는 학력,경력,전과 은폐,위조다. 마지막으로는 불법적 집단행동이 있다. 노동조합의 집단행동은 근로 이슈에 대해서만 가능한데 정치적 목적의 집단행동은 불법 ... 경질, 임금 삭감, 동결, 신규채용 중단, 계약직하도급 재계약 중단, 시간외 근로 중단, 부동산 매각 노력, 희망 퇴직자 받는 등이 해당된다.셋째, 기업의 입장과 근로자의 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03
  • 한국자산관리공사(캠코) 채용형인턴 서류합격 자소서
    . (300자 이상 ~ 500자 이내)제가 겪었던 불합리한 일은 건설현장과 국회의원실에서 근무할때 근로시간이 잘 지켜지지 않았던 것입니다. 쉬는 날이 한 달에 5일이 되지 않았고 쉬 ... 적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 이상 ~ 1,000자 이내)학창시절, 저는 사회를 알기 위해서는 다양한 지식과 경험을 쌓는 것이 중요하다고 생각했습니다. 그래서 대학시절 ... 는 수준이었지만, 저는 이 때 처음으로 공공정책의 중요성에 대해 이해하고 사회과학적 현상을 탐구하는 재미를 느꼈습니다.학부졸업 유예기간에는 여느 건축공학과 졸업생과 같이 건설현장
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2023.09.30
  • 딜로이트안진 인적자원관리
    수익을 향상시키며 핵심인재를 양성할 수 있음 근로자 입장에서의 인적자원관리 이 회사가 자신의 성향이나 가치관에 부합하는지 , 자신을 개발하고 능력을 향상시킬 수 있는지에 관해 ... 생각해보는 것 구성원의 존중과 조직 발전이 조직의 목표달성과 동시에 이루어 질 수 있도록 하는 것 다양한 복리후생제도와 직무관리를 바탕으로 근로자 개개인의 능력 향상이 이루어지 ... 관리필요 근로자 입장에서의 인적자원관리 Pooling-System 딜로이트아카데미참고문헌 김영권 , ⌜ 회계감사 시장 사실상 포화상태 새 수익원 확보 위해 업무 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 3년 이내의 보육시설에서 발생한 아동학대사례를 찾아 이러한 문제가 발생하는 원인과 개선책에 대한 자신의 의견을 서술하시오
    애로가 있어서 보육기술 부족으로 나타나고 있다. 또한 현실적으로는 대부분 보육교사들의 경력이 짧아 장기간 경험에서 오는 보육기술을 습득하지 못한 경우가 많은데 이런 보육기술 부족 ... , 안전교육 등을 포함한 보육관련 교과목을 이수하고 인성검사를 받은 경우에 한해 응시자격 부여보육교사 채용단계에서 인성검사, 기존 경력자의 직무교육 이수 여부, 아동학대 범죄전력 조회 ... 을 공개하고, 어린이집에서 교사 채용 시 아동학대 범죄전력을 조회하도록 개선신고 포상금을 현재보다 2배로 대폭 상향 조정하고, 신고 의무자가 신고 의무 불이행시 과태료를 인상 (신고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24
  • [사회복지개론 공통] 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오
    다. 현대 사회가 고령화 사회로 지향되고 있음을 볼 때 정년제에 대한 수정이 불가피할 것으로 보인다. 고령자 본인의 의욕과 능력에 따라 정년퇴직의 기준이 보다 탄력적으로 적용하는 것 ... 보아오고 있다. 또한 지방자치 초기에 지역내 저명인사가 단체장으로 등장하였으나 시간이 경과할수록 공직자 출신의 단체장이 늘어나고 있는 모습도 보고 있다. 더욱이 주5일제 근무 ... [사회복지개론 공통] 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.19
  • 반기문 대통령 만들기 전략
    최하위수준에 그친다는 전제 고용 정책의 핵심으로 둠.비정규직 근로자의 이직성공까지 걸리는 평균 기간 5개월인 점을 감안, 정책의 지원 기간을 3개월로 지정.중소기업은 현 정부 ... 정치경력이 바탕이 됨.2006 - 제8대 UN 사무총장2004 - 2006 제33대 외교통상부 장관2003 - 2004 대통령비서실 외교보좌관2001 - 2003 제56차 UN총회 ... 여성노동자가 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우에 휴직을 부여하도록규정하고 있다.육아휴직기간은 근속기간에 산입되어 여성이 육아휴직을 사용한 경우라도 그기간 동안 근속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.24 | 수정일 2017.02.04
  • 2018~2021년도 세브란스 간호사 면접 기출 및 답변
    ? 처방에 따라 해열제 투여알레르기? 처방에따라 해열제 항히스타민제순환과잉? 다리를 내리는 체위 , 처방에따라 이뇨제or산소용혈? 남아있는 혈액과 대상자혈액, 소변수집하여 검사실 ... 세브란스 병원면접대비2018~2021기출 문제마지막 장에 면접 TIP 있습니다.2021학년도 세브란스 최종 합격자입니다. 답변 달아놓았어요. 준비하는데 훨~씬 수월 하실겁니다 ... 한 자기소개? 자기소개안녕하십니까 지원자 000 입니다. 간호사에게 중요한 것은 친절과 미소라고 생각합니다. 어렸을적부터 타인을 돕는 것에 행복을 느끼며 간호사를 꿈꿔왔습니다. 000
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    | 자기소개서 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.29
  • 창업 사업 계획서
    자 및 팀원(업무파트너 포함) 보유하고 있는 경험, 기술력, 노하우 등 기재4-2. 사회적 가치 실천계획- 양질의 일자리 창출을 위한 중소기업 성과공유제, 비정규직의 정규직화, 근로 ... 핵심인력 현황 : 00명※ 수출인력이 없는 경우 ‘해당사항 없음’으로 기재※ 수출분야 핵심인력 예시- 임직원 중 수출 또는 무역관련 회사 경력자, 임직원 중 1년 이상 해외 근무 ... 선도벤처연계 사업계획서 작성 목차항목세부항목□ 일반 현황- 대표자, 아이템명 등 일반현황 및 제품(서비스) 개요□ 창업아이템 개요(요약)- 창업아이템 소개, 차별성, 개발경과
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.10
  • 징계해고 ppt
    ) 검토 징계해고가 인정되기 위해서는 근로자가 중요한 경력을 사칭함으로써 그 결 과 근로계약이 체결되어 직장질서를 문란하게 하거나 , 사용자가 직장규율을 유지하는데 구체적인 손해 ... 는 바 , 사용자로부터 부당해고 등을 당한 근로자 ( 즉 , 신청인 ) 는 그 행위가 있는 날로부터 3 개월 이내 ( 제척기간 ) 에 그 행위가 발생한 사업장의 소재지를 관할 ... 의 정당성 02-2 징계 양정의 정당성 02-3 절차의 정당성 03-1 효과 03-2 구제방법 03-3 구제내용01 징계해고의 의의 및 사유징계 해고의 의의 근로자가 직장의 질서 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2014.06.17
  • 현대사회의 여러 가지 사회문제중 하나인 청소년 문제를 해결할 수 있는 방법으로서의 자원봉사 활용 방안
    :______________________________________________________________________○ 과제유형 : A형○ 과 제 명 : 현대사회의 여러 가지 사회문제중 하나를 골라 그 문제를 해결할 수 있는 방법으로서의 자원봉사 활용 방안에 대해 기술해 보십시오. ... 을 가진 사람이 강요가 아닌 자율적으로 타인을 위해 자신의 정신적·육체적 자원을 바탕으로 대가를 바라지 않고, 일정한 기간 지속적으로 무보수로 행하는 활동이라 할 수 있다. 그러므로 ... 적으로 크게 부각되고 있다.최근 우리나라의 청소년 문제는 연령이 점점 더 낮아지고 있고, 여자가 남자보다 빠른 증가율을 보이고 있으며, 근로 청소년이나 재수생에 비하여 중? 고교 재학생
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 모병제
    수 있다는 것이다. 정년이 빠르고 군복무 기간까지 있는 대한민국 남성의 평생근로시간은 다른 나라에 비해 평균 10년이 짧다. 이로 인해 평생 동안 벌 수 있는 생애소득이 줄어든다는 ... 기간으로 인해 군대의 전문성이 떨어지고 있다. 하지만 모병제를 통한 전문적인 직업군인 양성은 병력의 정예화를 실현해줄 것이다. 제4차 산업혁명시대의 안보는 질적으로 훌륭한 군사력 ... 잘못된 방법으로 해소하려할 것이고 군대 내 구타와 가혹행위의 피해자는 극심한 신체적·정신적 피해를 입게 될 것이다. 군대 내 사고 발생 확률을 높이는 징병제와는 다르게 모병제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.25 | 수정일 2017.05.23
  • 복지정책의 관점으로 본 청년 실업 문제 (청년실업 복지 방안)
    17%, 여자 : 약 8%) 취업 이후 고용유지 기간은 청년지원금을 받은 근로자들이 지원금을 받지 않은 청년보다 더 높음 .인턴제의 정의 . 매칭 (matching) 은 실업 ... 와 더불어 청년층에서 차지하고 있는 임시직 , 일용직 근로자들에 대한 문제를 포함 . 단순한 실업의 유무로 판단하기는 어려운 다양한 병리적인 현상들을 조명할 필요가 있음 . 공무원 ... 못함 . 2) 대체효과 (substitution effect) : 기업이 기존 근로자를 해고하고 지원 대상 자격이 되는 근로자로 대체 . 3) 전치효과 : 지원받은 기업이 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11
  • [사회복지법제] 고용보험법 요약문
    제5절, 고용보험법1. 고용보험법1)목적(제1조): 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업 능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제·사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.2) 정의(제2조 ... 개월간(이하 "기준기간"이라 한다) 제41조에 따른 피보험 단위기간이 통산(通算)하여 180일 이상일 것㉡근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.25
  • 삼성전자 안전환경직 합격 자소서
    상품도 지급하는 행사를 담당했었습니다.이러한 경험들을 바탕으로 삼성전자 DS부문의 환경안전팀에 입사하여 삶의 제 1의 원칙인 안전을 근로자들에게 최대한 효과적으로 인지시키고 삼성전자 ... Training Observation Program)기법을 활용한 아차사고 인지 캠페인을 실시한 적이 있습니다. 이러한 활동으로 위험성평가를 지원하는 사업장의 근로자들이 평소에 위험 ... 가상인물도 가능) (1500자 이내)협회에서의 직장 경험협회에서 인턴의 신분으로 협회의 중요한 사업들을 수주한 경험이 있습니다.저는 대한주택관리사협회라는 곳에서 2년가까이 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.11
  • [간호관리학실습] 국민건강보험공단 일산병원 간호관리학(조직도, 시스템 관련 리포트)
    원닞반07:00-15:00식사 : 30분초번14:30-22:30밤번22:00-07:30- 3교대 근무자④ 근무계획서 작성기준(51W)- 매 근무조마다 경력을 고려하여 작성- 밤번 ... ……………………………………………………………13p3.2 간호표준(Nursing standard)의 이해…………………………………………………14p3.3 간호단위관리자의 역할과 업무 확인 ... …………………………………………………14p3.4 간호사의 일일 업무 파악(day/evening/night) ………………………………………17p3.5 중간간호관리자 및 최고관리자의 업무 확인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 87페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.07.15
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2025년 11월 24일 월요일
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