"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기간제근로자경력" 검색결과 2,621-2,640 / 5,580건

[기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성 비정규직 분석

은 파견기간을 1년을 넘지 못하도록 한 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조에 기인한다. 그러나 파견제활용 기업 중에서 6.2%는 고용계약기간이 13～24개월로 법에서 정하 ... 았다.2) 채용기준기업이 비정규직근로자를 채용할 때 가장 중요시하는 요인을 보면, 기업은 시간제근로자를 채용할 때에는 ‘적극성과 성실성’, ‘동일직무 취업경력’을 가장 중요시하는 것 ... 적으로 파견근로자와 고용계약을 맺지 않기 때문으로 보인다.3) 고용계약기간과 계약 갱신현황우리 기업의 시간제 고용계약기간별 분포를 보면, 조사대상기업 모두 고용계약기간이 12개월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
[기업 고용형태]기업 고용형태의 유형, 기업 고용형태의 다양화, 기업 고용형태의 현황, 기업 고용형태의 비정규직, 향후 기업 고용형태의 내실화 방향, 기업 고용형태의 전망 분석

%가 12개월 단위로 고용계약을 체결하고 있었다. 이와 같은 현상은 파견기간을 1년을 넘지 못하도록 한 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조에 기인한다. 그러나 파견제활용 기업 중 ... 를 채용할 때 가장 중요시하는 요인을 보면, 기업은 시간제근로자를 채용할 때에는 ‘적극성과 성실성’, ‘동일직무 취업경력’을 가장 중요시하는 것으로 나타났다. 임시직과 파견제도 ‘적극 ... %, 도소매업의 5.9%, 금융업의 4.0%는 파견근로자법에서 규정하고 있는 파견기간인 1년을 넘어서는 기간으로 고용계약을 체결하고 있었다.비정규직근로자의 고용계약 갱신(연장) 현황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)

된 모든 하위법의 규정이나 인사결정은 헌법에 위배되어서는 아니 된다. 헌법 제33조 제2항은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 ... 은 공직자의 재산등록 및 공개, 선물신고, 그리고 공직퇴직자의유관 사기업체의 취업제한을 포함하고 있다.이 밖에도 민간기업의 근로자와 공직자 모두에게 적용되는 남녀고용평등법,남녀차별 ... 를 위해서는 정부업무에 대한 직무분석 이 필요하다.2)임용임용이란 정부에서 사람을 선발하여 쓰는 활동을 말한다. 정부에서 필요로 하는 우수한 인재를 모집하여 적격자를 선발하고 선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

다운로드 장바구니
여성과 일 A+ 시험대비자료 요약본

때문에 콤플렉스로 작용한다.여성만 변화하는사회여성들의 경제활동은 지속적으로 증가하고 남성들의 가사활동 참가 시간은 제자리 걸음 = 지연된 혁명 (훅쉴드)* 여성을 남성과 같은 노동자 ... 에 종사하는 비율이 현저하게 증가하는 현상비 정규직 ; 정규직에 대비되는 개념으로 8시간 근무, 직접고용, 4대보험보장, 기간의 정함이 없는 노동자정규직 조건에서 부분, 전반 ... 화의 비 정규직과 여성전체 임금 근로자의 60% 이상 여성규모는 비정규직의 70% 이상남성 비정규직은 10대후반, 20대 초반에 많이 분포여성 비정규직은 30,40대에 많이 분포이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.28 | 수정일 2016.09.01

다운로드 장바구니
부시 대통령 도서관

11월 3일 재선에 성공하면서, 그는 텍사스 역사상 최초로 4년 임기를 연임한 주지사로 기록되었다. 제46대 텍사스 주지사로 6년간 재직한 부시는, 6년의 기간 동안 그는 연방 ... 는데 주력해왔다. 그는 근로자들이 힘들게 벌어들인 소득을 국민에게 귀속시키는 감세법안과 획기적인 종합 교육개혁안인 ‘어떤 어린이도 낙오자로 만들지 않는다’는 2001년 법안을 법률 ... 도서관의 시초였다. 이로써 후에 지어지는 대통령 기념 도서관은 주로 개인 후원자들의 모금에 의하여 설립되며, 관리는 NARA가 맡게 되었다.현재 미국에는 17곳에 대통령 도서관을 두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.30

다운로드 장바구니
인사노무규정(취업규칙)

, 기간제 등 비정규직원에 대해서는 원칙적으로 이 규정을 적용하지 않고 근로계약 등 별도로 정한 바에 의한다.제 3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호 ... 때4. 직원이 사망하였을 때5. 사업기간이 종료하거나 사업이 폐지된 때6. 근로계약기간을 정한 직원이 계약기간이 만료된 때7. 직권면직이나 해고를 한 때제20조(의원사직) ① 직원 ... 해고제 3 장 복 무제1절 복무원칙제2절 근로시간 및 휴게시간제3절 휴일제4절 시간외근로제5절 휴가제6절 휴직제7절 교육훈련 및 안전보건제8절 재해보상제9절 직장내성희롱 예방 및

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

다운로드 장바구니
고용차별의 종류

를 판단할 때에는 법 제6조의2 제2항에 예시된 4가지 기준 외에 당해 근로자의 학력?경력?근속연수 등을 종합적으로 고려하여야 한다.”이와 같은 판단 기준은 남녀 차별 뿐 아니 ... 자의 근로조건에 관한 법률로서 아직 근로관계에 편입되지 않은 자에게는 적용되지 않기 때문에 균등대우의 일반적 조항인 근로기준법 제6조가 모집 및 채용의 단계에서는 적용되지 않 ... 의 근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다”라고 하여 동일가치 노동 동일임금을 명시적으로 규정하고 있다. 노동부의 남녀고용평등업무처리규정 제5조에서 “‘동일가치노동’이라 함은 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 퇴직의 제도화 배경 및 현황을 조사하고 해외의 퇴직 제도와 비교한 후 바람직한 퇴직후의 노년기를 위한 방향에 대하여 서술하시오

을 형성해야 한다고 주장도 나온다.2. 우리나라 퇴직의 제도화 배경우리나라에서 1997년의 외환위기 이전까지는 생애 주된 일자리에서 장기간 근속하다가 정년퇴직으로써 생애 근로활동 ... 지급률을 달리 하였다. 1967년에는 연령에 의한 고용상의 차별금지법(ADEA)을 제정하여 정년제가 퇴직강요 수단이 되는 것을 차단했다. ADEA는 고령자의 고용증대, 연령이 고용 ... 의 퇴직 제도5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계2) 퇴직연금제도3) 정년연장의 보완책4) 임금피크제6. 시사점Ⅲ. 결론참고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 지역사회(지리적)가 어디인지 밝히고, 지역사회복지실천과정계획을 지역사회문제와 표적 집단의 이해부터 개입전략 개발까지 세우시오.

시키고 노인들이 이 사회에서 기본적인 삶을 유지해 갈 수 있도록 돕는 것이고 행복한 노후를 보낼 수 있도록 도움을 주는 것이라 할 수 있다.3) 제 2의 인생, 새로운 도전(취업)퇴직 ... 을 하고 나서 많은 노인들은 새로운 일자리를 구하기 위해서 노력하고 있다. 보통 공공근로, 아파트 경비 및 청소 등의 일자리를 구하고 있다. 아직까지 우리 사회에서 노인들을 전문직 ... 활동비와 부대 경비를 전액 지원② 재능나눔활동: 노인 사회활동지원 예산에서 참여 노인 활동비를 전액 지원③ 창업활동: 공동작업형, 제조판매형, 고령자 친화기업으로 나뉘고 노인 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.18

다운로드 장바구니
비정규직 인력관리

비정규직인력관리1.서설비정규직은 IMF 이후부터 한국에서 크게 논란이 되고 있는 주제다. 비정규직이란 지속적인 일자리가 아닌 임시적으로 근무하는 임시직, 시간제, 기간제, 일용직 ... 당 임금총액; 출처: 통계청)정규직과 비정규직의 임금격차가 점차 줄어드는 것으로 조사되었다.2)비정규직 근로자 비율비정규지의 고용비율도 점차 감소되는 것으로 조사되었다.3)근로시간 ... 2012근로시간은 비정규직 근로자중 유일하게 용역근로자만이 정규직 근로자보다 많았다. 비정규직의 근로시간은 점차 줄어드는 것으로 조사되었다.종합적으로 한국의 비정규직 근로자의 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.10

다운로드 장바구니
차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 교육차별, 차별(불평등)과 인종차별, 차별(불평등)과 간접차별

면 이는 근로자에 대한 투자에 해당된다. 그러나 근속년수가 길어지면서 교육?훈련 및 경험의 축적으로 노동생산성이 높아지고 따라서 생산성상승률이 임금증가율보다 빠르게 되며, 이 기간 ... 중 발생하는 임금과 생산성의 차이는 기업과 근로자가 공유하게 된다. 근속년수가 일정기간이 지나면 노동생산성은 정체되고 이 이후에는 노동생산성이 떨어지게 된다. 이 기간 중 ... 훈련기간이 길고 훈련의 습득이 빠를수록 노동생산성이 임금을 앞지르는 기간이 길어질 것이기 때문에, 이런 근로자의 경우 정년은 더 길어진다. 즉 여성의 경우 노동공급이 비연속적이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
영림임업 합격 자소서

입 사 지 원 서사 진성명한글경력구분신입영문희망업무영업한자희망연봉4600생년월일연령(만)성별주소연락처자택이동전화E-mail학력사항기간출신학교전공졸업구분학점/만점자격사항자격명등급 ... 취득일어학능력TEST명점수취득일경력사항근무기간직장명직위담당업무퇴직사유가족사항관계성명연령학력직장명동거여부병역사항군 별병 과계 급복무기간미필사유신체 사항신장체중시력혈액형"기타사항""취미 ... 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후 인력관리, 업무 분배, 기본급·보너스·수당·의료보험·휴가와 같은 복지 관련 사항의 처리 등 직원 관리의 효율

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2021.08.12

다운로드 장바구니
일과 가정(남녀고용평등과 일․가정 양립 지원에 관한 법률을 중심으로)

근로시간의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용할 수 있다.1) 실시배경전일제 육아휴직은 근로자 소득감소(무급) 및 경력단절, 동료의 업무가중 ... 되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하고(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 이는 출산 전후 ... 의 상당한 기간 동안 근로제공 의무를 면하여 산모와 태아 ? 유아의 건강을 보호하려는 데에 그 목적이 있다.2) 기간임신 중의 여성근로자에 산전후를 통하여 연속된 90일의 보호휴가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.29

다운로드 장바구니
국민건강보험공단 탐방보고서 및 채용관련정보

되는 직원1년 미만의 기간제 근로자 신분3. 채용 직렬 및 동향직렬응시자격채용 동향행정직학력 등 자격 제한 없음정원의 70%를 차지하고 있으며, 정년퇴직 등으로 인해 지속적으로 채용 중 ... 조건청년 인턴은 계약 종료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자의 신분이다. 근무 시간은 1일 8시간(09:00~18:00) 주 5일 근무를 하며, 보수는 2012년을 기준으로 월 ... - 2007을 기재하고, 2010년부터 사택임차에 신 규로 소요된 금액 기재: 기념품비 - 2006년 선택적 복지제도가 도입되면서 생일, 근로자의날, 어버이 날 기념품은 별도 제공하지않음

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

다운로드 장바구니
다문화 결혼 이민 여성의 한국 사회 적응과 다문화 가정 가족 기능 강화를 돕는 통합 접근 프로그램

의 방문 상담 진행경력/특기/성별/근로능력에 맞춘구직 계획 적성/능력/성별/연령/근로능력에 맞는 실효적인 경제 활동 지원, 창업, 부업 알선연간복지사 1명봉사자2명20명주 1회 60분 ... 목차1. 사업명 : 다문화 결혼 이민 여성의 한국 사회 적응과 다문화 가정 가족 기능 강화를 돕는 통합 접근 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점2) 지역 환경 ... . 예산계획7. 향후운영계획8, 참고자료사업명: 다문화 결혼 이민 여성의 한국 사회 적응과 다문화 가정 가족 기능 강화를 돕는 통합 접근 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.04

다운로드 장바구니
[간호사 자소서] 대한적십자사, 국립암센터, 중앙보훈병원, 명지병원 자기소개서

계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내)저에게 있어서 근로 수준, 근로 계약 방식이나 기간에 있어서 근로 조건을 본다는 것에 큰 아쉬움이 있습니다. 우리나라는 이미 많 ... (2000자 이내)4. 지원동기 (2000자 이내)5. 근로 계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내)6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내)7. 금연에 대한 ... (2자 이상 600자 이내)2. 봉사활동 경력 (2자 이상 600자 이내)3. 학창생활 (2자 이상 600자 이내)4. 성격의 장단점 (2자 이상 600자 이내)5. 재능 및 특기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.19 | 수정일 2017.11.23

다운로드 장바구니
산업재해보상보험의 이해

200제곱 미터 이하인 건축물의 대수선Ⅲ. 산재보험 요양2. 근로자 1) 의의 - 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자(근로기준법 제2조) ... 로 업무 외 사고Ⅲ. 산재보험 요양3. 업무상 재해 4) 업무상 사고 자. 제3자 행위에 따른 사고 제3자의 행위로 근로자에게 사고가 발생한 경우 담당 업 무가 사회통념상 제3자 ... 의 가해행위를 유발할 수 있는 업 무라고 인정되면 업무상 사고 ※ 여기서 제3자라 함은 동일사업주의 지배관리 하에 있는 동일사업장 소속 동료근로자 이외의 타인을 의미Ⅲ. 산재보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.13

다운로드 장바구니
사례에 대한 장애인차별금지법(국내법)과 장애인권리협약 적용 및 분석, 비교

근로 및 고용에 보면 일반근무자들과 동등한 기초위에서의 권리를 행사할 수 있도록 보장하지 않는 것도 차별로 본다.제27조 1항 당사국은 다른 사람들과 동등한 기초 위에서 장애인 ... 은 직접 집으로 전화를 걸어 2차례나 실기시험을 치지 말 것을 강요하였으므로 제13조 1항, 제35조 2항, 제35조 3항에 위배된다.제13조(차별금지) 1항 교육책임자는 장애인 ... 의 입학업무 담당자를 모욕하거나 비하하여서는 아니 된다.③ 예술중학교에 입학하여 매일 배워야하는 예술 수업임에도 불구하고 장애라는 이유로 주 1회로 형식적으로 수업을 하였으므로 제13조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.03

다운로드 장바구니
교육관에 따른 교사의 자질을 설명하고, 교사의 자질을 향상시킬 수 있는 실제적인 방안에 대하여 논하시오.

가 1년 6개월, 국공립보육시설은 3년 2개월에 불과하다. 이는 2013년 기준으로 상용근로자 5인 이상의 사업체 노동자 평균 근속연수 6년 4개월에 비해 불안정한 고용상태에 놓여 ... :___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( A ) 형○ 과 제 명 : 교육관에 따른 교사의 자질을 설명하고, 교사의 자질을 향상시킬 수 있는 실제적인 방안에 대하여 논하시오. (30점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 다. 갑자기 늘어난 어린이집과 보육교사의 수요를 맞추기 위해 사전 준비 없이 졸속으로 정책을 시행한 탓이라고 볼 수 있다. “너무 쉽게 보육교사가 된다. 짧은 기간에 교사를 양산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.15

다운로드 장바구니
정주영 리더쉽 분석

위원장 면담)수상경력1967. 12아세아건설업자대회 우수건설상(IFAWPCA)1985. 10월계관장(룩셈부르크)1968. 6우수경영자상(고려대학교)1988. 2국민훈장 무궁화장 ... 에서 “나는 성공한 기업가가 아니라 단지 부유한 노동자”라고 표현하였다. 가난한 농부의 아들로 태어나 어린 시절에 배고픔을 겪어보았고 막노동도 해봄으로써, 근로자의 어려움을 다른 경영자 ... 있듯이 정주영 회장이 24.2%로 1위를 차지하였다. 뿐만 아니라 취업포털 잡코리아에서 구직자 1008명을 대상으로 실시한 ‘존경하는 최고경영자’ 조사(2009. 11

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.07.11 | 수정일 2018.11.27

다운로드 장바구니

이전10개 127 128 129 130 131132133 134 135 136 다음10개

파워링크

신청하기