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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론
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"기간제근로자경력" 검색결과 2,421-2,440 / 5,580건

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    영화 '미스터 커티'와 우리나라 성차별 문제 현황조사 및 양성평등 정책
    느낌 로펌 사건 배당에도 여성 차별 사 례+ 주요문 제 노동고용불평 등 낮은 고용율+ 주요문제 노동고용불평등 높은 비정규 직 비율 남성 근로자 27.2 % 가 비정규직 여성 근로자 ... , 출산 , 육아 원하지 않는 신체적 언어적 행동 등으로 여성근로자가 정신 , 육체적 물질적으로 피해+ 현황 조사 직장 내 불평등+ 문제 경력 단절 여성 이전 경력과 상관 없는 업무 ... 적 언어적 행동 등으로 여성근로자가 정신적 육체적 물질적으로 피해+ 현황조 사 직장 내 불평등 절반 이상의 심각함 인식 직장 내 예방교육의 부재+ 현황 조사 직장 내 불평등 임신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21 | 수정일 2014.05.24
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    아웃플레이스먼트 포스코, 보잉, 강관회사, JM커리어
    를 유도하는데 효과를 발휘하였다.여러 자원과 공동으로 보잉 재취업프로그램은 전직지원센터를 방문한 근로자에게 자기평가, 경력상담, 구직활동지원, 각종 교육훈련 소개 등 다양한 서비스 ... 를 청산하는 이직, 퇴직관리가 있다.전직지원서비스는 ‘사업주의 지원 하에 경영상의 이유로 퇴직하는 근로자가 신속하게 재취업할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램’이라고 노동부 ... 과정과 많은 지원을 통해서 단순한 전직만이 아닌 제2의 인생설계를 할 수 있다는 점이다. 회사 내에서는 현장에서의 인사 적체와 승진 공간을 확보하고 , 정년퇴직 예정자들과 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.17
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    전문간호사
    할 수 있는 자는 교육을 받기 전 10년 이내에 해당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서 실무경력이 있는 자경력인정기간 특례 감염관리 및 응급분야에 한하여 종합병원에서의 2년 ... 가 전담보건관리자로 지정된 사업장전문간호사 교육기간 지정기준``교육기관(2)Ⅱ. 전문간호사제도 법규자격구분교수요원실습 협약 기관 (각 호의 요건을 모두 충족해야 함)전공전임 교수실습지 ... 최근 10년 이내에 3년 이상 해당 분야의 실무경력자로서 보건복지부 장관이 지정하는 기관에서 해당 전문 간호과정을 이수한 자. 보건 복지부장관이 인정하는 외국의 해당 전문간호사
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.31 | 수정일 2016.04.27
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    생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k
    일은 유급으로 휴가를 받을 수 있다. 근로기준법 제74조에 의하면 임신 및 출산시 휴가를 신청할 경우 휴가기간 동안 평시 근무한 그대로 임금이 지급되어야 한다.B의 경우 임신 ... 생활법률3공통)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서공부를 하고있는 학생들이다. A와B가 법적으로 유효한혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가0k행정,경제 ... ,경영,무역,미디어,관광,생활과학(가정복지,식품영양),컴퓨터,정보통계,환경보건,청소년생활법률3공통A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.21
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    (A+ 레포트,시험대비) [현대노인복지론] 노인 직업
    게 나타나 미래의 노인들의 취업희망률이 높아질 것으로 예상할 수 있다. 또한 2010년 장래 근로 희망 고령자(55-79세)의 일자리 선택기준을 조사한 결과(통계청, 2010), 임금 ... 직업과 관련된 과업으로는 개인의 직업적 경력에 있어서 만족할 만한 성과를 거두고 이를 유지하는 것과 일정한 경제적 생활수준을 세우고 유지하는 것, 그리고 직능을 갖기 등을 들 수 ... 있다 우리나라의 기업 55세라는 조기 정년제는 가족주기와 관련하여 볼 때 한 가족의 생활에 어려움을 던져주는 주요 원인이 되고 있으며 이는 노후의 경제생활과 도 밀접하게 연결
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.23
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    간호학과 간호관리학 실습 사전학습
    : 평상시에 생산성이 높음, 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진 등단점: 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨.-자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단 구성원 ... 되고 일정기간 내에 달성해야 할 바람직한 수준으로 일반적 목표(조직이 얻고자 하는 바람직한 결과)와 구체적 목표(일반적 목표를 언제, 어떻게 성취할 것인가를 구체적으로 진술한 것)가 있 ... 시 부적합함.사례관리방법개념의료비 절감으로 인한 경영압박의 해소와 환자의 권리로, 요구되는 질보장의 상반된 목적을 달성시키기 위해 개발된 방법으로, 환자가 최적의 기간 내에 최선
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15
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    노인간호, 지역사회
    구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득이 통계청장이 「통계법」 제17조제3항에 따라 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로자 가구 월 ... 병 등 노인성 질병을 앓고 있는 65세 미만인 자 중 6개월 이상의 기간 동안 혼자서 일상생활을 수행하기 어려워 장기요양 서비스가 필요하다고 인정받은 자※ 장기요양등급 : 1등급 ... 있음-장기요양인정 및 서비스 이용절차-급여내용시설급여요양시설에 장기간 입소하여 신체활동 지원 등 제공재가급여가정을 방문하여 신체활동 및 가사활동 등 지원, 목욕, 간호 등 제공
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09
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    [여성복지] 빈곤의 개념과 여성빈곤화의 원인과 실태를 조사하여 설명하고 여성빈곤 문제의 해결방안에 대해 논의하시오
    에 대한 수요를 증대시켰다는 설명이다. 비정규직 여성근로자의 상당수가 정규직으로의 취업전환을 희망하는 비자발적 비정규직이라는 사실이 이러한 이중구조론적 견해를 뒷받침하는 주요한 논거 ... 되거나 부재하는 경우에는 빈곤의 위험이 커지게 된다는 것이다.5) 여성의 취업경력 단축남성부양자의 부재라는 요소 외에, 여성이 가족 내에서 수행하는 무급보호노동은 여성의 경제적 취약 ... ) 비정규직화2) 노동시장내 차별3) 성별분업4) 남성 부양체계5) 여성의 취업경력 단축6) 탈가족화3. 여성빈곤화의 실태 조사4. 여성빈곤 문제의 해결방안1) 여성을 위한 사회복지
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.08
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    [ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성
    보호법에 의하여 기간제 근로자로 2년 이상 일하면 사용주가 사실상 정규직으로 전환한다. 정규직 전환으로의 문제점으로, 임시직 사용사유를 제한하지 않고, 파견근로를 확대시킬 뿐 아니 ... 라 차별해소 방안도 실효성이 없어 비정규직을 더욱 확산시키고 있다. 일례로 기간제 근로자의 경우 2년 이상 일하면 정규직으로 전환하도록 규정하였으나, 사용주가 2년 이내에는 언제 ... 프로그램이 매우 부족하다. 채용, 임금, 대우 면에서 아직도 차별이 심하다.2) 프로그램① 비정규직노동자의 정규직 전환 프로그램의 경우, 기간제 노동자의 사용분야를 단기간의 전문
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10
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    다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오.
    은 경험이 있는 여성은 40%에 육박한다고 발표하였다.사직을 단행한 여성근로자는 경제적 빈곤을 겪을 수 있을 뿐만 아니라 경력 단절로 인하여 추후 더 큰 경제적 피해를 입을 수도 있 ... 된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환제, 무급휴직제, 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응 ... 를 해결하고, 여성인권을 실현하기 위하여 여성가족부를 설립하는 등 많은 노력을 기울여왔다. 그러나 우리사회 여성 근로자는 과반수 이상이 비정규직 근로자로 근무하고 있을 뿐만 아니
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.12
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    <다문화와사회통합> 대상별 다문화 정책 분석 및 개선방안
    는 비인간적인 대우를 하기도 했다. 외국인 노동자에 대한 관할 관청인 고용센터는 고용허가제와 관련하여 가장 강력한 권한을 가진 기관임에도 불구하고, 담당인력의 부족, 업무역량 부복 ... 문제는 올해 개정된 퇴직금 수령제도 이다. 정부는 올해 1월 ‘외국인근로자 고용 등에 관한 법률’ 개정안을 공포하였는데 이주노동자 퇴직금을 출국 후 14일 내에 지급하도록 하 ... 와 관련하여 사용되었으나, 장애인 소수자 집단의 문제까지 확대되어 다양한 의미를 가지게 되었다. 다문화주의는 정치적, 사회적, 경제적, 문화 언어적 불평등 시정하는 일종의 국민통합
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.15 | 수정일 2019.06.16
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    사회복지법제론 - 사회복지사의 법적 지위와 사회복지사의 권환과 책임 및 사회복지사의 법적 의무
    은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)또는 근로기본권을 제한받는다. 헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 ... 행동권을 가진다.” 라고 규정함으로 근로3권을 제한함③ 사회복지전담공무원 지원자격은 사회복지사자격증 소지자로 한정. 사회복지사업법 시행령 제1조 제2항의 사회복지사 결격사유에 해당시 ... 사회복지사의 법적 지위와 권한목차1. 사회복지사의 법적 지위1) 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08
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    지역사회간호학 간호사정(여기에 혼을 갈아 넣었습니다. 후회안하실꺼예요)
    으라는 내용이었다. 은주씨는 경남근로자건강센터 산재 트라우마 관리프로그램에 참여했다. 같은해 11월 부산의 한 대학병원에서 종합심리검사를 받고 근로복지공단에 산재요양을 신청했다.종합 ... 들을 추배관작업 등에 종사하며 석면 자재 등을 취급한 경력이 있으면 거주 지역에 상관없이 가능하다. 일용직 근무자들은 대체로 산업재해보상 대상이 아니므로 석면질병 발병 시 구제나 보상받 ... 4) 수행5) 평가Ⅲ. 결론1. 결론2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 사례한국의 제2의 섬인 거제시는 바다를 사이에 두고 남동임해공업지역 개발과정에서 대규모조선소가 입지하여 급격히 발전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.05.01
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    공무원면접준비자료(공직가치,시사,개인경험 등 2019년보건진료직합격자)
    in my front yard): 경제적 이익을 이유로 해당 지역에 여러 가지 시설을 유치하려고 하는 것을 말한다.▶ 최저임금제가 무엇이고 올해 최저 임금은 얼마인지????근로자 ... 만들기 청년들을 위한 인턴십 제도를 늘리고 취업교육 등을 제공한다.▶소득주도성장이란? 경제적 약자의 소비력을 향상시켜 경제 활성화를 유도하는 정책▶육아휴직 제도란? 육아휴직은 근로자 ... 의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 제도입니다. (만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해)▶ 예비 타당성조사란? 예비타당성조사
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01
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    [사회복지정책] 우리나라 다양한 사회복지 정책 중 한 가지를 선택하여 유럽국가의 같은 사회복지 정책을 비교하여 어떠한 차이점이 있는지 정리하시오
    에서 57세로 상향 조정한 것도 고령 근로자의 조기퇴직을 예방하기 위한 조치 중의 하나로 볼 수 있다.셋째, 고령 근로자의 일부만 취업 대상이 되고 있는 노동시장 선별적 성격 ... 을 약화시키기 위한 조치도 마련되었는데, 예컨대 2001년에 제정된 고용차별금지법과 중견 경력 소유자의 직업 훈련 강화(mid-career training)가 바로 그것이다. 이를 촉진 ... agreement on lifelong learning). 이는 연령 제한 없이 연 20시간의 직업 훈련 참여 자격(training entitlement)을 모든 근로자에게 부여하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.24
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  • 자료 표지
    보육시설유형
    육아정책연구소 2015 김은설)(3)직장 어린이집?사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치, 운영하는 어린이집(국가 또는 지방자치단체의 장이 소속 공무원을 위하여 설치, 운영 ... 하는 어린이집포함)?상시 영유아 5인이상을 보육할 수 있는 어린이집>상시 여성근로자 300명이상 또는 근로자 500명이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 직장어린이집을 설치하여야한다 ... 에 해당기관 및 산업단지 입주기업협의체, 한국산업단지공단이 산업단지내에 해당기관 및 산업단지 입주기업체, 지원기관의 근로자를 위해 공동 직장어린이집을 설치, 운영할 경우 산업단지
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    | 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.04.13 | 수정일 2024.03.07
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    현대자동차 비정규직 파업 분석
    ■ 파견근로자보호에관한법률 ( 이하 ‘ 파견법 ’) 의 내용 中 파견대상업무 ( 파견법 제 2 조 제 1 항 ) 제조업의 직접생산공정 업무를 제외하고 전문지식 , 기술 , 경험 또는 ... 자보호에관한법률 ( 이하 ‘ 파견법 ’) 의 내용 中 직접고용의무 불법파견을 하는 경우 사용사업주는 해당 파견근로자를 파견근로기간에 관계없이 즉시 직접 고용해야한다 . - 파견대상 ... 업무외의 업무에 파견근로자를 사용한 경우 - 파견대상 업무에서 2 년을 초과하여 파견근로자를 사용한 경우 - 일시적 , 간헐적 사유로 파견하였으나 파견기간을 도과한 경우 불법파견
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.11
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    퇴직준비프로그램의 운영 및 활성화 방안
    , 농어업 종사자)퇴직 지위에 대한 주관적 평가퇴직이란“55세 이상인 근로자가 지난 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우, 자발적인 퇴직 ... 분야별 역할퇴직준비프로그램의 효과적 운영논문 초록관련 동영상..PAGE:31. 개요1)퇴직의 개념취업 시간이나 기간의 단축연금에 의한 수입이나 자발적 퇴직 계획의 시작(자영업자 ... 적 기준을 준용해 65세 이하로 규정하는 것은 노령자의 취업 박탈이 아닌 노령 근로자의 복지 증진 차원에서 권고한 것 (최순남, 1995)..PAGE:41. 개요3)퇴직 동향일자리
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.09
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    외식산업의 인적자원관리 이해
    하여 기술적 제조건을 감안하면서 첫째, 근로의욕의 확보, 둘째, 협력체제의 확보, 셋째, 노동력의 효율적 이용을 꾀하는 일련의 제시책”으로 정의 하고 있다.한편 한국의 유기현 교수 ... 와 제 욕구충족에만 목적을 둔 편파적인 방법으로 관리를 해온 것이 사실이다.그러나 현재의 관리활동은 각 종사원들의 직무중심과 경력개발 중심으로 바뀌고 있으며, 종래의 타율적이고 소극 ... 채용은 내부 연고자를 중심으로 추천을 받아 면접을 거쳐 채용하는 방법이다.공개채용은 신입사원을 채용할 때, 주로 이용되는 채용방법이며, 비공개채용은 경력사원을 채용하고자 할 때 활용
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.17
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    [사회복지법제론] 사회복지사의 법적지위와 권한 - 사회복지사의 의의 및 자격관리, 사회복지사의 법적지위, 사회복지사의 권한과 책임
    복지사? 근로기준법 제14조에 따르는 근로자로서, 민간 사회복지법인 및 사회복지시설에 종사하는 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 노동자임? 노동자로서의 사회복지사는 사회 ... 은 1급·2급·3급으로 하고 등급별 자격기준 및 자격증의 발급절차 등은 대통령령으로 정한다. 고 명시? 사회복지사업법 제11조의2 규정에 의거 금치산자 또는 한정치산자 . 금고 ... 하는 사회복지사는 정기적으로 인권에 관한 내용이 포함된 보수교육(補修敎育)을 받도록 함.? 사회복지사업법 시행령 제6조에서 사회복지법인 또는 사회복지시설을 설치·운영하는 자는 해당 법인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.14
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2025년 11월 24일 월요일
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