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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론
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"기간제근로자경력" 검색결과 2,481-2,500 / 5,580건

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    [사례관리보고서]46세, 시각장애인(중복장애)
    년 창업경력(총 회)사업기간상호명업종사업내용폐업사유창업지원기관명매출액(월만원)5. 욕구 및 종합의견사례관리서비스요청 (희망내용)교육지원□ 기술교육( ) □ 근로동기교육 □ 자격증 ... 면접 □ 직업능력습득 □ 교육기관진학 ■ 無자격증유무□ 유 ■ 무자격증명최근 5년 취업경력(총 회, 근무기간 년 월)근무기간직장명직종직무내용고용형태급 여기 타최근5년 정부일자리사업 ... ~ 55세656세 이상2*근로의지(10)상10555중5하0학 력(5)제4직능 수준(~대학, 대학원교육 수준)5222제3직능 수준(~고등, 기술교육 수준)4제2직능 수준(~중등교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.02.17
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    한국마사회 기업분석
    와 포괄손익계산서를 살펴보면, 2015년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지를 기간으로 한 제 23기와 2016년 1월 1일부터 2016년 12월 31일까지를 기간으로 한 제 ... 은 일반채용과 인재육성형 시간제 근로자 채용으로 구분된다. 일반채용은 사무직·영업직과 기술직으로 구분된다. 본 레포트에서는 일반채용 중 사무직·영업직 부분의 채용만 다루도록 하 ... 진행된다.① 원서접수원서접수는 입사지원과 서류전형으로 구분된다. 신입사원을 채용을 원하는 자는 우선적으로 NCS기반의 입사지원을 하고, 지원직무 교육·자격·경력·경력사항을 기재하여야한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.21
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    작업전환수당 지급신청서 [고용노동부 행정서식]
    [별지 제29호서식] (앞쪽)사업장관리번호작업전환수당 지급신청서처리기간7일신청인(근로자)① 성명② 주민등록번호③ 직종④ 주소(전화번호: )⑤ 채용연월일. . .⑥ 현직근무 연월일 ... 음을 증명합니다.년 월 일대표자 성명 (서명 또는 인)⑭ 신청액(평균임금×지급기준일수)원⑮ 수령은행 및 계좌번호은행( )「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조제2항 ... 과 같은 법 시행규칙 제39조에 따라 위와 같이 작업전환수당의 지급을 신청합니다.년 월 일신청인(근로자) (서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하구비서류: 없음수수료
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
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    Pneumoconiosis Case Study
    증은 근로자들이 분진사업장에 재직할 당시 흡입한 석탄가루 등이 폐 내에 축적되어 서서히 폐에 침착되어 가는 과정에서 대부분 그 분진사업장을 떠난 뒤 호흡곤란, 기침 등의 자각증세 ... 성 폐질환원인문헌조사? 분진에 노출되었다고 해서 항상 진폐에 걸리는 것은 아니다. 동일한 분진작업자에서 동일한 기간 동안 작업하였다 할지라도 어떤 경우는 전형적 진폐증으로 진단할 수 있 ... Pneumoconiosis Case Study목록Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적 ------------------ 1p2. 연구기간 및 방법 -----------------
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14
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    특수직역연금정책의 적절성 논의 - 목표와 급여형태를 중심으로
    (2층, 일반 근로자연금, 공무원연금 등)을 추가로 가입하는 방식이다. 여기에다가 개인연금(3층)을 자발적으로 가입토록 세제지원 또는 보조금을 지원하는 정책을 사용한다.? 통합 ... 특정분야의 경력 소유자의 채용을 희망하는 민간분야에 취업을 연결해주고 그 안에서 각 종 활동의 노하우 전수나 전문성을 발휘한다. 우리나라에서도 국가가 기업을 상대로 특수직역 은퇴자 ... 다.현재 이러한 목표의 부재는 연금제도가 의도한 결과, 예를 들면 ‘공적업무를 수행한 공직자들의 은퇴 후 삶의 질 향상’과 같은 목표를 지향하기보다는 단순히 은퇴 후의 생활 보장
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25
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    사회복지정책론( - 임신/출산에 관한 사회복지 정책 -)
    하면서 보육에 대한 국가의 책임을 강조하였다.이러한 정부의 노력을 바탕으로 현재 만 0~5세 전계층 영유아에게 보육료, 양육 수당을 지원하고 있다.2. 직장 근로자 지원 정책우리 ... 나라는 경력단절 여성을 방지하는 목적에 부응할 수 있도록 다양한 정책을 마련하고 있다. 출산전후 휴가 및 육아휴직제도, 유연근무제도, 육아휴직제도, 육아휴직급여 정률제 및 육아휴직 ... 으나, 추산 후 휴가기간은 45일 이상 되어야 한다는 조항이 있다.육아휴직 시 급여를 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상임금)의 일정비율(40%)로 지급하는 정률제로 변경하여 육아휴직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국경영자총협회 자기소개서
    화 및 합리적인 노사관계의 방향을 정립하는 경제단체로 성장하는 데 기여하고 싶습니다.경력사항/학교생활글자수 / 1500 자[업무 수행경험, 엔지니어링 사]엔지니어링 회사에서 공정 ... 하게 업무를 수행할 수 있도록 지원했으며, 타 회사와 타 부서들과의 코디네이션 업무도 수행했습니다.위의 경력을 통해 다져진 역량은 한국경영자총협회의 구성원으로 사업장의 안전보건 관리 및 ... 습니다.성격의 장단점, 가치관글자수 / 1500 자[장점, Small Talk]저는 주변 사람들과 잘 어울리고 인간관계를 중요하게 생각하는 성격입니다. 만나는 사람들을 스쳐 지나지 않
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.05
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    2012년 개정된 보육교사 자격제도 개선안
    위한 보육업무 경력기간 확대(1년 → 2년)되었다.- 보육교사 승급에 필요한 경력 직종 제한3) 어린이집 원장 전문성 강화를 위한 자격제도 개선- 어린이립 원장 자격 및 경력 ... 된 교육, 보육비용에 대한 세금감면 혜택이 주어지고 있지만 그 혜택의 폭을 넓혀야 한다. 또한 사업주가 근로자를 위하여 설치, 운영하는 직장보육시설 설치에 관하여는 의무규정을 두 ... ”에서 “어린이집”으로 정정되며 2014년 3월 1일부터 보육교사 2급 취득 자격 기준이 현향 17과목 51학점 이상으로 필요학점이 증가된다.[별표 4]보육관련 교과목 및 학점(제
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.05.25
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  • 자료 표지
    현재 대두되는 여성문제에 대한 자신의 입장을 정리하여 제출하시오.
    을 단축시켜 주는 제도, 일자리 나누기, 하나의 전임직 책임과 이에 할당된 급여 및 복리수행을 2인 이상의 근로자가 공요하는 정규적인 시간제 근무형태인 직무공유제, 일시 업무전환 ... 자료에 의하면 우리나라 여성 근로자의 일용직, 임시고용직은 남성과는 반대로 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있으며, 재작년을 기준으로 여성 일용직, 비정규직 인원은 약 320만명 ... 들이 임금근로자로서 경제활동 여부를 결정하는 주된 요인 중에서 가족에 대한 책임감으로 여성은 남성보다 가족책임과 임금노동을 병존하기가 더 힘든 것으로 나타났고, 이러한 현상은 대부분
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    과거와 현재의 학습이 학습자 자신의 경력개발과 어떤 관련이 있는지 설명하시오.
    한 경영환경의 빠른 변화는 조직운영의 변화를 주도하며, 결국 근로자에게 어떤 측면에서건 영향을 끼칩니다. 따라서 급변하는 환경에서의 경력개발은 조직의 발전 및 개인 직업생활의 질 ... 적 향상을 통한 자기실현 등을 가능하게 합니다.저는 경력개발의 의의 및 필요성을 알아보고, 경력개발의 구성 3요소인 경력목표, 경력계획, 경력관리를 통해 제 자신의 과거, 현재 학습 ... ] 직무교육(1) 경력목표경력개발의 동기부여와 촉진은 경력개발 및 관리에 있어 중요한 목표가 된다고 생각합니다. 현재 저는 평생교육기관에서 평생교육과 관련된 전반적인 업무를 맡고 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.23
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    기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안
    mothers)를 지원함으로써 여성을 전일제 근로자로 남을 수 있게 하는 정책적 지향을 가진 국가이다. 출산으로 인한 경력의 단절을 막지 위해서 산전후휴가와 육아휴직제도를 운영하지만 기간 ... 을 갖는 남녀근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책”이라고 말할 수 있다.이러한 일가정 양립정책 관련 세부 시책들은 세계 각국에서 저출산고령화에 따른 여성 노동력의 사회적 자원화 ... 이 심각한 사회경제적 문제로 인식되기 시작함에 따라 ‘남성은 생계부양자, 여성은 가정주부’라는 종래 성역할의 해체뿐만 아니라, 근본적으로는 노동시장의 구조적 변화와 맞물려 일가정 양립
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.05
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    [한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)
    다. 이리하여 비정규직 근로자의 구체적인 형태도 그 결여된 요소에 따라 다양하게 구분된다.2. 비정규직의 종류1)기간제 노동정규직은 ‘기간의 정함이 없는 근로계약’을 체결 ... 함으로써 근로기준법에서 정한 정당한 이유 없이는 해고할 수 없는 노동자를 의미한다. 반대로 ‘기간의 정함이 있는 계약’을 체결한 경우가 기간제 노동자인데 흔히 일용직, 임시직, 계약직 ... , 촉탁직 등의 이름으로 불린다. 기간제 노동자들은 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동 종료되고 노동자는 직장을 떠나
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21
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    육아휴직,상징적 상호작용론
    가정 양립 지원에 관한 법률제 19조(육아휴직) ⑤ 기간제 근로자 또는 파견 근로자의 유가휴직 기간은 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제 6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 ... 아니한다.”라고 명시되어 있다.이처럼 비정규직 근로자들도, 계약기간 내에 육아휴직을 신청한다 하더라도 자신의 계약기간이 줄어드는 것이 아니다. 하지만 비정규직 근로자들은 육아휴직 ... 다. 육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중, 1명이 1년 범위 내에서 신청할 수 있다. 육아휴직 신청을 받은 사업주는 요건을 갖춘 경우
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29
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    스테코 유틸리티부문 자소서
    1. 성장과정 (800자)‘업무는 보수적으로’고등학교시절 저는 3년간 통신설비 직종에서 기능부 생활을 했었습니다. 주어진 회로도를 이용해 부품을 배치하고 원하는 파형을 얻는 연습 ... 습니다. 또한, 대학시절 방학기간동안에는 생활비를 벌기 위해 자동차 부품회사의 품질관리팀에서 3개월 정도 아르바이트를 해본 경험이 있습니다. 저는 제품의 스크래치와 조립상태를 확인 ... 고 빠르게 조율하여 기간 내에 작품을 완성 할 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해서 저의 큰 장점이 의사소통이라 생각하게 되었습니다. 스테코에 입사하여 팀원들과 성숙한 의사소통
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12
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    청년여성을 위한 고용복지정책의 현황과 개선점
    기업수요를 발굴하여 취업 연계, 청년 구직자의 대기업 쏠림 및 대·중소기업간 격차 완화, 청년조기입직 지원, 원스톱 맞춤형 고용지원, 여성의 경력단절 예방 및 직장복귀 지원이렇게 현 ... 여성고용의 불안정성으로 인해서 여성노동자들이 장기간 근속하기 힘들다는 것이다.Ⅲ. 여성일자리의 질 저하 원인위에서 여성일자리의 현황과 질에 대해 살펴보았다. 정리하면 여성고용 ... 해소, 중소기업의 장기근속 지원 및 경력단절 방지청년해외 취업촉진방안전략적 일자리 개척, 취업단계별 지원 체계화, 해외취업 전달체계 개선능력중심사회 조성방안학교의 현장중심 교육
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15
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    [이슈] 시간선택제 일자리
    ) 18.0%ㅁ. (계약기간) 비교적 고용이 안정된 상용형 시간제 근로자도 증가 (시간제 근로자의 9.5% 차지)상용형 시간제 근로자 : (’13.3월) 16.5만명 → (’14.3월 ... ] 70% 고용률 달성에만 집착ㄱ. 정부는 독일, 네델란드, 영국등이 시간제근로를 통해 고용률 70%를 달성했다고 주장ㄴ. 그러나 이런 국가들은 단시간 노동자에게 전일제 노동자와 같 ... 들이 대기업·공기업 등 안정적 일자리에 몰리면서 노동의 수급 불일치- 대학정원이 노동시장의 수요를 초과하여 과도한 고학력화와 눈높이 차이 발생ㄴ. 또한 근로자 1인당 연간근로시간
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.10
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    조선대 인강 중국 민속에 숨은 재미찾기 2017 과제 / 한국 다문화 정책과 중국 소수민족 정책 비교 레포트
    이라 할 수 있습니다.다문화 정책의 대상으로 나누자면 결혼이민자, 다문화 가정 자녀, 외국인 노동자 인데요. 우리나라의 다문화정책은 근로자인 아버지를 중심으로 가족 모두에게 지원 ... 단지 ‘손님’으로 생각하고, 엄격한 조건을 통과하여 공식적인 권한을 부여받은 이민자들이 우리나라의 제도와 문화에 적응하고 동화되어 가는 과정을 당연한 것으로 여깁니다. 일종의 문화 ... 하는 이민정책을 펼치는 서구의 다문화정책과 달리, 결혼이민자들을 위한 정책으로 편중되어 있습니다. 사실 2013년부터 한국의 다문화가족정책에는 큰 변화가 왔었습니다. 외국인 결혼 이
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.15 | 수정일 2019.12.11
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    임금피크제
    I. 내용1. 임금피크제 개념1) 정의- 임금피크제란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이 ... 다.- 근로자는 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 하기 위한 제도이다.- 사용자는 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있고, 보다 저렴한 비용으로 훈련된 인력 ... - 청년실업률 증가 : 청년들이 취업해야 할 일자리를 노령인구가 차지하고 있음으로 인하여 청년 대상 고용률은 떨어지고 청년실업률은 오른다.- 조직충성도 하락 : 임금피크제 대상자의
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    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.11
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    프랑스의 보육 정책 PPT
    영유아 보육체계근로여성이 자녀 출산에 따른 산전후 휴가 이후 직장에 복귀하지 않고 집에 남아 자녀를 양육하는 경우 3년간의 육아 휴직을 사용할 수 있으며, 동 기간 중 6개월 ... 로 수당이 지급 (이 경우에는 부모 중 한 사람이 노동을 보류하거나 제3자의 도움이 요구되어야 한다는 제한 규정) -가족상황, 소득액 등에 따라 수혜자격 제한 없음한부모수당 ... 를 대상으로는 공화주의적인 철학에 기반하여 국가 차원의 유아 교육을 지원하고 있음.영아보육 지원은 보무 직접양육, 시설보육, 재가보육 중 양육자의 욕구와 필요에 따라 자유롭게 선택
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.06.13 | 수정일 2021.03.31
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    한부모가족정책
    바우처로 지원하는 제도 (근거 : 모자보건법 제3조)◎지원금액 : 임신 1회당 120만원 이내◎지원기간 : 카드수령 후~분만예정일로부터 60일까지 사용③산모·신생아 건강관리지원◎서비스 ... : , 한부모 등지원내용최장 1년 기간 내에서 지원대상자에게 단계별 통합적 취업지원 프로그램 제공③여성인력개발센터 : 모든 여성이 자신의 능력과 개성을 발휘하여 행복한 삶을 누리 ... 도록 지원◎지원대상? 경력단절로 재취업에 어려움을 겪고 있는 여성 실직자? 사회에 첫발을 딛는 여성으로서 첫취업을 준비하는 학생? 시간적으로 준비할 수 있는 여유를 가지고 직업을 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13
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