"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 2,221-2,240 / 5,580건

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장애인재활상담사

? 근로자, 근로환경, 직업적응--------------------------------------------진로/직업상담의 이론 끝집단상담?리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할 ... = 환경적`사회적 관점?초점 = 사회변화?장애 = 유동적, 연속적,인간의 보편적인 문제?보편적 설계`서비스 강조실정법★장애인복지법복지부?1981 심신장애자복지법 → 1989 장애 ... ? 고급전문관리 ? 중급전문관리 ? 준전문관리 ? 숙련직 ? 반숙련직 ? 비숙련직 → 개인과 근로 환경 간의 상호작용 ? 미네소타, 허쉰슨?이용자는 고용주에게 능력 제공 ?고용주

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| 시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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자신이 가장 극복하기 어려웠던 문제(예를들면, 대인관계를 맺거나 유지하는데 있어서의 어려움, 직장에서 상사나 부하 혹은 동료와의 관계

제’를 도입함으로 인해 전일제 육아휴직과 더불어 근로자의 상황에 맞추어 육아의 방법에 대한 선택이 가능토록 한 것으로서, 단축 후의 근로시간은 주 15~30시간이다. 원칙적으로는 연장근로 ... 를 금지하는 것이 맞다. 하지만 근로자가 명시적으로 연장근로를 청구했을 경우에는 주 12시간 이내로 제한하여 시행토록 하고 있다. ... 하게 기술하고, 이 문제를 해결하기 위해 시도해본 방법들은 무엇인지, 동일한 문제를 가진 내담자를 만났다면 전문가로서 어떤 계획을 가지고 어떻게 개입할 것인가에 대해 구체적으로 기술

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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사회복지법제 기말고사 예상문제

·근속기간·임금수준 등 고용현황 및 장애인근로자의 산업재해 현황에 대하여 전국적인 실태조사를 실시하여야 하는가?? 1년마다? 2년마다? 3년마다? 5년마다7. 기초연금법령상 수급 ... 다.? 사회복지법인 이사회의 의결이 없는 사회복지 법인 재산의 제3자에 대한 양도는 유효한 법률행위로 볼 수 없다.? 국민연금법의 연금기금이 공공자금으로 강제 예탁하는 것은 합헌이다.3 ... 으로 틀린 것은?? 직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 어린이집을 말한다.? 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하여야 한다

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| 리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2019.06.15

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식약처 서포터즈 (의약품안전지킴이) 합격 자소서

제 6기 의약품안전지킴이 지원서이름생년월일전화번호직업대학생이메일"소속(학교, 회사 단체등)"식품영양학과주소운영블로그 URL"활용SNS"종류페이스북인스타그램아이디"[경력 및 활동 ... 사항](기존지킴이, 소비자 단체활동, 정부기관 및 기업모니터 활동, 써포터즈 등)"활동명활동내용기간주최기관대학교동아리장18.03~식품영양학과 소속요하이 서포터즈블로그 포스팅17.08 ... 범위 : 성명, 소속, 연령, 주소, 이메일, 연락처○ 사용 목적 : 제6기 의약품안전지킴이 운영○ 보유 및 이용기간 : 2018. 5. 14. ~ 2019. 4. 30.3

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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카지노 게임과 카지노, 마카오와 라스베가스의 카지노, 취업관련 정보

면접전형 , 3 차 신체검사 ※ 합격자에 한하여 개별 유선 통보 기타사항 : ■ 신 분 : 계약직 ( 주 40 시간 근로 ) ■ 급 여 : 업계 최고 수준 ( 경력기간에 따라 다소 ... 채용 ) 정규직 딜러 카지노 딜러 경력 ( 정규직 ) 1 년 이상자 지원부문별 자격자 : 카지노게임 딜링 가능자 ( 블랙잭 또는 바카라 ) 2. 국가공무원법 제 33 조 및 당사 ... 규정 결격사항이 없는 자 ※ 선발 후 채용결격사항에 해당되는 자는 입사를 취소함 3. 색맹 또는 색약이 아닌 자 4. 우대사항 - 카지노 딜러 경력자 - 카지노 게임 딜링 2 개

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.11

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노인복지정책,사회복지예산,노인빈곤률 OECD평균,사회복지 정책,고령화 의료비지출,대선공약

하는 것으로 밝혀 졌다 . 향후 기초노령연금수령자의 일자리 참여와 어떻게 형평성에 맞게 추진 할 것인지도 검토 되어야 할 것이다 . 노인일자리 매년 5 만개씩 확충하고 , 참여기간 ... 정부의 노인복지정책의 과제와 전망내년 예산 358 조 중 사회복지예산 100 조 시대 현재 우리나라 총 인구에서 65 세 이상 고령자가 차지하는 비율은 12.2% 로 2030 년 ... 정부 국정과제 실천과제2012 년 1 월 사회보장기본법이 일부 개정되었으며 개정법률안은 평생사회안전망 개념 도입 및 사회보장급여 관리체계 구축 등의 내용을 담고있다 .( 제 3

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| 리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.18

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남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률 분석 (여성의 근로복지에 대하여)

에 45일 이상이 확보되도록 부여하고(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다. 이는 출산 전후의 상당한 기간 동안 ... 이 임신 16주 이후 유산 또는 사산한 경우로서 그 근로자가 청구하면 대통령령으로 정하는 바에 따라 보호휴가를 주어야 한다. 다만, 인공 임신중절 수술( 「모자보건법」 제14조제1 ... 근로제공 의무를 면하여 산모와 태아 유아의 건강을 보호하려는 데에 그 목적이 있다.2) 기간임신 중의 여성근로자에 산전후를 통하여 연속된 90일의 보호휴가를 주되, 반드시 산후

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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보육교사의 배출과정 및 개선점 현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여기준.관련법 등)을 설명하고 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리해 봅시다.

에 관한 법률에 따른 육아휴직 기간 [근로기준법] 및 [산업재해보상보험법]에 따른 업무상 재해로 인한 병가기간도 경력기간에 포합되지 않습니다2보육교사 배출과정의 개선점최근에는 보육교사 ... 보육 실습 확인서-보육 실습기관 인가증 사본-보육실습 지도교사 자격증 사본4교육훈련시설 성적증명서보육교사가 되기 위해서는 고졸이상의 일정한 교육과정 수료자로 영유아 보육법 제 21조 ... 습니다1급은 2급 자격증과 1년 이상의 경력, 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받아야 자격증을 취득할수 있습니다 승급교육 대상자는 시,군,구에서 교육대상자를 선정하여 이루

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.09

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학령기돌봄

활동을 하는 학부모들 중에는 아이를 돌볼 곳이 마땅치않으면 회사를 그만두기도 한다.일반적으로 우리나라의 여성 근로자들은 자녀 돌봄 주기에 맞춰서 크게 세 번의 위기를 맞는데 이 ... 는 만6세에서 12세까지를 의미한다. 최근에는 여성의 경제적인 활동의 증가로 인하여 맞벌이 가정이 과거에 비해서 크게 늘어나고, 주 5일제 수업이 전격적으로 시행되는 등 여러가지 ... 부모의 일시적인 실직이나 일시적인 경력단절 등의 이유로 부모가 구직중에 있는 가정의 자녀도 담임이 추천한다면 돌봄서비스를 받을 수 있다. 1학년과 2학년 학생을 수용한 이후

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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노동시장에서 여성 차별 (결혼, 출산, 육아로 인한 경력단절 과 그 해결 방안 )

어야 함.(「근로기준법」제74조제1항)❇ 이를 위반한 사업주는 2년 이하의 징역또는 1천만원 이하의 벌금- 산전후휴가 기간 동안의 급여는 「고용보험법」에서 지원 받을 수 있음.❇ 다만 ... 휴가 기간과 그 후 30일 동안 해당 근로자를 해고하지 못함.- 배우자 출산휴가 : 근로자가 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주도록 하는 제도 ... 그 밖의 조치 : 아래사항으로 육아휴직을 대체 할 수 있으며 기간은 육아휴직과 동등한 1년 이내이며 급여 등의 근로조건은 근로자와 사업주가 서면으로 정함.① 업무를 시작하고 마치

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2017.05.16

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미국행정과 한국행정 - 비교행정론

의 관료제는 연방정부와 주정부로 조직이 나뉘어져 각 정부가 충원을 별도로 실시하며 전문성을 중시하여 한국과 달리 시험을 치루지 않고 경력자를 주로 뽑는다. 그리고 직위분류제에 기반 ... 담고 있다. 공공부조인 TANF(Temporary Assistance to Needy Family)는 수급기간을 제한하여 근로를 유도하며 실업보험(Unemployment ... 관료제를 살펴보고 다음으로 재정, 교육, 복지 등을 살펴보겠다.< 본 론 >※ 미국은 어떠한 국가인가?미국의 역사는 영국의 청교도가 이주하고 영국의 식민지로 자치주가 건설되면서 시작

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2020.06.03

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[성,사랑,사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오

가지 높은 능력요건이나 많은 경력 요건 등에 부딪치는 눈에 보이지 않는 차별을 받고 있다.4) 업무배치차별업무배치는 채용된 근로자를 적절한 직무나 직급에 배치하는 과정으로 업무배치 ... 관리 마련5) 여성 멘토링제도7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오랜 기간 노동시장은 남성의 공간으로 여겨졌으며, 그로 인해 여전히 남성 중심의 조직문화가 형성되어있다. 이러 ... ,종사하거나 비정규직으로 근무하고 있다. 한국여성정책연구원의 2014년 통계에 의하면 전체 임금근로자 중 여성 정규직 근로자는 38.4%인 반면, 비정규직 근로자는 53.7

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.09

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방통대간호학과, 성,사랑,사회레포트,여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

을 통한 간접적 보수를 포함하였을 때 더 확대된다. 비정규직 근로자의 임금에는 이러한 수당과 복지 후생적 보수가 주어지지 않기 때문에, 이들을 환산하여 고려한 임금 총액을 기준 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 : 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능 ... 여성의 지위3) 가사 노동의 역할4) 직업 활동의 역할2. 여성의 사회적 차별의 원인1) 남성위주의 가부장제2) 남성 중심의 조직문화3) 여성의 역할에 대한 고정관념3. 사회

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| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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인적자원

이나 신뢰를 의미한다.임금피크제-임금피크제란 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도이다. 이는 근로자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지 ... 에도 신속하게 퇴직 절차를 처리할 수 있고, 고용계약 잔존기간을 단축시켜 비용을 줄일 수 있다는 장점이 있다.한편 퇴직근로자 측에서는 체계적인 전직 지원을 통해 자신의 적성에 적합 ... (기업경영 혹은 개인사례)- 주제관련 본인 의견 서술◎ 결론- 느낀 점 서술- 참고자료 작성◎ 서론- 수업내용직접노동비용 - 기업이 근로자의 고용을 유지할 때 드는 비용의 합계예

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.31

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원주세브란스기독병원 심사직 이력서

또는 알리고 싶은 자신의 장점을 기술 하십시오.( 예 : 외국어, 사회봉사, 섭외력 등)저는 외국인 근로자 들이 많이 오는 병원에서 근무를 하였습니다. 그러나 그곳에는 통역인원 ... 에서 수행하고 있는 봉사활동을 통하여 간단한 수화가 가능합니다. 저는 간호에서 중요한 것이 의사소통이라고 생각 합니다.대상자의 요구도를 충족시켜주는 것이 중요하고 그것은 할 수 있 ... 하지만 배움에 있어 열정이 있는 것이 저의 가장 큰 장점 이라고 생각 합니다.자 기 소 개 서 수험번호응시직종(자신을 소개할수 있는 내용을 성실하게 기재 하십시요)동아리활동(90자

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27

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방송통신대학교 4학년 2학기 간호지도자론 레포트입니다. 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X,Y이론과 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

를 제외한 근로자를 행동유형에 맞춰 성숙도를 진단 해 보았다.? M1: 부서의 구성원 중 가장 낮은 미성숙 단계이며 해당 부서의 근무경력이 없는 상태롤 의미한다. 오늘 입사한 신규간호 ... 2018 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이 ... 중 성숙도가 가장 높은 정도의 단계이며 해당 부서의 근무경력은 10년 이상에 속하는데, 지도자를 제외한 5명이 M4에 해당된다.=> 본 집단의 구성원 성숙도는 대체로 M3가 절반

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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한방으로 끝!!노무관리 컨설팅자료: 취업규칙/계약서/임금대장/포괄임금연봉제 야간및휴일근로의 의미 임금설계/퇴직설계

다.② 제 1항의 기간 중 또는 기간 만료 시에 기능, 근무태도, 고과, 건강상태 등을 종합하여 직원으로서 계속 근로가 부적당하다고 인정되는 자에 대하여 회사는 본 채용을 거부할 수 있 ... 다. 단, 특별한 경우에 1차에 한하여 3개월 연장할 수 있다.③ 수습, 임시채용의 기간은 근속연수에 산입한다.제 8 조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 날인 ... 형태(정규직/계약직)? 정규직은 ‘근로계약서(연봉제)’를 작성하고, 계약직은 ‘근로계약서(계약직)’을 작성하여 서명할 것.? 근로계약서(계약직)의 경우, 1년의 계약기간이 경과

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| 서식 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2018.03.29

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한국조폐공사 서류합격 자기소개서

여 기술해 주십시오.(경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 ... 십시오.●휴식시간을 포기하고 소통의 가치를 배우다2015년 2달간 회사 사무동 보수업무로 Cable풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 cable tray ... 에 전선포설을 하는 업무 중 혼선이 발생했습니다. 팀원간의 의사소통이 가장 중요했지만, 소음과 분진으로 인해 귀마개와 안면마스크가 없이 작업이 안 되는 터라 외국인근로자와 의사소통은 큰

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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저출산 문제에 대하여

을 계약기간에서 제외하는 방안, 직장 보육시걸확대 등 기업들의 자발적 참여가 없으면 실효성 문제 대두5. 기간제 근로자의 육아휴직에 따른 근로기간 연장 역시 기간제 근로자에 대한 ... 를 위한 주택자금 지원의 확대, 신혼부부 대상 근로자·서민의 전세자금대출소득요건을 완화ex. 국민주택기금의 주택구입·전세자금 대출시 신혼부부에 대해 무주택기간 제한을 폐지ex. 신혼 ... 을 통해 출산·양육의 책임이 여성에게 집중되지 않도록 하여 일과 가정의 양립을 유도 → 제도개선이나 환경조성으로 구성ex1. 가족친화적인 근로환경을 조성하여 출산·육아로 인한 경력단절

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2020.11.01

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정년 연장시대 임금관리 방안

을 60세로 연장하는 대신 정년 전후부터 연장된 정년기간동안 지급되는 임금을 서서히 줄여나가는 제도를 말한다. 정년이 가까운 중장년 근로자는 정년을 연장하고 고용보장과 생활안정 ... 피크제를 도입하기 위해 거쳐야 하는 절차는 연봉제를 도입하는 절차와 유사하다. 근로자의 저항이 예상된다는 점, 근로자의 동의 없이는 시행하기 어렵다는 점, 제도를 합리적이고 정치 ... ?2.3 도입시에 고려해야 할 요인사회적 환경, 기업, 직원 모두가 근로자의 경제활동 기간 연장에 대해 동의를 하면서도 이 같은 니즈가 아직 현실화 되지 않은 데에는 고령화 인력

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.11

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