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"기간제근로자경력" 검색결과 2,181-2,200 / 5,580건

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    현대자동차 생산직무 계약직 자기소개서
    합니다.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.(500자 이하)차후 현대자동차 생산 직무로의 재 근로를 희망하기 때문에 다각적인 ... 1. 무엇이 당신을 움직이게 하는 것인지 기술해 주십시오. (500자 이하)저를 움직이게 하는 것은 성장하고자 하는 욕구입니다. 오늘보다 발전된 내일의 자신을 만들어 가기 위해 ... 시간과 에너지를 쓰자는 주의입니다. 전 직장에서 전기포설 업무를 담당했을 때 아무 경력 없던 저는 무거운 전선을 들고 무작정 현장에서 부딪쳐야 했습니다. 선배들의 작업 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2022.08.01
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    [2017학년도 1학기 방송통신대학교 중간과제물] 한국사회문제(E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오.
    는 차별의 문제이다. 현재 비정규직 근로자의 사용기간은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’ 제2장 제4조에서 다음과 같이 밝히고 있다.- 제2장 제4조 기간제근로자 ... 의 사용 -① “사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서(기간제 근로계약의 반복갱신 등의 경우에는 그 계속근로한 총기간이 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서) 기간제근로자를 사용 ... 할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.”(중략)② “사용자가 제1항 단서의 사유가 없거나 소멸
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.06
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    무역과보험 정리
    처럼 해보험근로자 상해보험은 고용주가 종업원을 1명 이상 고용하여 영업을 할 시에는 뉴욕 주정부법에 따라 반드시 가입해야 하는 강제성 보험이다. 이를 위반할 경우, 주법에 따라 많 ... 은 벌금과 함께 밀린 모든 보험료를 납부해야만 한다.2) 근로자 불구보험근로자 상해보험은 작업 중 종업원에게 일어나는 부상 또는 질병에 대한 보상인데 반하여, 근로자 불구보험은 작업 ... 해ㆍ책임보험은 고객이나 행인 등이 한정된 영업장소 내외에서 신체적ㆍ정신적 또는 물질근로자 상해보험과 일반책임보험적인 피해를 입었을 때, 사업주가 배상금을 물어 주어야 하는 경우에 대비
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.03
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    사회복지기관 종사자들의 노동환경개선과 인권보호를 위한 제언
    종사자 근무조건의 문제점12제1절 사회복지시설 종사자의 노동조건121. 보수12(1)봉급(기본급여) 12(2) 수당 152. 근로시간17제 5 장 사회복지시설의 운영18제1절 시설장 ... 에는교대제 시설 종사자의 일주일 간 근로시간을 보면 근무시간이 44시간 이하인 사람이 생활시설 27.4%, 이용시설 65.2%, 전체 33.9%로 나타났다. 따라서 66.1%가 법정 ... 근로시간인 44시간을 초과해서 근무한 것으로 나타나 종사자들의 근로시간이 과중한 것 을 알 수 있다. 특히 교대제 생활시설 종사자의 경우 72.6%가 법정근로시간을 초과해서 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.07
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    제주대 보험론 레포트
    ,, 근로자재해보상보험 등 손해사정제2종 손해사정사 : 해상보험 손해사정제3종대인 손해사정사 : 자동차사고로 인한 사람의 신체와 관련된 손해사정제3종대물 손해사정사 : 자동차사고 ... 에 합격하여야 하며, 생명보험·손해보험·제3보험의 구분에 따라 각각 금융위원회가 정하는 연수과정을 이수하고 관계업무에서 1년 이상 종사한 경력을 갖추어야 한다. 보험회사는 이러 ... 적 파탄에서 구제한다.③ 피해자보호④ 사고예방기능우량물건의 할인과 불향물건의 할증제도 등 사고예방기능이 있다.⑤ 산업자금 조성조성된 보험료의 투자·융자 활용으로 산업자금조성에 기여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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    문재인 정부의 노인복지 정책의 의미와 한계에 대해 논하시오
    를 확대하여 사회적 활력을 유도하고자 하고 있다.인구 고령화의 빠른 진행에도 불구하고 은퇴 직전 근로자들의 노후 대비를 위한 직업 재교육이 제대로 이루어지지 않고 있는 상황을 고려 ... 주제: 문재인 정부의 노인복지 정책의 의미와 한계에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 노인기초연금2) 치매국가책임제3) 노인일자리 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 가 도입되면서 제도 도입 당시 20만원으로 설정된 후, 매년 4월 소비자물가상승률을 반영하여 인상하여 왔으나, 이번 개정법률안의 통과 후 제도 도입 후 가장 큰 폭으로 인상되는 규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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    근로자 건강센터 산업 간호과정 (소음성난청 Noise induced deafness)
    case study근로자 건강센터 산업 간호과정(소음성난청 Noise induced deafness)과목명지도교수실습부서실습기간제출자■ 간호사정영역구분세부항목□ 사업장 특성 ... 종사한 경력이 있는 근로자의 한 귀 청력손실이 40dB 이상이 되는 감각신경에서 난청 증상이 있는 경우4. 신체적 영향-혈압상승, 맥박증가, 말초혈관 수축-타액분비량 증가, 위액산 ... □ 인구학적 특성□ 성별- 근로자 수 총 11명으로 남성 9명, 여성 2명으로 구성됨□ 연령- 30대 3명, 40대 4명, 50대 2명, 60대 2명으로 구성됨□ 작업관련 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2025.07.06
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    빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황분석, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지 증진을 위한 개선방안
    와 이론에 따라 다양하게 규정되어 왔다. 자본주의가 급속히 퍼지기 전에는 장애 혹은 고령 등으로 인한 근로능력의 상실, 근로능력이 있더라도 일을 할 수 없는 가족 상황 등에 대해서 ... 직종에 종사하고 있다. 조사 참여자의 아들이 하는 일을 살펴보면 화물트럭 운전, 오토바이 배달, 택시 운전, 건축 미장일, 인쇄기술자, 건축 장비 운전, 타일 붙이기, 도배 업무 ... 등이 있다. 전문성을 가지고 경력을 쌓아가는 것이 아니라 단순 업무, 일용직이기 때문에 직업이동이 잦고 일정한 수입이 보장되는 안정된 직장생활을 하기 보다는 일이 있을 때만 일
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.16
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    정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오
    노인복지론정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론, 고령화 사회에서 노인요즈음 ... 문제로 인식하고, 그들에 대한 복지차원의 정책 등을 통하여, 사회적 시선을 그들에게 유도하고 있다.본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용과 관련하여 정부가 노인의 근로기회와 소득 ... 한 노후를 보낼 수 있도록 도움을 주는 것이라 할 수 있다.1. 노인들의 모습, 제 2의 인생, 새로운 도전퇴직을 하고 나서 많은 노인들은 새로운 일자리를 구하기 위해서 노력하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22
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    한국산업기술시험원 KTL 합격자기소개서
    경력 및 경험사항에 기재한 사항에 대하여 본인이 수행한 업무(활동), 본인의 역할 주요성과 등 서술경력1(1) 직무영역: 건축설비설계.시공(2) 수행내용: 인천국제공항 제2 여객 ... 을 포기하고 소통의 가치를 배우다2015년 2달간 회사 사무동 보수업무로 Cable풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 cable tray에 전선포설 ... 을 하는 업무 중 혼선이 발생했습니다. 팀원간의 의사소통이 가장 중요했지만, 소음과 분진으로 인해 귀마개와 안면마스크가 없이 작업이 안 되는 터라 외국인근로자와 의사소통은 큰 문제점
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23
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    피터드러커 이노베이터의 조건 요약본
    에서 계급이 법에 의해 세습되는 것은 아니지만 실제로는 거의 그렇게 되고 있는 것이나 마찬가지이다.제3장 지식사회와 지식근로자*지식사회는 조직사회다*-지식사회에서는 누구나 지식에 접근 ... 하는 것이 가능하며 따라서 성과를 올리지 못한데 대한 어떤 변명도 할 수 없기 때문이다. 지식근로자들의 현장에서 응용되는 지식은 전문화 되었을 때에만 성과를 올릴 수 있다. 지식 ... 근로자는 필연적으로 전문가가 되어야한다는 것은 반드시 조직의 구성원으로서 일할 필요가 있다는 것을 의미한다. 지식근로자들이 성과를 올리는데 필요한 지속적 활동의 토대를 제공할 수 있
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26
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    공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리
    은 기업들은 임금체계 개편을 준비 중에 있으며, 임금체계 개편의 방법으로서 임금피크제가 대두되고 있는 상황이다.임금피크제는 근로자의 계속 고용을 위해 노사 간의 합의를 통해 일정 연령 ... 공기업과 사기업에서 운용되는 임금피크제 비교 정리1. 서론2013년 4월 확정된 ‘고용상 연령차별 금지 및 고용촉진에 관한 법률’ 제19조에 의한 정년 60세 시행시기가 불과 2 ... 년도 남지 못한 시점에서 정기상여금의 통상임금 판결과 초과근로를 주52시간으로 제한한다는 발표까지 이어져 기업에서는 인건비 증가에 대한 대책마련이 한창이다. 물론 고령화 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.30
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    (사회복지조사론 공통)자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    시간당 임금을 100으로 하였을 때 고용형태가 비정규직 혹은 비정규직 유형별로도 상대임금은 차이를 보인다.①남성의 경우도 고용형태가 재택/가내, 파견, 용역, 일일, 단시간, 기간제 ... , 한시근로자인 경우 정규직인 경우와 비교하여 많게는 87%에서 적게는 51.9%의 편차를 보인다.②남성정규직 시간당 임금을 100으로 했을 때 고용형태별로 여성의 상대임금은 더 ... 성별 임금격차를 보면 모든 근로자집단은 기업규모가 작을수록 임금격차가 적은 특징을 보였다. 연구보고서의 분석에 따른 성별임금비를 보면 5인 미만 기업의 경우 78.6%인데 비해서
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2021.11.08
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    비정규직 문제사례,해결방안 PPT
    ( 기간제 · 단시간 · 파견근로자 ) 를 임금 및 그 밖의 근로조건 등에 있어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우 받는 것을 금지하는 제도이며 , 차별적 처우에 대해서는 노동위원회 ... , 불완전노동 등으로 다양하게 사용되고 있다 (1) 비정규직의 정의근로계약기간의 정함 유무 근로시간의 길이 고용계약의 다면성 내지 직접성 여부 형식적 : 독립사용자로서의 지위 실질 ... 적 : 사용종속관계에 있는 고용 형태 (2) 비정규직의 특 징- 임시직 근로자 : 사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자 - 시간제 근로자 : 임시직 노동자의 대표적인
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    | 리포트 | 41페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.17 | 수정일 2018.09.05
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  • 자료 표지
    인천대학교 교직원 합격 자기소개서 (2017하반기)
    을 보조하며 교직원 업무의 기본적인 체계를 배웠습니다. 이와 더불어, 교직원은 학교와 학생 사이의 중간자 역할을 담당하기에 ‘소통’의 역량이 필수적입니다. 저는 5년간 학교, 교회 ... . 주요 업적 / 기타사항[인정받는 근로 장학생]저는 지난 1년간 교내 ‘교육혁신원’ 부서에서 국가근로 장학생으로 일하며 대학교 행정서비스의 기본적인 체계를 배우고 관련된 역량 ... 을 키워왔습니다. 교육혁신원은 3개 센터(상담, 교수학습, 경력개발)를 통합 관리하고 재학생들의 역량개발을 지원하고자 1년 전 신설된 부서입니다. 저는 신설과 동시에 OA활용능력 우수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현행 우리나라 사회복지의 방향성에 대한 문제점과 발전방안
    다.노인일자리 사업의 현실적 문제노인일자리사업은 2002년 대통령 선거기간 중의 공약사업으로 2007년까지 노인일자리 30만개의 창출을 목표로 정부와 민간이 협동하여 노인의 능력과 경력 ... 다.본마자 의무적으로 가입되는 것이 아닌, 4대 보험을 지원하는 기업에서 근로소득을 창출하거나, 자영업을 할 시 근로소득의 일부(9%)를 보험료로 납입하는 방식으로 사회보험료를 징수 ... 의 능력이 없다고 판단될 경우 국민기초생활보호대상자로 선정되어 생계, 의료, 주거, 교육과 같은 기본적인 생활을 지원한다. 기존에는 소득 요건이 미달하더라도 부양의무자 기준이 너무
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제를 비교
    피크제 도입형태고령화 시대에 대응한 근로자 고용연장이 주요 목적으로 임금피크제가 도입되고 있다. 적용시기는 정년연장형의 경우 기존 정년까지는 기존 임금제도를 유지한 후 연장된 정년 ... 이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신에 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국과 유럽 그리고 일본 등 일부 국가에서 공무원, 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용 ... 을 조정하는 방식을 말한다. 이러한 임금피크제를 먼저 도입한 일본은 정년연장형을 실시하고 있지만, 후발주자로 도입하고 있는 우리나라는 정년보장형을 대부분 시행하고 있는 중이다.2) 임금
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23
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    우리나라 요양보호사 제도의 문제점과 해결방안
    방향 5 결론1. 개 요 노인복지법 제 39 조의 2( 요양보호사의 직무ㆍ자격증의 교부 등 ) 에 따라 노인복지시설의 설치ㆍ운영자는 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 노인 등 ... 를 위해 누구나 일정기간 소정의 교육과정만 이수하면 요양보호사 자격증을 취득 2009 년 말 요양보호사 자격시험제를 골자로 하는 ' 노인복지법 ' 을 개정하여 요양보호사 교육기관 ... 자격을 취소할 수도 있다 . 요양보호사의 결격사유 및 자격 취소 구 분 내 용 요양보호사의 결격사유 제 39 조의 13( 요양보호사의 결격사유 ) ①「정신건강증진 및 정신질환자
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.28
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    21세기 근로자에게 요구되는 능력 및 특성에 대해 논하시오
    을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며(근로기준법 제2조1항1호, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 제3조2호), ② 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 직업 ... 의 종류를 불문하고 임금 · 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다(노동조합 및 노동관계조정법 제2조1호).2. 21세기 근로자에게 요구되는 능력집단이나 조직은 개인 ... 21세기 근로자에게 요구되는 능력 및 특성에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자란2. 21세기 근로자에게 요구되는 능력3. 21세기 근로자에게 요구되는 특성1) 직업
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.10
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    교육행정의 이해
    : 《교육행정의 이해 (중간고사 대체과제물) 》제출일 : 2018년 5월 21일(월)작성자 : 임 유 선 (중국어교육 / 2017625078)1) 교육행정의 개념에 대한 다섯 가지 ... 적 제조건을 정비, 확립하는 수단적, 봉사적 활동으로 보는 견해다. 이는 교육행정의 기능주의적 입장을 대표하는 정의로서, 민주적 교육행정을 설명하는 데 가장 많이 인용되는 정의다 ... 의 각 학급에 책걸상을 추가 지급함으로, 즉, 인적, 물적 제 조건을 정비, 확립하는 조건정비론적 접근으로 해당 문제를 해결한 바 있다.②행정과정론: 어떠한 경로를 밟아 이루어지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.25 | 수정일 2019.01.08
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2025년 11월 24일 월요일
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