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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론
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"기간제근로자경력" 검색결과 2,121-2,140 / 5,580건

  • 자료 표지
    보건의료와 간호정책-선정 주제에 대한 관련 자료와 나의 생각
    것, 환자와 보호자와의 다툼, 다양한 의료 종사자와의 갈등 등으로 인해 스트레스로 인해 태움, 임신순번제 등도 발생하는 것이 아닐까, 그리고 여성 간호사가 상당수이기에 임신을 하 ... 있을까 하는 고민으로 망설이는 간호사들을 위해 취업교육센터를 운영하는 방안도 마련하고, 병원에서는 경력자도 중요하지만, 이들을 위해 열린 시각으로 봐주며 채용하는 것도 하나 ... 에서의 문제뿐 아니라 최근에는 각 병원의 병원-노조 간의 불만 고조로 인한 파업, 신규간호사의 수습 기간 동안의 임금문제, 주최자들의 일방적인 간호사를 대상으로 하는 과한 노출이 보인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.28 | 수정일 2022.08.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.
    의 모습(대표적 문제, 비정규직)1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제 ... 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형 ... 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.2015년 1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08
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    <A+ 레포트,시험대비> [지역사회복지론] 지역자활센터
    실정에 맞는 특화된 사업을 적극 개발하여 추진할 수 있다.(2) 인턴형 자활근로사업일반 기업체에서 자활사업대상자가 자활인턴사원으로 근로를 하면서 기술·경력을 쌓은 후 취업을 통해 ... 자 또는 저소득층이 상호 협력하여, 조합 또는 공동사업 자의 형태로 탈빈곤을 위한 자활사업을 운영하는 업체를 말한다. 국민기초생활보장법 제 18조 및 동법 시행규칙 제31조에 의한 지원 ... 부가기간 내에 자활공동체 창업을 통한 시장진입을 지향하는 사업으로, 참여대상자는 국민기초생활수급자(조건부 수급자, 일반수급자, 자활급여특례자) 및 차상위계층과 기술, 전문 인력이 될
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.18
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    수급권자가 아닌 경우 한부모 가족 지원법에 따라 자녀 학비 및 아동 양육비를 지원하도록 하고 있다.◇ 다문화 가족지원법: 국내에 거주하고 있는 국제결혼 가족이나 외국인 근로자 가족 ... 인구의 급증에 따라 장차 요양보호사의 확대와 함께 이들의 전문성을 높여야 한다. 이를 위해서 요양보호사들의 경력개발 경로를 더 만들고 임금과 근로조건 등 처우를 크게 개선해야 한다 ... 주 제한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론가족 복지 정책이란 개인과 가족이 건강하고 행복한 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02 | 수정일 2019.08.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오
    로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약 ... 이 결정되는 경우가 많다고 할 수 있다.3. 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태 ... 으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형적 형태를 벗어나는 것이 비정규직이다.2015년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    중장년층 고독사 실태 및 대책
    있는 직장이 없는 것은 물론이고 단순 노동을 하려고 해도 여의치 않다. 택시 기사를 하거나 일용직 근로자로 나서는 경우가 많은데, 일용직 근로자의 경우 몸을 쓰는 일을 하기 때문 ... 에 장년 남성이 장기간 감당할 수 있는 노동의 종류가 아니다. 그런 점에서 제2의 일자리를 구하지 못하고 직장에서 은퇴한 남성들, 그 중에서도 이혼을 하거나 미혼인 남성의 경우 ... 원의 「고용동향 브리프」에 따르면 한국 남성의 퇴직 연령은 2016년을 기준으로 51.6살이었다.그런데 이렇게 직장생활에서 은퇴를 하게 되면, 그리고 제2의 직업을 구하지 않
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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  • 자료 표지
    [성 사랑 사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위한 사회적 노력을 구체적으로 서술하시오
    의 어려움을 극복하기 위한 사회적 노력1) 성희롱 예방대책2) 직장 내 고용평등 구축방안3) 일·가정 양립이 가능한 환경조성4) 경력단절 여성의 재취업의 방안5) 근로시간법제의 개선 ... 할 수 있다.고용형태에 있어서도 외환위기를 겪으면서 확산된 비정규직 노동자는 정책적 흐름과 한국 사회의 가부장적 흐름으로 인해 여성근로자의 70% 이상이 비정규직 근로자라는 여성 ... 근로자 비정규직화 현상을 낳게 되었고, 이는 여성 직종의 비정규직화라는 결과를 발생시켜 여성 우위 직종으로 볼 수 있는 서비스직, 판매직 등은 비정규직에서의 우위 직종과 중첩
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2017.09.20
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  • 자료 표지
    세계의 가족복지 정책 중 스위스 가족정책에 대한 레포트
    후 1년이 되면 출산휴가 동안 3주간의 월급을 지급하도록 명시되어 있음.●고용 기간이 길면 길수록 월급을 지급받는 출산휴가 기간이 길어짐. 근무경력이 충분히 오래되었지 않다면 출산 ... 여 1994년 도입, 의료보험은 강제가입, 상병수당은 임의가입으로 규정.●산재보험은 근로자는 의무가입이지만, 가입자와 고용주가 책임져야 할 몫으로 되어 있고 정부에서는 재정지원 ... 보를 할 수 있도록 되어 있음.●개인의 의사에 따라 보험자를 선택하여 가입할 수 있음.●모성수당은 분만 270일 이전에 가입하여야 해택 받는 것이 가능.●급여지급기간은 상병수당
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.14 | 수정일 2019.06.10
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  • 자료 표지
    D형 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오. 2019학년도 1학기 사회문제론 중간과제물 D형(한국사회 청년문제)
    있다. 또한 실업률의 통계에는 근로할 의사가 없으며 조사기간 내 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구는 포함되지 않기 때문에 실제로 실업상태에 있는 청년들의 수는 더 많다고 볼 수 ... 만 아니라 사용자와 근로자 사이에 일어나는 문제이며 청년들은 근로시장에 진입한지 얼마 되지 않은 저임금 노동자가 대부분이기 때문에 사회적 약자 보호 차원에서도 사회적 문제로 다룰 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.20 | 수정일 2021.08.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 현황과 문제점
    관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간 ... 한 사안이라고 할 수 있는 것이다.2. 비정규직의 의미와 비정규직의 장단점(입장)1) 비정규직의 의미비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로 ... 의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동을 한다면, 이런 전형
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    효율적인 인적자원 관리(대한항공)
    과 임금의 원칙회사는 종업원의 인간다운 생활에 필요한 임금을 지급함을 원칙으로 하고 종업원의 봉급, 제 수당, 상여금 등의 지급 기준 및 방법은 근로기준법, 보수규정 및 제 수당 ... 경우? 조합비? 회사의 지급 보증으로 구매한 제 외상대금 및 대부금? 자가 보험료? 기숙사비? 개인연금 보험료? 고용보험 보험료? 우리사주조합 출자금? 기타 회사와 조합이 합의한 것 ... 연봉제로 받게 됩니다. 연봉수준은 일정 기간의 근무년수가 충족되면서 자기개발을 통해 능력을 향상시켰을 경우, 그에 따른 차등 지급을 원칙으로 합니다. 운항승무원은 조종훈련생의 경우
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04
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    보건정책 보고서 - 간호사의 근무환경 및 처우개선 대책 -
    취업 중심에서 교육·경력·이직관리 등으로 확대-졸업예정자 조직적응 훈련, 간호관리자 대상 조직문화 개선-간호인력지원센터가 종합적인 역할을 할 수 있는 근거 마련● 적정 간호인력 수급 ... 을 위한 중장기제도 개선● 병역법 개정을 통한 공중보건간호사제도 도입● 특정 기간·지역에 종사하는 것을 전제로 지역제한 간호사● 국립대학·부속병원이 있는 대학에서 지역제한 간호사 ... 보장을 위한 기반 조상-건강보험 수가 개선과 간호사 처우개선을 연계-제3차 상대가치점수 개편(입원료), 간호관리료 차등제 개선● 야간근무 부담 완화 및 보상 강화-야근근무 간호사
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.04
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  • 자료 표지
    일가정의 양립정책 보육정책 레포트
    인 이상 또는 상시 근로자 500인 이상의 경우 해당함② 공공보육정책: 김영삼 정부가 에서 허가제를 신고제로 변경한 이후 질 낮은 양적인 보육정책의 팽창만을 가져왔다.II-2 ... 휴가제도: 배우자가 출산한 경우 출산일로부터 3~5일 휴가를 제공한다.② 출산휴가: 여성에게 해당되는 제도로 출산 전후 90일 휴가를 제공하고, 휴직기간에는 고용보험에서 최대 ... 가 육아휴직을 한 경우 3개월 전액 지원하는 제도가 시행되고 있다.: 공급체계가 공적으로 관리되지 않고, 영세 보육시설에 그 비중이 치중되었다.① 직장 어린이집: 상시 여성근로자 300
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
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  • 자료 표지
    [서류합격]국립중앙의료원(NMC) 합격 자기소개서입니다.
    ‘합격’국립중앙의료원(NMC) 자기소개서및 서류 통과 팁?경력(경험) 기술서 : 응시원서에 기술한 직무관련 경력 혹은 경험에 대해 상세히 기술-작년 1년간 지역봉사센터에서 근로 ... 에 대해 자신이 어떻게 수행할 것인지 기술-학교 내에서 대학생예비군대대, 여성경력센터, 지역사회봉사센터, 학교기숙사에서 근로하면서 사회성을 길렀습니다. 특성상 다양한 사람을 상대 ... 합니다. 일찍이 사회생활을 하며 기른 저의 스펀지 같은 적응력과 올해 5월 인증평가기간에 연습했던 술기들이 병동임상에 도움이 될거라 생각합니다. 이런 경험을 바탕으로 업무에 금방
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2023.04.12
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  • 자료 표지
    [A+리포트]교육행정 및 교육경영 교원의 근무 환경 레포트
    , 능률평가또는 산출고를 기준으로 결정하는 보수다. 생산성을 높이려는데 주된 목적이 있고 실적에 따라 보수가 지급되므로 근로자들에게 합리성과 공평감을 주고 동기유발 및 사기를 높이 ... 교육행정 및 교육경영_교원의 근무 환경1. 교원의 권리와 의무(1)교원의 역할 및 신분-교원의 본질적인 역할: 학생의 제2의 부모의 역할 / 학생이 교육의 목표를 달성하도록 이끄 ... 는 지도자의 역할 / 도덕적 행위를 모범적으로 실천하는 솔선수범자의 역할 / 자신의 분야를 잘 가르치는 전문가의 역할 / 교육의 촉진자 역할-교원의 법적인 신분: 국공립학교 교원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03
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  • 자료 표지
    남녀고용평등과일·가정 양립지원에 관한 법률 - 남녀고용평등법
    ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) 제 18 조의 2 ( 배우자 출산휴가 ) 제 19 조 ( 육아휴직 ) 제 19 조의 2 ( 육아기 근로시간 단축 ) 제 21 조 ( 직장어린이집 설치 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장 하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원 하는 것 . Chapter1 Chapter2 ... Chapter3고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 대한 법률 사업주는 근로자의 성별을 차별해서는 안 되며 여성 근로자에게 합리적 이유 없이 불리한 조치를 해서는 안 됨
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    보건교육학 요점정리
    (심폐소생술 교육강사 경력을 포함한다.)에 5년 이상 종사하고 있는 자로 선정하되 응급의학과 전문의를 우선 고려해야한다.실습교육 : 의사가 교육응급구조사 자격을 보유한 자 그 밖 ... 을 실시하여야 한다.보건 교육사보건교육사는 고등교육법 제 2조에 따른 학교 이상의 교육과정에서 보건교육 관련 교과목을 이수한 자로 보건교육사 국가시험에 합격하여 보건복지부장관의 면허 ... 프로그램 효과 평가⑦ 건강보험에서 보건교육 및 건강정보 제공⑧ 산업장에서 근로자 건강증진사업 수행⑨ 학교보건교육의 실시와 지원 (보건교사와 협조, 지원)⑩ 노인요양 및 수발 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.06.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    외식산업의이해3공통)교재 6장과7장참고하여 우리나라외식산업주요정책 3가지와 제도3가지관하여 각각핵심내용문제점개선방향서술하시오0k
    시키기 위한 대한민국 법률이다. 제37조(영업허가 등) ① 제36조제1항 각 호에 따른 영업 중 대통령령으로 정하는 영업을 하려는 자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 영업 종류별 또는 ... (영업허가등) ① 제36조제1항 각 호에 따른 영업 중 대통령령으로 정하는 영업을 하려는 자는 대통령령으로 정하는 바에 따라 영업 종류별 또는 영업소별로 식품의약품안전처장 또는 특별 ... 으로 외식될 것으로 내다봤다. 직접 근로장려금(EITC) 지원요건 완화, 일자리 안정자금 지원 대상 확대, 사회보험료 지원 강화 등으로 모두 6조원을 지원한다. 근로장려금 소득요건과 재산
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.11.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (주식회사법 D형) 대법원 2018. 9. 13. 선고 2018다9920, 9937 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오
    는 보통여객자동차사업을 목적 사업으로 하는 회사에 속하며 피고는 총 40,000주를 보유한 주주에 해당한다. 광남자동차 주식회사는 피고 등이 근로자들에게 경영권을 이전하여 우리사주조합 ... 는데 이에 따를 경우 해당 주식 및 향후 보유할 주식을 제 3자에게 양도하지 못하도록 하고 있다. 또한 피고 1에게는 광남자동차 주식회사의 임원 1명을 추천할 권리를 부여하도록 하 ... 에서는 회사는 누구에게든지 주주의 권리행사와 관련하여 재산상의 이익을 공여할 수 없다고 규정하였고 제3항에서는 만약 이렇게 재산상 이익을 공여한 경우에는 그 공여한 이익을 받은 자가 이
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29
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  • 자료 표지
    사회적 약자
    문제비정규직 여성근로자에게 근속기간과 경력기간에 대한 보상이 제도적으로 보장되지 않기 때문에 근속, 경력이 길어질수록 차별이 더 커지고 있다는 점도 차별이 정당화되는 방식이다. 정규 ... . 직접고용에 비해 간접고용이, 전일제에 비해 단시간이, 법상 근로자성을 인정받는 비정규직에 비해 특수고용이 더욱 열악한 지위에 있다.다시 말해, 고용의 불안정성과 저임금 문제 ... 이 된다.3) 경력단절 문제여성근로자들은 남성에 비해 고용상황이 좋지 않기 때문에 고용환경이 좋지 않은 일자리라 하더라도 취업하는 경우가 많다. 또한 많은 여성들이 비정규직으로 고용
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19
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2025년 11월 24일 월요일
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