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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론
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"기간제근로자경력" 검색결과 1,981-2,000 / 5,580건

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    인사이동
    1. 특정업무분야에 상응한 근무경력 또는 교육훈련 이수자 2. 업무형편 때문에 소속기관장이 요청한 자 3. 정년 잔여기간이 1 년 이하인 자로서 본인이 희망하여 소속기관장이 요청 ... 포 상 성과급 기본급 승 진 교 육 훈 련 경력개발 프로그램 경력 경로 후계자 양성 (HPI) 선 발 채 용 인력 예측 유한 킴벌리의 조직구조 개편 내용 ( 대기업 )7 개 ... 이 다음 사항에 해당할 때에는 사원을 퇴직시킬 수 있다 . - 본인이 퇴직을 원하는 경우 - 사망하였을 경우 - 정년에 도달하였을 경우 - 근로계약기간이 만료된 경우 - 해고가 결정된 }
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    | 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25
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    정신건강사회복지 실천현장의 설치와 운영
    증진시설을 다음과 같이 구분하고 있다. 먼저 정신건강복지법 제3조에서는 지역사회에서의 정신건강증진사업 및 정신질환자 복지서비스 지원사업을 수행하는 정신건강복지센터, 정신질환자 ... 을 위한 각종 훈련과 생활지도를 하는 정신재활시설 등에 대해 규정하고 있다. 또한 정신건강복지법 제12조 및 제82조를 법적 지원근거로 하여 알코올 및 기타 중독자 조기 발견·상담 ... 시장(도지사)·시장·군수·구청장에 의한 입원 및 응급 입원 등에 따라 입원이 필요한 자들이 입원 대상이 된다.1) 자의 입원(법 제41조)정신질환자나 그 밖에 정신건강상 문제가 있
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    | 리포트 | 13페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.01.28
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    경북대, 사회학의 이해(정리) 기말고사
    기간 수입이 발생하는 취업처(일자리)를 갖지 못한 상태실업의 유형1) 마찰적 실업노동시장에서 수요가 있더라도 요구하는 자격을 갖춘 노동자가 정보의 불완전성으로 일자리를 찾지 못하 ... ③초기사회화④사회보장*polyandry(일처다부제) : 서네팔, 영화 아내가 결혼했다The Family(정상가족)_전형적 모델-핵가족 : 성적 친밀감을 바탕으로 혼인한 (이성)부부 ... 와 미혼 자녀(들)로 이루어진 혈연공동체 (2세대 가족).-남성 생계 부양자 모델 : 아버지가 가족 생계 부양, 어머니는 가사/양육 책임.산업 사회에 적합한 가족 형태(일자리로의 이동
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.04.09
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    지역사회간호학 간3 목차 I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오(10점). II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사 중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황
    기업의 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 보건교육, 사업장 안전 보건체계 수립, 작업환경 및 위생 관리 등의 업무를 담당한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자 ... 의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행하는 역할을 하고 있는 셈이다. 산업전문간호사들은 현장에서 근무하고 있는 근로자들에게서 보일 수 있는 질병과 증상 및 징후 ... 간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하면서 근로자 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등의 일을 하는 간호사를 말하는데, 산업전문간호사가 일하는 곳
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13
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    비정규직 문제의 사회복지적 접근
    와 사회적 책임가. 비정규직 증가의 원인비정규직의 사전적 정의는 “근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직 해당사업주의 사업장에서 근무 ... 에게 있는 것일까? 또 그에 대한 해결방안의 중심을 복지적 관점에서 바라본다면 어떠한 결론이 나올 수 있는가?통계청 경제활동인구 부가조사 분석 결과, 우리나라 전체 근로자 중 비정규 ... 에 이르고 있다. 통계에 잡히지 않는 근로자를 고려하였을 때, 우리나라는 현재 1천만 명으로 추산되는 비정규직 근로자가 일상적인 고용 불안과 심각한 차별의 굴레에 갇혀 고통 받고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.21
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    비정규직의 실태와 문제점
    정규직의 양극화 (5) – 기타 사회보험 적용률 , 노조 조직률 , 교육훈련 등 기타 부문에서도 격차가 심함비정규직 보호법 비정규직 보호법 1. 기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... 기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자로 나뉨 2. 시간제 근로자 : ' 근로시간 ... 이하의 과태료가 부과 그러나 반드시 정규직으로 고용하도록 강제하지는 않으며 , 기간제로 고용가 능 부정적 목소리 노동자 - 임시직 사용사유 제한 없음 , 차별해소 방안 실효성 없
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06
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    아동 학대에 대한 이론적 내용을 정리 후, 우리나라 아동학대 예방정책을 조사해 살피고 문제점 및 개선방향 등에 대해 논하시오.
    .우리나라 아동복지법 제2조(2005년 7월)에서도 아동학대를 ‘보호자를 포함한 성인에 의하여 신체적, 정신적, 성적폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기 ... 제2조, 제23호의 방송편성책임자에게 배포하여야 함.아동청소년은 국가의 미래이고 아동청소년에게 사용되는 예산은 투자라고 해도 과언이 아닌 때입니다. 그런데 지금의 아동보호 현실 ... 존엄성에 실제적인 해를 끼치거나 그러한 가능성을 초래한 것’으로 정의하고 있습니다. 따라서 이를 종합하여 볼 때, 아동학대란 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의 권리 또는 건강
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.24
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    국내 기업의 인사관리 시스템 분석 (유한킴벌리)
    가치 및 인사 철학과의 적합성유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업 환경을 제공함으로써 근로자 ... 한다. 따라서 기업은 보상 제도가 효과적으로 작동하도록 하기 위해 자신의 기업에 맞는 직능 수준에 대한 정확한 평가 기준을 설정하여, 근로자의 직무 수행 능력의 향상에 초점을 맞춘 ... 있듯, 현대 사회의 소비자들은 기업들의 끊임없는 혁신과 변화를 요구하고 있으며, 이러한 소비자의 요구에 부응하지 못하는 기업들이 시장에서 사라지는 것은 당연한 이치인 것이다.이러
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.03
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    CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.
    고 있다. 근본적인 목표는 역시 처음부터 끝까지 한결같이 행동하는 장기 근로자들을 각 조직의 수준에 맞게 배치하여 기업을 이끌어간다.첫 번째 소개한 CEO는 제네럴 일렉트릭 ... [리더쉽] 레포트주제:CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십을 ‘조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 ... 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다’라고 백과사전에서 정의되고 있다. 또한 리더십은 집단 목표나 조직 연대감 강화를 위해 조직구성원의 동기
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05
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    지역사회간호학 산업보건과 직업병-진폐증(A+받은 과제)
    시켜야 한다 .현재 직업병 인정기준 산업재해 보상보험법 시행령 별표 3. 20. 석면으로 인한 질병 석면에 노출되는 업무에 종사한 경력이 있는 근로자에게 다음 각 목의 어느 하나 ... 제 3 자 구상금 회수 운영계획 수립 진폐근로자 보상 관련 제도개선 2. 요양부 산재보험 요양부문 제도 개선 및 법 개정 업무상재해 인정기준 운영 산재보험의료기관 관리 및 지도 ... 화 ( 흉터 ) 를 말한다 .우리나라 진폐증 통계 한국에서의 1989 년 근로자 특수건강진단에 의하면 3,937 명의 진폐증 유소견자가 발견되었고 이중 정밀진단으로 진폐증으로 확정 받
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    | 리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.03
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    [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)
    / 민간고용기관3/ 헤드헌터4/ 광고5/ 현직 근로자의 추천6/ 학교7/ 노동조합8/ 자발적 지원9/ 가족의 추천II. 선발관리1. 선발관리의 의의2. 선발절차* 참고문헌[인적자원관리 ... 로 조직은 모집과 관련된 인적자원관리의 활동을 통해 잠재적 근로자들에게 훌륭한 직장이라는 이미지를 줄 수 있어야만 한다. 모집활동에서는 다음과 같은 사항들이 사전에 결정되어야 한다.첫째 ... 이 정비되면 비로소 모집활동이 시작된다. 모집활동이 시작될 때 특히 유의하여야 할 것은 모집활동에 임하는 기업의 태도가 문제이다. 보다 우수한 근로자를 선발하기 위하여 기업
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
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    [2019 사회문제론4A][출처표기] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    사회안전망을 확충하게 되었다. 이러한 노동시장의 유연화 과정에서 단시간 근로, 기간제 근로, 파견근로 등 다양한 고용형태를 가진 비정규 근로자가 증가하였으며, 이에 따라 기능 ... 을 하자는 안건도 추진되고 있는 실정이다.2) 비정규직 문제현재 비정규직 문제를 해소하기 위한 우리나라 관련 법안은 '기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률', '파견근로자 보호 ... 비정규직 보호를 위해 기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률을 제정하고 파견근로자 보호에 관한 법률을 제정하는 등의 제도적 정비와 함께 몇 차례의 비정규직 보호 종합대책을 수립
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31
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    [지역사회간호학 2020기말] I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL) 개요 비교, II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사 주요역할, 활동현황, 향후방향 및 전망, III. 우리나라 학교간호사업 보건교사, 활동현황, 발전방향
    , ’08.2.29) 제21조 제2항 관련) >학교별보건교사1급2급중등학교보건교사(2급)자격증을 가진 자로서 3년 이상의 양호교사 경력을 가지고 자격연수를 받은 자1.대학·산업대학 ... , 조정, 평가한다.5) 사례관리자가정전문간호사는 환자가 적정 기간 내에 기대한 간호목표에 도달할 수 있도록 저렴한 비용으로 환자관리의 연속성에 다라 가정간호서비스에 대한 접근도와 ... 조직의 관리자로서 산업간호사는 근로자의 건강을 유지, 증진시키는데 필요한 보건사업과 산업간호사업을 개발하고, 이를 기획, 조직, 지휘, 통제하는 역할을 수행한다.② 직접간호 제공
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.24
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    여성가족부가 더욱 중점을 두어야할 분야는
    하는 가사, 돌봄서비스의 경우 직업소개소 위주의 비공식 서비스를 제공으로 인해 노동자의 권익 보호가 힘든데 직접고용을 통해서 진행한다. 그리고 아이돌보미를 경력단절여성 등이 선호 ... 는 노동참여를 늘리면 한국은 10$까지 GDP증가가 가능하다. 그리고 제 4차 산업혁명 시대 다양성 차원에서 여성인력 활용은 기업 경쟁력에서 필수적이다. 4차 산업혁명은 산업 ... 으나 OECD 국가와는 달리 경력단절현상이 여전히 발생하고 있다. 그 이유는 우리나라의 문화와도 연결이 된다. 우리나라는 결혼을 하면 일을 그만둬야 하는 이상한 문화가 있는데 아이
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26
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    전문간호사,간호의 전문화,전문간호사 제도,전문간호사의 역할
    , 아동의 13 종으로 이루어짐 : 의료법 제 78 조 , 전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 교육을 받기 전 10 년 이내에 해당 분야에서 3 년 이상의 실무경력이 있는 자 ... 성 개발과 전문직 발전 전략 1) 지식근로자로서 역할 변화 간호조직은 새로운 직무설계 , 직무구조하에 새로운 간호서비스 만들고 차별화시키고 간호경험을 통해 생성되는 정보공유 , 간호 ... 지식의 창조로 고부가가치로 연결시킬 수 있는 준비와 실천이 절실함 이를 위해 간호사는 더 능동적으로 간호지식을 창출 , 공유 , 확산시키는 지식근로자로의 역할 변화가 요구됨 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05
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    [보육학개론] 보육시설의 인력관리 - 보육시설 인력의 배치기준, 보육시설 인력채용 및 임면보고, 종사자 임금 및 후생복지
    건강관리5) 종사자 경력관리6) 고용 및 계약7) 복무8) 보수체계9) 보험가입참고문헌1. 보육시설 인력의 배치기준우리나라는 영유아보육법 제17조에 의거하여 영유아보육법 시행규칙 ... 자의 채용은 공개경쟁을 원칙으로 한다.2. 임면권자는 보육시설종사자 채용 시 임금, 계약기간 등 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 한다. 이 경우 부당한 내용이 포함 ... 에 따라 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금 지급기준에 의거하여 지급해야 하며, 근로자의 요구가 있는 경우 중간정산도 가능하다.3) 사회보장 보험가입 및 후생복지보육시설
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.05
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    원광대학교 창업의 이해 기말 A+강의노트
    ,기계 금속 장비제조업, 식품제조업, 귀금속제조업) 제조업에 종사하는 상시근로자 10인 미만 업체신기술개발, 제품 공정개선, 브랜드 디자인 개발-지원기간 : 최대 8개월-지원규모 ... 경력자=> 수집된 정보는 해당 사업아이템과 창업자의 적성을 고려하여 창업에 대한 가족,친지,창업전문가와의 상담을 통하여 사업아이템을 선별하여 선택함*사업아이템에 대한 정밀분석 및 ... 기업,이공계 대학(원)생 등 예비기술창업가-신청기간 : 매년 1회 2~4월=>1인 창조기업 과제의 하위과제 중 이공계 창업꿈나무 기술개발과제 : 자부담 및 기술료 납부 의무 면제
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    | 시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.27
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    간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)
    하여 임금을 지불하는 성과급제를 적용하고 차등성과급제를 창안함. 일선감독자는 부하근로자들의 생산을 감독하는데만 치중하고 생산계회이나 품질점검등, 다른관리업무는 이를 전문하는 감독자 ... 전략에 관한 연구방향을 제시. 행정의 3요소 작업사람, 장소에 체계적인 관계로 간호관리의 개념과 이론적 확립에 기여 4) 근로자의 효율성과 생산성을 향상시키기 위해 과학적 방법 ... 을 적용그대로 수행. 동작연구를 처음 적용하여 최적 직무수행방법을 설정하여 표준 생산량을 설정하였음. 근로자는 자격조건을 제시하여 선발하고 직무조건에 맞추어 훈련시켜야함. 생산량에 비례
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06
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    건설근로자공제회 서류합격 자기소개서
    준비를 철저히 하였고, 후배들의 질문은 24시간 메신저로 답변해주며 스터디를 효율적으로 진행하여 마무리 지었습니다. 이러한 저의 헌신하는 자세는 근로자들의 입장에서 생각 ... 하여 고객센터 직원분이 허락해 주셨습니다. 그 결과 이달 매출을 달성할 수 있었으며, 이러한 저의 소통하는 자세는 근로자들과의 관계 유지에 도움이 된다고 생각합니다.* 조직 또는 ... 했었습니다. 당시 제 업무는 회사 제품을 홍보하는 서포터즈 관리, 매출 관리, 회사 제품 홍보 아이디어 기획이 주 업무였습니다. 인턴 기간 동안 회사 제품 홍보를 위해 서포터즈 인원
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09
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    청년실업의 개념정의,청년의 정의실업의 정의,청년실업에 대한 해결방향,경제의 고용창출,청년창업의 활성화
    는 사회적으로 거대한 비용을 낭비하는 결과를 초래하게 된다.또한 얼마 전 4월 24일 국회는 ‘정년 60세 연장법’을 통과 시켰다. 이 개정안은 공공·민간부문 근로자의 ‘정년 60세 ... 시사정책현안분석- 청 년 실 업 문 제 -목 차I. 서 론II. 청년실업의 개념정의1. 청년의 정의2. 실업의 정의III. 청년실업의 현황1. 국 내2. 해 외IV. 실업의 원인 ... 한 대학생들은 졸업을 유보하거나 휴학을 하며 어학연수를 떠나는 등 다양한 해결책을 모색하고 있으나 고학력자의 취업난은 당분간 계속될 것으로 보인다. 은 2000년부터 2008년
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14
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