"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 2,781-2,800 / 5,580건

인사행정론(기본개념)

나라에서는 장애자, 국가유공자, 여성에게 공무원 채용시 혜택을 부여하고 있는 것이 형평성이념을 적용하는 예이다. 형평성확보를 위해 많이 거론되는 것이 대표관료제이다. 이는 공무원 ... 봉사자이며 국민에 대해 책임을 지어야한다는 헌법 제7조에 근거를 두며 세부적으로는 국가공무원법, 공직자윤리법, 부패방지법 등이 있다. 공무원의 의무에는 성실의무, 직무전념 의무 ... 으로 볼수 있다. 부정부패의 대책으로는 개인의 윤리의식 확립, 보수 적정화와 후생복지, 엄격한 법 집행 등이 있다.여성 근로자가 늘어나면서 성희롱도 쟁점이 되고 있는데 주요 원인은 남녀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2018.12.07

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4대보험공단 및 기타 공공기관 합격자소서(국민건강보험공단, 근로복지공단 등)

근로복지공단1. 주어진 업무나 과제를 수행하면서 발생한 문제와 이를 이전과는 다른 방식으로 해결하여 좋은 성과를 얻었던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오.(500자 이내 ... 마켓'의 총괄을 맡았습니다. 당시 다수의 팀원이 시험기간이라 커뮤니케이션이 잘 되지 못했고 긴 회의의 반복으로 에너지를 소모해 진행 과정이 순탄치 않았던 순간이 있었습니다.저는 팀 ... 을 기술해 주십시오. (200자 이내) (경력사항의 경우, 채용 분야의 직무와 관련하여 기업 또는 조직에서 실제적으로 수행한 업무에 관하여 작성해 주십시오. 경험 및 활동의 경우

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.01

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보상설계와 급여의 종류

보다 범위가 더 넓겠다. (휴일근로X)평균임금의 산정기준은, 평균임금산정 사유발생이전 3개월 임금의 평균을 측정하여 계산ex) NOKIA: 근로자친화적 유럽기업, 안좋은 실적으로 구조조정 ... 보장법:경기 변동 및 산업 구조의 변화 등으로 사업의 계속이 불가능하거나, 기업의 경영이 불안정하여 임금 등을 지급하지 못한상태로 퇴직한 근로자들에게 국가가 대신 보장해주는 제도 ... 애착 증대단점) 동기부여 나 자극성에 취약, 혁신성 감소신규사원의 성과향상 동기부여↓, 장기근로자의 긴장도↓2. 직무급 ( Job based pay):직무의 상대적 가치가 급여수주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2016.01.15

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한국전력공사 자기소개서

업무를 수행한 경력 또는 관련 활동을 수행한 경험 중 대표적인 것에 대해 기술하십시오. 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 경험은 직업 외적인(금전 ... 장이 있었습니다. 어떻게하면 변화할 수 있을지 고민하다가 조금씩 다른 방법으로 현장에 다가가자고 마음먹었습니다. 저녁식사를 주기적으로하며 현장 근로자들이 갖고 있는 불만과 애로사항 ... / 온라인 교육 포함)[조선소에서의 잊지 못할 현장경험]4년여의 시간을 거제 조선소에서 현장관리직으로 역임하며, 제가 맡은 프로젝트를 문제없이 수행하겠다는 책임감을 배양하였습니다. 송변전

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.23 | 수정일 2017.03.07

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세방전지

하려는 자세를 가진 갖춘 저는 10년 후 사업장의 모든 위험요소를 관리할 수 있는 안전전문가로 성장할 것입니다. 또한, 입사 후 근로자, 협력업체, 관련 부서 등 모든 이해관계자와 소통 ... 과 근로자와의 소통을 통해 올바른 안전문화가 정착될 수 있음을 깨달았습니다. 하루는 돌쌓기 작업을 하던 석공 2명이 안전모를 착용하지 않고 작업하는 모습을 보았습니다. 저는 그 모습 ... 을 보자마자 지적했고, 근로자들은 안전모를 착용했지만 제가 자리를 비운 사이 다시 안전모를 벗고 작업하는 모습을 볼 수 있었습니다. 저는 이러한 현상이 발생하는 이유에 대해 생각

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.24 | 수정일 2016.01.26

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[기업][시장][금융시장][내부노동시장][자본시장]기업 금융시장, 기업 내부노동시장, 기업 자본시장, 기업의 고가품시장, 기업 중국시장, 기업 제3주식시장, 기업 동대문시장 분석

한 부노동시장1. 보직 및 배치기업내부 경력개발의 첫 출발점은 근로자를 어떤 일자리(job)에 배치할 것인가의 문제이다. 이 문제는 기업이 근로자의 생산성에 대해 완전한 사전적 정보 ... )은 α사용하여 승진을 다음과 같이 설명하고 있다. 먼저 첫 번째 기간의 초기에 기업은 젊은 근로자를 채용하며, 이 때 근로자의 정확한 능력은 파악되지 않은 상태이다. 첫 번째 기간 중 ... 근로자는 기업특수인적자본을 축적하게 되고, 기업은 근로자의 능력을 정확하게 측정하여 능력이 기준치 이상일 경우 두 번째 기간에 승진을 시키게 된다. 다른 기업은 승진을 근로자

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트

하한기준 ( 근로계약 당 최대 1 회 , 시용기간 중 최소 임금의 80% 이상 지급 ) 필히 준수 필요- 21 - 4-2. 근로계약 체결 – 고정기한 근로계약의 운영 근로자 ... 처벌 수혜가 근로자에게 돌아가도록 규정 ( 노동계약 미 체결 범칙금 등 ) 노동자들의 감시 활동이 확대되고 , 기업의 법규 회피 공간이 엄격해 짐 중앙 정부의 노동관련법은 물론 ... 기간 : 매년 9 월 입학 / 매년 7 월 졸업 本科 : 4 년제 대학교의 개념 大專 ( 專科 ) : 2~3 년제 전문대 개념 중등전문학교 : 본과 , 대전과 유사 (Level

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| 리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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직업능력개발훈련시설 지정신청서 [고용노동부 행정서식]

[별지 제5호서식] (앞쪽)직업능력개발훈련시설 지정신청서처리기간20일명 칭대표자대표자 교육훈련실시경력소재지전화번호시설 확보□자체 □임차 □독립 □복합최초 훈련일신청인구분□훈련법인 ... □위탁)시설내용훈련시설연면적(㎡)강의실(㎡)실습실(㎡)인력 현황교사훈련직종명성명자격훈련직종명성명자격상담인력 등성명자격성명자격「근로자직업능력 개발법」 제28조제1항, 같은 법 시행 ... 된 법인 □직업능력개발단체 □신규시설 등 기타훈련 방법 구분□집체훈련(□실업자 등 □재직자 위탁훈련기관 □사업주나 사업주단체의 소속 근로자 전용) □우편원격훈련 □인터넷원격훈련(□자체

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[사회복지개론]여성과 사회복지 한글

, 유기 되거나 장애로 인해 장기간의 근로 능력을 상실한 배우자를 가진 여성, 배우자의 생사가 분명하지 않거나 배우자의 해외 거주, 장기 복역 등으로 인해 부양을 받을 수 없는 여성 ... , 배우자 또는 가족과의 불화 등으로 인해 가출한 여성 등이 18세 미만(취학 시 20세 미만)의 아동을 양육하는 경우일정 기간 동안 주거에 대한 부담을 덜어줌으로써 저소득 모자 가정 ... 으로 설치·운영지원 내용 : 입소자들에게 출산을 전후하여 무료로 숙식을 제공하고, 출산을 도와주며, 시설 퇴소 후 자활·자립이 가능하도록 직업 교육도 실시하고 있다.보호 기간 : 6

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.08

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포스코 하반기 설비기술(전기전자) 합격자소서

는 방학동안 건설현장에서 일을 한 적이 있습니다. 제가 한 일은 일용직은 아니었고 팀원들과 타지에서 숙식을 해야 했습니다. 제가 속한 팀이 한 작업은 건물외벽에서 작업하는 근로자 ... 를 제대로 파악해야만 했습니다. 부분을 통합하여 하나의 제품을 완성하였을 때는 큰 보람을 느꼈으며 좋은 성적도 받을 수 있었습니다.또한 저는 교내 중소기업연구소에서 근로장학생으로 근무 ... 에는 직접 선배들을 찾아가 질문하여 해결하기도 했습니다.저는 전자공학도로서 회로와 신호처리에 대한 전공지식을 갖추고 있을 뿐만 아니라 근로경험을 바탕으로 문제해결능력도 가지고 있

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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장기복무 제대군인등의 보호 신청서 한글양식입니다.

: 원)□의료보호·의료부조임 야동 산합 계국가유공자등예우및지원에관한법률시행령 제90조의2의 규정에 의하여 위와 같이 보호를 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)지 방 보 훈 청 ... 장귀하보 훈 지 청 장구비서류1. 주민등록표초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서 1통(군경력을 증명할 수 있는 서류를 제출한 자는 제외한다)2. 군경력을 증명할 수 있는 서류 1 ... 장기복무제대군인등의보호신청서처리기간14일성 명주민등록번호-주 소(☎ - )군 별전역시계급군 번병 과복무기간입 대 일제대(전역)일복무기간년 개월참전부대명참전기간참전지구상 훈가족관계

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.05.08

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아담스 스테이시의 공정성이론을 바탕으로 임금관리중 하나인 연봉제에 대하여 과제를 제출하시오

에 따라 임금이 결정되는 직무급에 이르게 된다.연봉제는 단체협약에 의해서가 아니라 근로자와 사업주 간의 개별계약에 의해 이루어지며, 우리나라의 경우 개인성과에 따른 개별성과 보상 ... 을 제공하는 임금체계이므로 철저한 능력·실적주의로 근로자들에게 동기부여를 함으로써 계속 의욕적으로 근무할 수 있게 한다. 또한 연봉제는 자신의 능력과 업적이 곧 임금으로 표현된다는 생각 ... 에서는 근속, 학력, 경력에 따라 임금이 결정되어 신규인력을 확보하는데 제한적일 수밖에 없으나 연봉제는 새로운 경영환경에 알맞은 관리자 전문직 , 종사자, 특수기능 보유자 등 필요

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하시오.

인을 대상을 한 스트레스관리 프로그램에 대해 알아보겠다.(1) 스트레스 자가진단 및 EAP(Employee Asisstance) 프로그램① 적용 대상자스트레스 자가진단은 근로복지 ... 와 EAP프로그램을 이용한 스트레스 및 직장고민 무료 상담 서비스도 실시하고 있다.② 프로그램 내용EAP는 근로자가 개인적인 문제를 해결하고 업무를 정상적으로 수행할 수 있도록 회사 ... 하는 프로그램이다.(2) 직장인 스트레스 종합관리 프로그램① 적용 대상자경력직원이나 기업 관리자들을 위한 프로그램이다. 신입사원에 비해 경력근무자들이 훨씬 높은 강도의 업무와 스트레스

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06

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저출산문제

다. 근로시간이 줄어든 만큼 급여는 덜 받게 되겠지만, 일정 기간이 지나면 해고가 자유로운 기간제 근로자나 파견 근로자보다 안정된 고용을 보장받게 된다. 정부는 일자리 창출과 시장여건 ... 을 직장 일과 병행해 수행하려는 근로자를 위한 탄력적 근무 형태를 말한다. 유연근무제도는 남녀 노동자의 일, 가정 양립 여건을 제고하고 융통성 있는 경력 설계를 가능하게 해 여성의 노동 ... 시장 탈락을 예방하고, 나아가 일자리 나누기를 통한 일자리 창출 효과가 있다.근무유연제는 근로자가 개인 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조절할 수 있는 제도이다. 주5일 전일제

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.06

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[보육교사론] 보육교사의 직무환경이 신체건강에 미치는 영향에 대해 논하시오

의 근로시간 등을 참작하여 조정 운영할 수 있다. 공휴일을 제외하고 연중 계속 운영하여야하며, 지역 및 시설여건에 따라 보호자와 시설자의 협의에 의하여 공휴일에도 운영할 수 있 ... 다. 보육시설은 07:30～19:30까지 운영하는 것을 원칙으로 하고, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영 할 수 있다. 보육교사들의 근무시간은 1일 8시간을 원칙으로 하고 보육 ... 성, 직무수행을 기대할 수 없게 되므로 가장 중요한 요소라 하겠다.4) 보육교사 경력관리보육교사 임면보고를 받은 시장?군수?구청장은 보육교사 자격 및 결격사유에 이상이 없는 자에 대해서

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.07

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[중소기업][중소기업 지원]중소기업의 경제환경, 중소기업의 인식, 중소기업의 기술경쟁력, 중소기업의 세무, 중소기업의 사업계획서, 중소기업의 상시근로자수, 중소기업의 지원 사례

가지 방법으로1) 직전사업연도의 사업기간이 12월 이상인 기업(시행령 제5조제2항제1호)- 직전 사업연도의 매월 말일현재 상시근로자수를 합하여 12로 나눈 인원* 월중 퇴사, 입사 ... 2. 상시근로자라 함은 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중 다음에 해당하는 자를 제외한 자를 말함3. 상시근로자는 근로기준법 제14조의 규정에 의한 근로자 중에서 산정 ... 하므로 근로자에 해당 여부는 노동부의 해석을 우선 적용하게 됨4. 일용근로자5. 3월 이내의 기간을 정하여 근로하는 자6. 기업부설연구소 연구전담요원7. 상시근로자수의 산정은 다음 3

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04

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공공부조법 의료급여법

수준 이하의 저소득층을 대상으로, 국가재정으로 의료혜택을 주는 공공부조제도제 3절 의료급여법의료급여법은 생활이 어려운 자에게 의료급여를 실시함으로써 국민보건의 향상과 사회복지의 증진 ... 에 이바지함을 목적으로 한다(제1조)1961년 생활보호법이 제정되어 동법 제5조에 의료보호에 관한 규정을 둠으로써, 의료보호가 처음으로 법제화 생활보호대상자를 중심으로 주로 국공립 ... 법률」의 적용을 받고 있는 사람과 그 가족으로서 보건복지부장관이 의료급여가 필요하다고 인정한 사람 8. 「5·18민주화운동 관련자 보상 등에 관한 법률」 제8조에 따라 보상금등

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.05

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고용보험의 도입배경과 대상,재정,실업급여,모성보호급여 및 전달체계

등 임금피크제 :일정연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신에 정년까지 고용을 보장하는 제도구분지원요건지원수준고령자 고용 촉진 장려금고령자 다수 고용 촉진 장려금1년 이상 고용 ... 취업촉진 직업능력 개발사업 : 근로자의 직업능력 개발 체제 지원 3. 실업급여 : 실직자의 생계지원, 재취업촉진 4. 모성보호급여 : 산전후급여, 육아휴직급여1993, 12 : 고용 ... 보험법 제정 1995, 7 : 고용보험법 시행 1998, 10 : 1인 이상 전 사업장으로 적용확대 2001, 11 : 모성보호급여지급 2002, 12 : 일용근로자 적용1. 당연

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| 리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.21

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

까지 중장년 근로자들이 일할 수 있는 임금피크제는 고용의 유연성을 개선할 수 있다는 점에서 노사합의가 가능한 대안”이라고 주장했다.2. 임금피크제 도입관련 정책과제구분제도적 지원세제 ... ) 전파, 임금피크제 도입 공기업 정원의 탄력적 운영 허용(감축한 인건비 만큼 신규채용), 정부 및 관계 기관의 인적자원 경쟁력 관련 포상 추천시 가점 부여임금피크제 대상 근로자 ... 적용대상 근로자의 경력개발?재교육 등에 사용)대한상의 관계자는 “인구고령화에 따른 생산인력 부족문제를 해결하는 한편 노령인구에 대한 막대한 사회보장비용을 절감할 수 있다는 측면

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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사회복지사의 법적지위와 권한

은 헌법상 보장된 근로 3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)또는 근로기본권을 제한받는다. 헌법 제33조 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체 ... 기간 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 사람으로 3급 자격을 부여하였으나 현재는 3급 자격이 폐지되었고 종존 취득자는 인정해주고 있다.나. 시험방법?과목?위원- 시험과목 ... 여가복지시설(노인복지회관을 제외한다)- 장애인복지법에 의한 점자도서관과 점서 및 녹음서 출판시설- 영유아보육법에 의한 보육시설- 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조의 규정

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2022.04.06

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