"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기간제근로자경력" 검색결과 2,981-3,000 / 5,580건

실업- 사오정과 오륙도(그것이알고싶다)

난은 정말 심각한 수준이다.정부가 2008년부터 근로자 정년을 60세로 연장하겠다는 것은 현실을 무시한 졸속행정이라고밖에 볼 수 없다. 정년 연장은 급속히 진행되는 인구 고령화 속 ... 태도야말로 이 해하기 힘들다. 청년 실업자의 특성상 청년층이 한번 사회 진입 시기를 놓치면 취업기회는 점점 어려워진다. 실업기간이 길어질수록 그만큼 신입사원으로 입사할 수 있는 기회 ... 에서 이른 나이에 직장을 그만둠으로써 야기되는 고령자 빈곤화와 경제성장 둔화, 피 부양인구 증가에 따른 재정수지 악화 등 부 작용을 막는 효과가 있음을 부인할 수 없다.그러나 고령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.06

다운로드 장바구니
개정된 연금법의 주요 질의응답 사례

의 소득심사제 강화는, 연금수급자가 연금 이외 근로소득이나 사업소득이 있는 경우 전년도 근로자(5인 이상 사업장) 평균임금월액을 초과하는 소득에 비례하여 초과소득의 최하 10 ... 개정연금법 주요 질의응답 사례Q1현 재직기간 35년 된 교사로 정년퇴직을 앞두고 있습니다. 금번 법개정에 따라 향후 연금액은 얼마나 줄어들게 되나요?A1? 금번 공무원연금법 개정 ... 안에서는 기본적으로 기존 재직자의 신뢰이익을 보호하기 위하여 법 개정 이전 재직기간에 대해서는 종전 규정을 적용하여 연금을 산정하도록 하고 있습니다.? 따라서 법 개정 이전에 이미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.17

다운로드 장바구니
고용보험제도의 현황

, 고용보험의 목적을 보면, 현행 고용보험법 제 1조에서 “실업의 예방, 고용의 촉진 및근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개기능을 강화하며, 근로자 ... 했을 경우에 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간 동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에, 적극적 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업수행능력을 체계 ... 한 귀책사유로 해고된 경우는 제외.(일용) 수급자격신청일 이전 1월간의 근로일 수가 10일 미만이어야 함(일용) 최종 이직일 이전 기준기간내의 피보험단위기간 180일 중 법 제58

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

다운로드 장바구니
근로복지공단병원 간호사자기소개서 합격샘플(간호사면접질문수록), 근로복지공단 간호직 6급 자기소개서, 근로복지공단 자소서 항목 첨삭, 근로복지공단병원 간호사 자기소개서 포부, 근로복지공단병원 간호사 자소서 예문, 근로복지공단 인천병원 자기소개서, 근로복지공단 안산병원자소서, 간호사 포부, 지원동기, 성격의 장단점, 고객마인드, 생활신조,간호직자기소개서

( - )전화:( ) -H.P.- -자격?면허면허번호자격면허일자□ 장애인□ 의사상자□ 보훈대상□ 사회선행자□ 산재근로자·유자녀□ 경력단절여성□ 국민기초생활보장법상 수급자 및 차상위 ... )고객마인드(고객을 위한 헌신, 상담능력 등)저는 사회복지사 자격증 공부를 하면서 내담자들을 대하는 방법에 대해 공부한 바 있습니다. 공감해주고 독려해주기, 신뢰성 확립 등 여러 ... 을 가져주면 이들을 위로해줄 수 있을 뿐만 아니라 내 삶도 풍요로워진다는 것을 저는 경험하였습니다지원분야 직무이해(직무관련 자격취득,직무경력, 지원동기)이곳은 일반환자들도 많이 찾

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.08

다운로드 장바구니
명화공업 합격 이력서 및 자기소개서

노력했던 경험을 기술해 주십시오. (800자 이내)저는 학생때부터 아르바이트를 많이 했습니다. 학원 보조강사, 웨딩홀 안내, 학교 내 근로, 스크린골프장, 편의점, 주점등 다양한 일 ... .90.9B 형주거상황자택( ),전세(O),월세( ),기타( )경력근무기간근무회사소재지직 위담당업무퇴사사유퇴직시 연봉2014.01.01.∼ 2014.02.28국립과학수사연구원서울연구생 ... : (서명)자 기 소 개 서1. 본인의 삶 중에 가장 기억에 남는 순간 및 그 이유를 설명하고 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (800자 이내)대학생때 저는 경제

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.17

다운로드 장바구니
[사회복지실천기술론] 사회복지실천현장의 이해 - 서비스 기관, 사회복지전담공무원, 지역사회복지관, 정신보건 및 의료기관, 기타 찾아야 할 현장

에서 퇴소한 자에게 취업 준비 기간 또는 취업 후 일정 기간 보호함으로써 자립을 지원하는 것을 목적으로 하는 시설아동단기 보호시설일반 가정에 아동을 보호하기 곤란한 일시적 사정 ... 과 관련 없이 4년제 대학 졸업 후 장애인복지 분야의 종사 경력이 있거나 공무원 또는 정부투자기관, 출연기관의 재직 경력만으로도 자격 요건을 갖추는 것으로 되어 있다.장애인생활시설 ... 설치 및 운영 규정? 제2조에 의하면, “사회복지관은 지역사회 내에서의 일정한 시설과 전문 인력 및 자원봉사자를 갖추고 주민들의 복지 수요에 종합적 사회복지사업을 수행하는 사회복지시모한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

다운로드 장바구니
사회보장론-고용보험제도,실업보상제도의 주요 쟁점,실업보상제도 변천의 역사와 동향,실업보상의 원리와 특성

를 통해 이루어지는 추세즉 직업훈련 기간 및 아동 부양 등의 일부활동을 노동경력과 동일하게 취급함으로써, 이들 신규 실직자에게 실업보상 지원을 받을 수 있는 자격을 부여, 혹은 실업 ... 등록 후의 기간을 노동경력과 동일한 것으로 취급하여 줌으로써 실업보상 수급자격을 부여하기도 함예로) 199년 현재 그리스에서 20~29세 연령층의 신규 실직자에게 5개월의 정액 ... 어 완전실업자 중에서도 신규 실직자의 보상여부와 이의 수준 역시 실업보상제도 유형을 구분하는 유용한 기준이라 할 수 있다. 기준에 따르면 신규 실직자에 대해 제도적 지원이 이루어 지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.26

다운로드 장바구니
독일공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

시험을 대신하여 아래 요건을 만족하는 자를 채용함- 라우프반 자격을 취득하는 충분한 교육을 수료한 경우- 라우프반과는 달리 필요한 일정기간의 직업경력이 있는 경우ㄴ) 라우프반 ... 독일제1절 공직분류의 원리1. 독일의 공직분류를 위한 기본개념1) 독일 공무원의 개념- 공무원 또는 공근무자라는 용어는 법적으로 일반 법률상에 정의가 내려짐- 공법에 법적근거 ... 기본원칙을 고려하여 규정하여야 한다고 규정3) 독일 이원적 공직구조(1) 독일의 공근무자 구성- 구성 : 공무원, 비공무원인 사무원(2) 이원적 구조(기본법 제33조 제4항)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

다운로드 장바구니
임금피크제를 활용하고 있는 조직들의 활용방안

피크제를 도입한 사업장에서 18개월 이상 근무하고, 임금이 10% 이상 삭감된 54세 이상 근로자에게 최대 6년간 지원하는 제도이다. 지원내용은 삭감된 임금의 50%를 지원(분기 ... 150만원 한도)하며, 연봉이 5,760만원 이상인 자는 지급에서 제외하고 있다. 임금피크제보전수당제도가 임금피크제 도입에의 기여도를 보면 미도입사업장에서는 도음이 된다는 비중 ... 를 활용하지 못하고 있다는 비중이 높은 것과 그 맥을 같이한다.임금피크제 도입사업장과 미도입사업장을 불문하고 임금피크제 보전수당제도가 고령자고용유지 및 확대에 크게 기여하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

다운로드 장바구니
호텔인적자원관리,인적자원관리사례,호텔의훈련및평가,호텔의선발및징계

오리엔테이션: 작업의 위치, 시설의 위치, 수행평가 형태,직업책임, 근로자의 책임 등..PAGE:20제3절 훈 련제4절 훈 련..PAGE:21제 4절 훈련훈련사이클1..PAGE ... 프로그램의 목표가 달성되었을 때알아보기 위한 기준의 재 관찰이 주로 이루며,이것은 관리평가, 근로자 피드백, 훈련 후 테스트,고객평가, 제3자 평가 혹은 이런 방법들의 결합을통해서 ... 관용오류의 역수행결과에 관계없이 모든 직원들을중간지점 정도에 점수를 주는 경향제 5 절 평 가관리자들이 근로자를 평가하고자 할 때 생기는 오류..PAGE:26평가 책임자제 5 절 평

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.04

다운로드 장바구니
연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)

단축제가 있다.③ 육아휴직 등 장려금근로자에게 육아휴직·육아기 근로시간 단축(이하 “육아휴직등”으로 표현)을 30일(산전·후 유급휴가기간 90일과 중복되는 기간제외)이상 부여 ... ).사업주가 육아휴직을 허용하지 않을 수 있는 경우는 `계속 근로기간 1년 미만인 근로자` 또는 `배우자가 육아휴직 중인 근로자` 이나, 사업주가 허용할 경우 육아휴직급여의 수급 가능 ... 로 육아휴직을 할 경우 동일한 자녀에 대하여 2년간 육아휴직을 할 수 있다.(다만 고용보험법 제70조 제1항 제2호에 의하여 피보험자인 배우자와 동시에 육아휴직을 부여받은 기간에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03

다운로드 장바구니
청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.

일자리를 제공하거나 취업능력 제고를 위한 직업훈련을 제공하였다. 이러한 결과 청년실업률이 빠른 속도로 개선되는 듯 보였다. 근로형태별 근로자수 : 청년(15~29세) (단위 : 천 ... ,0201,3011,4261,4051,2851,3021,2371,247한시적근로5626359551,0681,057989939864875기 간 제 ... 을 시행하기 위하여 노력하였고 이에 따라 공공인턴제도와 취업초년생인턴제도 등과 같은 제도를 시행하였다. 프랑스의 고용정책은 근로자들의 고용능력이라는 개념을 중시하여 왔고, 이러한 현상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20

다운로드 장바구니
우리나라 저출산 문제를 극복하기 위한 현실적 대책에 대해서 논하시오

에 걸림돌이 될 것이다.②잠재성장률의 하락생산가능 인구의 감소는 직접적으로 노동 투입 요소의 감소로 직결되므로 성장을 둔화시키게 된다.③기업의 생산성 하락 초래노동총량의 감소와 근로자 ... ,고출산에서 저출산으로의 이행이 비교적 단기간에 이루어졌다.셋째,초저출산현상이 장기화되고 있다.우리나라의 2014년 합계 출산율은 1.20으로 OECD국가 중에서는 물론이고 세계 ... 적으로도 출산율이 가장 낮은 국가에 속하며,출생아 수도 지속적으로 감소하고 있다.제1차 저출산·고령화사회 기본계획의 추진으로 출산율의 급격한 하락 추세는 저지하였으나 반등까지는 이르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

다운로드 장바구니
여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시하시오

평등법 제 2조에서 성차별을 사업주가 종업원에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위?임신?출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치 ... 에서의 차별남녀고용평등법 제11조를 보면 사업주는 종업원의 정년?퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하거나, 근로여성의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 안 ... 이 오래 전부터 이어져 왔다. 이는 상대적으로 여성의 경제참여 기간을 짧게 만들어 장기적인 경력 관리에 불이익을 주는 부정적인 결과를 야기하게 된다.아직까지 남성이 생계유지의 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

다운로드 장바구니
한국 조폐공사 NCS 기반 신입사원 채용형 인턴 채용 자기소개서

적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀 프로젝트, 동아리/동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력 ... 적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자 이내)1. 지원분야 외 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하 ... 여 기술해 부십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀 프로젝트, 동아리/동호회, 재능

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.08

다운로드 장바구니
현대모비스 하반기 생산기술직무 최종합격자소서

중소기업연구소에서 근로장학생으로 근무한 적이 있습니다. 그 기간 동안 저는 라즈베리파이라는 소형컴퓨터를 활용한 원거리 디스플레이제어를 연구했었습니다. 현재의 공장은 자동화설비를 넘 ... 어 스마트공장으로 나아가고 있습니다. 스마트공장은 컴퓨터가 내장된 설비가 스스로 공장운영에 필요한 데이터를 수집, 처리하여 관리자에게 제공합니다. 따라서 저의 연구경험은 차세대 ... 십시오. * [50자 이상 700자 이내][마부작침으로 이뤄낸 영어회화]제가 삶을 살아가면서 느낀 한 가지는 바로 마부작침입니다. 갈 마, 도끼 부, 지을 작, 바늘 침으로 도끼를 갈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

다운로드 장바구니
[인재제도][인재 관리제도][인재 교육제도][인재 경력개발제도][인재 전직지원제도][인재][관리]인재의 관리제도, 인재의 교육제도, 인재의 경력개발제도, 인재의 전직지원제도 분석

인재의 관리제도, 인재의 교육제도, 인재의 경력개발제도, 인재의 전직지원제도 분석Ⅰ. 인재의 관리제도1. 전문가 제도2. 교육 및 훈련1) 관리자 교육2) 전 직원 대상 계층 ... TERRIT원은 더 이상 관리자의 경력을 밟지 않고, 하던 일을 계속하면서도 지속적으로 회사에서 성장 발전을 시키자는데 있다. 그럼으로써 직원은 한 분야에서 자신의 능력을 최고로 발휘할 수 ... 적으로 운영될 수 있도록 뒷받침하는 역할을 하며, 경력정보 시스템, 인사정보 시스템, 그리고 경력상담이 이에 속한다.경력개발제도에서 상사(supervisor)는 하급자의 경력욕구와 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

다운로드 장바구니
구인신청서(상용) [고용노동부 행정서식]

주소 (우편번호 : )소속산업단지고용형태(*)(복수응답가능)[ ]기간의 정함이 없는 근로계약 [ ]기간의 정함이 있는 근로계약 (기간 개월) ([ ] 계약기간 만료 후 상용직 전환 ... 검토)[ ] 시간제 [ ]파견근로우대조건[ ]특정 전공자( ) [ ]특정 자격증 소지자( )[ ]컴퓨터 활용능력 우수자 [ ]문서 작성 [ ]스프레드시트 [ ]프리젠테이션[ ]회계 ... 됩니다)[ ]병역특례대상자([ ]현역병입영대상자 [ ]공익근무요원 소집대상인 보충역 [ ]공익근무요원)그 밖의 희망사항210㎜×297㎜[백상지(2종 연두색)80g/㎡](2쪽)근로

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

다운로드 장바구니
군가산점제도, 최선인가

에서 평등권을 침해한다고 볼 수 있다. 우선 여성과 병역면제자, 보충역복무자를 차별하는 제도로 평등권을 침해한다. 헌법 제32조 제4항에 의거하여 ‘고용’과 ‘근로’의 영역에서 남녀차별 ... ④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 군가산점과 평등권 침해에 관한 법률3) 공무담임권 침해군가산점제도는 헌법 제 ... )으로는 채용시험 응시연령 상한 연장, 군 경력 인정, 의료지원, 군 복무기간에 대한 국민연금 가입기간 추가 산입이 있다. 응시연령 상한 연장제도는 제대군인에게 세 살 범위 내에서 응시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.03

다운로드 장바구니
LG이노텍 하반기 광학솔루션 하드웨어직무 합격자소서

을 정해진 기간 안에 개발해낼 수 있었습니다.연구개발자는 누군가 시켜서 일을 하는 것을 넘어 자발적으로 연구에 몰입하려는 태도가 중요합니다. 그러한 점에서 볼 때 저의 태도는 연구개발자 ... 지원동기'LG이노텍'과 '지원 분야'를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주십시오. (500)"전자부품개발로 상상을 현실이 되게 하는 연구개발자"제가 LG이노텍의 광학솔루션 하드 ... 적으로 기술해주십시오. (1000)"개발자의 태도와 회로설계경험을 두루 갖춘 인재"저는 전자공학에 대한 관심을 바탕으로 다양한 설계, 개발경험을 쌓았습니다. 먼저 실험과제로 적외선센서

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

다운로드 장바구니

이전10개 145 146 147 148 149150151 152 153 154 다음10개

파워링크

신청하기