"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 3,041-3,060 / 5,580건

국내외선진기업의조기퇴직프로그램

: 명예퇴직 신청한 퇴직자에게 6개월의 휴직기간(유급)을 제공하여 퇴직 후 삶에 대해 준비시간 제공- CDC부서창설 : 2006년 9월, CDC부서를 창설하여 프로그램을 제공(전직지원 ... - 자기혁명 : 새로운 인생발견, 평생직업/경력 설계, 제2의 인생준비- New Business Planning : 사업환경분석, 적성/역량도출, 업종선정/분석, 업종별 사업전략 ... ) 생애설계 컨설팅- 재무설계 컨설팅- 개인성향 진단- 창업/재취업 컨설팅- 역량개발 프로그램- 창업지원 휴직제4. 외국계은행 조기퇴직제도(씨티은행)1) 대상자- 만 10년 이상

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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[고용조정][고용][기업]고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석

다3. 생존자에 대한 교육훈련을 증대시킬 필요가 있다Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론'장기축적능력활용형' 그룹은 기업의 핵심직무를 수행하는 인력들로서 기간을 정하지 않은 상태에서 장기고용 ... 을 정해놓은 계약직으로서 처우는 계약기간 중 업적의 달성여부에 따라 결정된다. 따라서 임금은 주로 연봉제와 같은 성과급제도가 주를 이루고 승진에 대한 incentive 보다는 성과 ... 에서 인용한 것으로 기업이 경영상의 어려움에 처했을 때 근로자를 집단적으로 해고한다는 뜻의 회사 정리절차 등에 나오는 '정리(整理)'를 의미한다.)를 표현하고 있다. 3월 개정

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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세계 각국국의 사회보장제도- 실업보상제도

되므로 노?사 간의 연대강화에 기여한다. 이 제도의 단점으로는, 첫째 신규실직자 또는 고웅경력이 적은 실직자는 실업급여가 없거나 미흡해 소득보장 기능이 약하다. 둘째, 급여기간이 한정 ... 가 제공된다.나. 부분실업부분실업이란 근로기준시간 미달, 직무분할 등으로 완전히 고용되지 못한 상태를 의미한다. 근로시간이 짧은 단시간 근로자, 근로계약기간이 단기간인 일용 및 임시 ... 증체계를 유지하고 있는 국가의 경우도 일정수준 이상의 근로시간, 근로기간, 근로소득 등을 조건으로 실업보험 가입을 인정하고 있으며, 그러한 조건에 미달한 자에 대해서는 소득조사

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.26 | 수정일 2019.06.20

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사회복지현장의 인권문제와 사회복지대책

보다 훨씬월부터 모성보호제도에서 가장 중요한 산전후휴가기간이 90일로 확대되었다. 산전후휴가제도의 활용실태를 보면 금융업분야 22.2%를, 1,000인 이상 사업체 근무자가 39.1 ... 에서 부족하며, 특히 여성노동자의 다양한 근로형태를 반영하는 야간탁아, 24시간 탁아, 영?유아 전담 탁아 시설은 더욱 부족하다. 게다가 보육시설은 대부분이 민간시설이어서 국공립 ... 은 다수의 근로빈곤층을 형성하고 있다. 대부분의 40세 이상 중·장년층 여성가장 취업자는 고연령, 저학력이며 임시, 일용직으로 상대적으로 빈곤화 가능성이 높다.⑥ 낮은 여성의 대표

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24 | 수정일 2016.03.02

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근로자의 권리

시장게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위해 훈련을 받을 경우 사업주? 근로자에게 일정비용을 지원▷ 실업급여사업- 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 ... 하는 경우, 훈련 기간 동안(최대 2년) 월 1회 수강 증명서를 제출하면 구직 급여의 70%를 연장하여 받을 수 있다.3) 가입자격 및 신청방법고용보험은 1인 이상 근로자를 고용 ... 근로자의 권리- 목차 -0. 개요1. 4대 사회보험. 국민연금0) 국민연금이란?1) 특성2) 연금 급여 종류3) 필요성가. 건강보험0) 건강보험이란?1) 특성2) 보험급여 종류

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.24

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중소기업 덴티스 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축

을 위한 충분한 예산을 확보해야 합니다.9)2) 현지채용관리글로벌 인적 자원의 현지채용 시 현지자회사의 업무가 본사 파견인력에 의해서만 관리되는 것이 아니기 때문에 현지국의 근로자나 ... 을 작성해 보았습니다.인사 및 조직 현황을 분석하는 방법은 인터넷, 논문, 인터뷰자료 등을 토대로 기업 현황(기업분석, 주요제품, 수출 및 투자지역)부터 인사(채용, 경력개발, 평가 ... hampion dentist 人- 변화를 주도하며, 실패를 두려워하지 않고 최상의 팀웍으로 끊임없이 도전하는 인재② 인사제도ⅰ 급여제도 : 연봉제, 시급제(퇴직금, 연차수당, 성과급별도

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2022.12.21

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사내 여성복지제도와 여성의 임원급 성장 -조직행동이론

조각한 것은 가장 생산성을 발휘할 시기의 경력 단절이 해당 기간을 넘어서 전체 커리어에 부정적인 영향을 미치기 쉽다는 것이다. 상위 직급으로 올라갈수록 여성 비율이 급감하는 것 ... , 코칭 및 정보 흐름 등이 원활하게 이루어질 수 있도록 하였다. 또한 회사 내의 다른 근로자 네트워크의 형성도 독려했으며, 잠재력이 높은 여성을 대상으로 한 일련의 토론을 이끌어내 ... 고, 조직 내의 여성이 네트워크를 만들 기회를 만들어주는 멘토링 프로그램을 예비적으로 시도해보았다. 이러한 여성네트워크가 하부에 있는 남성 근로자들과, 소외된 인종의 네트워크

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.19

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회사사규 및 취업규정

) 경력증명서(당사소정양식)2) 자기소개서 2) 호적등본2통3) 주민등록등본2통 3) 면허증 및 자격증 사본4) 범죄,수사조회경력서 1부 4) 근로계약서5) 기타서류제7조 연령제한 ... 회사에서 종업원으로 취업되는 자는 만 18세 이상 50세 미만인자를 채용함을 원칙으로 한다.제8조 수습기간1. 신규 채용된자에 대하여 채용한 달로부터 3개월까지 수습시간으로 하 ... 고 급료의 90%만지급한다.2. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다.3. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다.제9조 승진

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| 서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.10

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중증장애인요양시설 승가원 장애아동시설 방문

사업 및 설치·운영기준(장애인 복지법 제41조 및 제42조 관련)1) 장애인거주시설 종사자 자격기준먼저 시설장은 의사(한의사ㆍ치과의사 포함)로서 장애관련 분야에 3년 이상 진료경력 ... 은 신체적?정신적 상태로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 장애의 종류 및 기준에 해당하는 자”로 정의 하고 있다. 즉 ... ?군사원호대상자 고용법1971. 12. 30?UN정신지체인권리선언1975. 12. 09?UN장애인권리선언1976. 12. 16?‘세계장애인의 해’ 선정(제31창 UN총회)1977

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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성사랑사회 - D형: 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

자의식을 약화하고 여성의 직업의식이 결여된 것처럼 보이게 하는 무서운 배후세력은, 일하는 여성을 향한 보이지 않는 차별이다. 이처럼 여성의 사회 진출이 활발해지고 발언권이 강화 ... 들 여성들은 잔업과 철야로 이어지는 장시간 노동과 살인적인 저임금을 받으며 우리 산업의 기간노동력으로 활동하였다.② 중화학공업화와 여성 노동(1970년대 후반~1980년대)- 중화학 ... 하였다. 아울러 이 시기에는 금융?보험?유통 산업 등 3차 산업이 크게 확대됨에 따라 여성 사무직 종사자들이 늘어나기 시작했으며, 1980년대 초반 ‘3저 호황’의 분위기에서 유흥 산업

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.19

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[산업재해보상보험제도] 산업재해보상보험제도의 목표, 적용대상, 급여, 전달체계, 문제점 및 향후과제

여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주에게 연대 책임을 지우는 사회보험제도다.산업재해보상보험법 제1조에 따르면, 이 법은 산업재해 보상보험사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해 ... 는 위험을 분산, 경감시켜 안정된 기업 활동을 할 수 있도록 도와주는 데 그 목적이 있다.2) 적용대상우리나라 산재보험의 적용대상은 산업재해보상보험법 제6조에 따라서 근로자를 사용 ... . 다만 부득이한 경우는 요양을 갈음하여 요양비를 지급한다. 휴업급여는 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되 1일

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.30

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교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인

과 (3)항), (2) 직무 집행권 및 직명 사용권, (3) 쟁송제기권, (4) 불체포 특권(교육공무원법 제48조), (5)후임자 보충발령의 유예, (6)교육회 참여권(교육 기본법 제 ... 여 당직근무제가 행해지고 있다. 당직근무자는 모든 사고를 미연에 방지하여야 하며 사고가 발생한 때는 신속한 조치를취하여야 한다(공무원 복무규정 제5조).출장이란 공적인 용무를 띠 ... 고 일정기간 직장을 혀나 여행하는 것을 뜻한다.출장은 사무적인 용무를 띠는 것과 연수적인 용무를 띠는 경우가 있는데, 출장공무원은 소정의 사항을 준수해야 한다(동 규정 제6조).공무원

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| 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.05

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[국고보조사업][노인보건사업][노인보건복지]국고보조사업의 예산신청, 국고보조사업의 수행지침, 국고보조사업의 보조기준, 국고보조사업과 노인보건사업, 국고보조사업과 노인보건복지 분석

는 직원의 호봉획정 및 승급제도를 정하여 시행하여야 한다.4) 퇴직금사회복지시설을 설치?운영하는 자는 근로기준법 제34조의 규정에 의거 근속기간에 따라 퇴직금을 지급하여야 하며, 이 ... ) 경로연금 지급대상자중 저소득 노인 선정기준(노인복지법시행령 제15조)5) 경로연금대상자 시?군?구 및 읍?면?동 사업목표 배정시 고려 사항6) 경로연금지급신청 및 결정 등7 ... 을 요할 경우에는 변경사유, 보조사업자(시설장 등)의 포기서 등 관계자료를 첨부하여 보조금의 예산 및 관리에 관한 법률 제23조에 의거 복지부의 승인을 얻어 변경 시행할 것.2) 시

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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비정규직 실태 및 개선방안

자 2년 초과근무시 정규직으로 고용의무시행시기기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률, 파견근로자 보호등에 관한 법률300인 이상, 공공부문 사업장부터 단계적 시행88만원세대 ... 88만원 세대 무엇이 문제인가?부제 : 비정규직으로 산다는 것1장 서론 1.1. 선정이유 2장 우리나라의 비정규직 근로자 2.1. 비정규직 근로자란 2.2. 비정규직 근로자 ... 의 발생원인 2.3. 비정규직 근로자의 실태 2.4. 비정규직 근로자의 피해사례 2.5. 비정규직보호법 2.5.1. 비정규직보호법 탄생 배경 2.5.2. 비정규직보호법이란 2.5.3

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.23

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[사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오

, 사회복지 대상자 및 문제별로 분화, 정부 지원 받는 민간 사회복지 기관 설립 등 사회복지 정책 및 프로그램이 다양화됨으로써 공적 행정에서 사회복지의 분야가 확대된 시기이다. 즉 ... 서비스 전달이 보다 체계적으로 되어야 함을 강제하고 있다. 전통적인 공공과 민간의 구분이 점차 희미해지고 있는데, 공공의 보조금과 계약에 의해서 일정 기간 동안 경영권을 행사 ... 사업연구, 국내 사회사업 및 유사직종의 실무자에 대한 교육훈련 및 연구발표 등이다. 현재 가입한 회원 수는 약 1만 여명이다.2) 1987년1987년에 사회복지전문요원이 별정직

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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모집과 선발

- 종합병원 이상 요양기관 - 진료비 심사기관 • 결격사유 비해당자 • 남자는 군필자 또는 면제자 • 우대사항 - 우리 원 근무경력자 • 3 년제 이상 학력자 • 임상경력 3 년 ... 보건복지부장관이 실시하는 전문간호사 자격시험에 합격한 자 1 . 전문간호사 교육과정을 마친 자 ① 보건복지부장관이 지정하는 전문간호사 교육 기관이 실시하고 그 교육기간은 2 년 ... 이상 으로 한 자 ② 해당분야의 기관에서 3 년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자 2 . 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당분야 전문간호사자격이 있는 자 시험과목 시험방법

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| 리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.18

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[합격률 100%] 2016 삼성서울병원 신규 간호사 자기소개서

자 기 소 개 서□ 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.국가근로장학생으로서 교내 보건실에서 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 보건실을 방문하는 교우 ... 라 내가 가지고 있는 지식을 나누고, 교육하며 환자들과 소통하는 기회를 가졌습니다. 이를 바탕으로 환자의 요구에 관심을 갖고 소통하는 간호사가 되겠습니다.□ 직무수행과 관련된 경력사항 ... 에도 동행하면서 긍정적 사고가 질병치유에 얼마나 큰 도움이 되는지 배울 수 있었습니다. 또한 짧은 기간이었지만 미세하게나마 건강이 회복되어 가는 환자의 모습에 큰 기쁨을 느꼈

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.02 | 수정일 2016.05.10

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시설보호사업의 이해와 선진국 시설보호 발전동향,장단점,현황,입퇴소 절차 및 자립지원서비스,문제점 및 개선방안

호의 아동양육시설 또는 「근로자직업능력 개발법」 제2조제3호에 따른 직업능력개발훈련시설에서 직업 관련 교육·훈련을 받고 있는 경우3. 그 밖에 각종 아동복지시설에서 해당 아동 ... 항에 따른 범죄경력 조회 및 제8항에 따른 신원확인의 요청 절차·범위 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.제16조(보호대상아동의 퇴소조치 등) ① 제15조제1항 제3호부터 제5 ... 장 또는 아동복지시설의 장은 해당 아동의 보호기간을 연장할 수 있다.1. 「고등교육법」 제2조에 따른 대학 이하의 학교(대학원은 제외한다)에 재학 중인 경우2. 제52조제1항 제1

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.19

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다문화가족의 보건의료이용실태

, 2012년 947명, 2013년 1,002명으로 상승세도 가파르다. 외국인이 급증하는 이유는 산업체 근로자의 유입도 있지만 결혼이민자 여성이 크게 늘어나기 때문이다.? 이에 영동군 ... 다.제3장 결 론우리나라에서 여성결혼이민자의 수가 증가하면서 한국인 배우자와 그들의 자녀를 포함하는 다문화가족의 규모가 급증하는 추세를 보이고 있고, 2020년에는 다문화가족 100만 ... , 정부는 사전에 결혼대상자의 정확한 정보를 제공할 수 있도록 지금보다 법으로 강제하여야 할것이다. 결혼상대자의 범죄경력과 혼인사실증명, 건강진단서 첨부 뿐 아니라 국민건강보험공단

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.31

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시간제 일자리는 고용률 증대의 올바른 방안인가?

중에서 취업자가 차지하는 비율을 의미한다. 실업률은 생산가능 인구 중에서 특정 기간 안에 구직 노력이 있었던 사람만을 대상으로 취업자 수를 산출하는 것에 비해, 고용률은 비경제활동 ... 이 사회적인 경력단절을 야기하는 것을 방지함으로써 출산을 장려 할 수 있어야 한다.이런 상황에서 시간제 일자리는 여성이 출산으로 인해 직장을 잃게 되는 일을 방지 할 수 있다. 전일제 ... 늘릴 수 있는지에 집중해야 한다. 그리고 추가적으로 고용률의 특성에 따라 3가지 측면을 고려 해야한다. 먼저, 취업의지는 있으나 실질적 구직 활동을 포기한 실망실업자를 포용할 수

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.16 | 수정일 2015.11.16

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