"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 3,081-3,100 / 5,580건

성, 사랑, 사회 A형 한국사회의 어떤 특징들이 엄마 되기와 엄마노릇을 더 어렵게 하는지,

의 밀림이 되어 갈 것이다.OECD회원국 가운데 우리나라처럼 여성의 사회참여가 저조한 나라도 없지만, 여성근로자의 고용의 질이 낮은 나라도 없다. 훤한 유리천장 속에서 여성들은 진급 ... 하는 경우는 있다.근대 산업자본주의는 이전과는 다른 노동력을 필요로 했다. 노동자로 사회에 투입되기 전까지 상대적으로 긴 기간의 교육과 훈육을 거칠 것을 요구하기 시작한 것이다.이때 ... 에는 노동 시장에 투입되는 남녀 노동자의 비율이 거의 비슷했다. 그러나 시간이 지나면서 남성 노동자들 과 자본가들은 여성 노동자를 일터에서 집으로 들여보내는 가족 임금제’ 를 생각

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04 | 수정일 2020.03.25

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자격증보유에따른기대효과

다. 자격증 취득에 따른 기회비용은, 자격증을 취득하기 위해 드는 시간과 비용뿐이다. 개인근로자는 투여되는 시간과 비용에 비해 수익이 크다면 자격증을 취득 할 것이고, 그 자격증 ... 을 자신이 희망하는 직종의 취업자들이 보유하고 있다는 것을 알게 된다면 기대수익을 높게 생각하여 자격증을 취득할 것이다.』)즉 개인 근로자는 학력 외에 자신의 능력이 모자란다고 판단 ... 임금을 월평균근로시간으로 나눈 시급 , X1 : 경력, X2 : 최종 박사학위(더미변수), X3 : 최종 석사학위(더미변수), X4 : 최종 4년제대학 졸업(더미변수), X5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29

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사회복지사 등의 처우개선에 관한 법률 통과에 관한 내용을 살펴보고 장단점을 논하시오

종사자의 처우 개선 방안1) 임금 인상사회복지사의 임금 수준을 도시근로자 3인 가구의 월평균 가계지출을 충당할 수 있는 정도인 195만8천원 수준으로 인상되어야 한다. 이것은 사회 ... 으로의 인상을 요구하는 것이라 할 수 있을 것이다.2) 임금체계 일원화사회복지 종사자가 ‘사회복지 공공서비스의 제공’이라는 동질의 근로를 하고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 ... 하여 사회복지기관의 종사자는 기관의 종류에 관계없이 도시근로자 3인 가구의 월평균 가계 지출을 충당할 수 있는 수준으로 동일하게 임금을 지급받을 수 있도록 임금체계가 일원화되어야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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청년실업의 문제점 및 이슈

창업 활성화- 희망사다리장학금 제도- 중소기업 청년 근로자 지원민주통합당 - 청년 고용 의무할당제- 청년 사회안전망 구축- 청년 괜찮은 일자리 제공- 최저임금 개선- 적정임금 보장 ... 으로 와 근로의욕이 약화 되어 실망 실업자로 전락하기 쉽다. 실제로는 경제활동 인구이지만 실업률 통계상 일할 의사가 없는 비경제활동 인구에 포함되거나 구직 노력을 했지만 일자리를 찾 ... 을 수 없어 조사 기간중 구직활동을 포기해 비경제활동 인구로 분류되는 인구를 뜻한다. 이러한 실망실업자들은 자살을 비롯한 사회적 일탈의 우려가 높아진다. 실제로 한국보건사회연구원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.14

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[여성인력][여성인력 정책]여성인력의 중요성, 여성인력의 애로요인, 여성인력의 정책, 여성인력의 광고분야, 여성인력의 사회복지분야, 여성인력의 방송산업분야, 여성인력의 전략 분석

에서 원격근무(재택 근무 포함)라는 새로운 작업방식은 여성들의 사회참여에 대한 새로운 가능성을 제공한다. 특히 원격근무는 기혼여성 근로자들의 근로욕구를 충족시킴으로써 여성의 경제 ... . 여성정보화를 위한 정책적 지원 방안3. 정책적 함의Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론GE가 세계적인 기업이 된 이면에는 여성인력 활용을 모든 관리자의 중요한 비즈니스 이슈로 삼 ... 으면서 ‘조직단위 활용도 평가’, ‘다양성 관리’ 등을 통해 여성인력의 강점 및 특성을 집중적으로 관리해온 최고 경영자의 Top-Down 방식의 여성인력 활용 의지가 있었듯이, 여성의 잠재

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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가족복지론

가 지급함.- 유산, 사산휴가제 도입(2006)등 모성보호 장치 마련함.- 육아휴직자 대체인력 채용을 위해 ‘대체인력채용장려급’ 제도가 신설되고 공무원 육아휴직 기간도 근무경력 ... 내용은 산전산후 슈가는 유급으로 휴가기간도 고용상태로 인정받았으며 유아시기에 여성근로자들의 수유시간도 허용하고 있었다. 1987년 남녀고용평등법 제정으로 산전순후 휴가는 더욱 개선되다. ... 시키기 위한 목적을 갖고 있다. 아동별 지원으로는 수급자가정, 저소득 모 -부자 가정에 대해서는 보육료가 무료이며 저소득 일반가정의 아동들의 지원도 2006년 도시근로자가구 월평균

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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한울 시간제 인력개발과활용 과제 KT 인력자원관리 사례

부는 고객서비스기획, 고객서비스, 가입자전송기술, 고객현장서비스, 기업자신뢰로 나눠진다. 고객서비스부문의 직무소개5) 네트워크 부문 - 네트워크 부는 기간망기획, 망관리, 망구축 ... 근로자의 환경을 고려하여 모집 선발해 놓은 인원에 따라 최종적으로 인사부서가 결정을 내리는 정도이다.2) 공개 채용의 유형신입사원모집은 일반 공채와 지역 공채로 나누어진다. 일반 ... 실제 직무에 이용하였는지를 확인 한다.5. 성과평가KT의 인사고과는 매년 10월에서 11월사이의 기간에 실시되고 있다. 참고적으로 KT는 4급이하는 호봉제, 3급이상은 연봉제를 실시있다.

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.25

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2017한국자산관리공사자기소개서+면접자료,한국자산관리공사 NCS 채용형 청년인턴 합격자소서+면접질문기출,한국자산관리공사자기소개서자소서+면접족보

합니다.* 경험(직무 관련 기타활동) 및 경력을 기술할 경우 본인의 역할, 활동/경험/수행 내용 및 주요 성과에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [500자 이상 1500자 이내]3 ... 을 바탕으로 금융구조조정 지원 역할을 통해 국가 위기를 이겨낼 수 있었습니다. 국가 경제의 기반이 되는 기업과 근로자에 대한 보호자 역할을 수행한다는 것이 그 만큼 중요한 위치에 있 ... 에서 각자가 있는 위치에서 최선을 다 하는 선배님들을 보면서 많은 것을 느꼈습니다. 제가 가지지 못한 것들을 바탕으로 노력하는 모습이 오히려 부럽기도 했습니다.짧은 기간 동안의 이 경험

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.08

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정신건강)) 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대하여

이나 사람들에게서 서로 모순된 요구나 기대에 응해야 하는 상황이다. 예를 들어, 중간관리자들이 처하게 되는 곤란한 상황을 생각해 보자. 관리자가 업무 배정, 임금과 근로 조건 등을 개선 ... 있을 수 없음을 인정하더라도, 스트레스의 존재가 오히려 삶의 촉진제가 되기도 하는지, 또 우리가 직면하는 스트레스 상황에 어떻게 효과적으로 대처해애 하는지 궁금하다.이처럼 현대인 ... 하게 되는 사소한 여러 가지 사건 역시 우리에게 적응을 요구한다.심리학자들은 이러한 사소한 일상의 짜증나는 일들을 해슬(hassle)이라 부른다. 해슬은 결정적 생활사건보다는 상대

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| 방송통신대 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2016.09.21

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추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하시오.

기정 된다고 한다. 또한 전문대졸 취업률이 4년제 대졸자보다 높지만,양질의 일자리 취업률은 4년제 대졸자가 더 높기 때문에 이들 중 상당수는 대학편입이나 취업준비 등 ‘ 학업기간 ... 취업자 10명 중 3.5명꼴로 고용기간이 1년 미만인 임시직, 한 달 미만인 일용직으로 장기적인 고용안정에 이르지 못하는 것으로 파악되고 있다고 한다.이처럼 우리나라의 청년 실업 ... 만이 아닌 사회 전반으로 부정적인 영향을 미친다고 한다.- 중장기적으로 청년실업자의 노동기회를 축소 시킨다- 청년층에게 자존감 상실 및 좌절 경험을 증대, 취업의지와 근로의욕을 약화

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.03

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판매자 표지

(한국철도공사자기소개서/면접후기)코레일 인턴 자소서,한국철도공사 주요 이슈, 2016 코레일 채용 자소서, 한국철도공사 연봉, KORAIL 한국철도공사 인턴 자소서,한국철도공사 자소서항목 첨삭, 한국철도공사 자기소개서,코레일 사무영업 자소서,한국철도공사 역할, 한국철도공사 지원동기, 코레일 연봉,코레일 주요이슈, 한국철도공사 역할,코레일자기소개서,코레일자소

고 수행한 직업 외적인 활동, 경력은 금전적 보수를 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미] (띄어쓰기 포함 800자 이내) 가-1. 지원직렬 :사무영업 가-2. 주요업무 : 문서작성 ... . 내 용 :사무자동화산업기사, MOS, ITQ 자격증 취득 다-1. 경험?경력명 :근로복지공단 인턴 5개월, 무역회사 경리부서 1년 근무 다-2. 내 용 : 실무능력을 배양하기 위해 ... 대학졸업 후에 근로복지공단에서 5개월 동안 인턴사원으로 근무하였습니다. 여기서 저는 문서 작성 및 관리, 테이터관리, 회계처리 등에 관한 제반 지식과 경험을 넓힐 수 있

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02

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[파견근로][파견노동][미국][EU국가][독일][영국][일본]미국의 파견근로(파견노동), EU국가의 파견근로(파견노동), 독일의 파견근로(파견노동), 영국의 파견근로(파견노동), 일본의 파견근로(파견노동) 분석

한 근로자만큼 우호적인 대우를 받아야 한다.- 적절한 경우 기간비례원칙을 적용한다.(제1항)○ 회원국은 파견업체와 상용 고용계약을 맺은 파견근로자가 사용사업체에 파견되지 않은 기간 ... 하지 않는 한 회원국은 파견근로자가 파견중인 동일사용사업체에서 그 지속기간이나 성격상 6주를 초과하지 않는 기간에 완료할 수 있는 과제를 맡은 경우, 제1항을 적용하지 않 ... 의 사회적 서비스를 이용할 수 있어야 한다.○ 회원국은 파견근로자들의 경력개발과 취업가능성을 증진시키기 위해 사용사업체에 파견되지 않은 기간에도 파견근로자들이 파견업체에서 훈련받을 기회

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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교육훈련(사례 및 방법)

빌딩 , 운동경기 , 봉사활동 , 음악감상 , 전시회방문 . 생산직 교육훈련 - 교양교육 전인적인 교육을 통한 지식근로자 양성T.G.I. Friday ’ sTGIF 교육 인재 양성 ... / 경력사원의 원활한 조직적응 지원과 KT 핵심인력으로의 육성 ★ 입문교육 , 분야별 직무기초교육 , Job Rotation 등 시행 ★ 우수선배 및 핵심 관리자와의 1:1 멘토링 ... 적 층면에 중점 이론적 · 개념적인 내용 위주 장기간 관리층 대상 훈 련 특수한 직무와 관련된 지식 습득 제한적이고 특수한 결과 기대 육체적 측면에 중점 기술적 · 기계적 작업 위주 단

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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프랑스의 복지에 대한 고찰 리포트

매월 약 40만원-50만원 정도의 RMI라는 보조금을 지급, 3개월 후에도 여전히 취업하지 못하면 정부와의 일정한 실습 노동계약등을 거친 뒤 혜택 기간 연장가능 - 근로자가 실직 ... 한 장기 실직자로 실직 전 10년 기간 중 5년 동안의 고용경력이 있는 사람에게 주어진다. ⑤ 사회통합 최저 수당(RMI) : 사회당 출신의 미테랑 대통령 시절인 1988년에 도입 ... 한 차원대한 근무조건 등을 감독한다. 장애인 고용을 담당하는 부처의 승인을 얻은 사설 취업관리기구도 있다. 3) 의료대책 장애인근로자는 업종에 따른 의료보험단체의 혜택을 받는다. 보조금

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| 리포트 | 13페이지 | 2,200원 | 등록일 2013.10.23

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현대가족의특성과 성격.

을 위하여 남녀고용평등법 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자이다. 지원 금액은 육아 휴직을 사용할 수 있는 기한은 최대 1년 이내 이며, 육아 휴직을 부여받 ... 은 근로자에게 휴직기간동안 매월 40만원의 유아휴직급여가 나오는 것이다. 지급신청은 근로자가 사업장 소재지 또는 근로자 거주지 관할 고용지원센터에 지급신청을 하여 근로자에게 지급 ... 는 근친자이어야 하고 또 이것을 거부하고자 해도 혈연으로 맺어진 이상 가족관계를 포기할 수 없으므로 폐쇄적 집단이다.4)가족은 형식적 집단이고 가족관계는 비형식적, 비제도적이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.03

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새터민 취업률 증가방안

- 새터민에 대한 이해가 부족해 이를 인식하게 되는 새터민들이 담당자에 대해 신뢰 하지 못 하고 나아가 정부의 새터민 지원정책에 대한 접근성이 저하- 새터민의 상용 근로자(정규직 ... ) 비율은 19.7%로 인반인 비율 36.3%에 비해 저조-새터민의 일용근로자는 57.3%인 반면 일반인은 9.5%로 6배 높음 ② 교육의 비효율성- 직업능력 개발을 위한 기초학습 ... . . . . . . . . . . . .53)국 가 제 도 적 개 선 . . . . . . . . . . . .55.세 부 실 행 안 . . . . . . . . . . . .51)사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.01 | 수정일 2022.04.12

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금호아시아나 자기소개서

의 기술에는 최상의 정비가 필요한 만큼 저의 끊임없이 노력하는 자세와 열정으로 항공기 정비에 새로운 길을 만들어보겠습니다.2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것 ... 으면 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][진득함에서 묻어나는 책임감]평소 활발한 저는 기계공작 및 실습이라는 전공수업에서 친구들을 이끄는 조장이 되었습니다. 수업이 선반 ... 금호건설, 금호아시아나1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][신뢰할 수 있는 항공, 아시아나

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.22

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인적자원개발론(HRD)

부터 키워낸다는 이념하에 경력사원이 아닌 신입사원을 채용해 집중적인 교육을 통해 글로벌 리더로 성장시킨다는 것이 P&G의 인재개발의 역점이다. 또한 능력만 있으면 재직기간에 상관없이 승진 ... 으로 정의.O 중소기업에서 바라보는 HRD의 의미.? 좁은 의미의 HRD는 노동시장을 중심으로 이루어지는 직업능력개발을 지칭하며 주로 경제활동기의 근로자를 대상으로 기업과 훈련기관 ... .○ 기업체 근로자 1인당 연간 교육훈련비의 규모별 격차와 추이- 노동부 기업체노동비용조사에 따르면 2007년 현재, 종업원규모 300인미만 기업의 근로자 1인당 연간 교육훈련비용은 약

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.04

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한국가스기술공사

는 다른 지원자들보다는 좀 더 긴 공백기를 가지고 있습니다. 하지만 저는 이 시간 동안 꿈을 이루기 위해 현실에 충실하고 더 열심히 노력하는 삶의 태도를 갖게 되었습니다.◈ 경력사항 ... 과 지식에 더해 공공기관에서 근무하며 실무경험을 쌓았습니다.2.성격근로복지공단에서 인턴으로 일할 때, 4대 사회보험접수 업무를 담당하였습니다. 저는 전자팩스로 들어오는 문서를 처리 ... 잦았습니다. 그래서 저는 업무가 많아지기는 하지만 문서를 직접 스캔하여 접수번호를 따고 담당자에게 전달하는 방법을 생각했습니다. 결과적으로 원본도 확인 가능하고 책임소재도 명확

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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인적자원관리-IBK시스템

는 연봉의 책정 , 승진 , 부서배치 , 경력개발 기초자료로 활용함과 동시에 인사관리의 효율적 운영자료로 사용되고 있습니다 . 휴가 연차휴가 : 전년도중 개근한 직원은 기본적으로 15 ... 을 지급합니다 . 중 , 고등학생 자녀와 제 매로서 2 인 이내이며 제매의 장학금지급은 직원이 장자이거나 장자에 갈음하는 자로서 부가 사망하고 , 모가 사망 또는 55 세 이상인 ... 하는 금액을 말합니다 . 임직원 쇼핑몰 운영 임직원의 복리후생과 관련하여 사이버복지매장을 운영하고 있으며 , 근로자의 날 , 설날 , 추석 , 창립기념일에 비즈포인트를 부여하여 선물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2017.06.09

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