"기간제근로자경력"의 검색결과 입니다.

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육아제도의 현실 자기소개서 요양원 운영규정 비정규직 일가정양립정책 해외영문이력서 모성 법적 윤리적 근로복지공단 보건관리자 여성복지론

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"기간제근로자경력" 검색결과 3,121-3,140 / 5,580건

스키 리조트업 계절직 노동자 조사

이 근로자 입장에서 본다면 고용의 불안정성을 불러오는 요인으로 문제점을 발생시키기 때문이다. 이에 대해서는 뒤에서 자세히 살펴 볼 것이다.3. 현황국내 레저시장 규모는 80년대에는 연 ... 스키 리조트업 계절직 노동자 조사?스키학교 계절직 노동자를 중심으로과목명 :교수명 :학과명 :학 번 :이 름 :제출일 :Ⅰ.서론Ⅱ. 리조트업1. 리조트의 개념2. 리조트업의 분류 ... Ⅲ. 스키 리조트업1. 기능의 변화2. 특성(1) 종합휴양시설 최고의 서비스(2) 지형적 특성(3) 계절적 특성3. 현황Ⅳ. 리조트업 노동자1. 비정규직 증가의 원인2. 비정규직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.17

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기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

를 지원해준다. 또한, 근로자의 날이나 우리고유의 명절날 같은 때는 선물을 지급한다. 더불어 신입직원이나 퇴직하는 직원에게도 선물을 제공한다. 기본적으로 식사를 제공하는 구내식당 ... 적으로 건강 상담과 전체 근로자 건강검진을 제공을 하고 있다. 또한 염좌와 더불어 비교적 심한 상처가 나거나, 그것보다 더 심한 상처가 생겨, 2.3차 진료가 필요했을 때는 전문 ... 다.3) 생애경력개발프로그램 - “제 2의 인생설계”Lifelong Career Development Program 이라고 불리우는 L-CDP는 아시아나 항공의 생애경력개발 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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[평생교육경영론] 대학 평생교육의 의의, 평생교육 형태, 평생학습 중심대학, 대학평생교육의 발전방향

주원격, 현장실습 혼합?학위: 학사(산업대학), 전문학사(전문대학)▶ 전문대학 심화과정?해당대학: 전문대학?대상: 전문대학 졸업자로서 산업체 근무경력 1년 이상?모집인원: 정원 외 ... 의 일환으로 채택된 제도이다.?정규학생과 동일한 교육과정을 동일한 과정으로 이수함으로써 질적 수준 보장과 성인학습 자의 학위취득을 돕고자 하고 있다.?시간제 등록제의 학점 부여는 학점 ... : 산업체 연계 학위과정▶ 산업체 위탁 교육과정?산업대학 및 전문대학에서 산업체 근로자들의 업무능력을 향상시키고 계속교육 기회를 확대하여 전문직업인을 양성함을 목적으로 한다.?고등

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.27

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청년실업의 현황과 원인 및 해결방안

기피현상이 이어지고 있다고 한다. 전체 구직자의 희망 임금은 131만 원인 데 비해 청년 임금근로자의 실제 평균 임금은 116만 원으로 13.1%의 눈높이 차이도 발생했다.?또한 ... 2012년 고용노동부에서 취업대상자들을 대상으로 조사한 결과, ‘취업 8대 스펙’으로 학벌, 학점, 토익, 어학연수, 자격증, 봉사, 인턴 그리고 수상경력까지 여덟 개의 항목을 꼽 ... 의 차이로 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하게 되고 이는 청년실업으로 이어진다. 둘째로 학력 수준의 향상, 특히 대졸자 비중의 증가는 신규대졸자들이 원하는 직업과 산업

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02

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[이직][이직 종류][이직 결정요인][이직 선행연구][이직 관리][이직 직무만족]이직의 종류, 이직의 결정요인, 이직의 선행연구, 이직의 관리, 이직의 직무만족, 이직의 직무특성

조직보상들의 동반 상승을 의미하며(Halaby, 1986), 외부노동시장의 경쟁으로부터 근로자를 보호해 주고 내부 경력을 독려하는 기능을 한다(Doeringer and Piore ... Reve, 1992).노동조합은 근로자들의 권익 및 복지후생을 증진시켜 주는 조합주의적 조직의 또 다른 핵심적 특성이다. 노조의 존재는 주요 조직보상들(예, 고용안정, 고임금 등 ... , 1990). 이러한 특성은 근로자들의 직무만족을 고양시키고 이직을 제어하는 것으로 알려져 있다.직무적합성(job fitness)은 근로자가 수행하는 직무 수준과 직무 수행에 필요한 인

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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비정규직과 해결방안

한 자체부터가 문제인 것이다.실 예로 현재 파견회사를 통한 비정규직근로자 파견인원은2008년 하반기 현재 1,326개 업체에 77,691명이다. 또한 정부(노동부)에서 주장하는 기간제 ... 근로자 역시 정확한 통계를 제시 못 하고 단순하게 256만명 이라고 하나 이는 잘못된 통계수치인 것으로 확인되고 있다.기간제 근로자란 큰 의미에선 파견회사를 통한 단순 26개 직종 ... 에 사용자측과 계약을 하고 있는 실정이다.이로 인해 계약기간이 1년 이상인 비정규직 근로자는 어쩔 수없이 신규회사에 통합되는 예가 많다. 그 결과 비정규직 급여가 항상 제자리를 맴돌수

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15

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사회복지에 있어서 현대가족에 대한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책의 필요성이 커지고 있습니다. 한국사회에서 실시하고 있는 다양한 가족복지 사회사업서비스와 가족사회복지정책

휴가일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, (반드시 산후 45일 이상 확보) 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우 ... 원씩 고용보험에서 지원하고 있습니다.(2) 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가를 받을 수 있습니다.(유·무급은 노·사 당사자간 약정에 의함)(3 ... ) 육아기 근로시간 단축제일도 하면서 아이를 돌볼 수 있도록 만6세 이하 취학 전 자녀가 있는 근로자를 대상으로 최대 1년간 ‘육아기근로시간단축제’를 실시합니다. * 단축 후 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.01.31

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[기업 정책][민영화 정책][배당 정책][복지 정책]기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석

기업 민영화 정책, 기업 배당 정책, 기업 복지 정책, 기업 개혁 정책, 기업 정보공개 정책, 기업 여성비정규근로자 정책 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 민영화 정책1. 이전 정부까지 공 ... 론자의 견해Ⅵ. 기업 정보공개 정책Ⅶ. 기업 여성비정규근로자 정책1. 명목 비정규직근로자의 근절1) 명목 비정규직근로자에 대한 근로감독2) 명목 비정규직근로자에 대한 자기점검표 마련3 ... ) 명목 비정규직근로자에 대한 행정지도와 홍보 강화2. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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16 상반기 국민연금공단 NCS 합격자소서 (스펙, 교육사항 포함)-최종합격

분야 자격증컴퓨터활용능력 1급워드프로세서(구1급)사무1 분야 자격증한국재무설계사(AFPK)사무2 분야 자격증KBS한국어능력시험 3+급한국사능력검정시험 1급직무관련 관련 경력사항근로 ... 해 나가야 합니다. 국민연금 제도가 가지는 특징 등을 고려하여 제도의 필요성에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. 698 / 700 자■ 시험 기간 전에 미리 공부해 둘걸 ... ...학창시절, 다가오는 중간고사에 미리 대비하지 않고 실컷 놀다가 시험 기간이 되면 학생들이 가장 많이 하는 말입니다.결국, 시험을 망치고 "기말고사는 반드시 한 달 전부터 미리

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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가족과 사회복지정책

- 취업모의 1/3 이 타인에게 육아를 맡김 . - 국가 아동보육비용은 GDP 의 0.5% 에 불과 부모휴가제도 미발달 - 근로자 자신이 심각한 건강상태에 있을 때 12 주 휴가 제공 ... 정부의 지원금 . - 국가 서비스는 빈민아동에게만 적용되며 수요를 모두 충족하기 어렵다 . - 자녀양육 형태는 친척이나 제 3 자 보육 ( 베이비시터 ), 보육시설 이용 . ... 이 달라짐 . 일반적 의미에서 가족에 대한 사회복지 정책은 소득지원 , 주택 , 보건 , 교육 , 노동자 보호 , 가족에 대한 사회서비스 , 가족법을 포함한 광범위한 영역을 포함 학자

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.02

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z이론을 통한 조직경영

의 ‘Z이론’은 충분히 관찰하고 연구해서 배울 가치가 있다. 생산성은 더 열심히 일한다고 해서 증대되는 것은 아니다. 대부분의 근로자들은 가능한 한 열심히 일하려 하며 또 상당수 ... 의 근로자는 자신의 이익을 위해 지나게 일을 하기도 한다. 그렇기 때문에 생산성이란 사회조직상의 문제거나 경영관리상의 문제라고 볼 수 있다. 생산성은 개개인의 노력을 생산적인 방식 ... 으로 통합, 조정하고 근로자들에게 인센티브(incentive)를 주어 그러한 방향으로 계속 유도함으로써 성취시킬 수 있는 문제다.구성원간의 밀접한 관계를 맺고 있는 사회가 상호 신뢰감

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.04

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한국가스기술공사

는 다른 지원자들보다는 좀 더 긴 공백기를 가지고 있습니다. 하지만 저는 이 시간 동안 꿈을 이루기 위해 현실에 충실하고 더 열심히 노력하는 삶의 태도를 갖게 되었습니다.◈ 경력사항 ... 과 지식에 더해 공공기관에서 근무하며 실무경험을 쌓았습니다.2.성격근로복지공단에서 인턴으로 일할 때, 4대 사회보험접수 업무를 담당하였습니다. 저는 전자팩스로 들어오는 문서를 처리 ... 잦았습니다. 그래서 저는 업무가 많아지기는 하지만 문서를 직접 스캔하여 접수번호를 따고 담당자에게 전달하는 방법을 생각했습니다. 결과적으로 원본도 확인 가능하고 책임소재도 명확

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17

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기업분석- 경인양행 취업 자기소개서 이력서 준비 합격할수있는 면접 비결및 질문

system partner 지정2012·근로자의 날 정부 포상(대통령 표창)·노사문화 우수기업 선정(고용노동부 장관)·노사상생 협력 유공 정부포상(국무총리 표창)2013·(주 ... )이스트웰 합병·부품소재기업 인증(산업통상자원부 장관)·글로벌 기업 인증(산업통상자원부 장관)2015·월드클래스300기업 선정국내 염료수출 1위(약 33.22%의 점유율)근로자의 날 ... 의 회계, 자금, 세무, 공시 업무- 경력 4년 이상- 회계학과 또는 관련학과 전공자(4년제 대학 졸업이상)서울양천구염색기술지원(ATB)염색관련 기술지원경력 3년 이상 ~ 10년

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| 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.07

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경영학원론 용어정리3

되었다.호손실험은 당초 과학적 관리론의 바탕 위에서 작업장의 조명, 휴식 시간 등 물리적·육체적 작업 조건과 물질적 보상 방법의 변화가 근로자의 동기 유발과 노동생산성에 미치는 영향을 분석 ... 하는 공장 근로자와 사무직원에게 직무 환경, 감독자의 리더십, 경영, 정책 등에 대한 인식을 조사했다.- 결론: 작업자의 태도, 감정 등의 심리적 요인들이 생산성에 영향을 준다. 물리 ... Organization)1) 정의많은 양의 업무를 법규에 따라 비정의적(非情誼的)으로 처리하는 특정한 형태의 대규모 분업체제를 말한다.기능적 측면에서 볼 때 관료제는 합리적 측면과 병리

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24

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한국방송통신전파진흥원 최종합격 자기소개서

한국방송통신전파진흥원최종합격자기소개서1.우리 한국방송통신전파진흥원에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기)와 지원자를 뽑아야 하는 이유에 대해 기술해 주시기 바랍니다저 ... 에서 제 꿈을 실현하고자 귀사에 지원하게 되었습니다.2.학교 또는 사회에서 수행했던 경험·경력 및 구성원으로써의 역할이 무엇이었는지 대해 기술해 주시기 바랍니다대학생 봉사활동 그룹 ... 일처리를 할 수 없고 이것은 큰 자원낭비라고 생각됩니다. 주어진 시간에 일하는 근로자는 결국 한정되어 있으며 한정된 자원과 인력으로 최고의 성과를 달성해야 하는데 그것은 신속

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.25

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유한킴벌리의 인적자원관리 분석

느냐가 중요할 뿐이다.’ 문국현 사장은 평생교육을 통해 모든 근로자들이 단순한 육체노동자가 아닌 지식노동자로 만드는 일이다. 4조 교대제 도입을 통해 평생학습조를 만들고, 이를 통해 직원 ... 을 확보하고 지속적인 성장을 위해 인재 양성과 역량강화에 힘쓰고 있다. 지식근로자들을 위한 유한킴벌리의 교육훈련에는 다음과 같은 제도가 있다.1) 신입사원 육성프로세스오리엔테이션 ... 되는 것을 방지하는 효과를 거두었다. 4조교대조 근무시스템을 통해, 근로자는 여가활용과 재충전, 직무교육, 자기계발의 기회가 확대되고, 기업은 생산성이 향상되며, 무엇보다 인간존중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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인적자원관리-최근 3년 동안 외식업의 정규직과 비정규직의 채용현황 변화

화한다면 계약직 기간제 근로, 파견근로, 단시간 근로 및 특수형태근로 등으로 구분할 수 있다.ILO 협약을 비롯하여 대다수 국가의 법률은 노동시간을 기준으로 파트타임 근로자와 풀타임근로자 ... 로래 단순보조 업무에서 주로 사용되어 왔으나 최근에는 상당한 전문직이나 관리직 업무에서도 많이 사용되어지고 있다. 즉 기간제 근로란 계약직, 임시직 등 근로계약기간이 정해져 있 ... 어 그 기간이 종료되면 근로계약관계가 자동적으로 종료되는 근로계약 관계를 의미한다.- 파견근로근로자 파견이란 파견사업주가 근로자를 고용한 후에 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주

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| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.29

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[육아휴직제도][외국 육아휴직제도 사례]육아휴직제도의 개요, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 인지도, 육아휴직제도의 급여, 외국 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도의 개선방향, 육아휴직제도의 정착방안

성장이 확대되고 있음을 지적한 바 있다.여성 경제활동참가 유형은 더욱 후진적이어서, 여성임금근로자 5,205천명에서 임시, 일용의 비정규직 비율이 67.5%를 차지하며, 종사 직무 ... 1년 미만의 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만 ... )③사업주는 제1항의 규정에 의한 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 제2항의 육아휴직기간은 근속기간에 포함한다.(동법 제11조 3항)스칸디나비아반도국에서 일

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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2020년 근로계약서실례(최신근로기준법)

: 입사일로부터 3개월간은 수습기간으로 하며, 수습기간 중 임금은 정액의 80%만 지급하며, 업무수행의 가능성, 적성, 능력 등이 계속근로에 부적당 하다고 회사가 인정하거나 경력, 학력, 이력사항 등이 사실과 다를 경우 회사는 채용을 취소한다. ... 근 로 계 약 서1. 당 사 자사용자(갑)사업체명(주)홍길동대표자홍 길 동사업장주소충남 서천군사업자번호311-00-00000근로자(을)성 명DO QUOC DOANH주민등록번호 ... 08:30∼12:302) 주휴일 : 주2회(업무의 형편상 평일에 부여할 수 있다)3) 임금은 연장, 휴일근로수당 등을 포함한 포괄산정임금제로 한다.① 월 지급 임금은 1,245

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| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.28 | 수정일 2020.03.27

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청년층 취업,사회 구조적 문제,청년취업 사회문제,산업구조 변화,고학력자의 양산,대기업+공기업+공공기관,채용관리란,인적자원관리

환경적 요인기술이 진보하거나 회사가 야간근로를 해서 노동력을 절약하면, 전체적인 일자리가 줄어듬일자리 수4대학졸업자 퇴직자사회 구조적 문제대졸자 퇴직자청년층 취업이 어려운 이유외부 ... 하는 행위이다. 모집관리를 통해 응모한 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 사람을 선별해 내는 것2선발 관리 프로세스예비면접입사원서 접수 평가선발 시험면접경력, 신원 조회신체검사123456 ... 가 2004년 4만여명에서 2011년 8만2000여명으로 2배 이상 늘어났다. 공식적으로 집계되는 청년실업자의 25% 수준으로, 2004년엔 10%에 채 미치지 못했다. 특히 취업 준비

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.11

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