"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 261-280 / 11,301건

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽 ... 어서 성과를 내도록 해야 하는 것이 가장 중요하다. 기업 내에 있는 리더들은 부하직원을 일대일로 관리를 하면서 피드백을 주어 개인이 발전할 수 있도록 도와주거나 기업이 제공 ... 적 리더십(1)카리스마(2)영감적 동기부여(3)지적 자극(4)개별적 배려2)경영자의 역할Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론경영자가 기업을 잘 이끌어 나가기 위해서는 부하직원에게 동기부여를 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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베스트 오퍼 영화 감상문

REPORT과목명 : 문화와 감성경영과제명‘베스트 오퍼’ 영화 감상문작성자소 속학 번성 명담당교수 :사람과 사람이 관계를 맺고 살아가는데 가장 중요한 것은 감성이다. 최근 들 ... 어 경영학자와 전문가들이 기업 성장을 위한 전략적 대안으로 감성경영의 실천이 중요함을 강조하고 있다. 다양한 문화가 어우러진 글로벌 시대에 문화 마케팅에 대한 관심도 높아지고 있 ... 다. 감성 경영을 통해 조직 구성원들의 만족감을 높이고, 조직과 조직 구성원들 간의 동반 성장을 목표로 하는 기업도 많다. 이에 더 나아가 기업의 감성 경영은 소비자에게 까지 많은 영향

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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페덱스 Fedex SCM분석과 물류전략

어 세계 2위, 전 세계 375개 지역으로 소포와 화물을 배송하면서 화물수송량으로 세계 1위 업체가 되었다. 그리고 페덱스는 지 선정 ‘세계에서 가장 존경받는 20대 기업’에 10 ... 년 연속으로 포함되었으며 그 해 초 미국의 버락 오바마 대통령은 페덱스의 창립자인 프레드릭 스미스를 존경하는 기업인 가운데 한 명으로 꼽았다. 페덱스는 물류배송서비스 이외에도 복사 ... 페덱스 FedexSCM분석과 물류전략1. 페덱스 Fedex 기업개요2. 페덱스 Fedex 기업철학3. 페덱스 FedEX의 SCM 분석4. 페덱스 Fedex 물류전략과 물류시스템

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.27

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서비스 개념 및 이론과 사례

교환을 약속받았고 더욱 빠른 배송으로 내용물을 받아볼 수 있었다.이것이 더욱 기억에 남는 이유는 최근 존경하는 기업인 ‘에르베 엄러’를 조사하며 다시금 되새겨 보았기 때문이다. ... 하였다.2. 본인이 생각하는 서비스와 경험한 서비스‘서비스’란 재화나 비가시적 수익, 종교적, 도덕적, 공익적 가치를 취하기 위한 사람들의 공동체(기업, 봉사단체, 종교단체 등)가 서비스 ... 를 받는 객체들의 관계에서 발생하는 행위를 말한다고 생각한다.‘서비스’의 여러 특징 中 타 활동들과 가장 이질적이고 중요하다고 생각되는 특징에 대해서 말해보고자 한다.이득을 취하기

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

하는 데 주저하지 않았다.3) 유재석우리나라에서 가장 유명한 MC 이자 개그맨인 유재석도 있다. 그는 프로그램을 진행할 때 자신이 눈에 띄려고 애쓰지 않는다. 주변에 있는 연예인 ... 이라고도 불린다. 조직 구성원들의 의견 및 요구에 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직의 구성원들을 돕는 사람이 그들로부터 존경을 받을 뿐만 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있 ... 항공은 창립 이후에 30년간 단 한 번도 적자를 내지 않은 우량한 기업으로 포천지가 선정한 일하기 좋은 100대 기업에 선정된 기업이다. CEO인 켈러허는 직원이 최고다, 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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서디평(서울디지털평생교육원),리더십, 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기, (레포트만점, 백분위 100)

다양한 환경과 역동적으로 변하는 사회에 살고 있다. 이러한 사회에서 기업을 운영하기 위해서는 리더는 단순히 수직적인 관계를 중요시하고 조직원들에게 지시하는 방식의 전통적인 리더십 ... , 이러한 자질들이 이 리더들이 기업을 경영할 때 어떻게 사용되고 있는지 논의해 볼 것이다.II. 본론1. 변혁적 리더십과 4가지 특징현대에서 주목받고 있는 변혁적 리더십은 조직원 ... 한 성격이다. 이러한 변혁적 리더십은 4가지 특징을 가지고 있다.첫 번째 특징은 변혁적 리더십에서 리더는 카리스마를 가져야 한다. 리더는 조직원들에게 신뢰와 존경을 받아야 한다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

단계에 있는 다른 욕구가 나타나 그 충족을 요구하는 방법으로 체계를 이루게 된다는 것이다. 가장 먼저 요구되는 욕구는 다음 단계에서 달성하고자 하는 욕구보다 강하고 욕구가 만족 ... 는 욕구와 질서가 유지되는 조직과 안전하게 한계가 이루어지기를 바라는 욕구가 포함된다.3) 사랑과 소속의 욕구지속적인 친밀감, 우정 등의 욕구로서 사회적, 인격적 욕구 중 가장 기본 ... 다른 사람으로부터 자기 존경 및 존중의 욕구이다. 인간은 다른 사람과 함께 참여한다는 데 만족감을 얻는 동시에 그들로부터 사랑받고 한 사람으로서 승인되어서 인정받기를 원한다.5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론글로벌 시대가 오면서 이제 기업은 국내기업 뿐만 아니라 해외 기업과도 경쟁을 하게 되었다. 글로벌 시대에 기업이 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 정확하고 미래 ... 지향적인 비전과 전략을 세워야 한다. 그리고 필수적으로 조직 구성원들이 기업의 비전과 전략을 잘 따라오고 높은 성과를 보여주어야 한다. 조직 구성원들의 업무 성과를 높이기 위해서 ... 는 부하들에게 동기부여를 해주어 자신의 능력을 키워내도록 유도하는 리더가 필요하다. 좋은 리더를 가진 기업은 조직 구성원들이 높은 조직 몰입도를 보여 기대 이상의 성과를 낸다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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경영혁신 성공,실패사례와성공방안 제언

이 다른 기업에서 같은 효과를 내리라는 보장이 없다.4. 경영혁신 기업 성공,실패사례(1) 성공사례 연구“GE”세계에서 가장 존경받는 기업, 세계에서 가장 시장가치가 높은 기업 ... 한컴네트라는 자생기업과 인터넷포탈을 중점으로 하는 사업을 추진하였다. 또한 사이버 증권사를 설립하여 금융쪽에도 기존의 기업들과 경쟁을 하였다. “무리한 문어 발식 투자” 40여개 ... REPORT경영혁신성공,실패사례와성공방안 제언=차례=1. 경영혁신의 개념과 중요성2. 경영혁신이 필요한 경우3. 경영혁신 특징4. 경영혁신 기업 성공,실패사례(1) 성공사례 연구

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.08

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

4) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기38. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철2) 이건희3) 김우중4) 정주영39 ... [ 21세기 기업의 인재상 ]김정권2024학년도 1학기족보 & 퀴즈 업데이트 ver.총 84문제퀴즈 빠진 것이 있다고 하여 새로 업데이트 했습니다.새로 추가된 퀴즈 및 2024 ... 가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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국내.외 기업의 사회적 책임 사례

는 특유의 기업문화라고 볼 수 있다.또한, 유한킴벌리는 여러모로면에서 1등 기업이다. 현재 10년이 넘도록 한국에서 가장 존경받는 기업으로 손 꼽이고 창조브랜드 대상도 받은 기업이 ... 을 의미한다.2. 기업 사회적책임의 유형경제적 책임(Economical Responsibility)으로 피라미드의 맨 밑에 위치한다. 경제적 책임이란 기업이 가지는 가장 기본적인 책임 ... 의 “핑크리본 캠페인”에스티로더는 세계적인 화장품 기업이다. 그리고 현재까지 사회공헌 사업 중 가장 성공적인 사례로 꼽히고 있다. 오늘날 핑크리본 캠페인은 유방암에 대한 여성들의 인식

리포트 | 4페이지 | 5,700원 | 등록일 2022.11.04

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화 ... 되면 위계상 다음 단계에 있는 다른 욕구가 나타나서 그 충족을 요구하는 식으로 체계를 이룬다. 또한 가장 먼저 요구되는 욕구는 다음 단계에서 달성하려는 욕구보다 강하고 그 욕구가 만족 ... 되었을 때만 다음 단계의 욕구로 전이되는 특성이 있다.본고에서는 매슬로우 욕구단계이론을 바탕으로 특정 기업 혹은 조직의 조직활성화 사례를 알아보고 이러한 조직의 조직활성화 과정에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

의 직무성과와 직접적인 연관이 있다는 인식으로 인해서 발생한 것이다. 따라서 기업은 과거와는 다르게 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자의 직무성과를 가장 높은 상태가 되 ... 활동을 통해서 얻는 가치 즉, 효용을 가장 중요하게 고려할 것이고, 기업은 생산하는데 들어가는 비용을 가장 중요하게 고려할 것이다. 기업이 가치를 생산하는 과정에서 발생하는 비용 ... 만 시간이 흐르면서 사회적인 인식의 변화와 시장에서 거래되는 가치의 변화로 인해서 근로자는 기업의 중요한 존재가 되었다. 이러한 변화는 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

의 비교 분석-실제 기업 CEO 사례 분석 (일론 머스크, 팀 쿡 등)-대학생활 실례를 통한 리더십 체감 경험-다양한 리더십 모델 소개 (서번트·감성·하이브리드 리더십 등)3. 결론 ... 에서 가장 많이 언급되고 비교되는 개념이다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론을 정리하고, 실제 CEO 사례를 통해 각 유형이 어떻게 현실 조직에 적용되는지를 살펴보고자 한다.[본론]리더십 ... 은 조직 내 성과와 분위기를 좌우하는 가장 중요한 요소 중 하나다. 그 중에서도 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 상반된 접근 방식으로 자주 비교되며, 조직의 특성이나 리더의 성향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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[A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오

[인적자원관리] 효과적인 인적자원운영 방안1. 서론산업혁명 이래로 인적자원관리 방법은 끊임없이 더 나은 방향을 모색하며 바뀌어왔다. 산업혁명 시대 이후로 과학적 관리 시대가 도래 ... 하였다. 이처럼 인간관계론 시대에는 사회적 유기체로서의 비공식조직과 미시적인 관계를 중심으로 인적자원을 관리해야 한다는 생각이 널리 퍼졌다.이러한 이론을 기반으로 행동과학 시대가 등장 ... (Herzberg, F.)의 2요인 이론이 있다. 욕구단계이론은 인간의 욕구를 생리적 욕구·안전의 욕구·사랑과 소속의 욕구·존경의 욕구·자아실현의 욕구로 계층화하여 이해하고자 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28

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[mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

가 있는 기업에서, 리더는 회사의 분위기를 주도하며 기업의 분위기나 성격을 형성하는데 가장 많은 영향을 준다. 리더는 회사의 분위기 뿐만 아니라 회사의 큰 정책이나 전략을 주도 ... 기업이나 조직을 경영하는 지도자가 가져야 할 것 중의 하나로, 기업이나 조직의 구성원들로 하여금 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정이다.이러한 리더십있는 리더 ... 하고, 중장기적인 발전에 영향을 준다.리더십은 크게 기업의 리더에게만 필요한 영역으로 여겨지지만, 실제로는 조직의 구성원들 중 팀원을 이끌어가는 팀장, 상사 등 일반 직원에게도 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라 ... 한 준비로 자연스럽게 하기3) 문자 중심으로 작성하기4) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기37. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까 ... 2021년 여름학기 업데이트21세기 기업의 인재상1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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베트남 비즈니스 매너 자료정리

를 높이는 어법을 많이 사용※상담 시 유의 사항※1) 상담 시 조급함은 금물베트남 기업인과의 상담에는 느긋한 자세로 임하는 것이 필수적이다. 베트남 기업의 70~80% 정도가 국영 ... 만명(2008년 현재), 수도는 하노이(Hanoi)이다.주민은 베트남인이 90% 이상을 차지하고 있으며, 그 밖에 중국인과 53개의 소수민족으로 구성되어 있다. 공용어는 베트남어이 ... 며, 종교는 불교가 80％, 가톨릭교가 9％ 등이다.2007년 현재 국민총생산은 715억 달러, 1인당 국 민생산은 1,024 달러이다.베트남은 1당 독재체제의 사회주의 공화제

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.29

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유튜버(Youtuber)의 뒷광고 논란, 왜 문제가 될까

가 될 수 있도록 해주었다. 따라서 많은 기업들이 소셜 미디어의 중요성을 인지하고 인플루언서를 활용해 기업이나 브랜드를 홍보하는 데 힘을 쓰고 있다. 최근에는 인플루언서 마케팅이 ... 을 인플루언서들에게 전달하는 캠페인의 확대 그리고 적극적인 홍보 활동을 통한 인식개선이 필요하다. 다음으로 컨텐츠 제작자와 기업 간의 투명한 협업 및 책임감 증대가 필요하다. 또한 ... 참고문헌Ⅰ. 서론작년 이맘때쯤 일어난 유튜브 뒷광고 사건은 누구나 한 번쯤 접해본 사건일 것이다. 광고란 소비 대중을 대상으로 하여 상품의 판매나 서비스의 이용 또는 기업이나 단체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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무대화술로 푸는 취업성공전략 2020년 2학기 기말고사 족보 (최신자료)

정도로 수세적인 자세를 취한다”는 게 그의 지적이다. 남 위원장은 “기업인들은 실적과 성과를 중시하지만 공무원들은 전반적인 정책의 (모양새)와 예산에 더 관심을 갖는다”며 “청년 ... 의 이름을 건 회사를 운영했던 단 두 명의 여성이었다. 또한 세계에서 가장 부자인 여성이기도 했다. “하루에는 24시간밖에 없지만 나는 [[50]]시간을 일한다”는 루빈스타인의 말 ... 보다 소음이 있는 카페 같은 곳이 낫다는 뜻이고, 유튜브를 검색해 보면 의외로 [[쏠쏠한]] 무료 강좌가 많다는 설명이다.1) o2) x9. 인터넷에서 소비되는 콘텐츠의 주력(主力

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2021.04.15

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