"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 261-280 / 11,264건

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Playing to Win 경영전략 [과제2] 문제와 풀이

적 전략 사례아마존은 미국에서 1994년에 전자상거래로 책을 팔기 시작하여 지금은 지구상에서 규모가 가장 큰 전자상거래 플랫폼 기업으로 성장했다. 아마존은 전자상거래 이외에도 AWS라고 ... 은데요, 그 이유가 무엇일까요? (10점)실제 기업경영에서는 전략의 수립과 실행이 분리되어 작동하지는 않는다. 왜냐하면 전략의 수립과정에서 실제로 전략을 수행해야 할 사람들의 의견이 반영 ... 되어야 그 기업의 전략이 현실적으로 실행 가능한 것으로 수립되기 때문이다.또한 전략의 수립과 실행의 단계 역시 확연히 구분되는 것이 아니라 종종 동시에 이루어지거나 아니면 깊은 상호

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.17

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

의 직무성과와 직접적인 연관이 있다는 인식으로 인해서 발생한 것이다. 따라서 기업은 과거와는 다르게 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자의 직무성과를 가장 높은 상태가 되 ... 활동을 통해서 얻는 가치 즉, 효용을 가장 중요하게 고려할 것이고, 기업은 생산하는데 들어가는 비용을 가장 중요하게 고려할 것이다. 기업이 가치를 생산하는 과정에서 발생하는 비용 ... 만 시간이 흐르면서 사회적인 인식의 변화와 시장에서 거래되는 가치의 변화로 인해서 근로자는 기업의 중요한 존재가 되었다. 이러한 변화는 근로자의 근무환경이나 근로자의 상태가 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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21세기 기업의 인재상 시험A+족보

4) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기38. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철2) 이건희3) 김우중4) 정주영39 ... [ 21세기 기업의 인재상 ]김정권2024학년도 1학기족보 & 퀴즈 업데이트 ver.총 84문제퀴즈 빠진 것이 있다고 하여 새로 업데이트 했습니다.새로 추가된 퀴즈 및 2024 ... 가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02

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메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

양행의 교육훈련유한양행은 국내제약회사로 유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학, 한국얀센, 유한씨앤티, 유한메티카 등 8 개사를 자회사로 두고 있다. 유한양행은 가장 존경받는 기업 ... . 인적자원배경 및 정의최근 인적자원개발이라는 개념은 학계 및 정책입안자로부터 기업의 경쟁우위를 확보할 수 있는 중요하다. 치열한 시장경쟁 속에서 기업이 지속적인 경쟁우위를 확보 ... 하기 위해서는 시장에서 획득하기 어렵고 대체 불가능한 경영자원을 지니고 있어야 하는데, 이는 물적, 재무적 자원보다는 인적 자원에 의해 만들어지며 기업의 지속적인 인적자원개발 노력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

과목명 : 조직행동론주제 : 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화 ... 되면 위계상 다음 단계에 있는 다른 욕구가 나타나서 그 충족을 요구하는 식으로 체계를 이룬다. 또한 가장 먼저 요구되는 욕구는 다음 단계에서 달성하려는 욕구보다 강하고 그 욕구가 만족 ... 되었을 때만 다음 단계의 욕구로 전이되는 특성이 있다.본고에서는 매슬로우 욕구단계이론을 바탕으로 특정 기업 혹은 조직의 조직활성화 사례를 알아보고 이러한 조직의 조직활성화 과정에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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베스트 오퍼 영화 감상문

REPORT과목명 : 문화와 감성경영과제명‘베스트 오퍼’ 영화 감상문작성자소 속학 번성 명담당교수 :사람과 사람이 관계를 맺고 살아가는데 가장 중요한 것은 감성이다. 최근 들 ... 어 경영학자와 전문가들이 기업 성장을 위한 전략적 대안으로 감성경영의 실천이 중요함을 강조하고 있다. 다양한 문화가 어우러진 글로벌 시대에 문화 마케팅에 대한 관심도 높아지고 있 ... 다. 감성 경영을 통해 조직 구성원들의 만족감을 높이고, 조직과 조직 구성원들 간의 동반 성장을 목표로 하는 기업도 많다. 이에 더 나아가 기업의 감성 경영은 소비자에게 까지 많은 영향

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.29

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(교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

적 욕구사랑, 우정, 인간적 모임4단계존경의 욕구타인으로부터의 존경과 자아존중5단계자아실현의 욕구자아발전 및 이상적 자아실현① 1단계: 생리적 욕구욕구단계설에서 가장 첫 번째 단계 ... 는 반면에, 교육학은 개별적인 학습자의 특성을 변화시키는데 그 목적을 둔다. 가장 보편적인 법칙을 확립하려고 하는 심리학의 경우는 방법론적 관점에서 정밀성과 경제성에 보다 집중하지 ... 들이 교육을 받지 못했기 때문에 자녀들에게 학교 공부에 더욱 열중할 것을 요구했다.어린 시절 매슬로는 유태인이 없고 백인 학생들만 다니는 학교에서 그야말로 외톨이가 되었으며, 이 같

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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유튜버(Youtuber)의 뒷광고 논란, 왜 문제가 될까

가 될 수 있도록 해주었다. 따라서 많은 기업들이 소셜 미디어의 중요성을 인지하고 인플루언서를 활용해 기업이나 브랜드를 홍보하는 데 힘을 쓰고 있다. 최근에는 인플루언서 마케팅이 ... 을 인플루언서들에게 전달하는 캠페인의 확대 그리고 적극적인 홍보 활동을 통한 인식개선이 필요하다. 다음으로 컨텐츠 제작자와 기업 간의 투명한 협업 및 책임감 증대가 필요하다. 또한 ... 참고문헌Ⅰ. 서론작년 이맘때쯤 일어난 유튜브 뒷광고 사건은 누구나 한 번쯤 접해본 사건일 것이다. 광고란 소비 대중을 대상으로 하여 상품의 판매나 서비스의 이용 또는 기업이나 단체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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(조직행위론) 각자가 경험한 동기부여의 성공사례와 실패사례를 하나씩 소개하고, 성공과 실패의 이유를

다. 기업이 처한 환경, 경제력, 기술력, 생산 운영에 있어서의 효율성 등 많은 분야가 이런 목적으로 이뤄진 것이다.그 중 기업 내적으로 기업 경영에 있어서 성패를 좌우하는 가장 ... 중요한 요소 중 하나는 무엇보다 인적자원관리라고 할 것이다. 기업은 수많은 사람들의 집합이며 결국 이들을 어떻게 조직하고 활용하는지에 따라 기업의 성과가 좌우 될 것이기 때문이 ... 추구라는 목적을 위해 모인 수많은 기업 조직에서 역시 마찬가지이다. 어떠한 조직은 조직의 목표를 적절하게 달성해 나가며 시장에서 영속하여 나가지만 어떠한 조직은 조직의 목표를 달성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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서비스 개념 및 이론과 사례

교환을 약속받았고 더욱 빠른 배송으로 내용물을 받아볼 수 있었다.이것이 더욱 기억에 남는 이유는 최근 존경하는 기업인 ‘에르베 엄러’를 조사하며 다시금 되새겨 보았기 때문이다. ... 하였다.2. 본인이 생각하는 서비스와 경험한 서비스‘서비스’란 재화나 비가시적 수익, 종교적, 도덕적, 공익적 가치를 취하기 위한 사람들의 공동체(기업, 봉사단체, 종교단체 등)가 서비스 ... 를 받는 객체들의 관계에서 발생하는 행위를 말한다고 생각한다.‘서비스’의 여러 특징 中 타 활동들과 가장 이질적이고 중요하다고 생각되는 특징에 대해서 말해보고자 한다.이득을 취하기

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18

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페덱스 Fedex SCM분석과 물류전략

어 세계 2위, 전 세계 375개 지역으로 소포와 화물을 배송하면서 화물수송량으로 세계 1위 업체가 되었다. 그리고 페덱스는 지 선정 ‘세계에서 가장 존경받는 20대 기업’에 10 ... 년 연속으로 포함되었으며 그 해 초 미국의 버락 오바마 대통령은 페덱스의 창립자인 프레드릭 스미스를 존경하는 기업인 가운데 한 명으로 꼽았다. 페덱스는 물류배송서비스 이외에도 복사 ... 페덱스 FedexSCM분석과 물류전략1. 페덱스 Fedex 기업개요2. 페덱스 Fedex 기업철학3. 페덱스 FedEX의 SCM 분석4. 페덱스 Fedex 물류전략과 물류시스템

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.27

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21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

창업주 이병철 회장은 국가적 사업이고, ‘미래산업의 총아’인 ( ) 산업에 주목하였다. ( )에 들어갈 말은?1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라 ... 한 준비로 자연스럽게 하기3) 문자 중심으로 작성하기4) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기37. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까 ... 2021년 여름학기 업데이트21세기 기업의 인재상1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

하는 데 주저하지 않았다.3) 유재석우리나라에서 가장 유명한 MC 이자 개그맨인 유재석도 있다. 그는 프로그램을 진행할 때 자신이 눈에 띄려고 애쓰지 않는다. 주변에 있는 연예인 ... 이라고도 불린다. 조직 구성원들의 의견 및 요구에 경청하고 하인처럼 고분고분한 태도로 조직의 구성원들을 돕는 사람이 그들로부터 존경을 받을 뿐만 아니라 훌륭한 지도자가 될 수 있 ... 항공은 창립 이후에 30년간 단 한 번도 적자를 내지 않은 우량한 기업으로 포천지가 선정한 일하기 좋은 100대 기업에 선정된 기업이다. CEO인 켈러허는 직원이 최고다, 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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독후감(부의 알고리즘-이주영 지음) // 레버리지 당하는 삶에서 레버리지 하는 삶으로 바꾸기

하여 백화점 내에 있는 서점에 가기도 하였다. 서점에서 많은 책을 찾아보던 중 가장 눈에 띄는 책을 발견했다. 책 제목부터 이끌리는 부의 알고리즘. 책 표지에 표기된 글을 찾아보 ... 는 것이다. 아인슈타인도 복리에 대해 이렇게 말하였다. “인류 최고의 발명은 복리다. 복리야말로 우주에서 가장 강력한 힘이다.” 평범한 나로서는 복리의 마법을 이용하는 방법이 유일 ... 하 나가야 한다. 부자가 되는 방법을 보니 정말 간단하다. 하지만 이 필요한 세 가지 요건이 절대 쉽게 이룰 수 없다. 일반인들이 부자가 되는 수준에 이르기 위해서는 엄청난 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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베트남 비즈니스 매너 자료정리

를 높이는 어법을 많이 사용※상담 시 유의 사항※1) 상담 시 조급함은 금물베트남 기업인과의 상담에는 느긋한 자세로 임하는 것이 필수적이다. 베트남 기업의 70~80% 정도가 국영 ... 만명(2008년 현재), 수도는 하노이(Hanoi)이다.주민은 베트남인이 90% 이상을 차지하고 있으며, 그 밖에 중국인과 53개의 소수민족으로 구성되어 있다. 공용어는 베트남어이 ... 며, 종교는 불교가 80％, 가톨릭교가 9％ 등이다.2007년 현재 국민총생산은 715억 달러, 1인당 국 민생산은 1,024 달러이다.베트남은 1당 독재체제의 사회주의 공화제

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.29

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[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

의 비교 분석-실제 기업 CEO 사례 분석 (일론 머스크, 팀 쿡 등)-대학생활 실례를 통한 리더십 체감 경험-다양한 리더십 모델 소개 (서번트·감성·하이브리드 리더십 등)3. 결론 ... 에서 가장 많이 언급되고 비교되는 개념이다. 이 글에서는 다양한 리더십 이론을 정리하고, 실제 CEO 사례를 통해 각 유형이 어떻게 현실 조직에 적용되는지를 살펴보고자 한다.[본론]리더십 ... 은 조직 내 성과와 분위기를 좌우하는 가장 중요한 요소 중 하나다. 그 중에서도 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 상반된 접근 방식으로 자주 비교되며, 조직의 특성이나 리더의 성향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

단계에 있는 다른 욕구가 나타나 그 충족을 요구하는 방법으로 체계를 이루게 된다는 것이다. 가장 먼저 요구되는 욕구는 다음 단계에서 달성하고자 하는 욕구보다 강하고 욕구가 만족 ... 는 욕구와 질서가 유지되는 조직과 안전하게 한계가 이루어지기를 바라는 욕구가 포함된다.3) 사랑과 소속의 욕구지속적인 친밀감, 우정 등의 욕구로서 사회적, 인격적 욕구 중 가장 기본 ... 다른 사람으로부터 자기 존경 및 존중의 욕구이다. 인간은 다른 사람과 함께 참여한다는 데 만족감을 얻는 동시에 그들로부터 사랑받고 한 사람으로서 승인되어서 인정받기를 원한다.5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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무대화술로 푸는 취업성공전략 2020년 2학기 기말고사 족보 (최신자료)

정도로 수세적인 자세를 취한다”는 게 그의 지적이다. 남 위원장은 “기업인들은 실적과 성과를 중시하지만 공무원들은 전반적인 정책의 (모양새)와 예산에 더 관심을 갖는다”며 “청년 ... 의 이름을 건 회사를 운영했던 단 두 명의 여성이었다. 또한 세계에서 가장 부자인 여성이기도 했다. “하루에는 24시간밖에 없지만 나는 [[50]]시간을 일한다”는 루빈스타인의 말 ... 보다 소음이 있는 카페 같은 곳이 낫다는 뜻이고, 유튜브를 검색해 보면 의외로 [[쏠쏠한]] 무료 강좌가 많다는 설명이다.1) o2) x9. 인터넷에서 소비되는 콘텐츠의 주력(主力

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2021.04.15

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론글로벌 시대가 오면서 이제 기업은 국내기업 뿐만 아니라 해외 기업과도 경쟁을 하게 되었다. 글로벌 시대에 기업이 경쟁력을 갖추고 살아남기 위해서는 정확하고 미래 ... 지향적인 비전과 전략을 세워야 한다. 그리고 필수적으로 조직 구성원들이 기업의 비전과 전략을 잘 따라오고 높은 성과를 보여주어야 한다. 조직 구성원들의 업무 성과를 높이기 위해서 ... 는 부하들에게 동기부여를 해주어 자신의 능력을 키워내도록 유도하는 리더가 필요하다. 좋은 리더를 가진 기업은 조직 구성원들이 높은 조직 몰입도를 보여 기대 이상의 성과를 낸다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대그룹2. 아산 정주영3. 정주영 리더십1) 창조적 예지2) 적극 의지3) 강인한 추진력4. 성공 ... 고 자신의 목표를 달성하기 위해 끝없이 노력했다. 그 결과 현대그룹이라는 거대한 기업을 만들 수 있었다. 그의 리더십은 다양하게 분류될 수 있지만 가장 중요한 것은 세 가지로 정의 ... 하는 기업의 요건 : 현대그룹Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대그룹은 명실공히 대한민국의 경제 성장을 이끌어온 기업이라고 할 수 있다. 현재까지 현대그룹의 영향력은 대한민국 경제에서 매우 큰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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