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"가장존경하는기업인" 검색결과 321-340 / 11,266건

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    리더십과 관리를 비교설명하시오
    가 많다.리더십은 현재에 오기까지 다양한 지식인들이 강조했다. 유명한 경영학자인 드러커가 주장한 리더십 이론에서는 ‘책임, 신뢰, 행동’이 가장 중요한 개념으로 받아들여지고 있 ... 고 나게 갖춘 사람들 역시 존재하기도 한다. 성공적인 기업은 잠재적인 리더를 탐색해 찾아내고, 그들의 능력이 개발될 수 있도록 경력계획을 세우곤 한다. 이것을 통해서 신중히 선발 ... 하며 동시에 통제하는 체계를 만드는 것이 관리자로서의 영역에 속하는 것이다.반면 리더십의 영역은 구성원을 하나의 방향으로 일치하게 만드는 활동이다. 기업의 비전을 명확히 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    존경하는 인물의 리더십에 대해 분석하는 과제였습니다.
    대한민국 대표 책쓰기 코치 ‘김태광 작가’ 파헤치기1. 존경하는 리더로 선정한 이유김태광 작가를 존경하는 리더로 선정한 이유는 크게 두 가지이다. 첫째, 김태광 작가는 ‘부자 ... 다.김태광 작가 인터뷰 사진2. 존경하는 리더 소개- 이름 : 김태광- 별명 : 김도사(그에게 코칭 받은 사람들이 단 몇 주에서 몇 달 만에 원고를 써내고 출판사와 계약에 성공하기 ... 때문에 사람들이 그를 ‘도사’라고 부른다.)- 직업 : 작가, 코치, 강연가, 1인 창업가- 나이 : 40대 초반- 약력200권이 넘는 저서 출판900명이 넘는 신인 작가 배출
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.14
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    [비지니스경영] 경영과 관련된 인물에 대해 조사하기(헨리포드)
    average citizen could own the car. 피터 드러커와 함께 가장 영향력 있는 경영인 2 인에 속함 . One of the two most influential ... businessmen with Peter Drucker.인물에 대한 설명포드사를 설립한 기업인이자 기술자로 세계 최초로 자동차의 대량 양산에 성공한 인물이다 . He is the ... 과 관련된 인물 선정이유헨리 포드 ( 영어 : Henry Ford, 1863 년 7 월 30 일 ~ 1947 년 4 월 7 일 ) 는 미국의 기술자이자 기업인 Henry Ford
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29
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    앙트레프레너리더십 2020년 만점받은 과제 (존경하는 기업가에 대하여, 에어비앤비 브라이언체스키)
    있었던 힘이자, 내가 브라이언 체스키를 존경하는 계기가 된 단어이다. 빈 방 공유 플랫폼인 에어비앤비가 34조 기업 가치를 지닌 현재의 장성한 기업이 되기까지는 결코 순탄하지 않 ... 비앤비의 앙트레프레너, 브라이언 체스키를 내가 존경하는 앙트레프레너로 선정하였다.2. 앙트레프레너 리더십 분석2.1. 창조적 파괴, 혁신을 시도하는 앙트레프레너경제학자 슘페터는 기업 ... 았다(이진혁, 2020). 그럼에도 불구하고 브라이언 체스키는 힘든 순간마다 인내심을 가지고 포기하지 않는 일명 ‘바퀴벌레 정신’을 발휘했고, 이 끈질김은 에어비앤비가 성공한 가장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20
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    ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구
    재의 선택과 집중이 가능해진다. 그래서 꼭 알맞은 양만 사용할 시 사용량을 대폭 줄이며 지속가능한 경영을 구축하고 나아가 사회로부터 존경받는 기업으로 한 단계 도약할 수 있게 된다 ... 전 세계 고객을 상대로 성공을 거두었고 e-SCM기반의 물류시스템과 MRP의 진보된 생산관리계획 시스템 형태인 APS의 통합은 오늘날 가장 첨단으로 기업의 완벽한 생산관리를 돕 ... 과목명 : 경영전략주제 : ESG개념에 대한 이해와 기업 실제 사례 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EGS란?2. ESG 기업 실제 사례3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
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    자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명
    의 소개해방 이후로 삼성물산주식회사, 제일제당주식회사 등 삼성그룹의 모체를 설립한 기업인이다. 사업에만 중점을 두지 않고 유명 언론사인 중앙일보를 창설하여 언론사 경영에도 참여 ... 후반 성공기를 맞은 정주영 회장과는 다르게 이미 1950년대부터 확실한 기틀을 다져온 훌륭한 기업인이었다. 이 회장이 내세운 여러 가지 휘호와 신념들은 탄탄한 삼성의 성장기 ... 하는 인재 선발법 등의 철학을 선보이며 국내 기업인들과 경영자들의 큰 귀감이 되어 주었으며, 훌륭한 기업가 정신을 전설로 물들게 하여 오늘날 기업들에게 필요한 도전자 정신의 개척
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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    전문자료_장수브랜드가 오랫동안 사랑받는 비결에 대하여 논하여라
    하는 상황에 대한 적절한 대응을 계속 잘하기는 어려운 것이다.그럼에도 불구하고 장수를 누리는 브랜드들은 이런 어려운 일을 해내고있기 때문에 존경을 받는 것이다. 예를 들어 약 40년 ... 고 있다. 더불어 시민들이 함께 만들어온 추억과 감성을 지닌 근현대 유산으로 인정 받아 주류 최초로 으로 선정되었다.B라면 역시 국내 라면 시장에서 가장 오래 1위를 유지하고 있 ... 들에게 더욱 사랑 받는 라면으로 등극하였는데 B라면이 해외에서 더 큰 인기를 얻은 것은 한국적인 맛이 가장 세계적인 맛이라는 해당 제조사의 Global 시장 전략이 주효했기 때문
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.10.26
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    기업의 사회적책임(CSR)
    하고, 사회가 기업과 기업인에게 요구하는 새로운 역할에 앞장서겠다”고 공언하는 기사를 보았다. 우리 기업이 덩치를 키우고 이윤을 추구하는 과정에서 경제발전에 기여했다는 긍정적 시선과 과연 ... 은 숨결 살리기, 1박 2일간 가족간의 유대감을 강화할 수 있는 프로그램 운영하는 다솜이 가족사랑캠프, 여성 가장들의 안정적인 일자리를 제공하기 위해 간병인으로 양성하여 채용하는 다솜 ... 윤리적인 행동들이 얼마나 무책임한 일인지는 사회적 파장을 통해 확인되었다. 정부는 기업들이 윤리 경영을 할 수 있도록 다양한 정책을 주도하고 있다. 준법 감시인 제도, 돈세탁 방지법
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07
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    Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오
    대인관계의심리학Maslow의 욕구위계이론을 설명하고, 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도가 어떠한 상태인지 자신의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... love needs)4) 존중의 욕구 (esteem needs)5) 자아실현 욕구(self-actualization needs)2. 현대 한국인의 욕구 상태와 그 충족 정도1) 청년 ... 들의 취업 욕구2) 가정의 복지 욕구3) 건강 욕구4) 경제적 안정성 욕구3. 한국인의 욕구 상태를 긍정적으로 충족하기 위해 어떤 사회적 노력이 있어야 하는지1) 청년들의 취업
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
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    9번의 일 독후감
    에게 질문을 던지게 된다. 같은 직장 26년간 다녀온 그에게는 장인의 존경심보다 다른 새로운 신입들에게 내어주어야 하는 퇴물취급을 받는 현 상황과 똑같은 일들을 겪게 되는 내용 ... 감보다는 오기로서 회사에 남아야 하는 인간의 욕망같은 것이 엿보이기도 하였다.지금껏 직장인로서 별 탈없이 근면하고 남에게 손가락질 당하는 일 없이 잘 지내왔던 그에게 무리해서 대출 ... 을 받아 구입한 빌라 건물의 빚과 가장으로서의 부양해야 할 의무감의로 인해 수십년간 가입하지도 않았던 노조에 가압하여 투쟁하여 자리를 다시 얻고 자회사 용역팀에 속해 통신탑 설치팀
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20
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    산업심리학(내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육)
    과 일의 세계 간의 관계에 관한 과학적 연구”라고 정의하였고 Blum과 Naylor(1968)은 “기업이나 산업체에서 일하는 사람들의 문제에 심리학적 사실이나 원리를 적용하는 것 ... ”, Schultz와 Schultz(1986)은 “심리학적 방법, 사실, 원리를 직장인들에게 적용하는 것”이라고 정의 하였다. 즉, 직업상황에서 인간행동에 대한 과학적이며 체계적인 ... 고 상사나 부하직원에게도 부정적인 영향이 가게 된다. 필자는 종업원에게 가장 하고 싶은 교육은 ‘자발적인 행동’이다. 시켜서 일하는 수동적인 모습보다는 능동적으로 자신이 해야 할
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02
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    정주영 회장 자서전 독후감, 독후감 수상작, 이땅에 태어나서 수상작
    , 정주영 회장에 대해 열정의 기업인으로 듣고 자랐다. 비록 학식을 짧았지만 불굴의 의지로, 현대를 일으켜 세운 기업가. 그래서 마땅히 존경을 받아야 할 사람. 이것이 어린 시절 ... 나는 작은 정주영입니다.수상부문 : 대학·대학원생, 일반 부문 / 동상성 명 :정주영 회장의 자서전‘이 땅에 태어나서’의 가장 마지막 페이지를 덮고 나니, 벅찬 울림이 있 ... 에 정주영 회장을 기억하는 단어였다. 격동의 시대를 겪어온 대한민국이 이 정도로 발전하기까지 정주영 회장의 신념과, 그리고 남다른 행동력은 존경심을 넘어 경외심을 불러일으킨다. 어린 시절
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2021.04.16
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    (교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    취업준비생들이 다니고 싶은 직장 면접을 앞두고, 자아실현의 욕구를 강하게 느끼기도 한다. 예를 들어, 타 중소기업에서 15년 일한 직장인이 다른 대기업 경력직에 지원하려할 때 ... 만 때 대변보러 가고 싶은 욕구 등을 통틀어 일컫는 말인데, 사람들이라면 누구나 이런 생리적 욕구들을 느낀다고 할 수 있겠다. 우리가 느낄 수 있는, 추구할 수 있는 욕구 중 가장 ... 관계의 유지, 즉, 소속의 욕구를 추구할 수 있어야 한다.4) 존중의 욕구또, 사람들은 존중의 욕구를 느낀다. 직업이 학교 교사라면 아이들로 하여금 존경받고 존중받는 선생님이 되
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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    (한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요
    에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.내가 우리 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 우장춘 박사이다. 우장춘 박사는 티비 프로그램 꼬꼬무를 통해서 알게 되 ... 의 사명감을 버리지 않고, 성실하게 본인의 본분을 다했다는 점에서 우장춘 박사를 가장 존경하는 바이다. 지금부터 우장춘 박사에 대해 간략하게 정리해보고, 그를 통해 배울 수 있 ... 식민 통치의 본질을 설명하시오.⑷ 모스크바 3상회의 내용과 이를 둘러싼 국내 정치 세력의 대응을 서술하시오.2. 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    2025)소비자행동론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)소비자는 욕구충족자, 가치추구자, 배우, 생산자, 영향력 행사자의 관점에서 정의할 수 있다. 이 모든 5가지 관점에서 소비자를 각각 개념화하고, 각 소비자 개념에 대해 소비자가 자신의 역할을 어떻게 수행하는지 예를 들어 설명하고, 기업은 각 소비자의 역할에 어떻게 대응하여야 하는지 등
    과 품질 등을 비교하고, 가장 신뢰할 수 있는 제품을 선택한다. 이러한 과정을 통해 소비자는 개인의 신념과 가치에 따라 소비할 수 있다.(3) 기업의 대응기업은 소비자가 추구 ... 로 나누어서 설명하였는데, 그 안에는 생리적 욕구, 안전의 욕구, 사랑과 소속 욕구, 존경의 욕구, 마지막으로 자아실현의 욕구가 포함된다.(2) 소비자의 역할소비자는 음식, 의류 ... 를 인식하고 욕구를 충족한다.(3) 기업의 대응기업은 소비자의 욕구를 이해하고, 다양한 제품을 제공하며 소비자들의 욕구를 충족시켜야 한다. 시장 조사를 통해 소비자들의 선호와 욕구
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.06 | 수정일 2025.05.13
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    [A+] 조너선 하이트의 '바른 마음' 독후감
    으로 번지고, 심지어 살인과 같은 강력범죄에까지 이르는 경우가 종종 보인다. 층간 소음, 주차와 같은 사소한 문제들이 돌이킬 수 없을 만큼 커져 버리는 모습이 너무 안타까웠다. 인터넷 ... 곳곳에는 혐오 발언과 독설이 빗발친다. 가장 충격적이었던 것은 신뢰와 사랑으로 맺어져야 할 부모와 자식 간에도 섬뜩한 폭력이 이어졌다는 점이다. 부모가 어리고 힘없는 자식을 굶기 ... 을 정당화하는 대변인처럼 우리의 모든 입장을 자동으로 정당화하는 역할을 한다. 우리 안에 있는 대변인을 통해 우리는 거짓말을 해 남을 속이기도 하고, 심지어는 나 자신도 속여 스스로
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.23
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    조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고
    %로 가장 많은 자리를 차지하였다. 기업 내 세대 갈등이 조직 문화를 넘어 경영 성과까지 영향을 미칠 것이란 답변은 98.2%로 심각한 수준이었다. 현재 조직 내 갈등 상황의 원인에는 젊 ... 조직의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론코로나바이러스감염증-19(이하 코로나)로 인한 취업난에도 MZ세대(밀레니얼+Z세대)의 퇴사가 계속해서 이어지고 있다. 취업포털사이트 사람인 ... 이 373개 기업을 대상으로 진행한 설문조사에 따르면 기업의 5곳 중 2곳에서는 세대 갈등으로 인해 퇴사가 속출하고 있다고 답했다. 퇴사자의 비율의 경우 MZ세대가 84.6
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    독후감 왜 일하는가
    ’를 세계적인 기업으로 성장시킨 경영실적만 보고 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되고, 존경받는 이유는 아니다. 그만의 일에 대한 철학과 장인정신이 있었기에 존경받을 수 있 ... 오롯이 돈만을 위해 일하는 사람들도 있을 것이다.이 책 저자는 젊은 나이에 사업을 시작해서 세계적인 기업으로 키운 많은 경영인이 있다. 이나모리 가오즈 역시도 27살에 맨손으로 사업 ... 에 뛰어들어 ’교세라‘는 전자부품 기업을 세계적인 초일류 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남긴 인물이다.하지만 이나모리 가오즈가 창업 이래 줄곧 성공 가도를 통해 ’교세라
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01
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    인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)
    여 필수적인 것이다.(1) HRD의 의미인적자원개발(Human Resource Development)은 근래에 각광을 받고 있는 개념으로써 특히 기업에서는 교육과 훈련을 통한 조직원 ... / 멘토링 제도조직에서 개인을 육성하고 경력을 개발시키는 방법 중 가장 오래된 것으로 효과적인 방법이다. 핵심인재를 개발하거나 특정분야의 전문가를 육성하는 데 적절한 방법으로 기업 ... 인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16
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    위코노미 독후감 할인자료
    「위코노미」독후감최근에 매일유업이 유가공부문에서 최초로 4년 연속 한국에서 가장 존경받는 기업 1위에 선정되었다는 소식이 전해졌다. 이 기업은 20여 년 전부터 선천성 대사 이상 ... 를 받아 이루어낸 결과인 것이다. 예전에는 기업들이 오로지 일자리를 제공하고 이윤 창출에만 신경을 써도 크게 문제가 되지 않았다. 하지만 오늘날 이 세상을 살아가는 사람들은 기업 ... 들이 그런 위치에서 더 높은 가치를 목표로 삼기를 바라고 있다. 이뿐만 아니라 더 나은 사회를 만들기 위한 목적과 경제적 이익을 별개로 보지 않고 함께 생각하는 경영인들 역시 늘어나
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2021.03.03
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2025년 07월 03일 목요일
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