"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 341-360 / 11,300건

일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

경영일반대리인 비용 : 주주와 경영자 사이에 발생하는 대리인 문제를 해결하기 위해 소요되는 비용감시비용/확증비용/잔여손실기업집중 : 카르텔/트러스트(기업합병)/콘체른(기업의 독립 ... 성을 유지하면서 실질적으로 주식소요)기업집단 : 콘글로머리트-이종기업 주식을 무차별 매입, 다각적 합병콤비나트-기술적 연관이 있는 여러 생산부문이 근접입지하여 형성된 기업의 지역 ... 므로 동시관리라고 한다. --> 포드시스템(컨베이어시스템)페욜의 일반관리론계획-조직-지휘-조정-통제자원기반관점(RBV) : 기업 경쟁력의 원천을 내부의 자원에서 찾으려 함 VRIN

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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독후감 왜 일하는가

’를 세계적인 기업으로 성장시킨 경영실적만 보고 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되고, 존경받는 이유는 아니다. 그만의 일에 대한 철학과 장인정신이 있었기에 존경받을 수 있 ... 오롯이 돈만을 위해 일하는 사람들도 있을 것이다.이 책 저자는 젊은 나이에 사업을 시작해서 세계적인 기업으로 키운 많은 경영인이 있다. 이나모리 가오즈 역시도 27살에 맨손으로 사업 ... 에 뛰어들어 ’교세라‘는 전자부품 기업을 세계적인 초일류 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남긴 인물이다.하지만 이나모리 가오즈가 창업 이래 줄곧 성공 가도를 통해 ’교세라

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

한다. 동기부여 이론은 인간 행동의 요인이 동기에 있고 이를 유발하기 위해서는 동기유발이 필요하다는 이론을 의미한다. 동기부여 이론은 인적자원의 적극적인 개발, 생산성 향상, 동기유발 ... 하고 단계별 욕구의 만족됨에 따라서 상위 욕구를 추구하고자 한다는 것을 의미한다.첫 번째로는 생리적 욕구로 최하위 욕구 체계로 인간의 생명을 유지하기 위한 가장 기본적인 욕구를 의미 ... 행동의 주된 욕구로 한 집단에 소속되어서 우애나 애정을 가지고자 하는 욕구를 의미한다.네 번째로는 존경의 욕구로 자기 스스로가 필요하다고 느낄 뿐만 아니라 다른 사람으로부터 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라 역대 대동령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오

하게 흥미를 발생시켰던 주제이다. 리더십이라는 의미는 군대를 승리로 통솔하거나 높이 솟은 마천루에서 기업을 지휘하거나 또는 국가의 미래와 진로를 설계하는 강력하고 역동적인 개인의 이미지 ... 들이 서로 조화를 이루어 현재의 남북미 관계 개선을 이루어낸 것이다. 이러한 점으로 봤을 때 리더십이 가지는 중요성은 매우 크다고 할 수 있다.(1) 집단 역량의 성장리더십은 개개인 ... ) 새로운 아이디어의 제안리더는 기업이나 국가를 경영하는데 있어 전반적인 외부환경 변화에 따른 정보를 구성원들에게 전달하면서 조직과 개인의 발전을 위하여 새로운 방법이나 아이디어를 추구

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

여 필수적인 것이다.(1) HRD의 의미인적자원개발(Human Resource Development)은 근래에 각광을 받고 있는 개념으로써 특히 기업에서는 교육과 훈련을 통한 조직원 ... / 멘토링 제도조직에서 개인을 육성하고 경력을 개발시키는 방법 중 가장 오래된 것으로 효과적인 방법이다. 핵심인재를 개발하거나 특정분야의 전문가를 육성하는 데 적절한 방법으로 기업 ... 인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)목차인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)1) HRD의 개념(1) HRD

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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정신건강에세이 작성

6-10세인 중증도 자폐인인 피고인과 의사소통이 쉽지 않았고, 의뢰인인 부모와 갈등도 빚게 된다. 대기업 회장인 아버지는 “넌 뭐가 그렇게 잘나서 남의 귀한 아들 누구 씨 누구 ... )의 단계로, 불인정이나 조롱, 규제는 인지하기 쉬운 차별이지만 존경의 영역, 즉 장애인을 장애를 이겨내고 성공을 하는 내러티브로 그러내는 부분에 대해서는 잘 조명되지 않는다는 것이 ... 연구와 근거를 통해 알게 된 부분 정리 및 요약나. 발전적 예시4. 참고문헌1. 서론2022년 가장 인기 있는 드라마로 『이상한 변호사 우영우』를 꼽을 수 있다. 지상파 방송국

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

'은 다른 사람을 존중하고 성실하게 대하는 것을 의미한다. 모든 사람은 존중받을 권리가 있다. 존경은 구성원들로 하여금 그들이 가치 있다고 느끼게 하고 그들이 자발적으로 그리고 창조 ... 적으로 그들의 잠재력을 발휘할 수 있게 한다. 존중과 함께 살아가는 사회를 형성하기 위해서는 타인에 대한 존중의 자세가 있어야 한다. 리더는 각 구성원 개개인의 가치를 찾고 이 ... 의 리더십 중 "사람의 중요성"에 주목하며, 이란 역사를 통틀어 '최고의 왕'으로 불리며 알렉산드로스 대왕이 자신의 무덤인 파사르가드 만을 파괴하지 않았을 정도로 존경을 표한 키루스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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리더십 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

회장은 가난한 농부의 아들로 태어나서 우리나라의 대표적인 1세대 기업인으로, 무에서 유를 창조한 개발 시대의 개척자이다. 초등학교 학력, 가출 소년으로, 부두노동자와 쌀가게 ... 까지도 회자 되고 있는 두 기업가의 명언들은 변화를 추구하는 기업가, 리더, 개개인에게 길잡이 역할을 하는 것 같다. 두 기업가와 같은 새로운 리더가 많이 탄생하길 바라는 마음이다. 5 ... 과 성공 요인 “ 결단력과 추진력의 화신이다." (신격호 롯데그룹 회장) ”아이디어 샘솟는 불세출의 기업가."(송인상 전 재무부 장관, 효성그룹 고문) 고 정주영 회장을 지켜본

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28

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마리몬드 코즈마케팅 전략 사례 분석

마리몬드 코즈마케팅 전략 사례분석Cause Marcketing코즈 마케팅에 대하여코즈마케팅은 ‘CAUSE’와 ‘MARKETING’이 결합된 단어이다. 말그대로 기업의 대의명분 ... 을 살리는 마케팅이다. 기업의 경영활동과 환경과 보건, 빈곤과 같은 사회적 이슈를 연계시키는 마케팅으로, 기업과 소비자의 관계를 통해, 기업이 추구하는 사익과 사회가 추구하는 공익 ... 을 동시에 얻는 것이 목표이다.코즈마케팅의 가장 쉬운 방법은 제품 판매와 기부를 연결하는 것인데, 소비자에게 기부를 함께 하자고 이야기하는 것이다. 한국의 전략적인 코즈마케팅의 사례

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가

적 책임을 지는 기업의 경우 기업의 이미지에서는 물론이고 예전의 경영 방식보다도 소비자들에게 더욱 강한 경쟁력을 높일 수 있다. 최근 기업을 평가 할 때 가치와 비전이 있고 존경받 ... . Bowen의 저서에 따르면 기업의 사회적 책임은 ‘우리 사회의 목표나 가치적 관점에서 바람직한 정책을 추구하고, 의사결정을 하거나 그러한 행동을 쫓아야하는 기업인의 의무’라고 정의 ... -이케아“자원 낭비는 인류의 가장 큰 병이다. 제한된 자원으로 최상의 결과를 내는 것이 이케아 방식이다.” 스웨덴 다국적 가구 기업인 이케아의 창업자가 내세운 원칙이다. 이케아

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.25

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조직과 구성원의 성과 향상을 위해서 구성원들의 동기부여 방법 및 이론에 대해서 논해 보세요

는 내재적인 동기 중에서 개개인에게 가장 큰 영향을 미치는 요인으로는 기업의 명확한 비전이 있다. 또 각 개인의 소명의식을 자극하는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 사람들로 하여금 그 ... 게 된다면 서서히 시장에서 도태되어버릴 수 밖에 없게 된다. 오늘날 고도의 지식기반 사회로 점차 나아가게 되면서 기업이 가진 재무적인 자원이나 물적인 자원, 인적인 자원 중에서 인적인 ... 자원의 중요성은 지속적으로 그 비중이 높아지고 있다. 이러한 인적자원을 각 기업의 고유한 목표 실현을 위해서 보다 효율적으로 운용하기 위해서는 구성원들이 능동적으로 일을 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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베스트셀러 서평_월터 아이작슨의 일론 머스크를 읽고 나서

제로의 머스크이지만 그야말로 미친듯이 일하는 사람이기도 하다. 부광불급(不狂不及) 이라는 말이 가장 잘 어울리는 기업가가 아닐까도 생각한다.그는 젊을 때부터 다른 엔지니어들이 퇴근 ... 은 ‘76년 ‘20세기 최대 토목공사’로 불리는 주베일 항만 공사를 수주해 맨손으로 한국 경제 부흥을 이끈 기업인이라고 평가받는다.그는 난관에 맞닥뜨렸을 때마다 라며 모험적 도전을 독려 ... 기업경영에 있어서 Balance 즉 균형점이 중요한 것이 아닌가. 생각해 본다. 그런데 이러한 균형점은 사람마다 모두 생각하는 수준이 다르다. 매우 보수적인기업경영을 하는 기업인

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.06

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코카콜라 기업 경영전략 성공사례분석과 코카콜라 SWOT분석과 미래전략방안 제언

기를 성공할 수 있었다. 코카콜라의 외연적 세계화는 동시에 내용상 지역화를 지향하고 있었다. 가장 성공적인 코카콜라의 세계화 광고는 바로 산타클로스일 것이다. 전 세계인 ... 한다는 이미지를 형성하기 위해 노력하고 있다.(5) 브랜드 전략의 성공코카콜라사는 1998년 10월 미국의 유력 경제지 Fortune이 선정하는 '미국에서 가장 존경받는 회사' 가운데 ... 코카콜라 기업 경영전략 성공사례분석코카콜라 SWOT분석과 미래전략 제언=목차=1. 코카콜라 기업성장과정2. 코카콜라 경영전략의 원칙과 특징3. 코카콜라 SWOT분석4. 코카콜라

리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.10.30

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[글로벌기업가정신 2022 기말] 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

, 혹은 시장을 식별하고 개발(개척)함으로써 경제적 활동을 창출하거나 확장하고, 이를 통하여 가치 창출을 추구하는 진취적인 인적 행위로 규명하였다.기업가정신 ... (entrepreneurship)이란 기업가와 분리해서 생각할 수 없는 개념이다. 기업가정신이란 사회로부터 존경받을 수 있고, 기업을 건실하게 성장·발전시킬 수 있는 기업가 또는 경영자로서의 이념과 경영철 ... 하고 촉진시키는 기업가의 경향을 반영하고 있다.혁신성은 앞서 보았듯이 슘페터가 강조한 속성으로, 가장 대표적인 기업가정신의 속성으로 인정받고 있다. 이는 산업 속에서 연구개발에 관심

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.25

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우리나라의 민주주의 육성을 위한 방안

하며 철인통치를 옹호하는 발언을 하였다. 이런 발언들을 듣는 시청자들은 철인통치가 민주주의 보다 우월할 수 있다는 생각에 빠질 수 있다.가장 가까운 경제대국인 중국은 우리 수출 ... ?docId=510702&cid=42126&categoryId=42126)국민들이 가장 존경하는 대통령 순위에 빠지지 않고 1위를 독식하는 박정희 대통령을 보면 얼마나 프로파간다 ... 1. 흔들리는 민주주의2006년부터 영국의 Economist 산하 EIU에서 발표하는 ‘민주주의 지수’에 따르면 대한민국의 민주주의 지수는 가장 최신 데이터 기준으로 8.0점이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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삼성 기업분석

삼성전자 2020 목표 : 매출 4000 억 달러 , IT 업계 1 위 , 글로벌 10 대 기업 도약 , 브랜드가치 톱 5, 존경받는 기업 톱 10, 친환경기업 수위권 진입 3 대 ... 237 개의 종속기업으로 구성된 대한민국 최대의 글로벌 전자기업 주요 사업 부문에는 기존의 소비자 가전과 it. 모바일부문을 통합한 완제품 중심의 DX( divice ... 강화 상생경영 확대와 친환경 리더십 구축 MARKET- DRIVEN 체제 정착 창조적 조직문화 구현 INSPIRE THE WORLD, CREATE THE FUTURE. 기업 비전

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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[2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

) 다양한 매체를 사용해 역동감 부여하기38. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이병철2) 이건희3) 김우중4) 정주영39. 도산 ... 21세기 기업의 인재상※ 최신 [2022년 여름학기 업데이트] ※ctrl+f로 내용 검색해서 찾아 사용하시면 됩니다!1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿 ... 어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

을 수립하여 고용브랜드 가치를 높이고 있다. 이케아는 2012년 영국 대기업 부문 ‘Best Workplace’로 선정되는 등 세계 각국에서 가장 존경받는 기업으로 상위권에 이름 ... 더 확대되고 있다는 점에 착안하여 혁신적인 인사문화 정착을 위해 세심한 주의를 기울이고 있다. 또한 개인의 발전으로부터 기업의 이익을 창출해 내기 위한 글로벌 인적자원관리 전략 ... 을 올리고 있다.글로벌 인적자원관리 전략은 기업의 사업전략에 부합해야 한다. 모든 사람들에게 자사의 제품을 구매할 수 있는 기회를 동등하게 부여한다는 사업전략과 마찬가지로 이케아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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디즈니랜드 성공비결과 마케팅전략

들의 재방문을 유도함과 함께 1인당 매상고를 최대한 올리는 것이 최대의 현안 과제인 것이다.이러한 디즈니의 교육은 타 기업들의 교육방식에 비해 상당히 진보적이며 혁신적인 교육훈련방법이 ... 을 감수한 것들도 있다. 그래서 이러한 시설을 고객들이 믿고 타기 위해서는 시설의 안전이 보장되어야 할 것이다. 가장 중요한 것은 고객의 안전이며, 그 다음은 예절 그 다음은 쇼이고 ... 에 작동되지 않도록 설계하였고, 전체의 스케줄은 컴퓨터로 통제하고 관리되도록 하여 인적자원에 의한 누락을 방지함과 동시에 중복된 예방시설들로 철저히 안전을 관리하고 있다. 또한 비상위기

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.06.24

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론21세기의 급변하는 속도로 인해 기업은 계속 성장하고 있으며 소비자들의 높은 수요를 공급해야 할 필요성이 증가하고 있다. 특히 ... 요즘 우리 사회는 코로나로 인해 더 빠르게 변하고 있다. 이런 상황에서 기업의 중요한 자산 중 하나인 조직의 구성원들이 어떻게 대응하느냐에 따라 기업의 성패가 달라질 수 있 ... 다. 구성원들이 조직에 대한 헌신이나 충성도가 기업이 지속적으로 성장할 수 있는 원동력으로 작용할 수 있다. 실제로 최근 연구결과에 따르면 구성원들이 적극적이고 조직에 대한 충성도가 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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