"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 281-300 / 11,303건

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노인복지론4공통) 노인의 삶의 경로와 노후준비

노인복지론4공통) 노인의 삶의 경로와 노후준비목차1. 서론2. 본론(1) 65세 이상 노인의 인적사항과 이들의 삶의 경로와 노후준비 서술(2) 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어 ... %로 가장 높은 비율을 차지했다.이렇게 고령자의 비중이 빠르게 증가하는 현대사회에서, 본 필자는 65세 이상 노인의 삶의 경로와 노후준비에 관해 서술할 예정이다.2. 본론(1 ... ) 64세 이상 노인의 인적사항과 이들의 삶의 경로와 노후준비 서술□ 인터뷰 대상 : 70세 후반의 여성 A씨A씨는 조용한 시골 마을에서 태어나 아버지 없이 어머니 홀로 A씨와 A씨

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10

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독후감(부의 알고리즘-이주영 지음) // 레버리지 당하는 삶에서 레버리지 하는 삶으로 바꾸기

하여 백화점 내에 있는 서점에 가기도 하였다. 서점에서 많은 책을 찾아보던 중 가장 눈에 띄는 책을 발견했다. 책 제목부터 이끌리는 부의 알고리즘. 책 표지에 표기된 글을 찾아보 ... 는 것이다. 아인슈타인도 복리에 대해 이렇게 말하였다. “인류 최고의 발명은 복리다. 복리야말로 우주에서 가장 강력한 힘이다.” 평범한 나로서는 복리의 마법을 이용하는 방법이 유일 ... 하 나가야 한다. 부자가 되는 방법을 보니 정말 간단하다. 하지만 이 필요한 세 가지 요건이 절대 쉽게 이룰 수 없다. 일반인들이 부자가 되는 수준에 이르기 위해서는 엄청난 노력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

인력개발과 활용제출일2024.03.07성명Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업활동을 하는 조직의 가장 중요한 경쟁력이 인력자원이라고들 한다. 그 이유는 물적자원이나 재무적 자원의 부족 ... 만, 성인은 청소년, 어린이와 같은 주입식 교육, 지식습득 교육과는 다르게 주체적으로 평생학습을 찾는 자발적 인터렉티브형 상호교환적인 학습자를 말한다. 기업에서의 인적자원개발의 대상 ... 가 갖춰야 할 역량과 역할에 대해 심층분석하고 인력개발의 가장 큰 축인 교육훈련 중에서 성인 학습에 대하여 조명할 때 성인과 성인 학습의 개념과 성인 학습자의 특징에 대하여 논의해보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

주제: 존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대그룹2. 아산 정주영3. 정주영 리더십1) 창조적 예지2) 적극 의지3) 강인한 추진력4. 성공 ... 고 자신의 목표를 달성하기 위해 끝없이 노력했다. 그 결과 현대그룹이라는 거대한 기업을 만들 수 있었다. 그의 리더십은 다양하게 분류될 수 있지만 가장 중요한 것은 세 가지로 정의 ... 하는 기업의 요건 : 현대그룹Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론현대그룹은 명실공히 대한민국의 경제 성장을 이끌어온 기업이라고 할 수 있다. 현재까지 현대그룹의 영향력은 대한민국 경제에서 매우 큰

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련 ... , 유지, 동기부여, 보상하는 일련의 관리 활동을 말한다. 인적자원관리의 개념은 자본주의의 시작과 함께 시작되었다고 해도 과언이 아닐 정도로 역사가 깊다. 기업은 이윤의 극대 ... 생리적 욕구에서 안전의 욕구, 사회적 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구로 진행된다고 보았다. 매슬로우의 욕구단계 이론을 인적자원 관리에 적용하면 인간의 행동을 유발할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[사회복지실천론] 사회복지실천현장의 이해

사회복지실천현장의 이해사회복지 관련 사이트와 기업의 비전/추진방향, 그에 따른 느낀점1) 천안시복지재단천안시복지재단을 둘러보니 찾아가는 복지라는 말이 눈에 띄었다.어려운 이웃들이 ... 의 모토인 것 같다.이 기업의 비전과 추진 방향은1. 지역사회 내 천안시 복지 재단의 역할 강화2. 민/관 협력 네트워크를 통한 사회복지 안전망 구축3. 지역사회 내 복지 사각지대 ... 내용을 보니 주료 취약계층과 복지시설에 대해 지원하는 것 같았다.가까운 곳에 복지 재단이 있어도 잘 모르고 사는 때가 많은데 추진 방향에 대해 나온 것 처럼 이벤트와 기업 활성화

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.17

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상법_재무, 회계와 관련된 주식회사의 사례 조사

한 손해를 입히는 대규모의 계획이 포함된다.2000년대 초반에 발생한 엔론 사건에서 Enron은 텍사스에 기반을 둔 에너지 회사로써 세계에서 가장 혁신적이고 존경받는 회사 중 ... 상법재무, 회계와 관련된 주식회사의 사례 조사목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 분식회계의 유형과대응방안(2) 분식회계의 기업사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론우리가 잊을 만하면 신문 기사 ... 를 장식하는 것이 바로 분식회계이다. 이러한 분식회계는 회계기준에 의해서 회계처리를 하지 않는 것으로, 이는 기업의 거래가 복잡해지면서 동일한 거래에 대한 회계처리에 대해서 전문가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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왜 일하는가 읽고 나서

기업으로 성장시킨 경영실적만 보고 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되고, 존경받는 이유는 아니다. 그만의 일에 대한 철학과 장인정신이 있었기에 존경받을 수 있었다고 난 ... 오롯이 돈만을 위해 일하는 사람들도 있을 것이다.젊은 나이에 사업을 시작해서 세계적인 기업으로 키운 많은 경영인이 있다. 이나모리 가오즈 역시도 27살에 맨손으로 사업에 뛰어들 ... 어 ’교세라‘는 전자부품 기업을 세계적인 초일류 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남긴 인물이다.하지만 이나모리 가오즈가 창업 이래 줄곧 성공 가도를 통해 ’교세라’를 세계적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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스티브잡스의 리더십

시키지 못했존경과 사랑을 얻을 수 있었을까? 많은 이유들이 있지만 그중 가장 큰 이유는 그에겐 큰 비전과 목표가 있었기 때문이다.“당신은 무슨 일을 하고 있나?” “당신은 지금 이 회사 ... 었다.Ⅱ. 스티브잡스의 생애1. 애플(APPLE) 창업세계 IT기업 중 최고의 회사 애플을 지금의 애플로 만들어낸 CEO인 스티브 잡스는 험난하고 굴절된 삶을 살았다. 1955년 2월 ... 로 데스크 탑 시장도 점유하였고, 휴대폰과 mp3플레이어 그리고 인터넷 이 세 개를 모두 합친 혁신적이고 편리한 제품인 아이폰을 출시하였는데, 이것은 이후 스마트폰이라는 개념 자체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.22

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스포츠 산업경영론 30문제 자문자답

다.② 마케팅관리 : 기업 활동 범위와 성장방향을 명백히 제시하는 것이다.③ 인사관리 : 경영전략의 수립이나 기업의 관리활동에 필요한 정보를 수집하고 가공하여 적절한 시기에 적절 ... 한 부서나 사람에게 제공하는 활동이다.④ 생산관리 : 유·무형의 모든 자원을 활용하여 고객이 원하는 제품이나 서비스를 창출하는 활동이다.⑤ 조직구조관리 : 조직의 인적자원을 효율 ... 적으로 관리하는 활동이다.답 : ④① 재무관리② 경영전략③ 정보시스템관리⑤ 인사관리3. 다음은 경영을 의사결정 측면에서 보는 관점이다. 빈칸에 알맞은 말을 적으시오.㉠기업의 장기목표

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.26

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왜 일하는가 이나모리 가즈오 독서감상문

처럼 흔들린다. 이나모리 가즈오도 지금 살고 있는 현대인들과 다를 바 없었다. 재수 끝에 입학한 지방의 이름 없는 대학을 졸업한 그는 교수의 권유로 파산 직전 중소기업에 취업 ... 영향력 있는 매니저이다. 무엇이 그를 가장 존경받는 CEO이자 훌륭한 전문가로 만들었을까요? 반세기가 넘도록 가슴속에 품고 있던 질문은 단 한 가지였다. "내가 왜 이러고 있 ... 보다 일반인이 어떻게 인생 최고가 될 수 있는지 이야기하고 있다. 중학교와 대학 입시부터 취업까지 순탄치 않게 걷던 저자가 거대 그룹의 CEO가 된 것인지, "나처럼 평범한 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23

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[리더십 A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라.

에도 변화가 일어났다. 우리 사회를 비롯한 수많은 기업은 조직원들을 올바르게 이끌고 능력을 발휘하여, 자신들의 목표에 도달하는데 도움이 될 능력있는 리더를 원하게 되었다.하지 ... 된 리더십은 점차 그 수명이 짧아졌다. 반면에, 조직의 목표에 다가가면서도 조직 구성원들에 대한 기본 존중과 이해를 간과하지 않는 리더십은 구성원들의 호평과 존경심을 얻어 대체로 그 ... 수명이 길었으며, 점점 더 많은 기업에서 보편적으로 선호되어왔다.이처럼 사회 발전이라는 큰 변화는 조직 구성원들의 가치관을 변화시켰고, 강압성과 권력에 기반하여 명령과 지시 위주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

의 목적과 경제적인 이익을 얻기 위해 타인을 지도, 계획, 통제, 관리하는 일과 그 결과로 얻어지는 명예, 인정, 권위에 흥미가 있다.기업경영인, 판사, 영업사원, 상품구매인, 보험 ... 연봉, 1인당 평균연봉, 평균근속기간 측면에서 우리나라 기업들의 평균수준을 뛰어넘는 기업들정말 좋은 기업/직무 찾기괜찮은 알짜 (1000대기업) - 사람인히든 챔피언: 눈에 띄지 않는지? ... , 미국 중국 무역분쟁, 기업의 엑소더스, 소득 주도의 성장, 구조적 장기침체, 코로나2.글로벌 경제와 한국경제미국 보호무역 확대 국내 수출비중 순위 1위 중국 24.8퍼센트 2위

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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고등학생 독후감 모음 25개

이 존경스러웠다. 그는 실현할 수 없는 것을 꿈꾸고, 실현해냈다. 그 예시로 시각장애인들은 애널리스트로서 대기업에서 일한 전례가 없었음에도 불구하고 계속 이력서를 넣어 결국 채용 ... 나름대로 지루하지 않게 읽을 수 있었다,책의 내용은 4부로 나뉘어져 있는데 1부는 인지혁명, 2부는 농업혁명, 3부는 인류의 통합, 4부는 과학혁명이다.인지혁명에서 가장 인상적이 ... 은 놀라웠다. 농경사회가 번영하면서 인류는 서기체계를 발명했다. 문자의 출현은 시간과 공간의 제약을 벗어나 더 많은 사람, 후세에까지 전달할 수 있었다는 내용이다. 하지만 무엇보다도 가장

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.22

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[A+독후감]당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가

를 움직이는 것은 무엇인가?인센티브가 세상을 돌아가게 할까?대리인 이론. 인센티브 이론이라고 하는데 경영진이 늘 주주들에게 가장 이익이 되는 방식으로 행동하지는 않는 이유프레드릭 ... 적 전략 emergent strategyP75. 나는 세가지 직업을 거쳤다. 첫 번째는 컨설턴드, 두번째는 기업가와 경영자, 지금은 학자이자 교수.의도적 전략이나 창발적 전략이 성과 ... 에서 가장 위대한 행복의 원천 중에 하나라고 진심으로 믿고 있다. 그런데 계속해서 관계에 관심과 배려를 투자하지 못하게 막는 두 가지 힘이 존재한다.첫째, 우리는 자원을 더 즉각적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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군중심리(귀스타브 르 봉, 현대지성) 독후감

& 나의 경험과 생각 1. 군중중리는 법과 사회 질서를 얼마든지 무너뜨릴 수 있다 -정치인과 기업인 사회에서 영향력 있는 사람들은 군중의 힘에 지배당하고 있다고 생각합니다. 군 ... 이 큽니다. 공 산주의 국가에서는 법과 원칙을 무시한 채 정권의 권력으로 바로 집행하거나 군중의 요구에 따라 집행합니다. 민주주의 국가에서는 대통령, 국회의원, 기업인 등 이런 영향 ... 습니다. 당연히 국가의 한 사람으로써 나라에 대해 불만이 있고 싫어하는 정치인이 있고 싫어하는 기업인이 있을 수 있습니다. 하지만 군중을 따르더라도 이성과 논리 객관성과 현실성을 가지

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.27 | 수정일 2025.02.21

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한부모가족의 문제를 조사하고, 이에 대한 정책이나 대책방안에 대해 서술하시오

이 아프고 참으로 힘들겠다는 생각이 들었다. 사실, 한부모 가족이야말로 가장 책임감 있고, 존경해야 하는 가족의 형태라고 생각한다. 누군가는 자녀를 버리거나, 포기하는데 이를 끝 ... 을 정리해보고, 이를 해결하기 위한 정책이나 대책 방안을 기사 등을 통해 살펴보겠다. Ⅱ. 본론 1. 한부모 가족의 문제점 한부모 가족이 겪을 수 있는 문제점 중 가장 크게 부각 ... 째는 직장에 대한 문제점이다. 2021년 한부모 가족 실태조사를 보면, 고졸 이하의 한부모 가족이 가장 많다. 학벌이 전부는 아니지만, 취업 시장에서 안정적인 직장을 갖기에는 고졸이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명

기업들에게 제시할 수 있는 시사점1) 사회적 투자(Social Investment)로의 인식 전환기업인들에게 기업의 사회공헌활동은 시혜적인 자원이 아니라 사회적 투자(s ... 과 사회 양자에게 이익이 된다는 사실을 이해시키는 일이 더 효과적일 지 모른다. 특히 우리와 같이 사회로부터 존경받는 기업이 많지 않은 경우사회공헌활동을 새로운 틈새시장 ... (nichemarket)으로 인식하고 과강함 마케팅 전략을 수립해야 할 필요가 있다. 따라서, 사회적 투자의 개념을 발전시켜 기업경영에 사회공헌활동을 전략적으로 접목시킬 필요가 있다. 기업인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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HP사 기업분석 발표자료 PPT

HP 기업분석01 02 03 04 위기와 새로운 도전 인적자원관리제도 HP 기업 문화 HP 소개 및 특성 * INDEX01 HP 소개 및 특성데이비드 패커드와 빌 휴렛 음향 발진 ... Interest) 신뢰와 존경인 우리의 직원 (Our People) 시민정신 (Citizenship) 관리 (Management) 7 대 경영 목표 7 1 2 3 4 5 602 HP ... 만의 색다른 기업 문화 , HP Way구체적 경영 스타일 , 경영 관행 , 실제 구성원의 행동 HP 의 경영 이념과 경영 목적을 달성하고 HP 의 기본 가치를 실천하기 위해 적용

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

풀무원목차 Ⅰ. 서론 - 기업선정이유 Ⅱ. 본론 - i ) 기업소개 ii ) 인사제도 iii ) 채용정보 Ⅲ . 정리 및 결론 Ⅳ. 참고문헌기업선정이유 ‘ 한국에서 가장 존경받 ... ‘ 한국에서 가장 존경받는 기업 ’ 선정 , 헤럴드 경제 , 2015.02.26., http://realfoods.heraldcorp.com/realfoods/view.php?ud ... 는 기업 ’ 올스타부문에서 9 년 연속으로 선정 풀무원은 총 461.26 점을 획득해 전년 대비 한 단계 상승한 13 위 소비자들의 웰빙푸드 요구  많은 식품기업들이 건강하고 안전

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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