"가장존경하는기업인"의 검색결과 입니다.

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"가장존경하는기업인" 검색결과 201-220 / 11,264건

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단국대학교 천안캠퍼스 경영학과 졸업시험 답안지

고 선호가 밀집된 시장37. 다음 전략 중 일반적인 시장선도기업(market leader)들이 활용하기에 가장 적합하지 않은 것은?① 전체시장 도달전략② 시장총수요 증대전략③ 시장점유 ... 에 수행되는 것을 의미한다. ( X )4.기성소프트웨어(표준소프트웨어)는 사용자의 요구를 충족시키기에 가장 적합한 소프트웨어이다 ( O )5.Microsoft Project ... 의 기업가적 능력의 활용- 동기부여 향상- 투자 필요 없음- 위험 최소화- 소규모 시장에 적절- 신속한 진입- 제한된 수익단 점- 품질관리 필요- 공급상의 제약- 현지사업자 교육

시험자료 | 72페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.07

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인적자원관리 사례, CJ의 인적자원관리, 인적자원관리관행, 기업의 인적자원관리

cj제일제당은 ‘2019 한국에서 가장 존경받는 기업’에서 1위로 선정됐다. 2004년을 시작으로 16년째 1위 자리를 놓치지 않고 있다. 이것은 우리나라 최고 권위의 경영 혁신 ... 목차Ⅰ.인적자원관리란?Ⅱ.인적자원관리의 중요성Ⅲ.인적자원관리의 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행ⅰ. 확보관리ⅱ. 개발관리ⅲ. 평가관리ⅳ. 보상관리v . 유지관리3 ... , 조직, 지휘, 조정, 통제 등을 실행하는 일련의 관리 활동이다.인적자원 관리를 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다. 기업은 경영 목적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2022.08.31

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성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

성공하는 기업이란 무엇일까?기업의 가장 큰 목표는 아마 이윤추구 일 것이다. 이윤이 나지 않으면 기업할 동기가 사라지게 되고 오랜 적자가 지속되면 기업은 망하게 될 것이다. 그러나 ... , 전문 능력 개발 계획 등을 통하여 보다 더 적극적으로 인적 자산에 투자하였다. 또 비전 기업들은 기술적인 노하우, 신기술, 신경영 방식, 업무 혁신 등을 위해서 비교 기업 ... 성공하는 기업들의 8가지 습관읽기전에….‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 이란 책을 읽어 보았다. 이 책을 읽기에 앞서 성공하는 기업이 무엇인가? 에 대해 생각해 보았다. 과연

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예. 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

가 점차 중요해지면서 기업 내 가장 우선순위 안에 들던 마케팅, 회계, 재무 등의 항목과 대조되어 보면 그 가치가 뒤로 밀리지 않는다. 인적자원관리의 중요성은 시각적, 접근방식 ... 이 중소기업의 인적자원관리의 장점이라고 할 수 있다, 반면 단점은 한 사람에게 지나치게 많은 업무의 양이 과중되는 등 업무 분담이 잘 형성되지 않거나 경영자, 최상위 관리자에게 의사결정 ... 과목명: 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.02.20

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한국사 이해 ) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고 나에게 끼친 영향을 서술. 신사임당 역사 속의 자신 삶 다음 세대 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용(IMF 사태)

덕분에 여성으로서도 그로 인해 어머니로서 존경스러움이 더욱 배가가 되어 가르침을 배우는 입장이 된다. 참으로 감사하고도 존경스러웠다. 그로인해 신사임당의 삶이 주는 우리에게 가장 큰 ... 한국사의이해 1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점) ⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. ※ 다음 내용을 포함 ... 하고 서술해주세요. (25점) ⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. ※ 다음 내용을 포함하여 작성 ①선정 이유 ②간략한 인물 소개 ③나에게

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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A+ 서평 이나모리 가즈오의 왜 리더인가를 읽고 나서

저자는 일본 교세라 창립자이자 명예회장이다. 일본뿐만 아니라 세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 사람으로 꼽히며 살아 있는 경영의 신으로 불린다.1932년 일본 가고시마 ... 만 엔으로 교토 세라믹(현 교세라)을 설립하여 연간 1조 5,000억 엔, 6만 9,000명의 직원을 거느린 글로벌 기업으로 성장시켰다.우아한 형제들의 김봉진 의장은 저자를 일 ... 의 관점을 바꾼 경영인이라고 평가했을 정도로 국내외적으로 많은 CEO가 이나모리 가즈오 회장의 경영철학을 배우고 따르고자 노력하고 있다.저자는 사람들이 흔히 ‘모든 일은 마음먹

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2023.11.28

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매경테스트 경영파트 요약정리

요소-계획, 조직, 지휘, 조정, 통제사기업(개인기업, 공동기업) 종류1. 개인기업: 경영에 따른 손익과 책임을 모두 개인이 가지는 무한책임 사원제도2. 합명회사: 2인 이상 출자자 ... 만 책임을 짐2. 소유와 경영의 분리: 전문경영자라는 주체가 생김-대리인 문제, 대리인 비용3. 자본의 증권화 제도: 주식을 발행하여 자본을 분할하며 개인이 쉽게 투자 가능. 기업 ... 관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가?

있는 정책입니다. 사회복지는 사회적 불평등, 빈곤, 노동시장 변화, 고령화, 유아 및 어린이 보호, 장애인 등 다양한 측면을 다루어야 합니다. 이를 위해 아래의 내용을 서론 ... 는 사회의 구조적인 문제로서 우리 사회에서 가장 시급한 해결이 요구됩니다. 저소득층과 사회적 약자들을 위한 적절한 사회보장체계와 재분배 정책을 마련하여 소득 격차를 완화하고, 기회 ... 하여 노인들의 삶의 질을 향상시켜야 합니다. 이를 통해 노인들이 존경받고 안정적인 환경에서 삶을 영위할 수 있도록 해야 합니다.본론현재 우리 사회에서는 다양한 사회적 문제와 도전에 직면

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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전략 경영 ) 기업이 이익을 확대하는 방식과 가치를 확대하는 방식의 차이점

을 추구하는지, 또 어떤 식으로 가치를 창출하고자 하는지를 간략히 살피고자 한다. 사회적 가치 창출은 오늘날 기업의 새로운 목표 중 하나가 되었으며 경영인이라면 외면할 수 없는 중요 ... 노력하는 것은 곧 미덕이었고, 그것이 사회적인 성공이자 존경의 대상이 되는 길이었기 때문이다. 기업이 이익을 추구하기 위해 사용해왔던 방식은 역사적으로 너무나 다종다양했지만, 그 ... 를 계산하여 절감시켜야 할 일이 생긴다면, 그것은 효율성이 떨어지기 때문이다. 또 TV 혹은 인터넷 광고를 통해 기업의 전략이나 생산품을 홍보하고자 하는 전략을 짰다면, 그 방식

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06

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경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언

과 조건이 다른 기업에서도 동일한 효과를 발휘할 수 있다는 보장은 없습니다.4. 경영혁신 기업 성공, 실패사례(1) 성공사례 연구“GE”세계에서 가장 존경받는 기업, 세계에서 가장 ... 경영 성공, 실패 사례와 성공방안 제언목차1. 경영혁신의 개념과 중요성2. 경영혁신이 필요한 경우3. 경영혁신 특징4. 경영혁신 기업 성공,실패사례(1) 성공사례 연구(2) 실패 ... 사례 연구5. 경영혁신 성공방안 제언1. 경영혁신의 개념과 중요성관리혁신은 기존의 틀을 벗고 효율적인 기업을 만드는 것이며, 특히 고객만족도 관리, 수익창출 관리, 핵심역량 관리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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노인의 개념정의 노인인구의 변화와 그로인한 사회적 영향 및 노인문제 해결방향의 제시

○○○INDEX1. 서론1.1 60세 이상은 일할 수 없습니다.1.2 노인공화국, 대한민국2. 노인문제의 실태와 그 원인2.1 노인문제 해결의 필요성과 노인의 정의2.2 존경받던 과거시대 ... 의 노인들2.3 존경받지 못하고 소외받는 현대의 노인들2.4 60세면 은퇴해야 하는 노인들2.5 노인인구의 증가 및 노인부양비용의 급증으로 인한 사회갈등의 증가.3. 노인문제 해결 ... 습니다.필자는 이전에 건설현장에서 아르바이트를 한 경험이 있는데 여기서의 경험이 노인복지에 대해 관심을 가지게 된 계기가 되었다. 필자가 근무했던 회사는 대기업 건설사의 하청업체로 전기

리포트 | 11페이지 | 1,500원 (40%↓) 900원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2022.01.29

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[관광학과] 2024년 2학기 외식산업의이해 중간시험과제물 공통(호스피탈리티, 외식산업의 문제점)

하면서 과거에 사라진 환대개념이 서비스와 융합되었다고 볼 수 있다. 따라서 기업 간의 경쟁에서 살아남기 위해 고객의 존경의 욕구를 자극하며 자극된 고객들의 욕구에 맞춰 발전되는 것이 ... 의 다양한 이용고객이 안전에 대한 위험 없이 서비스를 이용하고 종사자가 최상의 서비스를 제공할 수 있도록 기업이 제공해야 하는 핵심 서비스인프라이다. 호스피탈리티 서비스는 서비스 ... 에게 유무형 상품을 판매하는 사업을 기본으로 하는 숙박, 여행, 관광, 산업뿐만 아니라 외식, 전시, 테마파크 산업 등을 포함하고 있다. 호스피탈리티 산업은 세계 경제에서 가장 빠르

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.19

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

던 리더십으로써 지도자와 부하직원 간의 비용-효과에 관한 거래 관계로 인해서 수행되는 리더십이다. 리더와 부하 사이에 교환거래를 기반으로 둔 리더십을 말하며, 교환거래라는 것은 리더 ... 부하직원의 동기를 유발하는 거래적 리더십과 가장 큰 차이를 가지고 있다. 변혁적 리더십의 특징을 살펴보면 첫째, 변혁적 리더십에서는 구성원을 리더로 개발하려 한다. 둘째, 변혁 ... 하다. 시대는 항상 변화하고, 어떤 양상으로 변화하는지에 대해서 예측하고 분석하는 일이 현실에 부응하는 데 있어서 가장 필요한 것이다. 현대사회에 서는 새로운 리더십이 끝없이 요청

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

여 보자.Ⅱ. 본론1. 마쓰시타 고노스케의 일화일본의 파나소닉이라고 하는 기업의 창시자로 일본에서 가장 존경받는 경영자인 마쓰시타 고노스케는 경영의 신 또는 위기 극복의 신 ... 는 경영사상과 기술이 가장 많이 발달해 있는 미국을 배우기 위해 1951년 1월 미국으로 출장을 갔다. 미국 출장의 가장 큰 목표는 시야를 넓혀 세계적인 수준의 기업인으로 탈바꿈 하 ... 에 있던 티나이는 이를 책임지며 사퇴를 하였고, 부사장급으로 있었던 모리시타가 사장 자리에 앉게 된다. 모리시타는 마쓰시타의 가장 근본적 문제는 너무나도 일본적인 기업이라는 점이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

하는 ‘세계에서 가장 존경받는 기업(World’s Most Admired Companies)‘ 10위 안에 지난 10년간 안정적으로 자리 잡아 온 기업이다. 그 바탕에는 노동자와 상생 ... , 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석 ... , 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

적 심리상태에 중점을 두고 연구하는 이론이다. 인간의 본질에 대해서 연구한 학자는 내용이론에서 인간의 행동을 파악하는 것에 가장 중요한 부분이 바로 인간의 욕구라고 했다. 대표적인 ... 다. 이는 위생요인과 동기요인을 중심으로 하여 동기부여에 대해서 설명한 내용 이론에 해당한다. 전통적인 동기부여 이론을 보면 인간은 인간이 가지는 불만족을 해소함으로 인해서 만족 ... 도 어떤 집단에 속하고자 하는 욕구 등이 있다. 넷째, 존경의 욕구는 명예와 권력욕 등이 해당한다. 누군가를 통해서 존경과 인정을 받고자 하고 주목을 받으려고 하는 욕구이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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스타벅스(Starbucks) 기업조사 경영학 과제 페이퍼 레포트

수요가 급증하기 때문에, 본 조사자들도 자연스럽게 사례 및 현장 조사가 용이할 수 있었다. 무엇보다 스타벅스는 세계에서 가장 존경받는 기업 중 하나인 하나이다. 경제매거진 포춘 ... 이 선정한 ‘세계에서 가장 존경받는 기업 2014 (World’s Most Admired Companies 2014)’에서 5위를, 포브스가 선정한 ‘세계에서 가장 혁신적인 기업 ... . 수익성 92-4. 위험성 11[3] 기업경영 성공요인 및 전략3-1. 인적 측면 123-2. 판매 측면 133-3. 생산 측면 163-4. 재무 측면 173-5. 기술 측면 173

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.01.04

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4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.

다.(6) 전개-활동 1: 가장 리더십 있는 인물은?참가자들이 리더와 리더십의 개념을 정확히 알지 못하더라도 지도자는 존경하는 사람이나 위인을 예시로 들어 참가자들이 생각을 하 ... 으로 인해 숙련공들은 감소되었지만 기술을 전수받을 수 있는 젊은이들이 많지 않고, 미국의 여러 ICT 기업들이 급성장하게 되면서 자국 기술 경쟁력이 감소하고 있는 현실을 극복하기 ... 가지의 기업이 아니라 독일 모든 국토를 네트워크형 스마트공장 산업단지로 새롭게 재편한다는 장기적인 목표를 가지고 있다.이러한 독일의 스마트팩토리 시범공장이 성과를 보이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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<겟 머니, 이경애, 2022> 내용 요약

라고 답했다. 당시 내가 만나던 기업 대표들 중에는 월 300만 원을 못 버는 사람들도 많았다. 꿈이라도 크게 가진 것처럼 보이고 싶어서 한 답변이었다.“자네 회사에서 가장 많 ... 을 자며 ZIP2라는 회사를 창업했다(ZIP2는 신문사에 인터넷 도시 가이드 소프트웨어를 제공하거나 라이선스를 부여하는 회사다). 머스크는 몇 년 후 이 회사를 컴팩에 3억 700만 ... 는 테슬라와 스페이스X의 CEO이다. 스페이스X는 우주 탐사 기업이고 테슬라는 전기 자동차 회사로, 그가 오랫동안 관심을 가졌던 우주와 에너지 영역에서 사업을 펼치고 있는 것이다. 그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.13

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

다면, 이병철은 다른 무엇보다도 한국인의 장단점을 예리하게 꿰뚫어볼 줄 알았다(박정웅, 2023) 확실한 목표와 책임을 주면 지구촌에서 가장 빠르고 완벽하게 해낼 수 있는 한국인 ... 의 역량을 간파한 것이 그의 용인술이었다. 그는 거기서 한발 나아가 그중에서도 정예만을 모아 조직화하고 시스템화해 기업이라는 창구를 통해 한국인의 숨은 역량을 폭발시킨 기업가였 ... 과 확고부동한 경영 능력으로 누구에게도 지지 않았던 이병철의 리더십은 오늘날 한국 기업이 안고 있는 고민 해결과 해법에 여전히 유효하다, 빈틈없는 태도와 날카로운 시선, 경쟁 관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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